|  |
ЗАКОН Липецкой области от 14.09.2000 № 104-ОЗ
(ред. от 07.10.2008)
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ"
(Принят постановлением Липецкого областного Совета депутатов от 07.09.2000 № 490-пс)
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Липецкая газета", № 189, 22.09.2000.
Изменения, внесенные Законом Липецкой области 07.10.2008 № 183-ОЗ, вступают в силу со дня его официального опубликования.
14 сентября 2000 года № 104-ОЗ
------------------------------------------------------------------
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЗАКОН
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ЛИЦ,
ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
Принят
постановлением
Липецкого областного Совета депутатов
от 7 сентября 2000 г. № 490-пс
(в ред. Законов Липецкой области
от 14.06.2001 № 149-ОЗ, от 08.06.2006 № 300-ОЗ,
от 07.10.2008 № 183-ОЗ)
Настоящий Закон определяет правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест в Липецкой области (далее - области) для обеспечения дополнительных гарантий занятости инвалидов, молодежи и других лиц, особо нуждающихся в социальной защите, реализации ими права на социальную защиту от безработицы.
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Основные понятия
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
квотирование рабочих мест - резервирование рабочих мест на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности (далее - организациях) для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
(в ред. Закона Липецкой области от 08.06.2006 № 300-ОЗ)
квота - минимальное количество рабочих мест (в процентах к среднесписочной численности работников организаций, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории) для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в пределах которого работодатель обязан трудоустроить граждан названной категории;
(в ред. Закона Липецкой области от 08.06.2006 № 300-ОЗ)
специальные рабочие места - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.
Статья 2. Законодательство о квотировании рабочих мест
Квотирование рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, определяется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами области.
Статья 3. Сфера применения Закона
Действие настоящего Закона распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работников организаций на территории области, органы государственной власти области и органы местного самоуправления, лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
(в ред. Закона Липецкой области от 08.06.2006 № 300-ОЗ)
Статья 4. Категории лиц, особо нуждающихся в социальной защите, для которых вводится квотирование рабочих мест
К категории лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, для которых в первую очередь устанавливается квота для приема на работу, относятся граждане, постоянно проживающие на территории области:
- инвалиды;
- выпускники образовательных учреждений;
- лица моложе 18 лет, особо нуждающиеся в социальной защите и испытывающие трудности в поиске работы (сироты; выпускники детских домов; дети, оставшиеся без попечения родителей; освобожденные из воспитательных колоний или закончившие закрытые специальные учебно-воспитательные учреждения; состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних; дети с отклонениями в развитии и поведении и др.);
(в ред. Закона Липецкой области от 08.06.2006 № 300-ОЗ)
- лица, страдающие психическими расстройствами;
- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и обратившиеся в течение одного года в органы службы занятости;
(в ред. Закона Липецкой области от 08.06.2006 № 300-ОЗ)
- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
- беженцы и вынужденные переселенцы;
- лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
(в ред. Закона Липецкой области от 08.06.2006 № 300-ОЗ)
- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
- граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
- иные лица, особо нуждающиеся в социальной защите и испытывающие трудности в поиске работы, в соответствии с законодательством Российской Федерации и области. Срок, в течение которого указанные лица относятся к категории особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, определяется главой администрации области за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством.
(в ред. Закона Липецкой области от 14.06.2001 № 149-ОЗ)
Глава II. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК КВОТИРОВАНИЯ
РАБОЧИХ МЕСТ
Статья 5. Условия и порядок квотирования рабочих мест
1. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, в размере 3 процентов к среднесписочной численности работников.
(п. 1 в ред. Закона Липецкой области от 08.06.2006 № 300-ОЗ)
1.1. Квота для приема на работу лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, устанавливается организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, в размере 3 процентов к среднесписочной численности работников.
(часть первая.1 введена Законом Липецкой области от 07.10.2008 № 183-ОЗ)
2. Квота для приема на работу других категорий лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, предусмотренных статьей 4 настоящего Закона, устанавливается нормативным правовым актом администрации области.
(п. 2 в ред. Закона Липецкой области от 08.06.2006 № 300-ОЗ)
3. От обязательного квотирования рабочих мест освобождаются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.
(п. 3 в ред. Закона Липецкой области от 08.06.2006 № 300-ОЗ)
4. Организации, которым устанавливается квота, принимают меры по выделению имеющихся или созданию дополнительных рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, о которых ежемесячно сообщают в орган службы занятости, расположенный по месту осуществления деятельности организации.
(п. 4 в ред. Закона Липецкой области от 08.06.2006 № 300-ОЗ)
5. Для трудоустройства инвалидов могут создаваться специальные рабочие места. Минимальное количество специальных рабочих мест для организаций устанавливается администрацией области в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
6. Квотирование осуществляется за счет средств работодателей.
Статья 6. Порядок трудоустройства и увольнения работников, принятых на работу в счет квоты
1. Прием на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в рамках установленной квоты производится организациями как по направлению соответствующего органа службы занятости, так и самостоятельно, с уведомлением органа службы занятости.
(в ред. Закона Липецкой области от 08.06.2006 № 300-ОЗ)
2. Увольнение лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроенных в счет установленной квоты, осуществляется организациями по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.
Глава III. УЧАСТИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ОБЕСПЕЧЕНИИ
ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ, МОЛОДЕЖИ, ДРУГИХ ЛИЦ,
ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ И
ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
Статья 7. Права и обязанности работодателей
1. Организации содействуют реализации мероприятий, направленных на обеспечение занятости лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
2. Организации в соответствии с установленной квотой для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, выделяют или создают вновь необходимое количество рабочих мест, отвечающих требованиям охраны труда, и не позднее одного месяца с момента установления квоты сообщают в соответствующий орган службы занятости о мерах по выполнению или причинах невозможности выполнения квоты.
(в ред. Закона Липецкой области от 08.06.2006 № 300-ОЗ)
3. Организации, в случае невозможности выделения или создания на своем производстве рабочих мест, вправе для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в счет установленной им квоты арендовать соответствующие рабочие места в других организациях с обязательным уведомлением органа службы занятости.
(в ред. Закона Липецкой области от 08.06.2006 № 300-ОЗ)
4. Несколько организаций по договоренности между собой могут создать за счет своих средств производственные подразделения для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в счет установленных им квот.
5. Организации, которым установлена квота для трудоустройства инвалидов, могут в счет ее выполнения размещать производственный заказ на специализированных предприятиях общественных организаций инвалидов. В этом случае им засчитывается выполнение установленной квоты на количество рабочих мест, обеспечивающих работой инвалидов в течение календарного года для выполнения переданного заказа.
6. Организации имеют право запрашивать и получать от органов службы занятости, социальной защиты, образования, общественных организаций инвалидов и других органов и общественных организаций, представляющих интересы соответствующей группы граждан, бесплатную информацию о состоянии рынка труда региона по вопросам установления квоты, а также бесплатную информацию, необходимую для создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
(в ред. Закона Липецкой области от 08.06.2006 № 300-ОЗ)
Статья 8. Государственное стимулирование участия работодателей в обеспечении занятости лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы
Работодателям, выделяющим или создающим за счет собственных средств рабочие места в счет квоты, а также сверх установленной квоты для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, оказывается государственная поддержка в виде предоставления налоговых льгот в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.
Статья 9. Порядок осуществления контроля за квотированием рабочих мест
1. Контроль за исполнением решений по выполнению квоты осуществляется администрацией области и органами местного самоуправления во взаимодействии с органами службы занятости.
2. Организации, которым установлена квота, ежемесячно представляют администрации области, органам местного самоуправления и органам службы занятости населения следующую информацию:
- о среднемесячной численности работников организации на начало каждого месяца в течение периода действия квоты;
- о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных в счет выполнения квоты;
- о выполнении квоты.
Информация об образовавшихся вакансиях по причине увольнения работников, трудоустроенных в счет квоты, сообщается в течение пяти дней со дня увольнения.
Статья 10. Ответственность работодателей, не выполняющих установленные квоты
В случае невыполнения квоты для приема на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите, работодатели несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Глава IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 11. Вступление настоящего Закона в силу
Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней с момента его официального опубликования.
И.о. главы администрации
Липецкой области
П.Т.ГОРЛОВ
Липецк
14 сентября 2000 года
№ 104-ОЗ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
