|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений от 15.08.2001 № 4
"О ХОДЕ ПРОВЕДЕНИЯ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА "КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА - ОСНОВА ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН"
Официальная публикация в СМИ:
"Ведомости администрации Липецкой области", 31.10.2001, № 10
ОБЛАСТНАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 августа 2001 г. № 4
О ХОДЕ ПРОВЕДЕНИЯ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
"КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР,
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА - ОСНОВА ЗАЩИТЫ
ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН"
В соответствии с постановлением главы администрации области № 26 от 20.02.2001 "О проведении областного конкурса "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально - трудовых прав граждан" в городах и районах области предпринят ряд мероприятий по проведению конкурса.
Управлением труда и занятости населения совместно с Советом Федерации профсоюзов изготовлена типографским способом и доведена до органов местного самоуправления, работодателей, профсоюзов, средств массовой информации и других заинтересованных организаций брошюра с текстом постановления главы администрации области и Положением о проведении конкурса. Непосредственно Положение о проведении конкурса направлено более чем 200 ведущим предприятиям и организациям области. Через областные газеты, областное радио и телевидение, местные средства массовой информации условия конкурса доведены до широких слоев населения.
По вопросам организации конкурса управлением труда и занятости населения, Федерацией профсоюзов, управлением по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций проведен ряд инструктивных совещаний с работниками органов местного самоуправления, профсоюзным активом, журналистами. Вопросы проведения конкурса поднимались на совещаниях с руководителями предприятий, проводившихся отраслевыми управлениями администрации области.
В развитие инициативы администрации области главами администраций 14 городов и районов объявлено о проведении в рамках областного своих территориальных конкурсов аналогичного характера.
Предпринятые меры помогли активизировать внимание работодателей и профсоюзного актива к решению задач, поставленных конкурсом, более комплексно решать производственно - экономические и социально - трудовые проблемы предприятий.
По итогам I полугодия в большинстве районов определились лидеры - претенденты на победу как в районных, так и в областном конкурсе.
Среди них, прежде всего, выделяются традиционно ведущие предприятия области - ОАО "НЛМК", АО "Липецкхлебмакаронпром", Грязинский культиваторный завод, госсемхоз "Петровский" и другие, занесенные по итогам 2000 года в книгу "Трудовая слава Липецкой области".
Одновременно с ними на победу в конкурсе претендуют недавно созданные организации, например, АО "Бахус" и АО "Эдельвейс" из Елецкого района.
В числе претендентов на победу в конкурсе, кроме традиционно представленных предприятий промышленности и сельского хозяйства, необходимо отметить предприятия других отраслей - Добринское автотранспортное предприятие, Липецкое жилуправление № 1, Елецкое ДСУ-3, Елецкая типография, Измалковская ДПМК, Куликовский лесхоз и т.д.
По отдельным номинациям в числе других на победу претендуют:
- в номинации "Оплата труда и социальные выплаты" - ЗАО "Мясокомбинат" г. Данкова и Лев - Толстовский молзавод;
- в номинации "Охрана и условия труда" - Данковский и Усманский филиалы АО "Липецкхлебмакаронпром" и агрофирма "Добровская";
- в номинации "Квалификация кадров, система их подготовки и переподготовки" - Грязинский пищекомбинат и Данковское АО "Силан";
- в номинации "Содержание и развитие социальной инфраструктуры и реализация социальных программ" - ЗАО "Ново - Никольское" Данковского района, Елецкий пищекомбинат, Лев - Толстовское райпо;
- в номинации "Лучший руководитель года, обеспечивающий интересы трудового коллектива" - руководители ОАО "Грязинский машзавод" А.М. Плотников, СХПК "1-е Мая" Измалковского района Г.В. Иванникова, СХПК "Маевка" Елецкого района М.В. Овчинников, АО "Усмань - табак" В.М. Боев и т.д.
Пример работы этих организаций из различных городов и районов, отраслей экономики, форм собственности и численности работающих показывает, что практически в каждой сфере производства даже в современных непростых условиях можно наращивать объемы производства, получать неплохую прибыль, за счет которой создавать людям более лучшие условия труда и быта, поднимать их жизненный уровень - т.е. успешно решать задачи, являющиеся главной целью конкурса.
Вместе с тем комиссия отмечает, что среди претендентов на победу в конкурсе, представленных городами и районами, имеются организации, в которых наряду с ростом производственно - экономических показателей остаются серьезные проблемы - не погашены долги по заработной плате, имеются нарушения правил охраны труда, других требований трудового законодательства.
Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально - трудовых отношений постановляет:
1. Информацию о ходе проведения конкурса принять к сведению.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления, органам отраслевого управления администрации области, профсоюзам и работодателям по итогам I полугодия глубоко проанализировать результаты работы подведомственных организаций и предпринять дополнительные меры по наращиванию положительных тенденций во II полугодии 2001 года. Оказать содействие в распространении опыта работы лучших предприятий и устранении имеющихся недостатков, особенно в организациях, претендующих на победу в городских, районных и областном конкурсах.
3. Обратиться к средствам массовой информации с предложением активизировать освещение хода конкурса, практики работы лучших предприятий по решению ими производственно - экономических и социально - бытовых проблем.
Координатор
областной трехсторонней комиссии
по регулированию
социально - трудовых отношений,
зам. главы администрации
Липецкой области
П.А.ГУЧЕК
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
