|  |
РАСПОРЯЖЕНИЕ главы администрации Липецкой области, председателя Липецкого областного Совета депутатов от 04.02.2000 № 133-р/15-р
"ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ И МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ И ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
--> примечание.
Фактически утратил силу в связи с принятием постановления Липецкого областного Совета депутатов от 26.12.2002 № 177-пс.
------------------------------------------------------------------
Вступил в силу с 1 февраля 2000 года (п. 5 данного документа).
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ЛИПЕЦКОГО ОБЛАСТНОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 4 февраля 2000 г. № 133-р/15-р
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К ГОСУДАРСТВЕННЫМ И МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
ОБЛАСТИ И ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
В целях обеспечения социальной защищенности работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти области и органов местного самоуправления, упорядочения оплаты их труда:
1. Установить размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным и муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти области и органов местного самоуправления (далее именуются - работники) согласно приложению.
2. Выплачивать работникам:
- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормированный характер труда в размере до 50% должностного оклада;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет (за исключением следующих должностей: водитель, уборщица, экспедитор, кладовщик, теплотехник, слесарь - сантехник, столяр - плотник) к должностному окладу в следующих размерах:
от 3 до 8 лет 10%
свыше 8 до 13 лет 15%
свыше 13 до 18 лет 20%
свыше 18 до 23 лет 25%
свыше 23 лет 30%
- ежемесячную надбавку водителям за классность: I класс - 25%, II класс - 10% должностного оклада;
- премии по результатам работы (размер премий максимальными размерами не ограничивается);
- материальную помощь.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормированный характер труда и премий устанавливаются руководителями соответствующих органов власти.
3. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ненормированный характер труда - в размере 6 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за классность водителям - в размере 3 должностных окладов;
премии по результатам работы - в размере 4 должностных окладов с учетом надбавок;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов с учетом надбавок.
4. Расходы, связанные с повышением оплаты труда, производить в пределах общих ассигнований на содержание аппарата управления.
5. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 февраля 2000 года.
Глава администрации
Липецкой области
О.П.КОРОЛЕВ
Председатель
областного Совета депутатов
А.И.САВЕНКОВ
Приложение
к распоряжению
главы администрации
области и председателя
областного Совета депутатов
от 4 февраля 2000 г. № 133-р/15-р
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ
И МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ
И ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
-----------------------------------------T-----------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Должностной оклад ¦
¦ ¦ (руб. в месяц) ¦
¦ +----------T------------+
¦ ¦Органы го-¦Органы мест-¦
¦ ¦сударств. ¦ного само- ¦
¦ ¦власти ¦управления ¦
¦ ¦области ¦ ¦
+----------------------------------------+----------+------------+
¦Старшие: ¦ ¦ ¦
¦инспектор, статистик; ¦ ¦ ¦
¦заведующие: ¦ ¦ ¦
¦архивом, машинописным, копировально - ¦ ¦ ¦
¦множительным бюро ¦ 748 - 915¦ 667 - 748 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Инспектор, статистик; ¦ ¦ ¦
¦заведующие: ¦ ¦ ¦
¦экспедицией, хозяйством; ¦ ¦ ¦
¦кассир, ¦ ¦ ¦
¦комендант, делопроизводитель, архивариус¦ 583 - 667¦ 500 - 583 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Стенографистка I категории ¦ 667 - 748¦ 583 - 667 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Стенографистка II категории, секретарь -¦ ¦ ¦
¦стенографистка, машинистка I категории ¦ 583 - 667¦ 500 - 583 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Машинистка II категории, секретарь - ¦ ¦ ¦
¦машинистка, секретарь руководителя ¦ 500 - 583¦ 418 - 500 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Водитель служебного легкового автомобиля¦ 506 ¦ 506 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Уборщик служебных помещений ¦ 300 ¦ 300 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Экспедитор, кладовщик ¦ 490 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦теплотехник, техник - электрик, слесарь ¦ 467 ¦ ¦
¦- сантехник, столяр - плотник ¦ ¦ ¦
L----------------------------------------+----------+-------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
