|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы адм. Липецкой обл. от 13.11.1998 № 421
"О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО УЛУЧШЕНИЮ ОХРАНЫ ТРУДА И ОБЛАСТНОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА"
Официальная публикация в СМИ:
"Ведомости администрации Липецкой области", № 12, 22.12.1998
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 ноября 1998 г. № 421
О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО УЛУЧШЕНИЮ ОХРАНЫ ТРУДА
И ОБЛАСТНОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Во исполнение законодательства о труде и охране труда, Постановлений Правительства Российской Федерации от 26.03.94 № 238 "Об образовании межведомственной комиссии по охране труда", от 26.08.95 № 843 "О мерах по улучшению условий и охраны труда", от 10.11.97 № 1409 "О Федеральной целевой программе улучшения условий и охраны труда на 1998-2000 годы", резолюции областной профилактической конференции "Охране и условиям труда - государственное управление" и в целях усиления взаимодействия органов управления, надзора и контроля за охраной труда, работодателей и профсоюзов в осуществлении государственной политики в области охраны труда постановляю:
1. Утвердить мероприятия по улучшению охраны труда (приложение № 1).
2. Для совершенствования системы государственного управления охраной и условиями труда на территории области утвердить положение об областной межведомственной комиссии по охране труда и ее состав (приложения № 2 и 3).
3. Признать утратившим силу пункты 1-7 приложения № 1 к постановлению главы администрации области от 03.03.98 № 74 "О внедрении государственного управления охраной и условиями труда на территории области и разработки областной целевой программы улучшения охраны и условий труда на 1998-2000 годы".
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области П.А.Гучека.
И.о. главы администрации
Липецкой области
П.Т.ГОРЛОВ
Приложение № 1
к постановлению главы администрации
Липецкой области
от 13 ноября 1998 г. № 421
МЕРОПРИЯТИЯ
ПО УЛУЧШЕНИЮ ОХРАНЫ ТРУДА
---T-------------------------------------T-------T---------------------------¬
¦ N¦ Наименование мероприятий ¦Срок ¦ Исполнители ¦
¦пп¦ ¦испол- ¦ ¦
¦ ¦ ¦нения ¦ ¦
+--+-------------------------------------+-------+---------------------------+
¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
L--+-------------------------------------+-------+----------------------------
1. Нормативное и методическое
обеспечение охраны труда
1.1. Разработать и представить к Управление труда и
рассмотрению в установленном порядке занятости населения
проекты:
1.1.1. Закона Липецкой области "Об Декабрь Управление труда и
охране труда". 1998 г. занятости населения
1.1.2. Нормативных правовых актов и Управление труда и
методических рекомендаций по занятости населения
созданию безопасных условий труда:
- о системе государственного Июнь Управление труда и
управления охраной труда в области; 1999 г. занятости населения
- об областной межведомственной Ноябрь Управление труда и
комиссии по охране труда; 1998 г. занятости населения
- о проведении областного Февраль Управление труда и
смотра-конкурса на лучшее состояние 1999 г. занятости населения
охраны и условий труда на
предприятиях и в организациях
области;
- по гигиеническим критериям Апрель Управление труда и
допустимых условий и видов работ для 1999 г. занятости населения
профессионального обучения и труда
подростков;
- примерное Положение о службе Март Управление труда и
охраны труда, Типовую инструкцию о 1999 г. занятости населения
правах и обязанностях специалиста по
охране труда предприятия и
организации;
- подготовить для предприятий малого Июль Управление труда и
бизнеса сборник нормативных правовых 1999 г. занятости населения
актов по охране и условиям труда. совместно с региональным
агентством поддержки
малого и среднего бизнеса
2. Организационное обеспечение
охраны труда, подготовка и обучение
руководителей и специалистов по
охране труда
2.1. В целях обеспечения системы
государственного управления охраной
труда в области:
2.1.1. укрепить органы по труду районов Июнь Управление труда и
и городов специалистами по охране 1999 г. занятости населения
труда: совместно с главами
администраций районов
и городов
2.1.2. внедрить прогрессивные формы Июль Управление труда и
обучения руководителей и 2000 г. занятости населения
специалистов по охране труда совместно с главами
(модульное, экстернат); администраций районов
и городов
2.1.3. создать единую трехуровневую Декабрь Управление труда и
систему обучения и проверки знаний 1999 г. занятости населения
руководителей и специалистов совместно с главами
предприятий и организаций по охране администраций районов
труда (область, район, предприятие); и городов, руководителями
предприятий и организаций
2.1.4. провести проверку учебных Декабрь Управление труда и
центров, имеющих разрешение на 1999 г. занятости населения
ведение общеобразовательной
деятельности по охране труда, на
соответствие их учебно-методической
базы, квалификации преподавателей,
уровня подготовки специалистов
предъявляемым требованиям с выдачей
новых разрешений;
2.1.5. по заявкам лицензиата проводить По мере Управление труда и
оценку соответствия лицензируемых поступ- занятости населения
видов деятельности требованиям ления
законодательных и нормативных заявок
правовых актов по охране труда;
2.1.6. усилить контроль за проведением Постоян- Управление труда и
обучения руководителей и но занятости населения
специалистов предприятий и совместно с главами
организаций районов и городов; администраций районов
и городов
2.1.7. проводить Постоян- Управление труда и
координационно-методическую работу но занятости населения
со службами (специалистами) по совместно с главами
охране труда предприятий и администраций районов,
организаций; городов, руководителями
предприятий и организаций
2.1.8. оказывать помощь предприятиям Постоянно Управление труда и
малого и среднего бизнеса в занятости населения
организации работы по охране труда, совместно с региональным
обучении руководителей и агентством поддержки
специалистов по охране труда; малого и среднего
бизнеса, главами
администраций районов
и городов
2.1.9. проводить гигиеническое обучение Постоянно Управление здраво-
по формированию здорового образа охранения, управление
жизни, профилактике заболеваемости, культуры, управление
в том числе профессиональной. труда и занятости
населения совместно
с областном центром
Госсанэпиднадзора,
главами администраций
районов и городов
2.2. Подготовка ежегодных докладов о Январь Управление труда и
состоянии и мерах по улучшению 1999 г. занятости населения
охраны и условий труда в Липецкой Январь совместно с Государст-
области. 2000 г. венной инспекцией
труда по Липецкой
области, областным
центром Госсанэпид-
надзора
2.3. Провести областное совещание по Декабрь Управление труда и
охране труда. 1999 г. занятости населения
совместно с
Государственной
инспекцией труда по
Липецкой области,
областным центром
Госсанэпиднадзора,
главами администраций
районов и городов
2.4. Контролировать обоснованность Постоянно Управление труда и
предоставления работникам льгот и занятости населения,
компенсаций за работу во вредных управление социальной
условиях труда. защиты населения
совместно с Государст-
венной инспекцией
труда по Липецкой
области
2.5. Разработать прогноз Декабрь Управление труда и
профессиональной заболеваемости на 1999 г. занятости населения
период до 2005 г. совместно с областным
центром Госсанэпиднад-
зора
2.6. Оказывать практическую помощь Постоянно Управление труда и
предприятиям по организации занятости населения
производственного лабораторного совместно с областным
контроля за уровнем воздействия центром Госсанэпиднад-
вредных производственных факторов на зора
здоровье работающих.
2.7. Разработать и внедрить совместно с Июль Управление труда и
заинтересованными организациями 2000 г. занятости населения
информационно-аналитическую систему совместно с Государст-
по изучению потребности и венной инспекцией по
обеспечению работающих средствами Липецкой области,
индивидуальной защиты. главами администраций
районов и городов,
предприятиями области,
выпускающими средства
индивидуальной защиты
2.8. Обеспечить контроль за проведением Постоянно Управление труда и
аттестации рабочих мест по условиям занятости населения,
труда. совместно с главами
администраций районов
и городов
3. Улучшение труда женщин
и подростков
3.1. Определить численность женщин, Декабрь Управление труда и
занятых на работах с вредными и 1999 г. занятости населения
тяжелыми условиями труда. совместно с
Государственной
инспекцией труда по
Липецкой области,
областным центром
Госсанэпиднадзора,
главами администраций
районов и городов
3.2. Осуществлять контроль за Постоянно Управление труда и
применением перечня тяжелых работ и занятости населения
работ с вредными и опасными совместно с
условиями труда, в которых не Государственной
допускается использование труда инспекцией труда по
подростков, женщин, в том числе Липецкой области,
детородного возраста. областным центром
Госсанэпиднадзора,
главами администраций
районов и городов
4. Лечебно-профилактические и
реабилитационные мероприятия
4.1. Разработать рекомендации по В течение Управление
профилактике профессиональных 2000 г. здравоохранения
заболеваний на основе нетрадиционных
методов с применением трав,
минерализованной воды, грязей
местного происхождения.
4.2. Определить контингент лиц, В течение Управление труда и
работающих с вредными 2000 г. занятости населения,
производственными факторами, для управление
проведения профилактических здравоохранения
медицинских осмотров с разработкой совместно с областным
санитарно-оздоровительных центром Госсанэпиднад-
мероприятий по итогам медосмотров. зора
5. Информационное обеспечение
мероприятий
5.1. Пропаганда через средства массовой Постоянно Управление труда и
информации приоритетности вопросов занятости населения
охраны и условий труда. совместно с главами
администраций районов
и городов
5.2. Создание областного банка данных В течение Управление труда и
состояния охраны и условий труда на 2000 г. занятости населения
предприятиях. совместно с
Государственной
инспекцией труда по
Липецкой области,
областным центром
Госсанэпиднадзора,
комитетом
государственной
статистики
5.3. Проведение районных и городских Постоянно Управление труда и
совещаний по охране труда. занятости населения
совместно с главами
администраций районов
и городов
5.4. Пропаганда передового опыта в Постоянно Управление труда и
системе управления охраной и занятости населения
условиями труда. совместно с главами
администраций районов
и городов
5.5. Выпуск обобщенной информации о Ежегодно Управление труда и
состоянии условий и охраны труда на занятости населения
предприятиях области. совместно с
Государственной
инспекцией труда по
Липецкой области,
областным центром
Госсанэпиднадзора
Приложение № 2
к постановлению главы администрации
Липецкой области
от 13 ноября 1998 г. № 421
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА
1. Областная межведомственная комиссия по охране труда (далее - Комиссия) создана для рассмотрения вопросов и подготовки предложений по проблемам в области охраны труда, координации деятельности заинтересованных служб и органов, предприятий; привлечения компетентных организаций, ученых и специалистов в целях реализации Основ законодательства Российской Федерации об охране труда.
2. Комиссия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, объединениями профсоюзов и работодателей.
Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, главы администрации области, настоящим Положением.
3. Основными задачами Комиссии являются:
3.1. Разработка предложений по осуществлению единой государственной политики в области охраны труда, обеспечению взаимодействия департаментов, комитетов, управлений; объединений профсоюзов и работодателей по улучшению охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
3.2. Определение при разработке областных программ приоритетных направлений работы по охране труда.
3.3. Рассмотрение методических и организационных вопросов, предложений органов исполнительной власти районов, городов; объединений профсоюзов и работодателей по охране труда.
3.4. Рассмотрение ежегодных докладов и тематических обзоров по охране труда.
4. Комиссия в целях выполнения возложенных на нее задач:
4.1. Рассматривает вопросы, связанные с реализацией экономического обеспечения охраны труда.
4.2. Образует при необходимости рабочие группы для разработки концепций областных программ по охране труда, привлекая для этих целей по согласованию с соответствующими областными службами, предприятиями, объединениями профсоюзов и работодателей высококвалифицированных специалистов и научных работников.
4.3. Координирует разработку территориальных программ, нормативных актов по охране труда.
5. Состав Комиссии утверждается главой администрации области.
6. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании Комиссии и утверждается ее председателем.
Заседания Комиссии считаются правомочными, если на них присутствует более половины ее членов.
Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.
7. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.
8. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется управлением труда и занятости населения.
Приложение № 3
к постановлению главы администрации
Липецкой области
от 13 ноября 1998 г. № 421
СОСТАВ
ОБЛАСТНОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Гучек П.А. - заместитель главы администрации области,
председатель комиссии
Лапыгин И.А. - начальник управления труда и занятости
населения, заместитель председателя
комиссии
ЧЛЕНЫ КОМИССИИ:
Азарин А.А. - руководитель органа по сертификации
центра стандартизации, метрологии и
сертификации (по согласованию)
Бабкин В.Б. - руководитель Государственной инспекции
труда по Липецкой области (по
согласованию)
Горлов А.Т. - первый заместитель начальника управления
труда и занятости населения, секретарь
комиссии
Григорьев В.В. - заместитель технического директора ОАО
"Липецкий тракторный завод" по охране
труда и окружающей среды (по
согласованию)
Долматов В.А. - заместитель начальника управления
Воронежского округа Госгортехнадзора
России (Липецкое представительство) (по
согласованию)
Ивченко Н.Д. - заместитель начальника главного
управления сельского хозяйства и
продовольствия
Кардышев В.А. - заместитель главного инженера АО "НЛМК"
по охране труда (по согласованию)
Кобляков В.И. - председатель областного комитета
"Электропрофсоюз" (по согласованию)
Кулькова Т.В. - заместитель начальника управления
финансов
Кукишев В.Н. - старший инженер по охране труда ОАО
"Липецкэлектросвязь" (по согласованию)
Кузнецов П.С. - заместитель начальника управления
Государственной противопожарной службы
УВД администрации области
Мозгунов А.З. - заместитель начальника территориального
управления Госэнергонадзора по Липецкой
области (по согласованию)
Перцев В.Т. - заместитель начальника управления
лицензирования
Ромадина Н.Е. - заместитель начальника управления
социальной защиты населения
Савельев С.И. - главный государственный санитарный врач
области (по согласованию)
Самохин В.В. - заместитель начальника управления
промышленности и связи
Шишкин И.И. - технический инспектор труда обкома
профсоюза работников АПК (по
согласованию)
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
