|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы адм. г. Липецка от 21.06.1994 № 610
"ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ"
(вместе с "ДОГОВОРОМ О СОЗДАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ СОЦИАЛЬНО СЛАБОЗАЩИЩЕННОЙ КАТЕГОРИИ НАСЕЛЕНИЯ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 июня 1994 г. № 610
ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН,
ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
В целях обеспечения занятости безработных граждан из числа особо нуждающихся в социальной защите и повышения заинтересованности работодателей в использовании их труда постановляю:
1. Отделу труда администрации города (Бутов В.А.), комитетам по управлению округами города (Пастухов А.И., Трубникова Н.И., Попов Н.Н., Перов А.Г.).
1.1. Оказывать содействие Центру занятости населения г. Липецка в заключении договоров с работодателями о создании дополнительных рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите. (Приложение № 1).
2. Комитету по управлению муниципальным имуществом г. Липецка (Коробейников А.С.).
2.1. Оказывать помощь работодателям в приобретении права на аренду муниципальных нежилых помещений для производственной деятельности, если численность работающих инвалидов составляет не менее 5% и (или) численность социально слабозащищенной категории граждан не менее 50% списочной численности работников.
2.2. При трудоустройстве на вновь введенные рабочие места инвалидов в количестве не менее 5% от списочной численности работников, без учета ранее трудоустроенных инвалидов, ставку арендной платы работодателей снижать на 5% за каждого трудоспособного инвалида, но не более чем на 30% в целом.
3. Городскому центру занятости населения (Фролов В.А.).
3.1. Обеспечить постоянный учет безработных граждан из числа социально слабозащищенной категории населения, нуждающихся в работе, и сформировать банк данных о наличии свободных рабочих мест для данной категории граждан.
3.2. Обеспечить временную занятость безработных граждан из числа социально слабозащищенной категории населения на оплачиваемых общественных работах.
4. Отделу труда администрации города (Бутов В.А.).
4.1. Оказывать методическую помощь работодателям при разработке мероприятий, направленных на обеспечение занятости, профессиональной переподготовки, сохранения действующих рабочих мест работников, особо нуждающихся в социальной защите, в период заключения коллективных договоров и соглашений.
4.2. Разработать Перечень видов работ, рабочих мест и профессий, на которых допускается труд несовершеннолетней молодежи.
4.3. Подготовить предложения по бронированию рабочих мест на действующих и вновь вводимых предприятиях всех форм собственности для трудоустройства несовершеннолетней молодежи, лиц без определенного места жительства, лиц, вернувшихся из МЛС и ИТК.
5. Налоговой инспекции г. Липецка (Жданов С.В.).
5.1. Уменьшать сумму налога на прибыль, подлежавшую зачислению в городской бюджет работодателями, создающими рабочие места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на основании заключенных со службой занятости договорами:
- в размере пяти минимальных заработных плат за каждого трудоустроенного инвалида;
- в размере трех минимальных заработных плат за каждого трудоустроенного из числа одиноких и многодетных родителей, женщин, имеющих малолетних детей, молодежи до 18 лет, выпускников школ - интернатов и ПТУ, детей сирот, лиц, освободившихся из МЛС и ИТК;
- в размере двух среднегодовых заработных плат, сложившихся по области за каждое созданное рабочее место для инвалидов, молодежи до 18 лет, одиноких и многодетных родителей, лиц, освобожденных из МЛС и ПТК, женщин, имеющих малолетних детей;
- в размере среднегодовой заработной платы сложившейся по области за каждое сохраненное действующее рабочее место для инвалидов, женщин, имеющих детей до 3-х лет, одиноких и многодетных родителей и другой социально слабозащищенной категории работников при условии наличия в коллективном договоре мероприятий по обеспечению занятости работников в условиях массового высвобождения.
6. Во всех случаях предоставления налоговых льгот сумма налога на прибыль уменьшается не более чем на 50% суммы налога работодателей, подлежащей зачислению в городской бюджет.
7. Основанием для оказания вышеперечисленных льгот является акт о выполнении условий договора (приложение № 2) о создании дополнительных рабочих мест для социально слабозащищенной категории населения.
8. При невыполнении условий договора о создании дополнительных рабочих мест для социально слабозащищенной категории населения работодатель несет административную ответственность в размере от одного до пяти установленных законом минимальных заработных плат за каждое несозданное рабочее место.
Суммы штрафа засчитывать в городской фонд занятости и использовать их для оказания финансовой помощи работодателям, создающим рабочие места для социально слабозащищенной категории населения.
9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Коробейникова А.С., Жданова С.В., Бутова А.В., Фролова В.А.
Глава администрации
города Липецка
А.И.САВЕНКОВ
Внесено:
Директор Центра занятости
населения г. Липецка
В.А.ФРОЛОВ
Приложение № 1
к постановлению
главы администрации
города Липецка
от 21 июня 1994 г. № 610
ДОГОВОР
О СОЗДАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ СОЦИАЛЬНО
СЛАБОЗАЩИЩЕННОЙ КАТЕГОРИИ НАСЕЛЕНИЯ
__________ _____________________
город число, месяц, год
Председатель комитета по управлению _________________ округом,
зам. главы администрации города __________________________________
фамилия, имя, отчество
действующего на основании Закона "О местном самоуправлении в РФ",
именуемая в дальнейшем "Организатор", с одной стороны и __________
__________________________________________________________________
полное наименование предприятия, учреждения, организации
в лице ___________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя или уполномоченного им лица
действующего на основании _______________________________________,
именуемый в дальнейшем "Работодатель", и Центр занятости
________________________ в лице директора ________________________
округа фамилия, имя
___________________ действующего на основании ____________________
отчество полностью
__________________________________________________________________
именуемый в дальнейшем "Центр", с другой стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем:
I. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора являются совместные
действия сторон по созданию рабочих мест для граждан, особо
нуждающихся в социальной защите.
1.2. "Работодатель" создает рабочие места для указанной
категории граждан за счет собственных средств, а "Организатор"
оказывает ему налоговые и иные льготы в соответствии с
Постановлением ___________________________________________________
__________________________________________________________________
II. Обязанности сторон
2.1. Работодатель обязуется:
Создать рабочие места в количестве ___________________, в том
числе:
-------------------T------------T---------T----------T----------¬
¦Категория граждан,¦Наименование¦ Кол-во ¦ Сроки ¦Примечание¦
¦особо нуждающихся ¦ профессии ¦ рабочих ¦ создания ¦ ¦
¦ в социальной ¦ ¦ мест ¦ ¦ ¦
¦ защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+------------+---------+----------+----------+
L------------------+------------+---------+----------+-----------
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
2.1.2. Трудоустраивать на созданные рабочие места граждан по направлению "Центра", при самостоятельном трудоустройстве данной категории граждан информировать "Центр" в течение 3-х дней.
2.1.3. Производить ликвидацию созданных рабочих мест по согласованию с "Организатором" и "Центром".
2.1.4. Выполнять санитарно - гигиенические требования и рекомендации медико - социальной экспертизы по условиям и режимам труда.
2.1.5. Предоставлять "Центру" информацию об освобождающихся рабочих местах в течение 10 дней со дня увольнения работника.
2.1.6. Предоставлять "Центру" по форме I-ТН "Сведения о потребности в работниках" в счет настоящего договора в месячный срок.
2.2. Организатор обязуется:
2.2.1. При создании рабочих мест в счет договора и на
основании Постановления __________________________________________
предоставить льготы по платежам в местный бюджет в размере ___
1. _______________________________________________________________
2. _______________________________________________________________
3. _______________________________________________________________
4. _______________________________________________________________
2.2.2. Для организации работ на созданные в счет договора
рабочих мест выделить _______________ кв. метров нежилых помещений
по адресу: _______________________________________________________
__________________________________________________________________
2.2.3. Снижать размер арендной платы ________________________
__________________________________________________________________
2.3. Центр обязуется:
2.3.1. Направлять для трудоустройства на новые рабочие места
зарегистрированных в службе занятости как нуждающиеся в
постоянной работе граждан, категория которых соответствует п. П.I.
2.3.2. Произвести оплату переобучения, повышения квалификации
направленных на новые рабочие места работников.
2.3.3. Возместить затраты "Работодателю" по заработной плате в
размере 50% трудоустроенной в счет договора молодежи до 18 лет.
III. Прочие условия
3.1.1. Договор заключен сроком на 1 год и вступает в силу
через три месяца со дня его подписания.
3.1.2. По истечении срока действия настоящего договора, если
ни одна из сторон не выразила письменного желания расторгнуть его,
он считается продленным на новый срок.
3.1.3. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с
выполнением настоящего договора, решаются в установленном
действующим законодательством порядке.
3.1.4. Основанием для получения налоговых и иных льгот
является акт о выполнении договорных обязательств по созданию
дополнительных рабочих мест и трудоустройству граждан,
направленных "Центром". К акту прилагается список трудоустроенных
граждан с указанием реквизитов документа, подтверждающего факт
трудоустройства, который ежемесячно уточняется.
IV. Ответственность сторон
4.1. В случае невыполнения условий договора "Работодатель"
подвергается штрафу в размере ____________________________________
____________________________, налагаемому в судебном порядке.
V. Юридические адреса сторон
"Организатор" "Работодатель" "Центр"
________________ ______________ _______________
________________ ______________ _______________
Расчетный счет р/счет р/счет
________________ ______________ _______________
Наименование банка Банк Банк
________________ ______________ _______________
Юридические адреса: Юридические адреса: Юридические адреса:
________________ ______________ _______________
Приложение № 2
к постановлению
главы администрации
города Липецка
от 21 июня 1994 г. № 610
АКТ
О ВЫПОЛНЕНИИ УСЛОВИЙ ДОГОВОРА
№ _____ ОТ __________________
О СОЗДАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ
СОЦИАЛЬНО СЛАБОЗАЩИЩЕННОЙ
КАТЕГОРИИ НАСЕЛЕНИЯ
ЗА ____________ 1994 Г.
В соответствии с договором на _______________________________
______________ создано _____________ рабочих мест, в том числе
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Трудоустроено на созданные рабочие места _____________ чел.,
в том числе ______________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Подпись
Директор Центра
занятости
М.П.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
