Законодательство Липецкой области Липецкая область Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления РЕШЕНИЕ Тербунского муниципального районного Совета депутатов от 22.08.2006 № 253 "О ПОЛОЖЕНИИ "О ТАРИФНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ") Официальная публикация в СМИ: "Маяк", № 117, 10.10.2006 Положение, утвержденное данным документом, вступает в силу с 1 сентября 2006 года. ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ ТЕРБУНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ от 22 августа 2006 г. № 253 О ПОЛОЖЕНИИ "О ТАРИФНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА" Рассмотрев представленный главой администрации Тербунского района проект Положения "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета", руководствуясь статьей 22 Устава Тербунского муниципального района Липецкой области и учитывая решение постоянной комиссии по экономике, бюджету и финансам, Совет депутатов Тербунского района решил: 1. Утвердить Положение "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета" (прилагается). 2. Настоящее решение опубликовать в районной газете "Маяк". Председатель Совета депутатов Тербунского района А.И.ЛИХИХ Приложение к решению Совета депутатов Тербунского района от 22 августа 2006 г. № 253 ПОЛОЖЕНИЕ "О ТАРИФНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА" Настоящее Положение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации определяет тарифную систему оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета, руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров. Статья 1. Для работников организаций, финансируемых из районного бюджета, применяется тарифная система оплаты труда. Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты. Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Присвоение тарифных разрядов общеотраслевых и отдельных отраслей бюджетной сферы должностей руководителей, специалистов и других служащих производится согласно приложению 1. Показатели и порядок отнесения организаций, финансируемых из районного бюджета, к группам по оплате труда руководителей устанавливаются согласно приложению 2. Статья 2. Для работников организаций, финансируемых из районного бюджета, применяются тарифные разряды и тарифные коэффициенты согласно приложению 3 к настоящему Положению. Статья 3. Установить: - тарифную ставку (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета, в размере 1100 рублей в месяц с 1 мая 2006 года. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя. Статья 4. Установленные руководителям, специалистам и служащим районных учреждений образования, культуры, здравоохранения, социальной защиты населения, физкультуры и спорта, работающим на селе, тарифные ставки (оклады) повышаются на 25 процентов. Статья 5. Настоящее Положение вступает в силу с 1 сентября 2006 года. Приложение № 1 к Положению "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета" от 22 августа 2006 г. № 253 РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ ОТРАСЛЕЙ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА Общеотраслевые должности 1. Руководители Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации, учреждения, предприятия, 15 - 18 разряды 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 17 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 18 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Главный бухгалтер, 13 - 16 разряды 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей: 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Заведующий копировально-множительным бюро, 3 - 4 разряды 3 разряд - начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет; 4 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Заведующий производством (шеф-повар), 8 - 14 разряды 8 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего производством (шеф-повара) организации общественного питания, отнесенной к V группе по оплате труда руководителей; 9 - 10 разряды - при выполнении должностных обязанностей заведующего производством (шеф-повара) организации общественного питания, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 10 - 11 разряды - при выполнении должностных обязанностей заведующего производством (шеф-повара) организации общественного питания, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностей заведующего производством (шеф-повара) организации общественного питания, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 13 - 14 разряды - при выполнении должностных обязанностей заведующего производством (шеф-повара) организации общественного питания, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Заведующий хозяйством, 3 - 4 разряды 3 - 4 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 3 лет. Руководитель группы, 11 - 14 разряды 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя группы организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя группы организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя группы организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя группы организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Начальник хозяйственного отдела, 7 - 8 разряды 7 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III - V группам по оплате труда руководителей; 8 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I - II группам по оплате труда руководителей. 2. Специалисты Администратор (включая старшего), 4 - 8 разряды 4 - 5 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2-х лет; 6 - 7 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3-х лет; 7 - 8 разряды - высшее профессиональное образование при выполнении должностных обязанностей старшего администратора. Бухгалтер, 5 - 11 разряды 5 разряд (бухгалтер) - среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет; 6 - 7 разряды (бухгалтер II категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (бухгалтер I категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий бухгалтер) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера I категории не менее 3 лет. Бухгалтер-ревизор, 7 - 11 разряды 7 разряд (бухгалтер-ревизор) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 2 лет или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 5 лет; 8 разряд (бухгалтер-ревизор II категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (бухгалтер-ревизор I категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий бухгалтер-ревизор) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора I категории не менее 3 лет. Инженер, 6 - 11 разряды 6 разряд (инженер) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (инженер II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (инженер I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий инженер) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера I категории не менее 3 лет. Инженер по охране труда и технике безопасности, 6 - 11 разряды 6 разряд (инженер по охране труда и технике безопасности) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (инженер по охране труда и технике безопасности II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда и технике безопасности не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (инженер по охране труда и технике безопасности I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда и технике безопасности II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий инженер по охране труда и технике безопасности) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда и технике безопасности I категории не менее 3 лет. Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших), 4 - 5 разряды 4 разряд - при выполнении должностных обязанностей инспектора; 5 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего инспектора. Корректор (включая старшего), 7 - 8 разряды 7 разряд - при выполнении должностных обязанностей корректора; 8 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего корректора. Программист, 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды (программист) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 - 9 разряды (программист II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (программист I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста II категории не менее 3 лет; 12 - 13 разряды (ведущий программист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста I категории не менее 3 лет. Психолог, 6 - 11 разряды 6 разряд (психолог) - высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (психолог II категории) - высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (психолог I категории) - высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий психолог) - высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога I категории не менее 3 лет. Специалист по кадрам, 5 - 8 разряды 5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 6 - 7 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет; 7 - 8 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет. Техник, 4 - 8 разряды 4 разряд (техник) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 5 разряд (техник II категории) - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет; 6 разряд (техник I категории) - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет <*>; -------------------------------- <*> Техникам, занятым эксплуатацией и обслуживанием сложного оборудования (электронного, звукотехнического, оптического, телевизионного, лазерного и др.), могут устанавливаться месячные ставки и оклады исходя из 7 и 8 разрядов тарифной сетки. 7 - 8 разряды (техник I категории) - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет. Технолог, 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды (технолог) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 - 9 разряды (технолог II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности технолога не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (технолог I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности технолога II категории не менее 3 лет; 12 - 13 разряды (ведущий технолог) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности технолога I категории не менее 3 лет. Художник, 6 - 11 разряды 6 разряд (художник) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (художественное) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 7 - 8 разряды (художник II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (художник I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий художник) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника I категории не менее 3 лет. Экономист, 6 - 11 разряды 6 разряд (экономист) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (экономист II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (экономист I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий экономист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста I категории не менее 3 лет. 3. Технические исполнители Агент, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Делопроизводитель, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Кассир (включая старшего), 3 - 4 разряды 3 разряд - при выполнении должностных обязанностей кассира; 4 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего кассира. Лаборант (включая старшего), 4 - 5 разряды 4 разряд - при выполнении должностных обязанностей лаборанта; 5 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего лаборанта. Машинистка (машинистка, работающая с иностранным текстом), 3 - 5 разряды 3 разряд (машинистка II категории) - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка по установленной программе и печатание со скоростью до 200 ударов в минуту; 4 разряд (машинистка I категории) - начальное профессиональное образование, печатание со скоростью не менее 200 ударов в минуту или начальное профессиональное образование и печатание со скоростью до 100 ударов в минуту при работе с иностранным текстом; 5 разряд (машинистка I категории) - начальное профессиональное образование и печатание со скоростью свыше 100 ударов в минуту при работе с иностранным текстом. Секретарь, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Секретарь-машинистка, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Экспедитор, 2 разряд Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Водитель автомобиля, 4 - 10 разряды 4 разряд - грузовые автомобили грузоподъемностью до 3 тонн, легковые всех типов, грузовые от 3 - 10 тонн, автобусы 7 м; 5 разряд - автомобили скорой медицинской помощи, грузовые свыше 10 тонн, автобусы от 7 - 12 м; 6 - 8 разряды - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 9 - 10 разряды - категория квалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах: водители санитарного, легкового автотранспорта, задействованного на обслуживании вывозов на дому, перевозке больных, медицинского персонала, доставке медикаментов, продуктов питания, препаратов крови, анализов и других жизненно важных грузов; водитель специального транспорта (дезустановки, автолаборатории, автокраны, ассенизационные автомобили по очистке нечистот). Уборщик производственных и служебных помещений, 1 - 2 разряды 1 - 2 разряды - не требует специального образования и стажа работы. Сторож, 1 разряд 1 разряд - проверка целостности охраняемого объекта (замков и других запорных устройств; наличие пломб, противопожарного инвентаря; исправности сигнализации, телефонов, освещения) совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем. Гардеробщик, 1 разряд 1 разряд - не требует специального образования и стажа работы. Повар, 3 - 10 разряды 3 разряд - среднее (полное) образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы; 4 - 6 разряды - начальное профессиональное образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы; 7 - 10 разряды - начальное профессиональное образование, курсовая подготовка, выполнение обязанностей шеф-повара. Истопник, 1 разряд 1 разряд - не требует специального образования и стажа работы. Подсобный рабочий, 1 - 2 разряды 1 - 2 разряды - выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, кладовых и т.п. Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках и штабелирование грузов, не требующих осторожности. Очистка территории, дорог, подъездных путей. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий. Должности в учреждениях образования I. Руководители Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения, 12 - 16 разряды I группа по оплате труда руководителей: - 16 разряд - имеющим высшую квалификационную категорию; - 15 разряд - имеющим I квалификационную категорию. II группа по оплате труда руководителей: - 15 разряд - имеющим высшую квалификационную категорию; - 14 разряд - имеющим I квалификационную категорию. III группа по оплате труда руководителей: - 14 разряд - имеющим высшую квалификационную категорию; - 13 разряд - имеющим I квалификационную категорию. IV группа по оплате труда руководителей: - 13 разряд- имеющим высшую квалификационную категорию; - 12 разряд - имеющим I квалификационную категорию. Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего, главного бухгалтера) образовательного учреждения, директор (начальник, заведующий) филиала образовательного учреждения, 10 - 15 разряды I группа по оплате труда руководителей: - 14 - 15 разряды - имеющим высшую квалификационную категорию; - 13 - 14 разряды - имеющим I квалификационную категорию. II группа по оплате труда руководителей: - 13 - 14 разряды - имеющим высшую квалификационную категорию; - 12 - 13 разряды - имеющим I квалификационную категорию. III группа по оплате труда руководителей: - 12 - 13 разряды - имеющим высшую квалификационную категорию; - 11 - 12 разряды - имеющим I квалификационную категорию. IV группа по оплате труда руководителей: - 11 - 12 разряды - имеющим высшую квалификационную категорию; - 10 - 11 разряды - имеющим I квалификационную категорию. Руководитель структурного подразделения, 10 - 14 разряды I группа по оплате труда руководителей: - 14 разряд - имеющим высшую квалификационную категорию; - 13 разряд - имеющим I квалификационную категорию. II группа по оплате труда руководителей: - 13 разряд - имеющим высшую квалификационную категорию; - 12 разряд - имеющим I квалификационную категорию. III группа по оплате труда руководителей: - 12 разряд - имеющим высшую квалификационную категорию; - 11 разряд - имеющим I квалификационную категорию. IV группа по оплате труда руководителей: - 11 разряд - имеющим высшую квалификационную категорию; - 10 разряд - имеющим I квалификационную категорию. Директор (заведующий библиотекой), 12 - 13 разряды I группа по оплате труда руководителей: - 13 разряд. II группа по оплате труда руководителей: - 12 разряд. II. Специалисты Учитель, 7 - 14 разряды - 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; - 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; - 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; - 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; - 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; - 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; - 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет либо II квалификационная категория; - 13 разряд - I квалификационная категория; - 14 разряд - высшая квалификационная категория. Примечание: с 2006 г. диапазон разрядов должности "учитель" устанавливается с 8 по 15 разряды. Преподаватель (включая старшего), 7 - 14 разряды - 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; - 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; - 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; - 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; - 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; - 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; - 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет либо II квалификационная категория; - 13 разряд - I квалификационная категория; - 14 разряд - высшая квалификационная категория. Примечание: с 2006 г. диапазон разрядов должности "преподаватель" устанавливается с 8 по 15 разряды. Учитель-логопед, 8 - 14 разряды - 8 разряд - высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу педагогической работы; - 9 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; - 10 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; - 11 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; - 12 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет либо II квалификационная категория; - 13 разряд - I квалификационная категория; - 14 разряд - высшая квалификационная категория. Преподаватель-организатор (основ безопасности и жизнедеятельности, допризывной подготовки), 8 - 14 разряды - 8 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы; - 9 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; - 10 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет либо среднее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет; - 11 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет; - 12 разряд - II квалификационная категория; - 13 разряд - I квалификационная категория; - 14 разряд - высшая квалификационная категория. Мастер производственного обучения, 8 - 14 разряды - 8 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы; - 9 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; - 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет; - 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; - 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет и II квалификационная категория; - 13 разряд - I квалификационная категория; - 14 разряд - высшая квалификационная категория. Методист, 8 - 14 разряды - 8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; - 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет; - 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 1 года (для старших методистов); - 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет (для старших методистов); - 12 разряд - II квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 4 лет (для методистов методических, учебно-методических, информационно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов); - 13 разряд - I квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет (для методистов методических, учебно-методических, информационно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов); - 14 разряд - высшая квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 6 лет (для методистов методических, учебно-методических, информационно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов). Музыкальный руководитель, 7 - 13 разряды - 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; - 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; - 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; - 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; - 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; - 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; - 12 разряд - I квалификационная категория; - 13 разряд - высшая квалификационная категория. Воспитатель (включая старшего), 7 - 14 разряды - 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; - 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; - 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; - 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1 года (для старшего воспитателя); - 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1 года (для старшего воспитателя); - 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего воспитателя); - 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет и II квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего воспитателя); - 13 разряд - I квалификационная категория для воспитателя и старшего воспитателя; - 14 разряд - высшая квалификационная категория для воспитателя и старшего воспитателя. Социальный педагог, 7 - 14 разряды - 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; - 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; - 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; - 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; - 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; - 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; - 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет либо II квалификационная категория; - 13 разряд - I квалификационная категория; - 14 разряд - высшая квалификационная категория. Педагог-психолог, 7 - 14 разряды - 7 разряд - среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы; - 8 разряд - высшее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы от 2 до 4 лет; - 9 разряд - высшее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы от 4 до 6 лет; - 10 разряд - высшее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет; - 11 разряд - высшее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет; - 12 разряд - высшее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет или II квалификационная категория;; - 13 разряд - I квалификационная категория; - 14 разряд - высшая квалификационная категория. Педагог дополнительного образования, 6 - 14 разряды - 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; - 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; - 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; - 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; - 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 12 разряд - II квалификационная категория; 13 разряд- I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Старший вожатый, 6 - 13 разряды - 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка без предъявления требований к стажу работы; - 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; - 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; - 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; - 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; - 12 разряд - I квалификационная категория; - 13 разряд - высшая квалификационная категория. Инструктор по труду, 6 - 13 разряды - 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет; - 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; - 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; - 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; - 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; - 12 разряд - I квалификационная категория; - 13 разряд - высшая квалификационная категория. Инструктор по физической культуре, 6 - 13 разряды - 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; - 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; - 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; - 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; - 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; - 12 разряд - I квалификационная категория; - 13 разряд - высшая квалификационная категория. Библиотекарь, 6 - 11 разряды - 6 разряд (библиотекарь) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка; - 7 - 8 разряды (библиотекарь II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря, библиографа, документоведа не менее 3 лет; - 9 - 10 разряды (библиотекарь I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря II категории, библиографа II категории, документоведа II категории не менее 3 лет; - 11 разряд (ведущий библиотекарь) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря I категории, библиографа I категории, документоведа I категории не менее 3 лет. Зубной врач, 9 - 12 разряды 9 разряд - зубной врач, не имеющий квалификационной категории; 10 разряд - зубной врач, имеющий II квалификационную категорию; 11 разряд - зубной врач, имеющий I квалификационную категорию; 12 разряд - зубной врач, имеющий высшую квалификационную категорию. Старшая медицинская сестра, 7 - 11 разряды - 7 - 8 разряды - старшая медицинская сестра, не имеющая квалификационной категории; - 8 - 9 разряды - старшая медицинская сестра, имеющая II квалификационную категорию; - 9 - 10 разряды - старшая медицинская сестра, имеющая I квалификационную категорию; - 10 - 11 разряды - старшая медицинская сестра, имеющая высшую квалификационную категорию. Медицинская сестра, 6 - 10 разряды - 6 - 7 разряды - медицинская сестра, не имеющая квалификационной категории; - 7 - 8 разряды - медицинская сестра, имеющая II квалификационную категорию; - 8 - 9 разряды - медицинская сестра, имеющая I квалификационную категорию; - 9 - 10 разряды - медицинская сестра, имеющая высшую квалификационную категорию. III. Технические исполнители Младший воспитатель, 4 - 6 разряды - 3 - 4 разряды - среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы; - 4 - 5 разряды - среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы в должности младшего воспитателя не менее 4 лет; - 5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Рабочий по стирке и ремонту спецодежды, 2 разряд - 2 разряд - стирка спецодежды и других предметов производственного назначения, штор и т.п. вручную и на машинах. Сушка, глажение, мелкий ремонт спецодежды и белья вручную и на швейной машине, нашивка меток. Приемка, сортировка и выдача спецодежды и других предметов. Дворник, 1 разряд - 1 разряд - уборка улиц, тротуаров, участков и площадей, прилегающих к обслуживаемому домовладению. Своевременная очистка от снега и льда тротуаров и дорожек, посыпка их песком. Рытье и прочистка канавок для стока воды. Кастелянша, 1 - 2 разряды - 1 - 2 разряды - сортировка бывших в употреблении одежды, белья и т.п. Метка их, сдача в стирку, мелкий ремонт и подглаживание после стирки. Участие в составлении актов на списание пришедших в негодность специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов. Кладовщик, 1 - 2 разряды - 1 разряд - прием на склад, взвешивание, хранение и выдача со склада различных материальных ценностей, топлива, сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, деталей, инструментов, вещей и т.д. Проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам. Обеспечение сохранности материальных ценностей; - 2 разряд - руководство работой по погрузке, выгрузке грузов и перемещению их внутри склада. Составление дефектных ведомостей на неисправные инструменты, приборы и т.д., актов на их ремонт и списание, а также недостачу и порчу материалов. Конюх, 1 - 2 разряды - 1 - 2 разряды - не требует специального образования и стажа работы. Помощник воспитателя, 3 разряд - 3 разряд - среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы. Кочегар котельной, 2 - 6 разряды - 2 - 6 разряды - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стаже работы. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, 2 - 4 разряды - 2 разряд - уборка и содержание в надлежащем санитарном состоянии зданий и прилегающих к ним территорий. Сезонная подготовка обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, крыш, навесов; - 3 разряд - периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ с применением подмостей, подвесных и других страховочных и подъемных приспособлений. Оператор котельной, 2 - 6 разряды - 2 - 6 разряды - среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы. Примечание. Работники организаций, финансируемых из местного бюджета, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации по разрядам оплаты труда, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты труда в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы. Должности в учреждениях культуры и искусства 1. Руководители Директор (заведующий) библиотеки, 11 - 16 разряды 11 разряд - в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей; 12 разряд - в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей. Директор дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и в других аналогичных учреждениях, 12 - 16 разряды 12 - 13 разряды - в остальных Центрах; 14 - 15 разряды - в Центрах, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - в Центрах, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей. Художественный руководитель, 10, 12 - 15 разряды 10 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей, в остальных Центрах; 14 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей. Заведующий отделом (основным), 11 - 14 разряды 11 разряд - в музее, культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - в музее, культурно-просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - в музеях, культурно-просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 13 - 14 разряды - в музеях, культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда. Заведующий костюмерной, 7 - 8 разряды 7 - 8 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет. Заведующий отделом (сектором) библиотеки, 10 - 14 разряды 11 разряд - в отделе, в секторе в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - в секторе в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - в отделе в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - в секторе в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - в отделе в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей. Главный библиотекарь, главный библиограф, 11 - 14 разряды 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет; 12 - 13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет; 14 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 5 лет. 2. Специалисты Заведующий частью (музыкальной), 11 - 14 разряды 11 - 12 разряды - в других художественных коллективах; 13 - 14 разряды - в музыкальных и танцевальных коллективах. Концертмейстер по классу вокала, 10 - 13 разряды 10 - 12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 12 - 13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Художники всех специальностей (художник-декоратор, художник-гример, художник по свету), 9 - 14 разряды 9 - 10 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11 - 12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 13 - 14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Звукорежиссер, 8 - 11 разряды 8 - 9 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 10 - 11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Звукооператор, 6 - 9 разряды 6 - 7 разряды - в других художественных коллективах; 8 - 9 разряды - в концертных организациях, музыкальных и танцевальных коллективах. Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, 7 - 13 разряды 7 разряд (методист) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет; 8 разряд (методист II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях не менее 3 лет или среднее образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях не менее 5 лет; 9 - 10 разряды (методист I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста II категории не менее 3 лет; 11 - 12 разряды (ведущий методист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3 лет; 13 разряд (ведущий методист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего методиста не менее 5 лет. Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер), 9 - 13 разряды 9 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет; 10 разряд (специалисты данных профессий категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет; 11 - 12 разряды (специалисты данных профессий категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет в коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый"; 13 разряд (ведущие специалисты) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 10 лет в коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый". Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, 6 - 8 разряды 6 разряд (руководитель) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 разряд (руководитель II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях не менее 3 лет; 8 разряд (руководитель I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет. Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель части музыкальной, 7 - 8 разряды 7 разряд (специалист II категории) - высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях не менее 3 лет. 8 разряд (специалист I категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях не менее 3 лет; Аккомпаниатор, 6 - 8 разряды 6 разряд (аккомпаниатор II категории) - среднее профессиональное образование без предъявления требования к стажу работы; 7 - 8 разряды (аккомпаниатор I категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет. Культорганизатop, 6 - 8 разряды 6 разряд (культорганизатор II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет; 7 - 8 разряды (культорганизатор I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет. Библиотекарь, 6 - 11 разряды 6 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и курсовая подготовка; 7 - 8 разряды (библиотекарь II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет; 9 - 10 разряды (библиотекарь I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 лет; 11 разряд (ведущий библиотекарь) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет. Редактор библиотеки, клубного учреждения, 6 - 10 разряды 6 разряд (редактор) - среднее специальное образование без предъявления требования к стажу работы; 7 - 8 разряды (редактор II категории) - высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях не менее 3 лет; 9 - 10 разряды (редактор I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора II категории не менее 3 лет. Администратор (включая старшего), 7 - 11 разряды 7 - 8 разряды - в художественных коллективах и культурно-просветительных учреждениях; 9 - 11 разряды - в театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, крупных культурно-просветительных учреждениях. 3. Технические исполнители Дежурный (по залу), 2 - 4 разряды 2 - 3 разряды - основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требования к стажу работы; 3 - 4 разряды - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности дежурного не менее 1 года. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, 2 - 4 разряды 2 разряд - уборка и обслуживание зданий и прилегающей территории; 3 разряд - техническое обслуживание здания, включая коммуникации; 4 разряд - обслуживание высотных частей здания и сооружений всех типов. Контролер билетов, 3 - 4 разряды 3 - 4 разряды - основное общее образование. Дворник, 1 разряд 1 разряд - уборка прилегающей территории. Киномеханик, 2 - 6 разряды 2 разряд - демонстрация кинофильмов и техническое обслуживание киноустановок, оборудованных узкопленочной кинопроекционной аппаратурой; 3 разряд - демонстрация кинофильмов и техническое обслуживание киноустановок, оборудованных 16, 35, 70 мм кинопроекционной аппаратурой стационарно-передвижного типа и устройствами автоматизации кинопоказа; 4 разряд - демонстрация фильмов в широкоформатных, панорамных и стереоскопических кинотеатрах и уход за киноаппаратурой; 5 - 6 разряды - демонстрация и обслуживание всех видов киноустановок, проверка, регулировка и текущий ремонт аппаратуры. Примечание: 1. Разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе тарифной сетки: на один разряд: - лицам, работающим в культурно-просветительных организациях и имеющим почетные звания "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств". 2. Администратору, при выполнении им должностных обязанностей старшего администратора, устанавливается 10 - 11 тарифный разряд тарифной системы по оплате труда работников учреждений Липецкой области. 3. Тарифные ставки (оклады) по должностям заместителей руководителей устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже разряда соответствующего руководителя. 4. Работники организаций, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации по разрядам оплаты труда, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, тарифицируются так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, и могут быть назначены на соответствующие должности. 5. Отнесение к тарифным разрядам должностей работников организаций, не предусмотренных в конкретной отрасли, производится в порядке, установленном для общеотраслевых и других отраслевых должностей. 6. В случаях, когда вводимые разряды оказываются ниже установленных ранее, предоставить право руководителю организации сохранять за работниками на время их работы в данной организации в той же должности существующие разряды. Должности в учреждениях социальной защиты населения 1. Руководители Директор учреждения социального обслуживания (без стационара), 14 - 16 разряды 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора учреждения социального обслуживания (без стационара), отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора учреждения социального обслуживания (без стационара), отнесенного к III группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора учреждения социального обслуживания (без стационара), отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей. Заведующие отделением (социальной службы), 11 - 14 разряды 11 - 12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 13 - 14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделением (социальной службы) не менее 5 лет. 2. Специалисты Специалист по социальной работе, 8 - 13 разряды 8 разряд - высшее профессиональное (по профилю) образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование, индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет; 9 разряд - высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет; 10 разряд - высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по социальной работе не менее 4 лет либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет; 11 разряд - высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста не менее 5 лет; 12 разряд - высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста не менее 7 лет; 13 разряд - высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или наличие научно-методических разработок по профилю работы. 3. Технические исполнители Социальный работник, 5 - 8 разряды 5 разряд - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 6 - 7 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Слесарь-ремонтник, 2 - 8 разряды 2 - 4 разряды - ремонт простого оборудования, а также средней сложности под руководством слесаря более высокой квалификации; 5 - 8 разряды - ремонт, монтаж, демонтаж, испытания и регулировка особо сложного оборудования. Медсестра, 6 - 10 разряды 6 - 7 разряды - медицинская сестра, не имеющая квалификационной категории; 7 - 8 разряды - медицинская сестра II квалификационной категории; 8 - 9 разряды - медицинская сестра, имеющая только I квалификационную категорию; 9 - 10 разряды - медицинская сестра, имеющая высшую квалификационную категорию. Оператор котельной, 2 - 6 разряды 2 - 6 разряды - среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы. Примечание: 1. При установлении тарифного разряда, тарифной сетки по оплате труда работников при наличии двойных тарифных разрядов работники, имеющие среднее (высшее) профессиональное (социальное, медицинское, педагогическое, юридическое) образование, имеют приоритетное право на более высокий разряд. 2. Работникам, имеющим почетное звание (заслуженный работник социальной защиты), оплата производится на один разряд выше по сравнению с разрядом, определенным в соответствии с тарифной сеткой. 3. Тарифные ставки (оклады) руководителей, определенные по 18 разряду тарифной сетки, увеличиваются за наличие почетного звания (заслуженный) на 10 процентов. 4. Тарифные ставки оклады по должностям заместителей руководителей, главных бухгалтеров устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже оклада соответствующего руководителя с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания). Должности в управлениях здравоохранения 1. Руководители -----T-------------------------------T---------------------------------------¬ ¦ № ¦ Наименование должности ¦ Тарифные разряды по группам учреждений¦ ¦п/п ¦ +------T-------T-------T--------T-------+ ¦ ¦ ¦ V ¦ IV ¦ III ¦ II ¦ I ¦ +----+-------------------------------+------+-------+-------+--------+-------+ ¦1.1.¦Главный врач (директор, ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ ¦ ¦заведующий, начальник) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+------+-------+-------+--------+-------+ ¦1.2.¦Заведующий аптечным учреждением¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ +----+-------------------------------+------+-------+-------+--------+-------+ ¦1.3.¦Главные: медицинская сестра, ¦9 - 10¦11 - 12¦12 - 13¦13 - 14 ¦14 - 15¦ ¦ ¦акушерка, фельдшер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------------------+------+-------+-------+--------+-------+ ¦1.4.¦Главный врач (директор, ¦ 13 ¦ ¦ ¦заведующий, начальник) ¦ ¦ ¦ ¦учреждения с числом сметных ¦ ¦ ¦ ¦коек до 50 или количеством ¦ ¦ ¦ ¦врачебных должностей до 7 ¦ ¦ L----+-------------------------------+---------------------------------------- 1.5. Тарифные ставки (оклады) для заместителей руководителя главного бухгалтера учреждений здравоохранения устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже оклада соответствующего руководителя. Тарифные ставки (оклады) по должностям заместителей руководителя из числа медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже тарифных ставок (окладов) соответствующих руководителей с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания). 2. Врачебный персонал -------T---------------------------------------------------------T------------¬ ¦ № ¦ Наименование должностей ¦ Тарифные ¦ ¦ п/п ¦ ¦ разряды ¦ +------+---------------------------------------------------------+------------+ ¦2.1. ¦Врач-интерн ¦ 9 ¦ +------+---------------------------------------------------------+------------+ ¦2.2. ¦Врач-специалист: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 11 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 12 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 13 ¦ ¦ ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ +------+---------------------------------------------------------+------------+ ¦2.3. ¦Врач-специалист: ¦ ¦ ¦ ¦хирург всех наименований, оперирующий больных ¦ ¦ ¦ ¦в стационаре; выездной бригады скорой медицинской помощи;¦ ¦ ¦ ¦врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных ¦ ¦ ¦ ¦детей; постоянно действующего передвижного медицинского ¦ ¦ ¦ ¦отряда (установки); общей практики (семейный), ¦ ¦ ¦ ¦судебно-медицинский эксперт, судебно-психиатрический ¦ ¦ ¦ ¦эксперт: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 12 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 13 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 14 ¦ ¦ ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦ 15 ¦ L------+---------------------------------------------------------+------------- 2.4. Подпункт 2.3 распространяется на: 2.4.1. Оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых детей в стационарах: - акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности); - гинекологическое в составе хирург. отд.; - оперблок; - ортопедическое; - травматологическое (в том числе травмы кисти); - хирургическое. 2.4.2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи. 2.4.3. Врачей-хирургов, врачей-патологоанатомов. 2.4.4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года. 2.4.5. Врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлинические подразделения), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности. 2.4.6. Врачей медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий и объединений; врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому. 3. Средний медицинский персонал -----T-----------------------------------------------------------T-----------¬ ¦ № ¦ Наименование должностей ¦ Тарифные ¦ ¦п/п ¦ ¦ разряды ¦ +----+-----------------------------------------------------------+-----------+ ¦3.1.¦Медицинский регистратор медицинских дезинфекторов: ¦ ¦ ¦ ¦- со средним (полным) общим образованием и индивидуальным ¦ 4 ¦ ¦ ¦обучением не менее 3 месяцев без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы; ¦ ¦ ¦ ¦- со средним медицинским образованием без предъявления ¦ 5 ¦ ¦ ¦требований к стажу работы или со средним (полным) общим ¦ ¦ ¦ ¦образованием со стажем работы по профилю не менее 2 лет ¦ ¦ +----+-----------------------------------------------------------+-----------+ ¦3.2.¦Инструктор по трудовой терапии: ¦ ¦ ¦ ¦- со средним медицинским образованием без предъявления ¦ 5 ¦ ¦ ¦требований к стажу работы или со средним профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦образованием по профилю выполняемой работы без предъявления¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы; ¦ ¦ ¦ ¦- со средним медицинским образованием и стажем работы ¦ 6 ¦ ¦ ¦по профилю не менее 2 лет или со средним профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦образованием по профилю выполняемой работы без предъявления¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы по профилю не менее 2 лет ¦ ¦ +----+-----------------------------------------------------------+-----------+ ¦3.3.¦Медицинский статистик: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 5 - 6 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 6 - 7 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 7 - 8 ¦ ¦ ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦ 8 - 9 ¦ +----+-----------------------------------------------------------+-----------+ ¦3.4.¦Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор ¦ ¦ ¦ ¦по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому ¦ ¦ ¦ ¦воспитанию, гигиенист стоматологический, зубной техник, ¦ ¦ ¦ ¦инструктор-дезинфектор: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 6 - 7 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 7 - 8 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 8 - 9 ¦ ¦ ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦ 9 - 10 ¦ +----+-----------------------------------------------------------+-----------+ ¦3.5.¦Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский ¦ ¦ ¦ ¦лабораторный техник), старший зубной техник; помощник: ¦ ¦ ¦ ¦врача-эпидемиолога, врача-паразитолога и энтомолога: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 8 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 9 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 10 ¦ ¦ ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦ 11 ¦ ¦ ¦Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная, ¦ ¦ ¦ ¦процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей ¦ ¦ ¦ ¦практики, приемного отделения (покоя): ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 8 - 9 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 9 - 10 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 10 ¦ ¦ ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦ 11 ¦ +----+-----------------------------------------------------------+-----------+ ¦3.6.¦Зубной врач, медицинский технолог; ¦ ¦ ¦ ¦старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 9 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 10 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 11 ¦ ¦ ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦ 12 ¦ L----+-----------------------------------------------------------+------------ 3.7. Средние медицинские работники - руководители учреждений здравоохранения (кроме предусмотренных в п. 1) и их структурных подразделений тарифицируется выше по отношению к разрядам, предусмотренным п. 3.5 (часть первая), а зубные врачи по п. 3.6 на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 6 и на 2 разряда - 7 и более должностей. В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в том числе действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений. 3.8. Заведующие производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования тарифицируется выше по отношению к разрядам, предусмотренным п. 3.4 (часть вторая) на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 20 и на 2 разряда - при наличии 21 и более зубных техников. 3.9. При определении разряда оплаты труда в соответствии с пп. 3.8 - 3.9 показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается. 4. Персонал аптечных учреждений -----T--------------------------------------------------------T--------------¬ ¦ № ¦ Наименование должностей ¦ Тарифные ¦ ¦п/п ¦ ¦ разряды ¦ +----+--------------------------------------------------------+--------------+ ¦4.1.¦Продавец оптики, продавец киоска, младший фармацевт: ¦ ¦ ¦ ¦- среднее фармацевтическое образование без предъявления ¦ 4 ¦ ¦ ¦требований к стажу работы; ¦ ¦ ¦ ¦- среднее фармацевтическое образование и стаж работы по ¦ 5 ¦ ¦ ¦профилю не менее 3 лет ¦ ¦ +----+--------------------------------------------------------+--------------+ ¦4.2.¦Фасовщица: ¦ ¦ ¦ ¦- со средним (полным) общим образованием и специальной ¦ 3 ¦ ¦ ¦подготовкой не менее 3 месяцев без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы; ¦ ¦ ¦ ¦- среднее фармацевтическое образование без предъявления ¦ 4 ¦ ¦ ¦требований к стажу работы или со средним (полным) ¦ ¦ ¦ ¦общим образованием, специальной подготовкой и стажем ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю не менее 2 лет ¦ ¦ +----+--------------------------------------------------------+--------------+ ¦4.3.¦Фармацевт: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 7 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 8 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 9 ¦ +----+--------------------------------------------------------+--------------+ ¦4.4.¦Старший фармацевт: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 8 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 9 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 10 ¦ +----+--------------------------------------------------------+--------------+ ¦4.5.¦Провизор-интерн ¦ 9 ¦ +----+--------------------------------------------------------+--------------+ ¦4.6.¦Провизор-стажер (имеющий перерыв в работе) ¦ 10 ¦ +----+--------------------------------------------------------+--------------+ ¦4.7.¦Провизор-технолог, провизор-аналитик: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 11 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 12 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 13 ¦ ¦ ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ +----+--------------------------------------------------------+--------------+ ¦4.8.¦Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-¦ ¦ ¦ ¦технолог и провизор-аналитик: ¦ ¦ ¦ ¦контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля ¦ ¦ ¦ ¦качества и сертификации лекарственных средств, ¦ ¦ ¦ ¦по информационной работе: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 12 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 13 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 14 ¦ ¦ ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦ 15 ¦ L----+--------------------------------------------------------+--------------- 4.9. Руководители отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и других структурных подразделений из числа врачебного и фармацевтического персонала тарифицируются выше по отношению к разряду, определенному по п. 2 в соответствии с профилем данного подразделения и п 4.7, на 1 разряд - при наличии в подразделении до 6 и на 2 разряда - при наличии в подразделении 2 и более врачебных или провизорских должностей. 5. Младшие медицинские и фармацевтические работники -----T--------------------------------------------------------T--------------¬ ¦5.1.¦Младшая медицинская сестра по уходу за больными: ¦ 3 ¦ ¦ ¦- со средним (полным) общим образованием ¦ ¦ ¦ ¦и дополнительной подготовкой на курсах младших ¦ ¦ ¦ ¦медицинских сестер по уходу за больными без ¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ +----+--------------------------------------------------------+--------------+ ¦5.2.¦Сестра-хозяйка: ¦ 3 ¦ ¦ ¦- со средним (полным) общим образованием ¦ ¦ ¦ ¦и дополнительной подготовкой по специальной программе ¦ ¦ ¦ ¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦ +----+--------------------------------------------------------+--------------+ ¦5.3.¦Санитарка (мойщица) и другой младший медицинский ¦ ¦ ¦ ¦персонал: ¦ ¦ ¦ ¦- с начальным общим образованием и индивидуальным ¦ 2 ¦ ¦ ¦обучением без предъявления требований к стажу работы; ¦ ¦ ¦ ¦- с начальным общим образованием и индивидуальным ¦ 3 ¦ ¦ ¦обучением со стажем работы по профилю не менее 2 лет ¦ ¦ L----+--------------------------------------------------------+--------------- 6. Специалисты с высшим профессиональным образованием -----T--------------------------------------------------------T--------------¬ ¦ № ¦ Наименование должностей ¦ Тарифные ¦ ¦ п/п¦ ¦ разряды ¦ +----+--------------------------------------------------------+--------------+ ¦6.1.¦Медицинский психолог (с высшим психологическим ¦ ¦ ¦ ¦образованием и дополнительным образованием по ¦ ¦ ¦ ¦медицинской психологии): ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющие квалификационной категории ¦ 11 ¦ ¦ ¦- имеющие II квалификационную категорию ¦ 12 ¦ ¦ ¦- имеющие I квалификационную категорию ¦ 13 ¦ +----+--------------------------------------------------------+--------------+ ¦6.2.¦Зоолог, энтомолог, эксперт-физик по контролю за ¦ ¦ ¦ ¦источниками ионизирующих и неионизирующих излучений: ¦ ¦ ¦ ¦в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV ¦ ¦ ¦ ¦группам по оплате труда руководителей: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющие квалификационной категории ¦ 10 ¦ ¦ ¦- имеющие II квалификационную категорию ¦ 11 ¦ ¦ ¦- имеющие I квалификационную категорию ¦ 12 ¦ ¦ ¦- имеющие высшую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ ¦ ¦в учреждениях здравоохранения, отнесенных к I группе ¦ ¦ ¦ ¦по оплате труда руководителей: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющие квалификационной категории ¦ 11 ¦ ¦ ¦- имеющие II квалификационную категорию ¦ 12 ¦ ¦ ¦- имеющие I квалификационную категорию ¦ 13 ¦ ¦ ¦- имеющие высшую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ +----+--------------------------------------------------------+--------------+ ¦6.3.¦Биолог в учреждениях здравоохранения: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющие квалификационной категории ¦ 11 ¦ ¦ ¦- имеющие II квалификационную категорию ¦ 12 ¦ ¦ ¦- имеющие I квалификационную категорию ¦ 13 ¦ ¦ ¦- имеющие высшую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ +----+--------------------------------------------------------+--------------+ ¦6.4.¦Инструктор-методист по лечебной физкультуре: ¦ ¦ ¦ ¦- со стажем работы по профилю не менее 3 лет ¦ 9 ¦ ¦ ¦- со стажем работы в должности инструктора-методиста ¦ 10 ¦ ¦ ¦по лечебной физкультуре не менее 3 лет или со стажем ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю не менее 5 лет; ¦ ¦ ¦ ¦- со стажем работы в должности инструктора-методиста ¦ 11 ¦ ¦ ¦по лечебной физкультуре не менее 5 лет; ¦ ¦ ¦ ¦- со стажем работы в должности инструктора-методиста ¦ 12 ¦ ¦ ¦по лечебной физкультуре не менее 7 лет ¦ ¦ +----+--------------------------------------------------------+--------------+ ¦6.5.¦Химик-эксперт учреждения здравоохранения: ¦ ¦ ¦ ¦- со стажем работы по специальности не менее 3 лет ¦ 8 ¦ ¦ ¦- со стажем работы по специальности не менее 5 лет ¦ 9 ¦ ¦ ¦- со стажем работы в должности химика-эксперта ¦ 10 ¦ ¦ ¦учреждения здравоохранения, не имеющего квалификационной¦ ¦ ¦ ¦категории, не менее 3 лет; ¦ ¦ ¦ ¦в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV ¦ ¦ ¦ ¦группам по оплате труда руководителей: ¦ ¦ ¦ ¦- имеющие II квалификационную категорию ¦ 11 ¦ ¦ ¦- имеющие I квалификационную категорию ¦ 12 ¦ ¦ ¦- имеющие высшую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ ¦ ¦в учреждениях здравоохранения, отнесенных к I группе ¦ ¦ ¦ ¦по оплате труда руководителей: ¦ ¦ ¦ ¦- имеющие II квалификационную категорию ¦ 12 ¦ ¦ ¦- имеющие I квалификационную категорию ¦ 13 ¦ ¦ ¦- имеющие высшую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ L----+--------------------------------------------------------+--------------- 7. Тарифные ставки (оклады) старших: фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, зубных техников, фармацевтов, провизоров, а также провизоров контрольно-аналитических лабораторий и центров по контролю качества лекарственных средств, провизоров по информационной работе приведены в настоящем разделе с учетом увеличения на один разряд за осуществление руководства подчиненных им исполнителей. 7.1. В связи с присвоением квалификационной категории, ученой степени и почетных званий установленные разряды оплаты труда увеличиваются: - на один разряд: врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителя, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, главным фельдшерам, которым в результат аттестации присвоена первая квалификационная категория; лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук; врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач"; - на два разряда: врачам и провизорам - руководителям учреждении здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам; главным фельдшерам, которым в результат аттестации присвоена высшая квалификационная категория; лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук; врачам, имеющим почетное звание "Народный врач". 7.2. Тарифные ставки (оклады) руководителей, определенные по 18 разряду тарифной сетки, увеличиваются по каждому из оснований, предусмотренных в пункте 7.3, соответственно на 10 и 20 процентов. 7.3. Увеличение разрядов оплаты врачам, имеющим почетные звания "Заслуженный врач" или "Народный врач", производится только по основной работе. При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и "Заслуженный врач" - увеличение разрядов оплаты труда производится по одному из оснований. 7.4. Увеличение разрядов оплаты труда за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года. 7.5. Квалификационная категория учитывается при отнесении к разрядам оплаты труда тарифной сетки при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемое подразделения. Врачам - руководителям лечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям - квалификационная категория учитывается по специальности "Социальная гигиена и организация здравоохранения" или по клинической специальности; провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений (аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав лечебно-профилактических учреждений) квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности; главной медицинской сестре квалификационная категория учитываете по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения. Разряды оплаты труда по тарифной сетке устанавливаются с учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня издания приказа управления здравоохранения администрации области о присвоении квалификационной категории. За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, а аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня их получения. В случае уважительной причины по представлению руководителя учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на три месяца, в течение которых работнику выплачивается оклад с учетом квалификационной категории. В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения. 1. Специалисты Оператор электронно-вычислительных машин, 2 - 4 разряды - 2 разряд - арифметическая обработка первичных документов на вычислительных машинах различного типа с печатанием исходящих данных и результатов подсчета на бумажной ленте и без нее. Выполнение суммировки, таксировки показателей однострочных, многострочных документов. Вычисление процентов, процентных отношений, операции с константой, возведение в степень, извлечение корня, хранение и накопление чисел в регистрах памяти. Введение сортировки, раскладки, выборки, подборки, объединения массивов перфокарт на вычислительных машинах по справочным и справочно-группировочным признакам. Выполнение расшифровки информации, закодированных в виде пробивок на перфокартах; - 3 разряд - ведение процесса обработки информации электронно-вычислительных машинах по рабочим инструкциям с пульта управления. Ввод информации в электронно-вычислительные машины с технических носителей информации и каналов связи и вывод из машины. Передача по каналам связи полученных на машинах расчетных данных на последующие операции. Обработка первичных документов на вычислительных машинах различного типа путем суммирования показателей сводок с подгибкой и подкладкой таблиц, вычислений по инженерно-техническим расчетам; - 4 разряд - проведение вычислительного процесса в соответствии с рабочими программами. Подготовка технических носителей на устройства подготовки данных и их контроль, запись, считывание и перезапись информации с одного вида носителей на другой. 2. Технические исполнители Заведующий складом, 4 - 5 разряды - 4 - 5 разряды (в зависимости от объема складских помещений специализированного склада, видов и разнообразия складских товарно-материальных ценностей и количества производимых складских операций) - среднеспециальное и стаж работы не менее 1 года или общее образование и стаж работы по учету или контролю не менее 3 лет. Водитель автомобиля, 4 - 10 разряды - 4 разряд - грузовые автомобили грузоподъемностью до 3 тонн, легковые всех типов, грузовые от 3 - 10 тонн, автобусы 7 м, автомобили скорой помощи, грузовые свыше 10 тонн, автобусы от 7 - 12 м; - 5 разряд - автомобили скорой медицинской помощи, грузовые свыше 10 тонн, автобусы от 7 - 12 м; - 6 - 8 разряды - начальное профессиональное образование без предъявления требования к стажу работы; - 9 - 10 разряды - категория квалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах: водителей санитарного, легкого автотранспорта, задействованного на обслуживании вызовов на дому, перевозке больных, медицинского персонала, доставке медикаментов, продуктов питания, препаратов крови, анализов и других жизненно важных грузов; водитель специализированного транспорта (дезустановки, автолаборатории, автокраны, ассенизационные автомобили по откачке нечистот;) старший водитель. Кастелянша, 1 - 2 разряды - 1 разряд - сортировка бывших в употреблении одежды, белья и т.п., метка их, сдача в стирку, мелкий ремонт и подглаживание после стирки, участие в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов; - 2 разряд - получение, проверка, выдача спецодежды, спецобуви, санитарной одежды, белья, съемного инвентаря (чехлы, простыни и т.п.), ведение учета и контроля за правильным использованием спецодежды, белья и т.п., оформление установленной документации. Рабочий по стирке и ремонту спецодежды, 2 разряд - 2 разряд - стирка спецодежды и других предметов производственного назначения, полотенец, штор, белья вручную и на машинах. Сушка в сушильных камерах или естественных условиях, глажение на прессах или вручную. Мелкий ремонт спецодежды и белья вручную и на швейной машине, нашивка меток. Приготовление стиральных, крахмалящих и предметов. Оформление установленной документации. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, 2 - 4 разряды - 2 разряд - уборка и содержание в надлежащем состоянии зданий (дворов), тротуаров, сточных канав, урномусоросборников, мусоропроводов, подвалов, чердаков. Сезонная подготовка обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования, механизмов. Очистка снега, льда тротуаров, крыш, устранение повреждений и неисправностей по заявкам; - 3 разряд - периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, бетонных, плотинных, столярных). Текущий ремонт и техническое обслуживание системы отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения, теплоснабжения, вентиляции. Монтаж и текущий ремонт электрических сетей, электрического оборудования; - 4 разряд - текущий ремонт обслуживаемых высотных частей зданий, сооружений и т.д. с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ. Обслуживание высотных частей зданий и сооружений всех типов, вышек, башен, карнизов. В зимнее время очистка крыш высотных зданий, очистка от снега и льда. Содержать в исправности и чистоте механизмы, приспособления, инструменты. Повар, 1 - 6 разряды - 1 - 6 разряды - в зависимости от присвоенного разряда. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 2 - 6 разряды 2 - 6 разряды - в зависимости от квалификации и сложности выполняемых работ. Слесарь аварийно-восстановительных работ, 2 - 6 разряды 2 - 6 разряды - в зависимости от квалификации и сложности выполняемых работ. Лифтер, 1 - 2 разряды 1 разряд - скорость движения лифта до 1 м/сек.; 2 разряд - скорость движения лифта свыше 1 м/сек. Механик гаража, 4 - 8 разряды 4 - 8 разряды - в зависимости от наличия транспортных средств - от 15 - до 25 шт.; свыше 25 до 50 шт. Кладовщик, 1 - 2 разряды 1 - 2 разряды - прием на склад, взвешивание, хранение и выдача со склада различных материальных ценностей: топлива, сырья, готовой продукции, деталей, вещей, инструментов и т.д. Проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительными документами. Перемещение материальных ценностей к местам хранения вручную и других механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству назначения и др. признакам. Организация хранения материалов и продукции с целью предотвращения их порчи и потерь. Обеспечение сохранности материальных ценностей. Тракторист, 2 - 6 разряды 2 разряд - управление трактором с мощностью двигателя до 25,7 кВт (до 35 л.с.), работающим на жидком топливе, при транспортировке различных грузов, машин, механизмов, металлоконструкций и сооружений разной массы и габаритов с применением прицепных приспособлений или устройств; 3 разряд - при управлении трактором с мощностью двигателя свыше 25,7 до 44,1 кВт (свыше 35 до 60 л.с.); 4 разряд - при управлении трактором с мощностью двигателя свыше 44,1 до 73,5 кВт (свыше 60 до 100 л.с.); 5 - 6 разряды - при управлении трактором с мощностью двигателя свыше 73,5 кВт (свыше 100 л.с.). Швея, 1 - 2 разряды 1 разряд - ушивание вручную скорняжным швом сырых шкурок, порванных во время проведения предыдущих операций, в соответствии с техническими требованиями; контроль качества выполнения операций; 2 разряд - ушивание в местах прорезки, пришивка подставок, контроль качества выполнения технологических операций. Оператор котельной, 2 - 6 разряды 2 - 6 разряды - среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы. Парикмахер, 3 - 5 разряды 3 - 5 разряды - в зависимости от квалификации и сложности выполняемых работ. Должности в учреждениях редакций печатных средств массовой информации 1. Руководители Главный редактор, 17 разряд 17 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного редактора в редакции газет, отнесенных ко II группе по оплате труда. Ответственный секретарь, 15 разряд 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей ответственного секретаря в редакциях газет, отнесенных ко II группе по оплате труда. Редактор отдела, 14 разряд 14 разряд - руководство отделом в редакции газет, отнесенных к I - II группе по оплате труда. 2. Специалисты Специальный, собственный корреспондент, 11 разряд 11 разряд - работа в редакциях газет, отнесенных ко II группе по оплате труда. Корреспондент, 12 разряд 12 разряд - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Технический редактор, 7 - 8 разряды 7 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет; 8 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Диктор, 7 - 12 разряды 7 - 8 разряды - среднее профессиональное образование, специальная подготовка и стаж работы в должности диктора-стажера не менее 1 года; 9 - 10 разряды - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее 2 лет, ведение студийных и внестудийных программ (передач) всех видов и жанров; 11 - 12 разряды - высшее образование и стаж работы в должности диктора не менее 3 лет, творческая индивидуальность, владение высоким профессиональным мастерством, ведение передач всех видов и жанров. Приложение № 2 к Положению о тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА, К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ Учреждения образования а) объем деятельности каждого муниципального образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям: -----T-----------------------------------T---------------------T-------------¬ ¦ № ¦ Показатели ¦ Условия ¦ Количество ¦ ¦п/п ¦ ¦ ¦ баллов ¦ +----+-----------------------------------+---------------------+-------------+ ¦ 1 ¦Количество обучающихся ¦Из расчета за каждого¦ 0,3 ¦ ¦ ¦(воспитанников) в образовательных ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях, дошкольных учреждениях¦(воспитанника) ¦ ¦ +----+-----------------------------------+---------------------+-------------+ ¦ 2 ¦Количество обучающихся ¦Из расчета за каждого¦ 0,5 ¦ ¦ ¦в общеобразовательных музыкальных ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦(воспитанника) ¦ ¦ +----+-----------------------------------+---------------------+-------------+ ¦ 3 ¦Наличие обучающихся ¦Из расчета за каждого¦ 0,5 ¦ ¦ ¦(воспитанников), посещающих ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦бесплатные секции, кружки, студии ¦(воспитанника) ¦ ¦ +----+-----------------------------------+---------------------+-------------+ ¦ 4 ¦Наличие оборудованных ¦За каждый вид ¦ 15 ¦ ¦ ¦и используемых в дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помещений для различных видов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦активности (изостудия, театральная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦студия, "комната сказок", зимний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сад и т.д.) ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------+---------------------+-------------+ ¦ 5 ¦Количество групп в дошкольных ¦Из расчета за каждую ¦ 10 ¦ ¦ ¦учреждениях ¦группу ¦ ¦ +----+-----------------------------------+---------------------+-------------+ ¦ 6 ¦Количество отдыхающих ¦Из расчета за каждого¦ 0,5 ¦ ¦ ¦в оздоровительных лагерях всех ¦отдыхающего ¦ ¦ ¦ ¦видов ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------+---------------------+-------------+ ¦ 7 ¦Превышение плановой (проектной) ¦За каждые 50 человек ¦ 15 ¦ ¦ ¦наполняемости по классам (группам) ¦или каждые 2 класса ¦ ¦ ¦ ¦или по количеству обучающихся ¦(группы) ¦ ¦ ¦ ¦в образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------+---------------------+-------------+ ¦ 8 ¦Количество работников ¦За каждого работника ¦ 1 ¦ ¦ ¦в образовательных учреждениях ¦Дополнительно за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦каждого работника, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- первую ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ ¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорию; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- высшую ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ +----+-----------------------------------+---------------------+-------------+ ¦ 9 ¦Наличие групп продленного дня ¦Из расчета за группу ¦ 20 ¦ +----+-----------------------------------+---------------------+-------------+ ¦ 10 ¦Наличие филиалов, УКП с количеством¦За каждое структурное¦ ¦ ¦ ¦обучающихся ¦подразделение: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 100 человек ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦от 100 до 200 человек¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦свыше 200 человек ¦ 50 ¦ +----+-----------------------------------+---------------------+-------------+ ¦ 11 ¦Наличие в учреждениях ¦За каждую группу ¦ 5 ¦ ¦ ¦дополнительного образования ¦За каждого обучающего¦ 0,5 ¦ ¦ ¦детей спортивной направленности: ¦дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦- в спортивно-оздоровительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦группах; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- в учебно-тренировочных группах ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------+---------------------+-------------+ ¦ 12 ¦Наличие оборудованных ¦За каждый класс ¦ 10 ¦ ¦ ¦и используемых в образовательном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процессе компьютерных классов ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------+---------------------+-------------+ ¦ 13 ¦Наличие оборудованных ¦За каждый вид ¦ 15 ¦ ¦ ¦и используемых в образовательном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процессе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- спортивной площадки (вид): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- стадионов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- бассейна и других спортивных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сооружений (в зависимости от их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состояния и степени использования) ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------+---------------------+-------------+ ¦ 14 ¦Наличие собственного оборудованного¦За каждый вид ¦ 15 ¦ ¦ ¦здравпункта, медицинского кабинета,¦ ¦ ¦ ¦ ¦столовой ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------------+---------------------+-------------+ ¦ 15 ¦Наличие автотранспортных средств, ¦За каждую единицу ¦3, но не ¦ ¦ ¦сельхозмашин (находящихся ¦ ¦более 20 ¦ ¦ ¦в рабочем состоянии) ¦ ¦ ¦ L----+-----------------------------------+---------------------+-------------- Группы по оплате труда Муниципальные образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей: ----T-----------------------------T------------------------------------------¬ ¦ № ¦ Тип (вид) образовательного ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ ¦п/п¦ учреждения +---------T----------T-----------T---------+ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ +---+-----------------------------+---------+----------+-----------+---------+ ¦ 1.¦Школы и другие ¦свыше 500¦ до 500 ¦ до 350 ¦ до 200 ¦ ¦ ¦общеобразовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения; дошкольные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательные учреждения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей и другие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательные учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+-----------------------------+---------+----------+-----------+---------- Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда по ЕТС. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год органом управления образованием администрации района по подчиненности образовательного учреждения в установленном им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления образованием района за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом управления образованием района. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется: - по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года; - по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз. Участники экскурсионно-туристических мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий и деления суммы произведений на 365. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп. Пункт 1 таблицы показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава). За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. Муниципальное учреждение "Районный информационно-методический центр" относится к I группе по оплате труда руководителей. Муниципальное учреждение "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" относится ко II группе по оплате труда руководителей. Орган управления образованием администрации района: может относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям; может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям), в порядке исключения, руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, тарифный разряд по оплате труда работников муниципальных учреждении Тербунского района, предусмотренный для руководителей учреждений образования, последующей группы по оплате труда. Учреждения культуры Отнесение учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей и специалистов проводится 1 раз в год по результатам деятельности на основе всех видов отчетности и утверждается распоряжением главы администрации района. 1. Межпоселенческий центр досуга и народного творчества -------------------------------T---------------------------------------------¬ ¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ ¦ +-------------------T------------T------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ +------------------------------+-------------------+------------+------------+ ¦Культурно-досуговые ¦ свыше 100 ¦ от 80 ¦ до 80 ¦ ¦мероприятия по пропаганде ¦ ¦ до 100 ¦ ¦ ¦народного творчества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и организации досуга населения¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------------------+------------+------------+ ¦Количество мероприятий ¦ свыше 120 ¦ от 80 ¦ до 80 ¦ ¦по методическому обеспечению ¦ ¦ до 120 ¦ ¦ ¦народного творчества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(учебно-методические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятия, выпуск ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и распространение методической¦ ¦ ¦ ¦ ¦литературы, обобщение опыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+-------------------+------------+------------+ ¦Количество постоянно ¦ от 10 до 20 ¦ от 5 до 10 ¦ до 5 ¦ ¦действующих в течение года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦клубных формирований ¦ ¦ ¦ ¦ L------------------------------+-------------------+------------+------------- К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и др.; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные формирования. 1. К досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры: киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары, буфеты; базы и пункты проката, мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения для обрядов и ритуалов, зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и другие, расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах. 2. В случае, когда один из показателей не достигает установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей устанавливается с учетом следующих дополнительных условий: - оценка использования материально-технической базы (число посадочных мест в зрительных залах и лекториях, число комнат для кружковой работы и др.) в соответствии со статистической отчетностью на конец года, форма 7-НК; - количество участников в действующих формированиях с учетом проводимой кружковой работы с детьми; - деятельность клубных учреждений, отражающих национальную специфику региона. 3. Критерии уровней оценки приведенных условий определяются в зависимости от масштабов и специфики деятельности культурно-досуговых учреждений. 2. Межпоселенческая библиотека -------------------------------T---------------------------------------------¬ ¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ ¦ +---------------T--------------T--------------+ ¦ ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ +------------------------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Среднегодовое число ¦ от 6 до 12 ¦ от 4 до 6 ¦ от 3 до 4 ¦ ¦читателей (тыс. человек) ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+---------------+--------------+--------------+ ¦Среднегодовое количество ¦ от 90 до 150 ¦ от 75 до 90 ¦ от 60 до 75 ¦ ¦книговыдач (тыс. экземпляров) ¦ ¦ ¦ ¦ L------------------------------+---------------+--------------+--------------- 1. Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за 3 года. 2. Учредитель может переводить подведомственные библиотеки при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками на одну группу выше по сравнению с установленной группой по показателям. Учреждения здравоохранения 1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд: 1.1. Группа оплаты труда руководителей центральных районных (городских) больниц с учетом числа коек как в самих больницах, так и во всех учреждениях, подведомственных им. -------------------------------------T---------------------------------------¬ ¦ Группы по оплате труда ¦ Число сметных коек ¦ +------------------------------------+---------------------------------------+ ¦ I ¦ 1210 и более ¦ +------------------------------------+---------------------------------------+ ¦ II ¦ от 810 до 1200 ¦ +------------------------------------+---------------------------------------+ ¦ III ¦ от 510 до 800 ¦ +------------------------------------+---------------------------------------+ ¦ IV ¦ от 260 до 500 ¦ +------------------------------------+---------------------------------------+ ¦ V ¦ свыше 50 до 250 ¦ L------------------------------------+---------------------------------------- 1.2. Группа по оплате труда руководителей центральных районных (городских) больниц определяется с учетом врачебных должностей как в самих поликлиниках, так и во всех учреждениях, подведомственных им. -------------------------------------T---------------------------------------¬ ¦ Группы по оплате труда ¦ Число врачебных ¦ +------------------------------------+---------------------------------------+ ¦ I ¦ 301 и более ¦ +------------------------------------+---------------------------------------+ ¦ II ¦ от 221 до 300 ¦ +------------------------------------+---------------------------------------+ ¦ III ¦ от 151 до 220 ¦ +------------------------------------+---------------------------------------+ ¦ IV ¦ от 66 до 150 ¦ +------------------------------------+---------------------------------------+ ¦ V ¦ от 8 до 65 ¦ L------------------------------------+---------------------------------------- Учреждения социальной защиты Учреждение социального обслуживания (без стационара), центр социального обслуживания населения (пожилых и инвалидов) -------------------------------------T---------------------------------------¬ ¦Группы по оплате труда руководителей¦ Число обслуживаемых ¦ +------------------------------------+---------------------------------------+ ¦ I ¦ 2001 и более ¦ +------------------------------------+---------------------------------------+ ¦ II ¦ 1001 и 2000 ¦ +------------------------------------+---------------------------------------+ ¦ III ¦ 501 - 1000 ¦ +------------------------------------+---------------------------------------+ ¦ IV ¦ до 500 ¦ L------------------------------------+---------------------------------------- Учреждения редакций печатных средств массовой информации ----T-------------T-----------------------------------------------------------¬ ¦ № ¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ ¦п/п¦ +--------------T--------------T---------------T-------------+ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+-------------+--------------+--------------+---------------+-------------+ ¦ 1 ¦Объем, формат¦4 А2 или 8 А3 ¦4 А2 или 8 А3 ¦8 А2 или 16 А3 ¦2 А2 или 4 А3¦ ¦ ¦ ¦8 А2 или 16 А3¦8 А2 или 16 А3¦12 А3 или 24 А4¦4 А2 или 8 А3¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦16 А3 или 32 А4¦ ¦ +---+-------------+--------------+--------------+---------------+-------------+ ¦ 2 ¦Периодичность¦4 и более ¦3 номера ¦2 - 4 номера ¦1 - 2 номера ¦ ¦ ¦выпуска ¦номеров ¦в неделю ¦в месяц ¦в месяц ¦ ¦ ¦ ¦в неделю ¦ ¦ ¦ ¦ L---+-------------+--------------+--------------+---------------+-------------- Приложение № 3 к Положению "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета" РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА -----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T-----T---T----T----T----¬ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ L----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----+---+----+----+----- ТАРИФНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ -----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----¬ ¦1,0 ¦1,04¦1,16¦1,29¦1,42¦1,58¦1,73¦1,9 ¦2,09¦2,3 ¦2,54¦2,73¦2,94¦3,17¦3,4 ¦3,67¦3,95¦4,5 ¦ L----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----- ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА, С 01.05.2006 -----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----¬ ¦1100¦1150¦1280¦1420¦1570¦1740¦1910¦2100¦2300¦2530¦2800¦3010¦3240¦3490¦3750¦4040¦4350¦4950¦ L----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----- ------------------------------------------------------------------ -------------------- Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru