|  |
РЕШЕНИЕ Краснинского муниципального районного Совета депутатов от 18.08.2006 № 19/330
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ № 17/285 ОТ 23.03.2006 "О ПРОЕКТЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ, СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ И ПЛАНИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫЙ БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ"
Официальная публикация в СМИ:
"Заря Красного", № 106, 05.09.2006
Вступил в силу с 18 августа 2006 года (пункт 3 данного документа).
ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ
КРАСНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 18 августа 2006 г. № 19/330
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ РАЙОННОГО СОВЕТА
ДЕПУТАТОВ № 17/285 ОТ 23.03.2006 "О ПРОЕКТЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ,
СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ И ПЛАНИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
ДЛЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫЙ БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ"
Рассмотрев обращение главы администрации района, в соответствии со статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 25 Устава Краснинского муниципального района, учитывая рекомендации постоянной комиссии по экономике, финансам, налогам и ценообразованию, районный Совет депутатов решил:
1. Принять изменения в решение районного Совета депутатов № 17/285 от 23.03.2006 "О проекте Положения об оплате труда, порядке установления компенсационных, стимулирующих выплат и планирования фонда оплаты труда для работников муниципальных учреждений, осуществляющих централизованный бухгалтерский учет" (прилагаются).
2. В соответствии с пунктом 4 статьи 43 Устава Краснинского муниципального района направить главе администрации района вышеназванные изменения для подписания и официального опубликования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия.
Председатель
районного Совета депутатов
А.П.БАСОВ
ИЗМЕНЕНИЯ
В РЕШЕНИЕ РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ
№ 17/285 ОТ 23.03.2006 "О ПРОЕКТЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ,
СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ И ПЛАНИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
ДЛЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫЙ БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ"
Приняты
решением
районного Совета депутатов
от 18 августа 2006 г. № 19/330
1. В Положении об оплате труда, порядке установления компенсационных, стимулирующих выплат и планирования фонда оплаты труда для работников муниципальных учреждений, осуществляющих централизованный бухгалтерский учет:
1.1. Пункт 4 дополнить абзацем 2 следующего содержания:
"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работникам муниципальных учреждений, осуществляющих централизованный бухгалтерский учет, предоставляется основной ежегодно оплачиваемый отпуск, а также работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию работника могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.".
2. В приложение № 1 к Положению об оплате труда, порядке установления компенсационных, стимулирующих выплат и планирования фонда оплаты труда для работников муниципальных учреждений, осуществляющих централизованный бухгалтерский учет:
2.1. Внести дополнительно раздел VI следующего содержания:
"VI. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью от 3 до 14 календарных дней, в зависимости от стажа работы, за каждый полный год работы - 1 день, но не более:
- для руководителя, заместителя руководителя - 14 календарных дней;
- для главного бухгалтера, главного экономиста - 14 календарных дней;
- для бухгалтера - 7 дней.
2. Настоящие изменения вступают в силу со дня официального опубликования в районной газете "Заря Красного".
Глава администрации района
П.Н.ПРИХОДЬКО
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
