|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы адм. Тербунского муниципального района от 24.04.2006 № 76
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
ТЕРБУНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 2006 г. № 76
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ЛИЦ,
ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
В целях реализации Закона Липецкой области "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" от 14.09.2000 № 104-ОЗ, постановления главы администрации области от 26.03.2001 № 48 "О мерах по реализации Закона Липецкой области "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите", руководствуясь Уставом Тербунского района Липецкой области, постановляю:
1. Установить на территории района для предприятий, организаций, учреждений, независимо от форм собственности, с численностью работников более 100 человек, квоту для приема на работу инвалидов в размере 3%, для других лиц, особо нуждающихся в социальной защите, - 1,5% от среднесписочной численности работников, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане вышеуказанных категорий (приложение № 1).
2. Квота вводится на один календарный год с даты принятия данного постановления.
3. Отделам администрации района: финансов (Мартынюк Н.А.), экономического прогнозирования и управления муниципальным имуществом (Саввина В.Д.) внести предложения по видам и размерам налоговых льгот для предприятий, учреждений, выделяющих или создающих рабочие места в счет, а также сверх установленной квоты для лиц, особо нуждающихся в социальной защите при корректировке на второе полугодие и предусмотреть средства районного бюджета на эти цели.
4. Рекомендовать Государственному учреждению центр занятости населения Тербунского района (Логвинов С.Г.) совместно с отделами администрации района: социальной защиты населения (Тупикина Т.П.), развития социальной сферы (Ларионов В.В.), образования (Сытенских М.П.), финансов (Мартынюк Н.А.), экономического прогнозирования и управления муниципальным имуществом (Саввина В.Д.), ОВД Тербунского района (Ченцов А.А.), а также военным комиссариатом (Макеев А.В.):
4.1. Провести необходимую организационную и практическую работу по обеспечению выполнения настоящего постановления.
4.2. Организовать направление граждан, обратившихся в службу занятости, на вакансии, заявленные работодателем, в счет квот.
4.3. Информировать администрацию района, соответствующие органы, осуществляющие контроль и надзор за ходом реализации работодателями положения о квотировании рабочих мест.
4.4. Вносить в администрацию района не позднее чем за два месяца до истечения срока действия квоты предложения по ее установлению на последующий период.
5. Для обеспечения реализации постановления и взаимообмена информацией:
5.1. Предприятиям и организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности принять исчерпывающие меры по выделению или созданию необходимого количества рабочих мест в счет установленной квоты.
5.2. Представлять в центр занятости:
5.2.1. Ежеквартально до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, сведения о принятых на работу лицах, особо нуждающихся в социальной защите в счет и сверх установленной квоты (приложение № 2).
5.2.2. Ежемесячно в срок до 3 числа следующего за отчетным периодом - сведения о наличии вакантных рабочих мест, освободившихся и вновь введенных в счет установленной квоты на предприятии (приложение № 3).
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района Ченцову В.В.
Глава администрации района
В.М.ДОРОХИН
Приложение № 1
к постановлению
главы администрации района
от 24 апреля 2006 г. № 76
КОЛИЧЕСТВО РАБОЧИХ МЕСТ, ПОДЛЕЖАЩИХ КВОТИРОВАНИЮ
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ, УЧРЕЖДЕНИЯХ ТЕРБУНСКОГО РАЙОНА
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
----T---------------------------T-------T--------------------------------------------------------------------------------¬
¦ № ¦ Наименование предприятий, ¦Средне-¦ Категории граждан и количество рабочих мест, подлежащих квотированию ¦
¦п/п¦ организаций, учреждений ¦списоч-+-----T--------T-------T---------T-------T--------T---------T---------T----------+
¦ ¦ ¦ная ¦Инва-¦Выпуск- ¦Лица ¦Одинокие ¦Бежен- ¦Лица ¦Лица, ¦Граждане,¦Граждане, ¦
¦ ¦ ¦числен-¦лиды ¦ники об-¦моложе ¦и много- ¦цы и ¦предпен-¦освобож- ¦уволенные¦подверг. ¦
¦ ¦ ¦ность ¦ ¦разова- ¦18 лет,¦детные ¦вынуж- ¦сионного¦денные из¦ из ВС, ¦возд-ю ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельных ¦особо ¦родители,¦денные ¦возраста¦МЛС и ¦ и члены ¦радиации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦учрежде-¦нужда- ¦воспит. ¦пересе-¦ ¦обратив- ¦их семей ¦вследств. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ний ¦ющиеся ¦н/летних ¦ленцы ¦ ¦шиеся ¦ ¦Черноб. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в соц. ¦детей, ¦ ¦ ¦в течение¦ ¦и радиац. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защите ¦детей- ¦ ¦ ¦года ¦ ¦аварий и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов¦ ¦ ¦в СЗ ¦ ¦катастроф ¦
+---+---------------------------+-------+-----+--------+-------+---------+-------+--------+---------+---------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦
+---+---------------------------+-------+-----+--------+-------+---------+-------+--------+---------+---------+----------+
¦ 1.¦Филиал ЗАО МПБК "Очаково" ¦ 225 ¦ 7 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+---+---------------------------+-------+-----+--------+-------+---------+-------+--------+---------+---------+----------+
¦ 2.¦МУЗ "Тербунская ЦРБ" ¦ 512 ¦ 15 ¦ 3 ¦ ¦ 2 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦
+---+---------------------------+-------+-----+--------+-------+---------+-------+--------+---------+---------+----------+
¦ 3.¦ПО "Меркурий" ¦ 200 ¦ 6 ¦ 2 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-------+-----+--------+-------+---------+-------+--------+---------+---------+----------+
¦ 4.¦МУП ЖКХ Тербунского района ¦ 136 ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦
+---+---------------------------+-------+-----+--------+-------+---------+-------+--------+---------+---------+----------+
¦ 5.¦СПК "Борковский" ¦ 157 ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-------+-----+--------+-------+---------+-------+--------+---------+---------+----------+
¦ 6.¦ООО "Нива-центр" ¦ 146 ¦ 4 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------+-------+-----+--------+-------+---------+-------+--------+---------+---------+----------+
¦ 7.¦МОУ СОШ с. Тербуны ¦ 165 ¦ 5 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦
+---+---------------------------+-------+-----+--------+-------+---------+-------+--------+---------+---------+----------+
¦ 8.¦ООО "Сельхозинвест" ¦ 133 ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦
+---+---------------------------+-------+-----+--------+-------+---------+-------+--------+---------+---------+----------+
¦ 9.¦ОП ООО "Атомэнергомонтаж" ¦ 357 ¦ 11 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦
+---+---------------------------+-------+-----+--------+-------+---------+-------+--------+---------+---------+----------+
¦10.¦ИТОГО: ¦ 2031 ¦ 61 ¦ 8 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦
L---+---------------------------+-------+-----+--------+-------+---------+-------+--------+---------+---------+-----------
Приложение № 2
к постановлению
главы администрации района
от 24 апреля 2006 г. № 76
СВЕДЕНИЯ
О ПРИНЯТЫХ ЛИЦАХ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ
В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ, В СЧЕТ И СВЕРХ УСТАНОВЛЕННОЙ
КВОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ, УЧРЕЖДЕНИЯХ
ПО СОСТОЯНИЮ НА 01 ______ 200__ Г.
СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ _____ ЧЕЛОВЕК
---------------------------------------T-------------T------------T----------¬
¦ Категории граждан, особо нуждающихся ¦ Нарастающим ¦ В т.ч. ¦ Работает ¦
¦ в социальной защите ¦ итогом ¦ принято ¦ всего ¦
¦ ¦ с даты ¦ за квартал ¦(на конец ¦
¦ ¦установления ¦ текущего ¦квартала, ¦
¦ ¦ квоты ¦ года ¦ года) ¦
+--------------------------------------+-------------+------------+----------+
¦Инвалиды ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+------------+----------+
¦Другие категории всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦в т.ч. ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+------------+----------+
¦Выпускники образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+------------+----------+
¦Лица моложе 18 лет, особо нуждающиеся ¦ ¦ ¦ ¦
¦в социальной защите ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+------------+----------+
¦Лица, страдающие психическими ¦ ¦ ¦ ¦
¦расстройствами ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+------------+----------+
¦Лица, освобожденные из мест лишения ¦ ¦ ¦ ¦
¦свободы и обратившиеся в течение ¦ ¦ ¦ ¦
¦одного года в органы службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+------------+----------+
¦Одинокие и многодетные родители, ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитывающие несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦
¦детей, детей-инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+------------+----------+
¦Беженцы и вынужденные переселенцы ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+------------+----------+
¦Лица предпенсионного возраста (за 2 ¦ ¦ ¦ ¦
¦года до наступления возраста, дающего ¦ ¦ ¦ ¦
¦право выхода на пенсию по старости) ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+------------+----------+
¦Граждане, уволенные с военной службы, ¦ ¦ ¦ ¦
¦и члены их семей ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+------------+----------+
¦Граждане, подвергшиеся воздействию ¦ ¦ ¦ ¦
¦радиации вследствие Чернобыльской и ¦ ¦ ¦ ¦
¦других радиационных аварий и катастроф¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------------------------+-------------+------------+-----------
м.п.
Руководитель предприятия, организации, учреждения __________________________
Примечание: предоставляется один раз в квартал до 3 числа следующего за отчетным периодом месяца.
Приложение № 3
к постановлению
главы администрации района
от 24 апреля 2006 г. № 76
СВЕДЕНИЯ
О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ МЕСТ, ОСВОБОДИВШИХСЯ И ВНОВЬ ВВЕДЕННЫХ
(ВЫДЕЛЕННЫХ) В СЧЕТ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ,
ОРГАНИЗАЦИЯХ, УЧРЕЖДЕНИЯХ _______________________
ПО СОСТОЯНИЮ НА 01 ____ 200 __ Г.
----T-------------T---------T------------------------T--------T------T--------T-------------------¬
¦ № ¦ Наименование¦Тарифный ¦Потребность в работниках¦Характер¦ Режим¦Система ¦ Дополнительные ¦
¦п/п¦ профессии, ¦ разряд, ¦для замещения свободных ¦ работы ¦работы¦и размер¦ сведения (какой ¦
¦ ¦специальности¦категория¦рабочих мест (вакантных ¦ ¦ ¦ оплаты ¦категорией граждан,¦
¦ ¦ ¦ ¦ должностей) ¦ ¦ ¦ труда ¦ особо нуждающихся ¦
¦ ¦ ¦ ¦ в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ в соцзащите, ¦
¦ ¦ ¦ ¦с установленной квотой, ¦ ¦ ¦ ¦заполняется рабочее¦
¦ ¦ ¦ ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ место) ¦
+---+-------------+---------+------------------------+--------+------+--------+-------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+---+-------------+---------+------------------------+--------+------+--------+-------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------------+---------+------------------------+--------+------+--------+--------------------
м.п.
Руководитель предприятия, организации, учреждения ____________________________
Примечание: предоставляется один раз в месяц до 3 числа следующего за отчетным периодом месяца.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
