Законодательство Липецкой области Липецкая область Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления РЕШЕНИЕ Данковского муниципального районного Совета депутатов от 31.03.2006 № 338 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ "О ТАРИФНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА", УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ СЕССИИ РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА ОТ 30.12.2004 № 148" Официальная публикация в СМИ: "Заветы Ильича", № 40, 08.04.2006 Вступает в силу со дня официального опубликования (пункт 2 данного документа). ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ ДАНКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ от 31 марта 2006 г. № 338 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ "О ТАРИФНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА", УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ СЕССИИ РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА ОТ 30.12.2004 № 148 Рассмотрев предложение администрации района о внесении изменений в Положение "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета", утвержденное решением сессии районного Совета депутатов третьего созыва от 30.12.2004 № 148, учитывая рекомендации депутатской комиссии по вопросам экономики, бюджету и финансам, и в соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ, пунктом 1.2 статьи 19 Устава района районный Совет депутатов решил: 1. Внести в Положение "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета", утвержденное решением сессии районного Совета депутатов третьего созыва от 30.12.2004 № 148, следующие изменения: 1) абзац первый пункта 1 дополнить следующим содержанием: "Присвоение тарифных разрядов общеотраслевых и отдельных отраслей бюджетной сферы должностей руководителей, специалистов и других служащих производится согласно приложению 1. Показатели и порядок отнесения организаций, финансируемых из районного бюджета, к группам по оплате труда руководителей устанавливаются согласно приложению 2."; ------------------------------------------------------------------ --> примечание. В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вероятно, имеется в виду абзац третий пункта 1 Положения "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета", а не абзац второй. ------------------------------------------------------------------ 2) в абзаце втором пункта 1 слово "приложению" заменить словами "приложению 3"; 3) дополнить приложениями 1 и 2 (прилагаются); ------------------------------------------------------------------ --> примечание. В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду "...приложение к решению...", а не "...приложение к постановлению...". ------------------------------------------------------------------ 4) приложение к постановлению считать приложением 3. 2. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования. Председатель районного Совета депутатов М.Н.ЗАЙЦЕВ Приложение 1 к решению сессии районного Совета депутатов "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета" от 30 декабря 2004 г. № 148 РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ ОТРАСЛЕЙ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА Общеотраслевые должности 1. Руководители Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) организации, учреждения, предприятия, 15 - 18 разряды 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 17 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 18 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Главный бухгалтер, 13 - 16 разряды 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Главный инженер, 14 - 17 разряды 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного инженера организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного инженера организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного инженера организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 17 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного инженера организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Главные: механик, энергетик, диспетчер и др., 13 - 16 разряды 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного специалиста организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного специалиста организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного специалиста организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного специалиста организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Директор гостиницы, 10 - 14 разряды 10 - 11 разряды - при выполнении должностных обязанностей директора гостиницы, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - при выполнении должностных обязанностей директора гостиницы, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора гостиницы, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Директор котельной, 10 - 15 разряды 10 - 11 разряды - при выполнении должностных обязанностей директора котельной, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - при выполнении должностных обязанностей директора котельной, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 14 - 15 разряды - при выполнении должностных обязанностей директора котельной, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Директор типографии, 10 - 14 разряды 10 - 11 разряды - при выполнении должностных обязанностей директора типографии, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностей директора типографии, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 13 - 14 разряды - при выполнении должностных обязанностей директора типографии, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Заведующий архивом, 3 - 4 разряды 3 разряд - при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел; 4 разряд - при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел. Заведующий бюро пропусков, 3 - 4 разряды 3 разряд - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; 4 разряд - начальное профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего бюро пропусков не менее 2 лет. Заведующий камерой хранения, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Заведующий канцелярией, 4 - 5 разряды 4 разряд - при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год; 5 разряд - при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год. Заведующий комнатой отдыха, 3 - 4 разряды 3 разряд - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности дежурного комнаты отдыха не менее 1 года; 4 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Заведующий копировально-множительным бюро, 3 - 4 разряды 3 разряд - начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет; 4 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Заведующий клубом, 10 - 14 разряды 10 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего клубом, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностей заведующего клубом, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей; 13 - 14 разряды - при выполнении должностных обязанностей заведующего клубом, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей. Заведующий машинописным бюро, 4 - 5 разряды 4 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 5 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего машинописным бюро не менее 2 лет. Заведующий общежитием, 5 - 12 разряды 5 - 7 разряды - при выполнении должностных обязанностей заведующего общежитием, отнесенным к III группе по оплате труда руководителей; 8 - 10 разряды - при выполнении должностных обязанностей заведующего общежитием, отнесенным ко II группе по оплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностей заведующего общежитием, отнесенным к I группе по оплате труда руководителей. Заведующий прачечной, 6 - 10 разряды 6 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего прачечной, отнесенной к V группе по оплате труда руководителей; 7 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего прачечной, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 8 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего прачечной, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 9 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего прачечной, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 10 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего прачечной, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Заведующий производством (шеф-повар), 8 - 14 разряды 8 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего производством (шеф-повара) организации общественного питания, отнесенной к V группе по оплате труда руководителей; 9 - 10 разряды - при выполнении должностных обязанностей заведующего производством (шеф-повара) организации общественного питания, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 10 - 11 разряды - при выполнении должностных обязанностей заведующего производством (шеф-повара) организации общественного питания, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностей заведующего производством (шеф-повара) организации общественного питания, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 13 - 14 разряды - при выполнении должностных обязанностей заведующего производством (шеф-повара) организации общественного питания, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Заведующий (центральным) складом, 4 - 6 разряды 4 - 5 разряды - в зависимости от объема складских площадей склада, видов и разнообразия складируемых товарно-материальных ценностей и количества производимых складских операций; 5 - 6 разряды - для заведующих центральным складом. Заведующий столовой, 7 - 13 разряды 7 - 8 разряды - при выполнении должностных обязанностей заведующего столовой, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 9 - 11 разряды - при выполнении должностных обязанностей заведующего столовой, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - при выполнении должностных обязанностей заведующего столовой, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Заведующий фотолабораторией, 3 - 4 разряды 3 - 4 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Заведующий хозяйством, 3 - 4 разряды 3 - 4 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 3 лет. Заведующий экспедицией, 3 - 4 разряды 3 - 4 разряды - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности экспедитора не менее 1 года. Комендант, 3 - 5 разряды 3 - 4 разряды - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и стаж работы по профилю не менее 1 года; 4 - 5 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности коменданта не менее 1 года. Мастер участка (включая старшего), 6 - 11 разряды 6 разряд - при выполнении должностных обязанностей мастера участка, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей; 7 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего мастера участка, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей; 8 разряд - при выполнении должностных обязанностей мастера участка, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей; 9 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего мастера участка, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей; 10 разряд - при выполнении должностных обязанностей мастера участка, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего мастера участка, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей. Начальник автоколонны, 9 - 14 разряды 9 - 10 разряды - при выполнении должностных обязанностей начальника автоколонны, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностей начальника автоколонны, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 13 - 14 разряды - при выполнении должностных обязанностей начальника автоколонны, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела и др.), 8 - 12 разряды 8 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника вспомогательного отдела организации, отнесенной к III - IV группам по оплате труда руководителей; 9 - 10 разряды - при выполнении должностных обязанностей начальника вспомогательного отдела организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностей начальника вспомогательного отдела организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Начальник гаража, 8 - 14 разряды 8 - 9 разряды - при выполнении должностных обязанностей начальника гаража организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 10 - 11 разряды - при выполнении должностных обязанностей начальника гаража организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - при выполнении должностных обязанностей начальника гаража организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника гаража организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Начальник (заведующий) мастерской, 7 - 14 разряды 7 - 9 разряды - при выполнении должностных обязанностей начальника (заведующего) мастерской, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 10 - 11 разряды - при выполнении должностных обязанностей начальника (заведующего) мастерской, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 12 - 14 разряды - при выполнении должностных обязанностей начальника (заведующего) мастерской, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Начальник основного отдела <*>, 11 - 14 разряды ------------------------------- <*> К основным отделам относятся подразделения, определяющие техническую и экономическую политику организации. 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника основного отдела организации, отнесенной к IV - V группам по оплате труда руководителей; 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника основного отдела организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника основного отдела организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника основного отдела организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Начальник отряда пожарной охраны, 8 - 9 разряды 8 разряд - высшее или среднее профессиональное образование и курсовая подготовка в учебных подразделениях пожарной охраны; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности начальника отряда не менее 2 лет. Начальник службы, 11 - 14 разряды 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника службы организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника службы организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника службы организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника службы организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Начальник участка (смены), 7 - 12 разряды 7 - 8 разряды - при выполнении должностных обязанностей начальника участка (смены), отнесенной к III - IV группам по оплате труда руководителей; 9 - 10 разряды - при выполнении должностных обязанностей начальника участка (смены), отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностей начальника участка (смены), отнесенного к I группе по оплате труда руководителей. Начальник хозяйственного отдела, 7 - 8 разряды 7 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III - V группам по оплате труда руководителей; 8 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I - II группам по оплате труда руководителей. Начальник цеха, 11 - 14 разряды 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника цеха организации, отнесенной к III - IV группам по оплате труда руководителей; 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника: цеха, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника: цеха, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; цеха, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника цеха, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Начальник штаба гражданской обороны, 9 - 12 разряды 9 разряд - на объектах народного хозяйства с численностью работающих до 1 тыс. чел.; 10 разряд - на объектах народного хозяйства с численностью работающих 1 - 5 тыс. чел.; 11 разряд - на объектах народного хозяйства с численностью работающих 5 - 10 тыс. чел.; 12 разряд - на объектах народного хозяйства с численностью работающих более 10 тыс. чел. Производитель работ (прораб), включая старшего, 8 - 11 разряды 8 разряд - при выполнении должностных обязанностей производителя работ (прораба) участка, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей; 9 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего производителя работ (прораба) участка, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей; 10 разряд - при выполнении должностных обязанностей производителя работ (прораба) участка, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего производителя работ (прораба) участка, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей. Руководитель группы, 11 - 14 разряды 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя группы организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя группы организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя группы организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя группы организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком), 10 - 12 разряды 10 разряд - при выполнении должностных обязанностей управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком), отнесенным к III группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком), отнесенным ко II группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком), отнесенным к I группе по оплате труда руководителей. 2. Специалисты Администратор (включая старшего), 4 - 8 разряды 4 - 5 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет; 6 - 7 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет; 7 - 8 разряды - высшее профессиональное образование при выполнении должностных обязанностей старшего администратора. Архитектор, археолог, 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды (архитектор) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 - 9 разряды (архитектор II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности архитектора не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (архитектор I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности архитектора II категории не менее 3 лет; 12 - 13 разряды (ведущий архитектор) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности архитектора I категории не менее 3 лет. Бухгалтер, 5 - 11 разряды 5 разряд (бухгалтер) - среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет; 6 - 7 разряды (бухгалтер II категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (бухгалтер I категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий бухгалтер) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера I категории не менее 3 лет. Бухгалтер-ревизор, 7 - 11 разряды 7 разряд (бухгалтер-ревизор) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 2 лет или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 5 лет; 8 разряд (бухгалтер-ревизор II категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (бухгалтер-ревизор I категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий бухгалтер-ревизор) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора I категории не менее 3 лет. Дизайнер (художник-конструктор), 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды (дизайнер) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 - 9 разряды (дизайнер II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности дизайнера не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (дизайнер I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности дизайнера II категории не менее 3 лет; 12 - 13 разряды (ведущий дизайнер) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности дизайнера I категории не менее 3 лет. Диспетчер (включая старшего), 4 - 5 разряды 4 разряд - при выполнении должностных обязанностей диспетчера; 5 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего диспетчера. Документовед, 6 - 11 разряды 6 разряд (документовед) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (документовед II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (документовед I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий документовед) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа I категории не менее 3 лет. Инженер, 6 - 11 разряды 6 разряд (инженер) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (инженер II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (инженер I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий инженер) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера I категории не менее 3 лет. Инженер по организации и нормированию труда, 6 - 11 разряды 6 разряд (инженер по организации и нормированию труда) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (инженер по организации и нормированию труда II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по организации и нормированию труда не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (инженер по организации и нормированию труда I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по организации и нормированию труда II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий инженер по организации и нормированию труда) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по организации и нормированию труда I категории не менее 3 лет. Инженер по охране труда и технике безопасности, 6 - 11 разряды 6 разряд (инженер по охране труда и технике безопасности) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (инженер по охране труда и технике безопасности II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда и технике безопасности не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (инженер по охране труда и технике безопасности I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда и технике безопасности II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий инженер по охране труда и технике безопасности) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда и технике безопасности I категории не менее 3 лет. Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших), 4 - 5 разряды 4 разряд - при выполнении должностных обязанностей инспектора; 5 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего инспектора. Конструктор, 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды (конструктор) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 - 9 разряды (конструктор II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности конструктора не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (конструктор I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности конструктора II категории не менее 3 лет; 12 - 13 разряды (ведущий конструктор) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности конструктора I категории не менее 3 лет. Корректор (включая старшего), 7 - 8 разряды 7 разряд - при выполнении должностных обязанностей корректора; 8 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего корректора. Математик, 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды (математик) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 - 9 разряды (математик II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности математика не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (математик I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности математика II категории не менее 3 лет; 12 - 13 разряды (ведущий математик) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности математика I категории не менее 3 лет. Механик, электромеханик связи, 6 - 11 разряды 6 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности механика I категории не менее 3 лет. Переводчик, 6 - 11 разряды 6 разряд (переводчик) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (переводчик II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности переводчика не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (переводчик I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности переводчика II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий переводчик) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности переводчика I категории не менее 3 лет. Программист, 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды (программист) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 - 9 разряды (программист II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (программист I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста II категории не менее 3 лет; 12 - 13 разряды (ведущий программист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста I категории не менее 3 лет. Психолог, 6 - 11 разряды 6 разряд (психолог) - высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (психолог II категории) - высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (психолог I категории) - высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий психолог) - высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога I категории не менее 3 лет. Редактор, 6 - 11 разряды 6 разряд (редактор) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (редактор II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (редактор I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий редактор) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора I категории не менее 3 лет. Социолог, 6 - 11 разряды 6 разряд (социолог) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (социолог II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности социолога не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (социолог I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности социолога II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий социолог) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности социолога I категории не менее 3 лет. Специалист по кадрам, 5 - 8 разряды 5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 6 - 7 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет; 7 - 8 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет. Специалист (ведущий) специалист гражданской обороны, 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды (специалист) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет; 7 - 8 разряды (специалист II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста не менее 3 лет; 9 - 10 разряды (специалист I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста II категории не менее 3 лет; 11 - 12 разряды (ведущий специалист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста I категории не менее 3 лет; 12 - 13 разряды (ведущий специалист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста I категории в отделениях Центра управления МЧС России не менее 3 лет. Сурдопереводчик, 6 - 11 разряды 6 разряд (сурдопереводчик) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 7 - 8 разряды (сурдопереводчик II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности сурдопереводчика не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 8 - 9 разряды (сурдопереводчик I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности сурдопереводчика II категории не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности сурдопереводчика II категории не менее 5 лет; 10 - 11 разряды (ведущий сурдопереводчик) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности сурдопереводчика I категории не менее 3 лет. Техник, 4 - 8 разряды 4 разряд (техник) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 5 разряд (техник II категории) - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет; 6 разряд (техник I категории) - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет <*>; ----------------------------------- <*> Техникам, занятым эксплуатацией и обслуживанием сложного оборудования (электронного, звукотехнического, оптического, телевизионного, лазерного и др.), могут устанавливаться месячные ставки и оклады исходя из 7 и 8 разрядов тарифной сетки. 7 - 8 разряды (техник I категории) - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет. Технолог, 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды (технолог) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 - 9 разряды (технолог II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности технолога не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (технолог I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности технолога II категории не менее 3 лет; 12 - 13 разряды (ведущий технолог) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности технолога I категории не менее 3 лет. Товаровед, 6 - 11 разряды 6 разряд (товаровед) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-товароведа I категории не менее 3 лет; 7 - 8 разряды (товаровед II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности товароведа не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (товаровед I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности товароведа II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий товаровед) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности товароведа I категории не менее 3 лет. Физиолог, 6 - 11 разряды 6 разряд (физиолог) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (физиолог II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности физиолога не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (физиолог I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности физиолога II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий физиолог) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности физиолога I категории не менее 3 лет. Художник, 6 - 11 разряды 6 разряд (художник) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (художественное) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 7 - 8 разряды (художник II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (художник I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий художник) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника I категории не менее 3 лет. Эколог (инженер по охране окружающей среды), 6 - 11 разряды 6 разряд (эколог) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (эколог II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности эколога не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (эколог I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности эколога II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий эколог) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности эколога I категории не менее 3 лет. Экономист, 6 - 11 разряды 6 разряд (экономист) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (экономист II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (экономист I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий экономист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста I категории не менее 3 лет. Электроник, 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды (электроник) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 - 9 разряды (электроник II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности электроника не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (электроник I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности электроника II категории не менее 3 лет; 12 - 13 разряды (ведущий электроник) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности электроника I категории не менее 3 лет. Юрисконсульт, 6 - 11 разряды 6 разряд (юрисконсульт) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (юрисконсульт II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (юрисконсульт I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий юрисконсульт) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории не менее 3 лет. 3. Технические исполнители Агент, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Архивариус, 3 - 4 разряды 3 разряд - при выполнении должностных обязанностей в канцелярии организации; 4 разряд - при выполнении должностных обязанностей в архивных подразделениях организации. Дежурный бюро пропусков, 2 разряд Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Дежурный (по выдаче справок, по залу, по этажу гостиницы, по комнате отдыха, по общежитию и др.), 2 - 4 разряды 2 - 3 разряды - основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; 3 - 4 разряды - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности дежурного (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнаты отдыха, общежитию и др.) не менее 1 года. Делопроизводитель, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Инкассатор (включая старшего), 4 - 5 разряды 4 разряд - при выполнении должностных обязанностей инкассатора; 5 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего инкассатора. Калькулятор, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Кассир (включая старшего), 3 - 4 разряды 3 разряд - при выполнении должностных обязанностей кассира; 4 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего кассира. Кодификатор, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Контролер пассажирского транспорта, 3 - 4 разряды Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Копировщик, 2 разряд Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Лаборант (включая старшего), 4 - 5 разряды 4 разряд - при выполнении должностных обязанностей лаборанта; 5 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего лаборанта. Машинистка (машинистка, работающая с иностранным текстом), 3 - 5 разряды 3 разряд (машинистка II категории) - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка по установленной программе и печатание со скоростью до 200 ударов в минуту; 4 разряд (машинистка I категории) - начальное профессиональное образование, печатание со скоростью не менее 200 ударов в минуту или начальное профессиональное образование и печатание со скоростью до 100 ударов в минуту при работе с иностранным текстом; 5 разряд (машинистка I категории) - начальное профессиональное образование и печатание со скоростью свыше 100 ударов в минуту при работе с иностранным текстом. Нарядчик, 2 разряд Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ, 4 - 5 разряды 4 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 6 месяцев; 5 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ не менее 2 лет или начальное профессиональное образование и стаж работы в должности оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ не менее 3 лет. Оператор диспетчерской службы, 4 разряд Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года. Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Паспортист, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Секретарь, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Секретарь-машинистка, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Секретарь-стенографистка, 4 - 5 разряды 4 разряд - при обслуживании работы руководителя структурного подразделения организации; 5 разряд - при обслуживании работы руководителя организации. Секретарь незрячего специалиста, 4 - 8 разряды 4 разряд - начальное профессиональное образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; 5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 3 лет; 7 - 8 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет. Статистик, 4 - 5 разряды 4 разряд - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 1 года; 5 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы в должности статистика не менее 2 лет. Стенографистка, 4 - 5 разряды 4 разряд (стенографистка II категории) - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе, предусматривающая стенографирование со скоростью не менее 85 - 90 слов в минуту, без предъявления требований к стажу работы; 5 разряд (стенографистка I категории) - начальное профессиональное образование и стенографирование со скоростью не менее 110 слов в минуту без предъявления требований к стажу работы. Счетовод, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Табельщик, 2 разряд Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Таксировщик, 2 - 4 разряды 2 - 3 разряды - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; 3 - 4 разряды - начальное профессиональное образование и стаж работы в должности таксировщика не менее 1 года. Учетчик, 2 разряд Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Чертежник, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Экспедитор, 2 разряд Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Экспедитор по перевозке грузов, 3 - 4 разряды 3 разряд - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; 4 разряд - начальное профессиональное образование и стаж работы в должности экспедитора по перевозке грузов не менее 2 лет. Должности в учреждениях образования 1. Руководители Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения, 12 - 16 разряды 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя образовательного учреждения (далее - учреждения), отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию, или при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию, или при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию, или при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию. Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) образовательного учреждения, директор (начальник, заведующий) филиала образовательного учреждения, старший мастер, 11 - 15 разряды 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 11 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию, или при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 12 - 13 разряды - при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию, или при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 13 - 14 разряды - при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию, или при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 14 - 15 разряды - при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию. Управляющий учебным хозяйством, 10 - 15 разряды 10 разряд - при выполнении должностных обязанностей управляющего учебным хозяйством, с обрабатываемой земельной площадью от 50 до 100 га; 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей управляющего учебным хозяйством, с обрабатываемой земельной площадью от 100 до 200 га; 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей управляющего учебным хозяйством, с обрабатываемой земельной площадью от 200 до 300 га или с количеством 50 условных голов крупного рогатого скота (КРС); 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей управляющего учебным хозяйством, с обрабатываемой земельной площадью от 300 до 400 га или с количеством 50 - 100 условных голов КРС; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей управляющего учебным хозяйством, с обрабатываемой земельной площадью от 400 до 500 га или с количеством 100 - 200 условных голов КРС; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей управляющего учебным хозяйством, с обрабатываемой земельной площадью свыше 500 га или с количеством свыше 200 условных голов КРС. Ректор, 17 - 18 разряды 17 разряд - ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень кандидата наук; 18 разряд - ученое звание доцента и ученая степень кандидата наук. Проректор, 15 - 17 разряды 15 разряд - высшее образование и стаж работы не менее 3 лет, или ученая степень и стаж работы не менее 1 года, или ученая степень и наличие ученого звания без предъявления требований к стажу; 16 разряд - высшее образование и стаж работы не менее 5 лет, или ученая степень и стаж работы не менее 3 лет, или ученая степень и наличие ученого звания и стаж работы не менее 1 года; 17 разряд - высшее образование и стаж работы не менее 7 лет, или ученая степень и стаж работы не менее 5 лет, или ученая степень и наличие ученого звания и стаж работы не менее 3 лет, или членство в академии наук без предъявления требований к стажу работы. Заведующий кабинетом, 9 - 14 разряды 9 - 10 разряды - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 11 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 12 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 13 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 14 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию. Заведующий лабораторией, 13 - 16 разряды 13 разряд - высшее образование и стаж работы не менее 7 лет, или высшее дополнительное образование и стаж работы не менее 5 лет, или законченное послевузовское, или наличие ученого звания и стаж работы не менее 3 лет, или ученая степень кандидата наук без предъявления требований к стажу; 14 разряд - высшее образование и стаж работы не менее 10 лет, или высшее и дополнительное образование и стаж работы не менее 7 лет, или законченное послевузовское, или наличие ученого звания и стаж работы не менее 5 лет, или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 3 лет, или ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажу; 15 разряд - высшее и дополнительное образование и стаж работы не менее 10 лет, или законченное послевузовское, или наличие ученого звания и стаж работы не менее 7 лет, или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 5 лет, или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания, и стаж работы не менее 3 лет, или ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажу; 16 разряд - законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 10 лет, или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 7 лет, или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания, и стаж работы не менее 5 лет, или ученая степень доктора наук и стаж работы не менее 3 лет, или ученая степень доктора наук и наличие ученого звания профессора без предъявления требований к стажу. Ученый секретарь, 13 - 16 разряды 13 разряд - высшее образование и стаж работы не менее 7 лет, или высшее и дополнительное образование и стаж работы не менее 5 лет, или законченное послевузовское образование или наличие ученого звания и стаж работы не менее 2 лет; 14 разряд - высшее образование и стаж работы не менее 10 лет, или высшее и дополнительное образование и стаж работы не менее 7 лет, или законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 5 лет, или ученая степень кандидата наук или наличие ученого звания и стаж работы не менее 3 лет; 15 разряд - высшее и дополнительное образование и стаж работы не менее 10 лет, или законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 7 лет, или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 5 лет, или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания и стаж работы не менее 3 лет, или ученая степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы; 16 разряд - законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 10 лет, или ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 7 лет, или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания и стаж работы не менее 5 лет, или ученая степень доктора наук и стаж работы не менее 3 лет, или ученая степень доктора наук и наличие ученого звания профессора без предъявления требований к стажу работы. 2. Специалисты Учитель, 7 - 14 разряды 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения); 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения), либо II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Примечание. С 2006 г. диапазон разрядов должности "учитель" устанавливается с 8 по 15 разряды. Преподаватель (включая старшего), 7 - 14 разряды 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы для учреждений высшего профессионального образования; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы для учреждений высшего профессионального образования; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин); высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы для учреждений высшего профессионального образования; 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин), либо II квалификационная категория; ученая степень кандидата наук для учреждений высшего профессионального образования; 13 разряд - I квалификационная категория; высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет для старших преподавателей; 14 разряд - высшая квалификационная категория; ученая степень кандидата наук (для старших преподавателей). Примечание. С 2006 г. диапазон разрядов должности "преподаватель" устанавливается с 8 по 15 разряды. Декан - высшее образование и стаж научной и научно-педагогической работы не менее 5 лет. Примечание. Декану факультета устанавливается разряд оплаты соответствующего преподавателя и доплата за руководство факультетом. Заведующий кафедрой - высшее образование и стаж научно-педагогической работы или практической деятельности не менее 5 лет. Примечание. Заведующему кафедрой устанавливается разряд оплаты соответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой. Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, 8 - 14 разряды 8 разряд - высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы; 9 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 10 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 11 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; 12 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет, или II квалификационная категория, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 3 лет (для работающих в этих учреждениях); 13 разряд - I квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 5 лет (для работающих в этих учреждениях); 14 разряд - высшая квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 10 лет (для работающих в этих учреждениях). Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), 8 - 14 разряды 8 разряд - среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование без предъявления требований к стажу работы; 9 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет, либо среднее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет; 12 разряд - II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Руководитель физического воспитания, 8 - 14 разряды 8 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 9 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет; 12 разряд - II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Мастер производственного обучения, 8 - 14 разряды 8 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 9 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Методист (включая старшего), 8 - 14 разряды 8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 1 года (для старших методистов); 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет (для старших методистов); 12 разряд - II квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 4 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов); 13 разряд - I квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов); 14 разряд - высшая квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов). Концертмейстер, 7 - 14 разряды 7 разряд - среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; 12 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Музыкальный руководитель, 7 - 13 разряды 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; 12 разряд - I квалификационная категория; 13 разряд - высшая квалификационная категория. Воспитатель (включая старшего), 7 - 14 разряды 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1 года (для старшего воспитателя); 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего воспитателя); 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего воспитателя); 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего воспитателя); 13 разряд - I квалификационная категория для воспитателя и старшего воспитателя; 14 разряд - высшая квалификационная категория для воспитателя и старшего воспитателя. Классный воспитатель, 7 - 14 разряды 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Социальный педагог, 7 - 14 разряды 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Педагог-психолог, 7 - 14 разряды 7 разряд - среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет; 9 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет; 10 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет; 11 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет; 12 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет или II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Педагог-организатор, 7 - 14 разряды 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 12 разряд - II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Педагог дополнительного образования, 6 - 14 разряды 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 12 разряд - II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Тренер-преподаватель образовательного учреждения (включая старшего), 6 - 14 разряды 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя не менее 1 года (для старшего тренера-преподавателя); 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего тренера-преподавателя); 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего тренера-преподавателя); 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего тренера-преподавателя), либо II квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя); 13 разряд - I квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя); 14 разряд - высшая квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя). Старший вожатый, 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; 12 разряд - I квалификационная категория; 13 разряд - высшая квалификационная категория. Инструктор по труду, 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; 12 разряд - I квалификационная категория; 13 разряд - высшая квалификационная категория. 3. Технические исполнители Дежурный по режиму (включая старшего), 8 - 10 разряды 8 разряд - среднее профессиональное образование и подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; 9 разряд - высшее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и стаж педагогической работы не менее 1 года, или среднее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и стаж педагогической работы не менее 3 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 3 лет (старший дежурный по режиму); 10 разряд (старший дежурный по режиму) - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет. Младший воспитатель, 3 - 6 разряды 3 - 4 разряды - среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы; 4 - 5 разряды - среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет; 5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Секретарь учебной части (диспетчер), 4 - 6 разряды 4 разряд - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы; 5 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет; 6 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет. Примечание. 1. Оплата труда отдельных категорий работников может осуществляться по более высоким разрядам, чем предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования. Новый разряд работнику при этом не устанавливается, а при оплате труда применяется тарифный коэффициент тарифной системы, соответствующий более высокому разряду. 2. Оплата на два разряда выше осуществляется работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин). 3. Оплата труда на один разряд выше осуществляется: работникам, имеющим степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин); специалистам образовательных учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР. Должности в учреждениях здравоохранения 1. Руководители ------T------------------------------T---------------------------------------¬ ¦ № ¦ Наименование должности ¦Тарифные разряды по группам учреждений ¦ ¦ п/п ¦ +-------T-------T-------T-------T-------+ ¦ ¦ ¦ V ¦ IV ¦ III ¦ II ¦ I ¦ +-----+------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦1.1. ¦Главный врач (директор, ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ ¦ ¦заведующий, начальник) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦1.2. ¦Заведующий аптечным ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ ¦ ¦учреждением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦1.3. ¦Главные: медицинская сестра, ¦9 - 10 ¦11 - 12¦12 - 13¦13 - 14¦14 - 15¦ ¦ ¦акушерка, фельдшер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦1.4. ¦Главный врач (директор, ¦ 13 ¦ ¦ ¦заведующий, начальник) ¦ ¦ ¦ ¦учреждения с числом сметных ¦ ¦ ¦ ¦коек до 50 или количеством ¦ ¦ ¦ ¦врачебных должностей до 7 ¦ ¦ L-----+------------------------------+---------------------------------------- 1.5. Тарифные ставки (оклады) для заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждений здравоохранения устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже оклада соответствующего руководителя. Тарифные ставки (оклады) по должностям заместителей руководителя из числа медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже тарифных ставок (окладов) соответствующих руководителей с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания). 2. Врачебный персонал -----T-----------------------------------------------------T-----------------¬ ¦ № ¦ Наименования должностей ¦ Тарифные ¦ ¦п/п ¦ ¦ разряды ¦ +----+-----------------------------------------------------+-----------------+ ¦2.1.¦Врач-интерн ¦ 9 ¦ +----+-----------------------------------------------------+-----------------+ ¦2.2.¦Врач-специалист (стажер), имеющий перерыв в работе ¦ 10 ¦ +----+-----------------------------------------------------+-----------------+ ¦2.3.¦Врач-специалист: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 11 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 12 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 13 ¦ ¦ ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ +----+-----------------------------------------------------+-----------------+ ¦2.4.¦Врач-специалист: ¦ ¦ ¦ ¦хирург всех наименований, оперирующий больных ¦ ¦ ¦ ¦в стационаре; выездной бригады скорой медицинской ¦ ¦ ¦ ¦помощи; врач-неонатолог отделений (палат) ¦ ¦ ¦ ¦для новорожденных детей; постоянно действующего ¦ ¦ ¦ ¦передвижного медицинского отряда (установки); общей ¦ ¦ ¦ ¦практики (семейный), судебно-медицинский эксперт, ¦ ¦ ¦ ¦судебно-психиатрический эксперт: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 12 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 13 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 14 ¦ ¦ ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦ 15 ¦ L----+-----------------------------------------------------+------------------ 2.5. Подпункт 2.4 распространяется на: 2.5.1. Оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: Акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности) Гинекологическое Гнойной хирургии Кардиохирургическое Колопроктологическое Микрохирургическое Нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы) Ожоговое Онкологическое Оперблок Ортопедическое Отоларингологическое Офтальмологическое Портальной гипертензии Реконструктивной и пластической хирургии Рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет) Родовое (родильное) Сосудистой хирургии Травматологическое (в том числе травмы кисти) Травматолого-ортопедическое Туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом Туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом Туберкулезное легочно-хирургическое Урологическое (в том числе пересадка почки) Хирургическое Хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции Хирургическое торакальное Челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое) Эндоскопическое. 2.5.2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи. 2.5.3. Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов. 2.5.4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года. 2.5.5. Врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности. 2.5.6. Врачей медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий и объединений; врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому. 3. Средний медицинский персонал -----T----------------------------------------------------------T------------¬ ¦ № ¦ Наименование должностей ¦ Тарифные ¦ ¦п/п ¦ ¦ разряды ¦ +----+----------------------------------------------------------+------------+ ¦3.1.¦Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор: ¦ ¦ ¦ ¦- со средним (полным) общим образованием ¦ 4 ¦ ¦ ¦и индивидуальным обучением не менее 3 месяцев ¦ ¦ ¦ ¦без предъявления требований к стажу работы; ¦ ¦ ¦ ¦- со средним медицинским образованием без предъявления ¦ 5 ¦ ¦ ¦требований к стажу работы или со средним (полным) общим ¦ ¦ ¦ ¦образованием со стажем работы по профилю не менее 2 лет ¦ ¦ +----+----------------------------------------------------------+------------+ ¦3.2.¦Инструктор по трудовой терапии: ¦ ¦ ¦ ¦- со средним медицинским образованием без предъявления ¦ 5 ¦ ¦ ¦требований к стажу работы или со средним ¦ ¦ ¦ ¦профессиональным образованием по профилю выполняемой ¦ ¦ ¦ ¦работы без предъявления требований к стажу работы; ¦ ¦ ¦ ¦- со средним медицинским образованием и стажем работы ¦ 6 ¦ ¦ ¦по профилю не менее 2 лет или со средним ¦ ¦ ¦ ¦профессиональным образованием по профилю выполняемой ¦ ¦ ¦ ¦работы и стажем работы по профилю не менее 2 лет ¦ ¦ +----+----------------------------------------------------------+------------+ ¦3.3.¦Медицинский статистик: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 5 - 6 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 6 - 7 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 7 - 8 ¦ ¦ ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦ 8 - 9 ¦ +----+----------------------------------------------------------+------------+ ¦3.4.¦Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, ¦ ¦ ¦ ¦инструктор по лечебной физкультуре, инструктор ¦ ¦ ¦ ¦по гигиеническому воспитанию, гигиенист ¦ ¦ ¦ ¦стоматологический, зубной техник, ¦ ¦ ¦ ¦инструктор-дезинфектор: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 6 - 7 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 7 - 8 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 8 - 9 ¦ ¦ ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦ 9 - 10 ¦ +----+----------------------------------------------------------+------------+ ¦3.5.¦Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский ¦ ¦ ¦ ¦лабораторный техник), старший зубной техник; помощник: ¦ ¦ ¦ ¦врача-эпидемиолога, врача-паразитолога и энтомолога: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 8 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 9 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 10 ¦ ¦ ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦ 11 ¦ ¦ ¦Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная, ¦ ¦ ¦ ¦процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей ¦ ¦ ¦ ¦практики, приемного отделения (покоя): ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 8 - 9 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 9 - 10 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 10 ¦ ¦ ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦ 11 ¦ +----+----------------------------------------------------------+------------+ ¦3.6.¦Зубной врач, медицинский технолог; старшие: фельдшер, ¦ ¦ ¦ ¦акушерка, медицинская сестра: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 9 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 10 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 11 ¦ ¦ ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦ 12 ¦ L----+----------------------------------------------------------+------------- 3.7. Подпункт 3.5 (часть первая) распространяется на социальных работников психиатрических (психоневрологических) учреждений системы Минздрава России. 3.8. Средние медицинские работники - руководители учреждений здравоохранения (кроме предусмотренных в п. 1) и их структурных подразделений тарифицируются выше по отношению к разрядам, предусмотренным п. 3.5 (часть первая), а зубные врачи по п. 3.6, на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 6 и на 2 разряда - 7 и более должностей. В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в том числе действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений. 3.9. Заведующие производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования тарифицируются выше по отношению к разрядам, предусмотренным п. 3.4 (часть вторая) на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 20 и на 2 разряда - при наличии 21 и более зубных техников. 3.10. При определении разряда оплаты труда в соответствии с пп. 3.8 - 3.9 показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается. 4. Персонал аптечных учреждений -----T----------------------------------------------------------T------------¬ ¦ № ¦ Наименование должностей ¦ Тарифные ¦ ¦п/п ¦ ¦ разряды ¦ +----+----------------------------------------------------------+------------+ ¦4.1.¦Продавец оптики, продавец киоска, младший фармацевт: ¦ ¦ ¦ ¦- среднее фармацевтическое образование без предъявления ¦ 4 ¦ ¦ ¦требований к стажу работы; ¦ ¦ ¦ ¦- среднее фармацевтическое образование и стаж работы ¦ 5 ¦ ¦ ¦по профилю не менее 3 лет ¦ ¦ +----+----------------------------------------------------------+------------+ ¦4.2.¦Фасовщица: ¦ ¦ ¦ ¦- со средним (полным) общим образованием и специальной ¦ 3 ¦ ¦ ¦подготовкой не менее 3 месяцев без предъявления требований¦ ¦ ¦ ¦к стажу работы; ¦ ¦ ¦ ¦- среднее фармацевтическое образование без предъявления ¦ 4 ¦ ¦ ¦требований к стажу работы или со средним (полным) общим ¦ ¦ ¦ ¦образованием, специальной подготовкой и стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦по профилю не менее 2 лет ¦ ¦ +----+----------------------------------------------------------+------------+ ¦4.3.¦Фармацевт: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 7 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 8 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 9 ¦ ¦ ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦ 10 ¦ +----+----------------------------------------------------------+------------+ ¦4.4.¦Старший фармацевт: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 8 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 9 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 10 ¦ ¦ ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦ 11 ¦ +----+----------------------------------------------------------+------------+ ¦4.5.¦Провизор-интерн ¦ 9 ¦ +----+----------------------------------------------------------+------------+ ¦4.6.¦Провизор-стажер (имеющий перерыв в работе) ¦ 10 ¦ +----+----------------------------------------------------------+------------+ ¦4.7.¦Провизор-технолог, провизор-аналитик: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 11 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 12 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 13 ¦ ¦ ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ +----+----------------------------------------------------------+------------+ ¦4.8.¦Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; ¦ ¦ ¦ ¦провизор-технолог и провизор-аналитик: ¦ ¦ ¦ ¦контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля ¦ ¦ ¦ ¦качества и сертификации лекарственных средств, ¦ ¦ ¦ ¦по информационной работе: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 12 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 13 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 14 ¦ ¦ ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦ 15 ¦ L----+----------------------------------------------------------+------------- 4.9. Руководители отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и других структурных подразделений из числа врачебного и фармацевтического персонала тарифицируются выше по отношению к разряду, определенному по п. 2 в соответствии с профилем данного подразделения и п. 4.7, на 1 разряд - при наличии в подразделении до 6 и на 2 разряда - при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей. Руководители контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, тарифицируются выше по отношению к разряду, определенному по п. 4.8, на один разряд - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории до 6 и на 2 разряда - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории 7 и более провизорских должностей. При определении тарифного разряда по оплате труда в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается. 5. Младшие медицинские и фармацевтические работники -----T----------------------------------------------------------T------------¬ ¦ № ¦ Наименование должностей ¦ Тарифные ¦ ¦п/п ¦ ¦ разряды ¦ +----+----------------------------------------------------------+------------+ ¦5.1.¦Младшая медицинская сестра по уходу за больными: ¦ ¦ ¦ ¦- со средним (полным) общим образованием и дополнительной ¦ 3 ¦ ¦ ¦подготовкой на курсах младших медицинских сестер по уходу ¦ ¦ ¦ ¦за больными без предъявления требований к стажу работы; ¦ ¦ ¦ ¦- со средним (полным) общим образованием и дополнительной ¦ 4 ¦ ¦ ¦подготовкой на курсах младших медицинских сестер по уходу ¦ ¦ ¦ ¦за больными со стажем работы по профилю не менее 2 лет ¦ ¦ +----+----------------------------------------------------------+------------+ ¦5.2.¦Сестра-хозяйка: ¦ ¦ ¦ ¦- со средним (полным) общим образованием и дополнительной ¦ 3 ¦ ¦ ¦подготовкой по специальной программе без предъявления ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы; ¦ ¦ ¦ ¦- со средним (полным) общим образованием и дополнительной ¦ 4 ¦ ¦ ¦подготовкой по специальной программе со стажем работы ¦ ¦ ¦ ¦по профилю не менее 2 лет ¦ ¦ +----+----------------------------------------------------------+------------+ ¦5.3.¦Санитарка (мойщица) и другой младший медицинский персонал:¦ ¦ ¦ ¦- с начальным общим образованием и индивидуальным ¦ 2 ¦ ¦ ¦обучением без предъявления требований к стажу работы; ¦ ¦ ¦ ¦- с начальным общим образованием и индивидуальным ¦ 3 ¦ ¦ ¦обучением со стажем работы по профилю не менее 2 лет ¦ ¦ L----+----------------------------------------------------------+------------- 6. Специалисты с высшим профессиональным образованием -----T----------------------------------------------------------T------------¬ ¦ № ¦ Наименование должностей ¦ Тарифные ¦ ¦п/п ¦ ¦ разряды ¦ +----+----------------------------------------------------------+------------+ ¦6.1.¦Медицинский психолог (с высшим психологическим ¦ ¦ ¦ ¦образованием и дополнительным образованием по медицинской ¦ ¦ ¦ ¦психологии): ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющие квалификационной категории ¦ 11 ¦ ¦ ¦- имеющие II квалификационную категорию ¦ 12 ¦ ¦ ¦- имеющие I квалификационную категорию ¦ 13 ¦ ¦ ¦- имеющие высшую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ +----+----------------------------------------------------------+------------+ ¦6.2.¦Зоолог, энтомолог, эксперт-физик по контролю ¦ ¦ ¦ ¦за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений: ¦ ¦ ¦ ¦- в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV ¦ ¦ ¦ ¦группам по оплате труда руководителей: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющие квалификационной категории ¦ 10 ¦ ¦ ¦- имеющие II квалификационную категорию ¦ 11 ¦ ¦ ¦- имеющие I квалификационную категорию ¦ 12 ¦ ¦ ¦- имеющие высшую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ ¦ ¦- в учреждениях здравоохранения, отнесенных к I группе ¦ ¦ ¦ ¦по оплате труда руководителей: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющие квалификационной категории ¦ 11 ¦ ¦ ¦- имеющие II квалификационную категорию ¦ 12 ¦ ¦ ¦- имеющие I квалификационную категорию ¦ 13 ¦ ¦ ¦- имеющие высшую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ +----+----------------------------------------------------------+------------+ ¦6.3.¦Биолог в учреждениях здравоохранения: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющие квалификационной категории ¦ 11 ¦ ¦ ¦- имеющие II квалификационную категорию ¦ 12 ¦ ¦ ¦- имеющие I квалификационную категорию ¦ 13 ¦ ¦ ¦- имеющие высшую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ +----+----------------------------------------------------------+------------+ ¦6.4.¦Инструктор-методист по лечебной физкультуре: ¦ ¦ ¦ ¦- со стажем работы по профилю не менее 3 лет; ¦ 9 ¦ ¦ ¦- со стажем работы в должности инструктора-методиста ¦ 10 ¦ ¦ ¦по лечебной физкультуре не менее 3 лет или со стажем ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю не менее 5 лет; ¦ ¦ ¦ ¦- со стажем работы в должности инструктора-методиста ¦ 11 ¦ ¦ ¦по лечебной физкультуре не менее 5 лет; ¦ ¦ ¦ ¦- со стажем работы в должности инструктора-методиста ¦ 12 ¦ ¦ ¦по лечебной физкультуре не менее 7 лет; ¦ ¦ ¦ ¦- со стажем работы в должности инструктора-методиста ¦ 13 ¦ ¦ ¦по лечебной физкультуре не менее 10 лет ¦ ¦ +----+----------------------------------------------------------+------------+ ¦6.5.¦Химик-эксперт учреждения здравоохранения: ¦ ¦ ¦ ¦- со стажем работы по специальности не менее 3 лет; ¦ 8 ¦ ¦ ¦- со стажем работы по специальности не менее 5 лет; ¦ 9 ¦ ¦ ¦- со стажем работы в должности химика-эксперта учреждения ¦ 10 ¦ ¦ ¦здравоохранения, не имеющего квалификационной категории, ¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет; в учреждениях здравоохранения, отнесенных ¦ ¦ ¦ ¦к II - IV группам по оплате труда руководителей: ¦ ¦ ¦ ¦- имеющие II квалификационную категорию ¦ 11 ¦ ¦ ¦- имеющие I квалификационную категорию ¦ 12 ¦ ¦ ¦- имеющие высшую квалификационную категорию в учреждениях ¦ 13 ¦ ¦ ¦здравоохранения, отнесенных к I группе по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦руководителей: ¦ ¦ ¦ ¦- имеющие II квалификационную категорию ¦ 12 ¦ ¦ ¦- имеющие I квалификационную категорию ¦ 13 ¦ ¦ ¦- имеющие высшую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ L----+----------------------------------------------------------+------------- 7. Персонал лечебно-трудовых мастерских учреждений здравоохранения -----T----------------------------------------------------------T------------¬ ¦ № ¦ Наименование должностей ¦ Тарифные ¦ ¦п/п ¦ ¦ разряды ¦ +----+----------------------------------------------------------+------------+ ¦7.1.¦Инструктор производственного обучения рабочих массовых ¦ ¦ ¦ ¦профессий: ¦ ¦ ¦ ¦- со средним профессиональным образованием ¦ 4 - 5 ¦ ¦ ¦без предъявления требований к стажу работы или со средним ¦ ¦ ¦ ¦(полным) общим образованием и специальной подготовкой ¦ ¦ ¦ ¦со стажем работы по профилю не менее 3 лет; ¦ ¦ ¦ ¦- со средним профессиональным образованием со стажем ¦ 6 - 8 ¦ ¦ ¦работы по профилю не менее 3 лет или со средним (полным) ¦ ¦ ¦ ¦общим образованием и специальной подготовкой со стажем ¦ ¦ ¦ ¦работы по профилю не менее 5 лет ¦ ¦ L----+----------------------------------------------------------+------------- 7.2. Тарифные ставки (оклады) старших: фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, зубных техников, фармацевтов, провизоров, а также провизоров контрольно-аналитических лабораторий и центров по контролю качества лекарственных средств, провизоров по информационной работе, приведены в настоящем разделе с учетом увеличения на один разряд за осуществление руководства подчиненных им исполнителей. 7.3. В связи с присвоением квалификационной категории, ученой степени и почетных званий установленные разряды оплаты труда увеличиваются: - на один разряд: врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, главным фельдшерам, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория; лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук; врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач"; - на два разряда: врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, главным фельдшерам, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория; лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук; врачам, имеющим почетное звание "Народный врач". 7.4. Тарифные ставки (оклады) руководителей, определенные по 18 разряду тарифной сетки, увеличиваются по каждому из оснований, предусмотренных в пункте 7.3, соответственно на 10 и 20 процентов. 7.5. Увеличение разрядов оплаты врачам, имеющим почетные звания "Заслуженный врач" или "Народный врач", производится только по основной работе. При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и "Заслуженный врач" увеличение разрядов оплаты труда производится по одному из оснований. Увеличение разрядов оплаты труда за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года. 7.6. Квалификационная категория учитывается при отнесении к разрядам оплаты труда тарифной сетки при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения. Врачам - руководителям лечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям - врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Социальная гигиена и организация здравоохранения" или по клинической специальности; провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений (аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав лечебно-профилактических учреждений) квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности; главной медицинской сестре квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения. Разряды оплаты труда по тарифной сетке устанавливаются с учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня издания приказа управления здравоохранения администрации области о присвоении квалификационной категории. За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, а аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня их получения. В случае уважительной причины по представлению руководителя учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на три месяца, в течение которых работнику выплачивается оклад с учетом квалификационной категории. В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения. Должности в учреждениях социальной защиты населения 1. Руководители Директор учреждения социального обслуживания (со стационаром), 15 - 18 разряды 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора учреждения социального обслуживания (со стационаром), отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора учреждения социального обслуживания (со стационаром), отнесенного к III группе по оплате труда руководителей; 17 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора учреждения социального обслуживания (со стационаром), отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей; 18 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора учреждения социального обслуживания (со стационаром), отнесенного к I группе по оплате труда руководителей. Директор учреждения социального обслуживания (без стационара), 14 - 17 разряды 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора учреждения социального обслуживания (без стационара), отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора учреждения социального обслуживания (без стационара), отнесенного к III группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора учреждения социального обслуживания (без стационара), отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей; 17 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора учреждения социального обслуживания (без стационара), отнесенного к I группе по оплате труда руководителей. Директор дома-интерната, 15 - 18 разряды 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора дома-интерната, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора дома-интерната, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей; 17 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора дома-интерната, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей; 18 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора дома-интерната, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей. Заведующий отделением (социальной службой), 11 - 14 разряды 11 - 12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 13 - 14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделением (социальной службой) не менее 5 лет. 2. Специалисты Специалист по социальной работе, 8 - 13 разряды 8 разряд - высшее профессиональное (по профилю) образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет; 9 разряд - высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет; 10 разряд - высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет; 11 разряд - высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет; 12 разряд - высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет; 13 разряд - высшее профессиональное (по профилю) образование, стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы. Специалист по реабилитации инвалидов <*>, 11 - 14 разряды ------------------------------- <*> При замещении должностей в учреждениях реабилитации инвалидов - социальное, медицинское, педагогическое, психологическое, юридическое образование и дополнительная подготовка по реабилитации инвалидов (интернатура, ординатура, аспирантура или курсы повышения квалификации по направлению деятельности). 11 разряд - специалист по реабилитации инвалидов, не имеющий квалификационной категории при непрерывном стаже работы по специальности; 12 разряд - специалист по реабилитации инвалидов, имеющий II квалификационную категорию; 13 разряд - специалист по реабилитации инвалидов, имеющий I квалификационную категорию; 14 разряд - специалист по реабилитации инвалидов, имеющий высшую квалификационную категорию. Психолог, 8 - 14 разряды 8 разряд - без предъявления требований к стажу работы по специальности в иной сфере деятельности; 9 разряд - стаж работы по специальности в иной сфере деятельности не менее 3 лет; 10 разряд - стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 3 лет или стаж работы в иной сфере деятельности в должности психолога II категории свыше 5 лет; 11 разряд - стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 5 лет; 12 разряд - психолог II квалификационной категории в сфере социального обслуживания; 13 разряд - психолог I квалификационной категории в сфере социального обслуживания; 14 разряд - психолог высшей квалификационной категории в сфере социального обслуживания при наличии научно-методических разработок по профилю работы. 3. Технические исполнители Социальный работник, 5 - 8 разряды 5 разряд - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 6 - 7 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Примечание: 1. При установлении тарифного разряда тарифной сетки по оплате труда работников при наличии двойных тарифных разрядов работники, имеющие среднее (высшее) профессиональное (социальное, медицинское, педагогическое, юридическое) образование, имеют приоритетное право на более высокий разряд. 2. Работникам, имеющим почетное звание "Заслуженный работник социальной защиты", оплата производится на один разряд выше по сравнению с разрядом, определенным в соответствии с тарифной сеткой. 3. Тарифные ставки (оклады) руководителей, определенные по 18 разряду тарифной сетки, увеличиваются за наличие почетного звания "Заслуженный" на 10 процентов. 4. Тарифные ставки (оклады) по должностям заместителей руководителей, главных бухгалтеров устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже оклада соответствующего руководителя с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания). Должности в учреждениях физической культуры, спорта и туризма 1. Руководители Директор (заведующий) спортивного сооружения, 10 - 16 разряды 10 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора (заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к VII группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора (заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к VI группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора (заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к V группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора (заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора (заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора (заведующего) спортивного сооружения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора (заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей. Директор спортивной школы, 10 - 15 разряды 10 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора детско-юношеской спортивной школы, с объемом учебно-тренировочной работы, соответствующим 8 - 14 тренерским ставкам; 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора детско-юношеской спортивной школы, с объемом учебно-тренировочной работы, соответствующим 15 - 20 тренерским ставкам; 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющего I квалификационную категорию; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющего высшую квалификационную категорию, или директора учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющего I квалификационную категорию; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющего высшую квалификационную категорию, или директора учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющего I квалификационную категорию; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющего высшую квалификационную категорию, или директора учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющего I квалификационную категорию. Начальник клуба (спортивно-технического, стрелково-спортивного, физкультурно-оздоровительного клуба для спортсменов-инвалидов), 11 - 15 разряды 11 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностей директора клуба, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора клуба, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора клуба, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора клуба, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей. Начальник водной станции, 8 - 11 разряды 8 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника водной станции, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 9 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника водной станции, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 10 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника водной станции, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника водной станции, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Начальник радиостанции, 8 - 11 разряды 8 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника радиостанции, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 9 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника радиостанции, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 10 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника радиостанции, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника радиостанции, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Главный тренер, 12 - 15 разряды 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного тренера учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей; 13 - 14 разряды - при выполнении должностных обязанностей главного тренера учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей; 14 - 15 разряды - при выполнении должностных обязанностей главного тренера учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей. 2. Специалисты Спортсмен-инструктор, 6 - 17 разряды 6 - 7 разряды - спортсмен-инструктор, выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения 1 взрослого спортивного разряда; 8 - 9 разряды - спортсмен-инструктор, выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения звания кандидата в мастера спорта; 10 - 11 разряды - спортсмен-инструктор, выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения спортивного звания мастера спорта; 12 - 13 разряды - спортсмен-инструктор, выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения спортивного звания мастера спорта международного класса; 14 - 15 разряды - спортсмен-инструктор, достигший уровня спортивного мастерства, мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований; 16 - 17 разряды - спортсмен-инструктор, достигший международного уровня спортивного мастерства, мастер спорта международного класса - призер международных соревнований. Тренер-преподаватель по спорту (включая старшего), 6 - 14 разряды 6 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 разряд - среднее профессиональное образование и стаж тренерско-преподавательской работы не менее 3 лет; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж тренерско-преподавательской работы не менее 5 лет; 9 разряд - тренер-преподаватель - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 8 лет, старший тренер-преподаватель - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет; 10 разряд - тренер-преподаватель по спорту, имеющий II квалификационную категорию, старший тренер-преподаватель - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет; 11 разряд - тренер-преподаватель, имеющий I квалификационную категорию, старший тренер-преподаватель, имеющий II квалификационную категорию; 12 разряд - тренер-преподаватель, имеющий высшую квалификационную категорию, старший тренер-преподаватель, имеющий I квалификационную категорию; 13 разряд - старший тренер-преподаватель, имеющий I квалификационную категорию; 13 - 14 разряды - старший тренер-преподаватель, имеющий высшую квалификационную категорию. Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре (включая старшего), 7 - 14 разряды 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (физкультурное) образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 2 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 5 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре не менее 1 года (для старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре); 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 2 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы по профилю не менее 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 5 лет; 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы но профилю не менее 15 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 7 лет или наличие II квалификационной категории; 13 разряд - наличие I квалификационной категории; 14 разряд - наличие высшей квалификационной категории. Инструктор по физической культуре (включая старшего), 7 - 14 разряды 7 - 8 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; 12 разряд - I квалификационная категория; 13 разряд - высшая квалификационная категория; 14 разряд - старший инструктор по физической культуре, имеющий высшую квалификационную категорию. Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций (включая старшего), 7 - 14 разряды 7 - 8 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года; 10 разряд - инструктор-методист, имеющий II квалификационную категорию; 11 разряд - инструктор-методист, имеющий I квалификационную категорию; 12 разряд - инструктор-методист, имеющий высшую квалификационную категорию; 13 - 14 разряды - старший инструктор-методист, имеющий высшую квалификационную категорию. Инструктор-методист спортивной школы, 7 - 14 разряды 7 - 8 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет; 9 - 11 разряды - инструктор-методист - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года; 12 разряд - инструктор-методист, имеющий II квалификационную категорию; 13 разряд - инструктор-методист, имеющий I квалификационную категорию; 14 разряд - инструктор-методист, имеющий высшую квалификационную категорию. Инструктор водной станции, 4 - 8 разряды 4 - 5 разряды - среднее (полное) образование и стаж работы на плавсредствах не менее 1 года; 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах не менее 3 лет; 8 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах свыше 5 лет и спортивный разряд. Инструктор малокалиберного, пневматического тира, 7 - 10 разряды 7 разряд - инструктор тира, имеющий среднее профессиональное (военное) образование, без предъявления требований к стажу работы; 8 - 9 разряды - инструктор тира с дистанцией стрельбы до 25 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование и ведущий до 2 спортивных секций; 10 разряд - инструктор малокалиберного тира с дистанцией стрельбы 25 - 50 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование, спортивный разряд и ведущий 2 - 3 спортивные секции. Массажист, 5 - 10 разряды 5 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов; 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 3 лет; 8 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требования к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет; 10 разряд - высшее образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет. Примечание: 1. Тарифные ставки (оклады) по должностям заместителей руководителей устанавливаются на один - два разряда ниже оклада соответствующего руководителя с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационных категорий и почетных званий). 2. Старшим тренерам-преподавателям и старшим инструкторам-методистам образовательных учреждений, имеющих вторую, первую или высшую квалификационную категорию, присвоенную по должности тренера-преподавателя по виду спорта или инструктора-методиста, устанавливаются соответственно 12, 13, 14 тарифные разряды. 3. Тарифные разряды устанавливаются выше на: один разряд: 3.1. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Липецкой области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник физической культуры", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)". 3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю. Два разряда: 3.3. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю. 4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в подпункте 3.1, а также имеющим ученую степень кандидата или доктора наук, тарифные разряды устанавливаются соответственно на один или два разряда выше по сравнению с разрядом, определенным на основе тарифной сетки, при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения. 5. Изменение тарифных разрядов производится в следующие сроки: 5.1. При изменении тарифного разряда - в соответствии с приказом по учреждению. 5.2. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения. 5.3. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом управления по физической культуре, спорта и туризма Данковского района. 5.4. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени. 6. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов в соответствии с подпунктами 3.1 и 3.2 настоящего Положения тарифный разряд повышается в соответствии с подпунктом 3.2. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов по нескольким основаниям, установленным подпунктом 3.1 настоящего Положения, тарифный разряд повышается по одному из них. Должности в учреждениях культуры и искусства 1. Руководители Директор театра, 14 - 17 разряды 14 - 15 разряды - в других театрах и художественных коллективах; 16 - 17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах; в цирках. Директор центра, 15 - 18 разряды 15 разряд - в других центрах по охране культурного наследия; 16 разряд - в центрах по охране культурного наследия, отнесенных к III группе по оплате труда; 17 разряд - в центрах по охране культурного наследия, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 18 разряд - в центрах по охране культурного наследия, отнесенных к I группе по оплате труда. Директор (заведующий) библиотеки, 11 - 16 разряды 11 разряд - в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей; 12 разряд - в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; в учреждениях образования, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; в учреждениях образования, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - в библиотеках: областных детских, юношеских, для слепых, в библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей. Директор (музея, выставочного зала, картинной галереи), 11 - 15 разряды 11 разряд - в музеях, выставочных залах, картинных галереях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - в музеях, выставочных залах, картинных галереях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - в музеях, картинных галереях, выставочных залах, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - в музеях, выставочных залах, картинных галереях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей, и музейных учреждениях, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры. Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, 11 - 16 разряды 11 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, выполняющих функции научно-методических центров для соответствующих учреждений Липецкой области и отнесенных к I группе по оплате труда руководителей. Директор дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и в других аналогичных учреждениях, 12 - 16 разряды 12 - 13 разряды - в остальных Центрах; 14 - 15 разряды - в Центрах, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - в научно-методических центрах, домах народного творчества, центрах народной культуры (культуры и досуга) и в других аналогичных учреждениях (далее - Центр), отнесенных к I группе по оплате труда руководителей. Главный хранитель фондов, 12 - 15 разряды 12 разряд - в остальных музеях; 13 разряд - в музеях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 13 - 14 разряды - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 14 - 15 разряды - в музеях, картинных галереях, выставочных залах, являющихся научно-методическими центрами для музеев Липецкой области и других аналогичных учреждений; в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения; в других музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей. Художественный руководитель, 10, 12 - 18 разряды 10 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - в культурно-просветительных учреждениях и организациях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей, в остальных Центрах; 14 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - в других театрах и художественных коллективах; в культурно-просветительных учреждениях (в Центрах), отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 16 - 17 разряды - в театрах драматических, театрах кукол, в филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, оркестрах с правом юридического лица; 18 разряд - в театрах, имеющих звание "академический". Главный библиотекарь, главный библиограф, 11 - 14 разряды 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря I категории, библиографа I категории не менее 3 лет; 12 - 13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря, ведущего библиографа не менее 3 лет; 14 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря, ведущего библиографа не менее 5 лет. Главный администратор, 11 - 14 разряды 11 - 12 разряды - в других театрах и художественных коллективах; 13 - 14 разряды - музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах. Заведующий мастерской (производственной), 11 - 14 разряды 11 - 12 разряды - в других театрах и художественных коллективах; 13 - 14 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), драматических театрах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях, самостоятельных танцевальных и музыкальных коллективах, концертных залах, цирках. Заведующий мастерской (реставрационной), 11 - 14 разряды 11 разряд - в музеях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - в музеях, отнесенных ко II - III группам по оплате труда руководителей; 13 разряд - в областных детских, юношеских библиотеках, библиотеках для слепых; в других библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 13 - 14 разряды - в музеях, являющихся научно-методическими центрами для музеев Липецкой области и других аналогичных учреждений; в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения; в музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей. Заведующий сектором, 11 - 14 разряды 11 - 12 разряды - в библиотеках, музеях, картинных галереях, выставочных залах, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - в библиотеках, музеях, картинных галереях, выставочных залах, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - в областных детских, юношеских библиотеках, библиотеках для слепых; в других библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей. Заведующий отделом (основным), 11 - 14 разряды 11 разряд - в музее, выставочном зале, картинной галерее, культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - в музее, выставочном зале, картинной галерее, культурно-просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - в музеях, выставочном зале, картинной галерее, культурно-просветительных учреждениях, библиотеке, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - в областных детских, юношеских библиотеках, библиотеках для слепых; 13 - 14 разряды - в музее, выставочном зале, картинной галерее, культурно-просветительных учреждениях областного ведения, являющихся научно-методическими центрами для музеев Липецкой области; обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, и расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей. Директор (заведующий) филиала, 11 - 14 разряды 11 разряд - в других музеях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей; 12 разряд - в музеях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 13 - 14 разряды - в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, в других музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей. Ученый секретарь (библиотеки), 10 - 14 разряды 10 разряд - в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей; 11 разряд - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - в областных детских, юношеских библиотеках, библиотеках для слепых; в других библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей. Заведующий передвижной выставкой, 10 - 13 разряды 10 разряд - в остальных музеях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей; 11 разряд - в музеях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - в музеях, являющихся научно-методическими центрами для музеев Липецкой области и других аналогичных учреждений; в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения; в музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей. Заведующий мастерской художественно-оформительской, 9 - 12 разряды 9 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 10 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, выполняющих функции научно-методических центров для соответствующих учреждений. Заведующий костюмерной, 7 - 8 разряды 7 - 8 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет. Заведующий билетными кассами, 5 - 6 разряды 5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет или среднее общее образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет. 2. Специалисты 2.1. Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива, цирка Художественный руководитель, 15 - 18 разряды 15 разряд - в других театрах и художественных коллективах; 16 - 17 разряды - в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, в филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, симфонических, камерных, духовых оркестрах и оркестрах народных инструментов в составе филармоний, в концертных залах с правами юридического лица, цирках; 18 разряд - в театрах оперы и балета (в т.ч. имеющих звание "академический"), во всех остальных академических театрах. Главный режиссер, главный художник, 14 - 17 разряды 14 - 15 разряды - в других театрах и художественных коллективах; 16 - 17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, цирках. Главный дирижер, 14 - 17 разряды 14 - 15 разряды - в других театрах и художественных коллективах; 16 - 17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах; в симфонических, камерных, духовых оркестрах и оркестрах народных инструментов в составе филармоний и концертных организаций; цирках. Главный хормейстер, 14 - 17 разряды 14 - 15 разряды - в других театрах и художественных коллективах; 16 - 17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, филармониях и концертных организациях; в самостоятельных художественных коллективах; цирках. Главный балетмейстер, 14 - 17 разряды 14 - 15 разряды - в других театрах и художественных коллективах; 16 - 17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах; цирках. Режиссер-постановщик, балетмейстер-постановщик, художник-постановщик, 13 - 15 разряды 13 - 14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы по профилю не менее 3 лет; 15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет. Дирижер, 13 - 15 разряды 13 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 14 - 15 разряды - высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее 5 лет. Балетмейстер, хормейстер, 9 - 12 разряды 9 - 10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11 - 12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Художники всех специальностей: художник-бутафор, художник-гример, художник-декоратор, художник-конструктор, художник-скульптор, художник по свету, художник-модельер театрального костюма, 9 - 14 разряды 9 - 10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11 - 12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 13 - 14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Заведующий частью (художественно-постановочной), 12 - 15 разряды 12 - 13 разряды - в других театрах и художественных коллективах; 14 - 15 разряды - в театрах оперы и балета, в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, филармониях, концертных организациях, концертных залах, цирках. Заведующий частью (музыкальной), 11 - 14 разряды 11 - 12 разряды - в других театрах и художественных коллективах; 13 - 14 разряды - в театрах оперы и балета, в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, в филармониях, концертных организациях, концертных залах, цирках. Руководитель части (литературно-драматургической), 11 - 14 разряды 11 - 12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 13 - 14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий труппой, 11 - 13 разряды 11 разряд - в других театрах и художественных коллективах; 12 - 13 разряды - в театрах оперы и балета, в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах, цирках. Концертмейстер по классу вокала (балета), 10 - 13 разряды 10 - 11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 12 - 13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Режиссер, звукорежиссер, 8 - 11 разряды 8 - 9 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 10 - 11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Репетитор по вокалу (балету), 8 - 11 разряды 8 - 9 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 10 - 11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Репетитор по технике речи, 6 - 8 разряды 6 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера, 5, 7 - 9 разряды 5 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности артиста не менее 3 лет; 8 - 9 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности артиста или ассистента, помощника режиссера не менее 5 лет. Звукооператор, 6 - 9 разряды 6 - 7 разряды - в других театрах и художественных коллективах; 8 - 9 разряды - в театрах оперы и балета, в музыкально-драматических театрах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; музыкальных и танцевальных коллективах, цирках. Суфлер, 5 - 7 разряды 5 разряд - в других театрах и художественных коллективах; 6 - 7 разряды - в театрах оперы и балета, в музыкально-драматических театрах, в театрах кукол. 2.2. Артистический персонал Театры Артист-вокалист (солист), 8 - 15 разряды 8 - 9 разряды (артист-вокалист (солист) II категории) - высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и опыт участия в самодеятельных коллективах не менее 5 лет; 10 - 11 разряды (артист-вокалист (солист) I категории) - высшее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 2 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 5 лет; 12 - 13 разряды (артист-вокалист (солист) высшей категории) - высшее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 3 лет; 14 - 15 разряды (артист-вокалист (солист) - ведущий мастер сцены) - высшее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 3 лет. Артист оркестра, 8 - 15 разряды 8 разряд (артист оркестра II категории) в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол - высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (артист оркестра II категории) в театрах оперы и балета - высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет; 9 - 10 разряды (артист оркестра I категории) в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет; 10 - 11 разряды (артист оркестра I категории) в театрах оперы и балета - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет; 11 - 12 разряды (артист оркестра высшей категории) в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет; 12 - 13 разряды (артист оркестра высшей категории) в театрах оперы и балета - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет; 13 разряд (артист оркестра - ведущий концертмейстер, руководитель группы инструментов) в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет; 14 - 15 разряды (артист оркестра - ведущий концертмейстер, руководитель группы инструментов) в театрах оперы и балета - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет. Артист драмы, 8 - 15 разряды 8 - 9 разряды (артист драмы II категории) - высшее профессиональное или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 10 - 11 разряды (артист драмы I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном театре не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном театре не менее 3 лет; 12 - 13 разряды (артист драмы высшей категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном театре не менее 3 лет; 14 - 15 разряды (артист драмы - ведущий мастер сцены) - высшее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном театре не менее 3 лет. Артист (кукловод) театра кукол, 8 - 15 разряды 8 - 9 разряды (артист-кукловод театра кукол II категории) - высшее профессиональное или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 10 - 11 разряды (артист-кукловод театра кукол I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в театрах кукол не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в театрах кукол не менее 3 лет; 12 - 13 разряды (артист-кукловод театра кукол высшей категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в театрах кукол не менее 5 лет; 14 - 15 разряды (артист-кукловод театра кукол - ведущий мастер сцены) - высшее профессиональное образование и стаж работы в театрах кукол не менее 5 лет. Артист балета, 7 - 15 разряды 7 - 8 разряды (артист балета II категории) в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, цирках - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и участие в самодеятельных коллективах не менее 5 лет; 8 - 9 разряды (артист балета II категории) в театрах оперы и балета - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и участие в самодеятельных коллективах не менее 5 лет; 9 - 10 разряды (артист балета I категории) в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, цирках - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 2 лет; 10 - 11 разряды (артист балета I категории) в театрах оперы и балета - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 2 лет; 11 - 12 разряды (артист балета высшей категории) в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах - высшее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 5 лет; 12 - 13 разряды (артист балета высшей категории) в театрах оперы и балета - высшее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 5 лет; 14 - 15 разряды (артист балета - ведущий мастер сцены) в театрах оперы и балета - высшее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 5 лет. Артист хора, 6 - 12 разряды 6 - 7 разряды (артист хора II категории) в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, цирках - среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и участие в самодеятельных коллективах не менее 2 лет; 7 - 8 разряды (артист хора II категории) в театрах оперы и балета - среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и участие в самодеятельных коллективах не менее 2 лет; 8 - 9 разряды (артист хора I категории) в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, цирках - высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж работы не менее 3 лет; 9 - 10 разряды (артист хора I категории) в театрах оперы и балета - высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж работы не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (артист хора высшей категории) в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, цирках - высшее музыкальное образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы не менее 5 лет; 11 - 12 разряды (артист хора высшей категории) в театрах оперы и балета - высшее музыкальное образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы не менее 5 лет. Артист вспомогательного состава, 5 - 6 разряды 5 разряд - в других театрах и художественных коллективах; 6 разряд - в театрах оперы и балета. Музыкальные и танцевальные коллективы Артист оркестра: симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового, народных инструментов, 9 - 15 разряды 9 - 11 разряды (артист оркестра II категории) симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестра, оркестра народных инструментов - высшее музыкальное или среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы; 12 - 13 разряды (артист оркестра I категории) симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестра, оркестра народных инструментов - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет; 14 - 15 разряды (артист оркестра высшей категории) симфонического камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестра, оркестра народных инструментов - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 7 лет. Артист эстрадного оркестра и ансамбля, эстрадно-инструментального ансамбля, 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды (артист II категории) в эстрадном оркестре (ансамбле) - высшее музыкальное или среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 - 9 разряды (артист I категории) в эстрадном оркестре (ансамбле) - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 5 лет; (артист II категории) в ансамбле песни и танца - высшее музыкальное или среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы; 10 - 11 разряды (артист I категории) в ансамбле песни и танца - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 5 лет; 10 - 12 разряды (артист высшей категории) в эстрадном оркестре (ансамбле) - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 7 лет; 12 - 13 разряды (артист оркестра ансамбля песни и танца (далее - артист) высшей категории) в ансамбле песни и танца - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 7 лет. Артист балета, ансамбля песни и танца, танцевального коллектива, 8 - 13 разряды 8 - 9 разряды (артист балета II категории) в ансамбле песни и танца, танцевальном коллективе - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и участие в самодеятельном коллективе не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (артист балета I категории) в ансамбле песни и танца, танцевальном коллективе - среднее профессиональное образование и стаж работы в танцевальном коллективе не менее 3 лет; 12 - 13 разряды (артист балета высшей категории) в ансамбле песни и танца, танцевальном коллективе - среднее профессиональное образование и стаж работы в танцевальном коллективе не менее 5 лет. Артист хора, 8 - 13 разряды 8 - 9 разряды (артист хора II категории) - в ансамбле песни и танца, хоровом коллективе - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и участие в самостоятельных коллективах не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (артист хора I категории) - в ансамбле песни и танца, хоровом коллективе - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном коллективе не менее 2 лет; 12 - 13 разряды (артист хора высшей категории, артист-вокалист (солист)) - в ансамбле песни и танца, хоровом коллективе - высшее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном коллективе не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном коллективе не менее 3 лет. Концертные организации Артист (всех жанров), 5 - 15 разряды 5 - 6 разряды (артисты - концертные исполнители вспомогательного состава) - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 9 разряды (артисты - концертные исполнители II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 10 - 12 разряды (артисты - концертные исполнители I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 13 - 14 разряды (артисты - концертные исполнители высшей категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет; 15 разряд (артисты - концертные исполнители - ведущие мастера сцены) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет. Аккомпаниатор, концертмейстер, 6 - 14 разряды 6 - 7 разряды (аккомпаниатор, концертмейстер II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 8 - 10 разряды (аккомпаниатор, концертмейстер I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11 - 13 разряды (аккомпаниатор, концертмейстер высшей категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет; 14 разряд (аккомпаниатор, концертмейстер - ведущий мастер сцены) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет. Лектор, искусствовед, 12 - 15 разряды 12 разряд (лектор, искусствовед I категории) - стаж лекторской работы не менее 5 лет; 13 - 14 разряды (лектор, искусствовед высшей категории) - стаж лекторской работы не менее 10 лет; 15 разряд (лектор, искусствовед - ведущий мастер сцены) - стаж лекторской работы не менее 10 лет. Чтец, 12 - 15 разряды 12 разряд (чтец - мастер художественного слова I категории) - стаж работы по профилю не менее 5 лет; 13 - 14 разряды (чтец - мастер художественного слова высшей категории) - стаж работы по профилю не менее 10 лет; 15 разряд (чтец - мастер художественного слова - ведущий мастер сцены) - стаж работы по профилю не менее 10 лет. 2.3. Специалисты культурно-просветительных учреждений Художник-реставратор, 7 - 15 разряды 7 разряд (художник-реставратор) - среднее художественное образование по специальности без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (художник-реставратор III категории) - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы; среднее художественное образование по специальности и стаж работы по профилю деятельности не менее 2 лет. При отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 4 лет; 9 - 10 разряды (художник-реставратор II категории) - высшее художественное образование по специальности без предъявления требований к стажу работы; высшее художественное, искусствоведческое образование (связанное с технологией реставрационного процесса) и стаж работы по профилю деятельности не менее 4 лет; среднее художественное образование по специальности и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет. При отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 7 лет; 11 - 13 разряды (художник-реставратор I категории) - высшее художественное образование по специальности и стаж работы по профилю деятельности не менее 4 лет; высшее художественное, искусствоведческое образование (связанное с технологией реставрационного процесса) или среднее художественное образование по специальности и стаж работы по профилю деятельности не менее 6 лет. При отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 10 лет; 14 - 15 разряды <*> (художник-реставратор высшей категории) - высшее художественное образование по специальности "художник-реставратор" (далее - по специальности) и стаж работы по профилю деятельности не менее 8 лет; высшее художественное, искусствоведческое образование (связанное с технологией реставрационного процесса) или среднее художественное образование по специальности и стаж работы по профилю деятельности не менее 10 лет. При отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 12 лет. ----------------------------------- <*> 15 разряд устанавливается при выполнении особо сложных реставрационных и консервационных работ на произведениях высокой художественной и исторической ценности, а также на уникальных произведениях искусства. Библиотекарь, библиограф, 6 - 11 разряды 6 разряд (библиотекарь, библиограф, документовед) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка; 7 - 8 разряды (библиотекарь II категории, библиограф II категории, документовед II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря, библиографа, документоведа не менее 3 лет; 9 - 10 разряды (библиотекарь I категории, библиограф I категории, документовед I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря II категории, библиографа II категории, документоведа II категории не менее 3 лет; 11 разряд (ведущий библиотекарь, ведущий библиограф, ведущий документовед) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря I категории, библиографа I категории не менее 3 лет. Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций, 7 - 13 разряды 7 разряд (методист) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет; 8 разряд (методист II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 5 лет; 9 - 10 разряды (методист I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста II категории не менее 3 лет; 11 - 12 разряды (ведущий методист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3 лет; 13 разряд (ведущий методист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего методиста не менее 5 лет. Художник-постановщик, 9 - 13 разряды 9 разряд (художник-постановщик) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (художник-постановщик II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет; 12 разряд (художник-постановщик I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах; 13 разряд (художник - ведущий постановщик) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 10 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах. Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов, 8 - 14 разряды 8 - 10 разряды (мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов II категории) - высшее профессиональное (музыкальное или художественное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (музыкальное или художественное) образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет; 11 - 12 разряды (мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов I категории) - высшее профессиональное (музыкальное или художественное) образование и стаж работы в должности мастера-художника по созданию и реставрации музыкальных инструментов II категории не менее 3 лет при наличии дипломов профессиональных общероссийских конкурсов и выставок; 13 - 14 разряды (мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов высшей категории) - высшее профессиональное (музыкальное или художественное) образование и стаж работы в должности мастера-художника по созданию и реставрации музыкальных инструментов I категории не менее 3 лет при наличии наград общероссийских и международных конкурсов. Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер), 9 - 13 разряды 9 разряд (режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет; 10 разряд (режиссер II категории, дирижер II категории, балетмейстер II категории, хормейстер II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет; 11 - 12 разряды (режиссер I категории, дирижер I категории, балетмейстер I категории, хормейстер I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах; 13 разряд (ведущий режиссер, ведущий дирижер, ведущий балетмейстер, ведущий хормейстер) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 10 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах. Редактор (библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций), 6 - 10 разряды 6 разряд (редактор) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 2 лет; 7 - 8 разряды (редактор II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет; 9 - 10 разряды (редактор I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора II категории не менее 3 лет. Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, 6 - 8 разряды 6 разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет; 8 разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет. Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель части музыкальной, 7 - 8 разряды 7 разряд (распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки II категории) - высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд (распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки I категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет. Аккомпаниатор, 6 - 8 разряды 6 разряд (аккомпаниатор II категории) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (аккомпаниатор I категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет. Культорганизатор, 6 - 8 разряды 6 разряд (культорганизатор II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет; 7 - 8 разряды (культорганизатор I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет. Хранитель фондов, 5 - 9 разряды 5 разряд (хранитель фондов) - среднее (полное) общее образование и подготовка по специальной программе; 6 разряд (хранитель фондов) - среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 1 года; 7 разряд (хранитель фондов) - среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (старший хранитель фондов) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Художник по комбинированным съемкам, 9 - 14 разряды 9 - 10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет; 11 - 12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет; 13 - 14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет. Специалист службы безопасности, 7 - 14 разряды 7 разряд (сотрудник службы безопасности) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (сотрудник службы безопасности II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет; 10 - 11 разряды (сотрудник службы безопасности I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет; 11 - 12 разряды (ведущий сотрудник службы безопасности) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет; 14 - 13 разряды (главный сотрудник службы безопасности) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности свыше 7 лет. 3. Служащие Администратор (включая старшего), 7 - 11 разряды 7 - 8 разряды - в других театрах, художественных коллективах и культурно-просветительных учреждениях; 9 - 11 разряды - в театрах оперы и балета, в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, филармониях, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках и крупнейших культурно-просветительных учреждениях. Контролер билетов, 3 - 4 разряды 3 - 4 разряды - основное общее образование. Смотритель, 3 - 4 разряды 3 разряд - среднее (полное) общее образование; 4 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в музеях не менее 2 лет. Примечание: 1. Разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе тарифной сетки: на один разряд: - руководителям и другим работникам библиотек, клубных организаций и музеев для слепых и глухих; - руководителям и специалистам культурно-просветительных организаций, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных сотрудников); - лицам, работающим в культурно-просветительных организациях и имеющих почетные звания "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств". На два разряда: - руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных сотрудников); - лицам, работающим в культурно-просветительных учреждениях и имеющих почетное звание "Народный артист". 2. Разряды оплаты труда руководителей, художественного и артистического персонала в театрах, филармониях, концертных организациях в самостоятельных танцевальных коллективах, имеющих звание "академический", устанавливаются на один разряд выше по сравнению с разрядами оплаты труда, определенными на основе тарифной сетки. 3. Разряд главного бухгалтера в учреждениях культуры устанавливается на 1 - 2 разряда ниже установленного разряда руководителя. 4. Установление конкретного тарифного разряда по оплате труда работников государственных учреждений Данковского района отдельным категориям работников театрально-зрелищных организаций производится в зависимости от жанра театра, художественного коллектива и т.д. 5. Артистам концертных организаций - артистам - концертным исполнителям всех жанров: артистам-вокалистам (солистам), артистам-вокалистам (оперным и камерным), артистам балета (солистам) и артистам - солистам-инструменталистам рекомендуется устанавливать тарифные разряды по оплате труда работников учреждений Данковского района в максимальных размерах по соответствующим квалификационным категориям. 6. Администратору, при выполнении им должностных обязанностей старшего администратора, устанавливается 10 - 11 тарифный разряд тарифной системы по оплате труда работников учреждений Данковского района. Должности в учреждениях редакций средств массовой информации Должности в учреждениях редакций электронных средств массовой информации 1. Руководители, специалисты и другие служащие Главный редактор, 14 - 17 разряды Высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в творческих или аналогичных учреждениях (организациях) не менее 3 лет: 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного редактора в главных редакциях телерадиокомпаний IV группы; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора (руководителя) студии, творческого объединения, главного редактора телерадиокомпании III группы; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора (руководителя) студии, творческого объединения, главного редактора телерадиокомпании II группы; 17 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора (руководителя) студии, творческого объединения, главного редактора телерадиокомпании I группы. Заведующий (начальник) функционального отдела, 14 - 16 разряды Высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет: 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего (начальника) функционального отдела телерадиокомпаний IV группы; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего (начальника) функционального отдела телерадиокомпаний II - III групп; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего (начальника) функционального отдела телерадиокомпаний I группы. Заведующий отделом (студии), 13 - 15 разряды 13 - 15 разряды - высшее образование и стаж журналистской или редакторской работы не менее 3 лет. Главный специалист отдела (студии), 11 - 14 разряды Высшее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет: 11 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностей главного специалиста в отделах, студиях; 13 - 14 разряды - при выполнении должностных обязанностей главного специалиста по направлениям деятельности телерадиокомпании в целом. Специалист отдела (студии), 7 - 12 разряды 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности специалиста отдела, студии не менее 2 лет; 8 - 9 разряды - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста отдела, студии не менее 3 лет; 10 - 11 разряды - высшее образование и стаж работы в должности специалиста отдела, студии или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 2 лет; 12 разряд - высшее образование и стаж работы в должности специалиста отдела, студии или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет. Заведующий фильмотекой, 7 разряд 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности фильмотекаря не менее 3 лет. Заведующий фонотекой, 7 разряд 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности фонотекаря не менее 3 лет. 2. Редакторский персонал Ведущий программы, 12 - 14 разряды Высшее образование и стаж журналистской работы не менее 3 лет: 12 разряд - ведение телерадиопрограмм всех видов и жанров, отличающихся своеобразием творческого решения; 13 - 14 разряды - ведение наиболее сложных и ответственных телерадиопрограмм. Комментатор, 12 - 14 разряды 12 разряд - высшее образование и стаж журналистской работы не менее 2 лет; 13 - 14 разряды - высшее образование и стаж работы в должности комментатора не менее 3 лет. Специальный, собственный корреспондент, 12 - 14 разряды 12 разряд - высшее образование и стаж журналистской работы не менее 2 лет, умение оперативно разбираться на месте событий и готовить материалы по актуальным проблемам общественной жизни; 13 - 14 разряды - высшее образование и стаж журналистской работы не менее 3 лет, подготовка материалов, отличающихся остротой темы, глубокой трактовкой общественных проблем. Ответственный выпускающий, 11 - 13 разряды 11 разряд - высшее образование и стаж редакторской работы не менее 3 лет; 12 - 13 разряды - высшее образование и стаж работы в должности ответственного выпускающего не менее 3 лет. Корреспондент, 8 - 12 разряды 8 разряд - высшее образование без предъявления требований к стажу работы; 9 - 10 разряды - высшее образование и стаж работы в должности корреспондента не менее 2 лет; 11 - 12 разряды - высшее образование и стаж работы в должности корреспондента не менее 3 лет. Референт, 5 - 8 разряды 5 разряд - среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка без предъявления требований к стажу работы; 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка и стаж работы в должности референта не менее 2 лет; 8 разряд - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности референта не менее 3 лет. 3. Художественно-производственный персонал Главный режиссер, 14 - 16 разряды 14 - 16 разряды - высшее образование и стаж работы в должности режиссера телевидения (радио) не менее 3 лет. Главный телеоператор, 13 - 14 разряды 13 - 14 разряды - высшее образование и стаж работы в должности телеоператора не менее 3 лет. Режиссер телевидения, 11 - 14 разряды 11 - 12 разряды - высшее образование и стаж работы в должности режиссера телевидения не менее 2 лет; 13 - 14 разряды - высшее образование и стаж работы в должности режиссера телевидения не менее 3 лет. Режиссер радиовещания, 10 - 13 разряды 10 - 11 разряды - высшее образование и стаж работы в должности режиссера радиовещания не менее 2 лет; 12 - 13 разряды - высшее образование и стаж работы в должности режиссера радиовещания не менее 3 лет. Художник-постановщик телевидения, 12 - 14 разряды 12 - 13 разряды - высшее образование и стаж работы в должности художника-постановщика не менее 2 лет; 14 разряд - высшее образование и стаж работы в должности художника-постановщика не менее 3 лет, осуществление сложного художественно-декоративного оформления телевизионных передач всех видов и жанров. Телеоператор, 7 - 12 разряды 7 - 8 разряды - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности ассистента телеоператора не менее 2 лет; 9 - 10 разряды - высшее образование и стаж работы в должности телеоператора не менее 2 лет с ведением студийных и внестудийных телевизионных передач всех видов и жанров; 11 - 12 разряды - высшее образование и стаж работы в должности телеоператора не менее 3 лет с ведением студийных и внестудийных телевизионных передач всех видов и жанров, руководство операторской бригадой. Звукорежиссер, 7 - 12 разряды 7 - 8 разряды - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности ассистента звукорежиссера не менее 2 лет; 9 - 10 разряды - высшее образование и стаж работы в должности звукорежиссера не менее 2 лет; 11 - 12 разряды - высшее образование и стаж работы в должности звукорежиссера не менее 3 лет. Монтажер, 7 - 12 разряды 7 - 8 разряды - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет; 9 - 10 разряды - высшее образование и стаж работы в должности монтажера не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности монтажера не менее 3 лет; 11 - 12 разряды - высшее образование и стаж работы в должности монтажера не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности монтажера не менее 5 лет. Диктор, 7 - 12 разряды 7 - 8 разряды - среднее профессиональное образование, специальная подготовка и стаж работы в должности диктора-стажера не менее 1 года; 9 - 10 разряды - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности диктора не менее 2 лет, ведение студийных и внестудийных программ (передач) всех видов и жанров; 11 - 12 разряды - высшее образование и стаж работы в должности диктора не менее 3 лет, творческая индивидуальность, владение высоким профессиональным мастерством, ведение передач всех видов и жанров. Звукооператор, 7 - 12 разряды 7 - 8 разряды - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности ассистента звукооператора не менее 2 лет; 9 - 10 разряды - высшее образование и стаж работы в должности звукооператора не менее 2 лет, ведение студийных и внестудийных программ (передач) всех видов и жанров; 11 - 12 разряды - высшее образование и стаж работы в должности звукооператора не менее 3 лет, владение высоким профессиональным мастерством, ведение студийных и внестудийных программ (передач) всех видов и жанров. Ассистент режиссера телевидения, 6 - 9 разряды 6 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет; 7 - 8 разряды - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности ассистента режиссера не менее 3 лет, участие в съемках передач; 9 разряд - высшее образование и стаж работы в должности ассистента режиссера не менее 2 лет, подготовка и проведение программ (передач) в качестве режиссера. Ассистент звукорежиссера, 5 - 8 разряды 5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности ассистента звукорежиссера не менее 3 лет, проведение телерадиопередач в качестве звукорежиссера. Ассистент телеоператора, 5 - 8 разряды 5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет; 7 - 8 разряды - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности ассистента телеоператора не менее 3 лет, проведение съемок телевизионных передач в качестве телеоператора. Ассистент звукооператора, 4 - 7 разряды 4 - 5 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет; 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование и специальная подготовка и стаж работы в должности ассистента звукооператора не менее 3 лет. Администратор (старший администратор) телевидения, 6 - 9 разряды 6 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 1 года; 7 разряд - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 2 лет; 8 - 9 разряды (старший администратор) - высшее образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет. Должности в учреждениях редакций печатных средств массовой информации 1. Руководители Главный редактор, 15 - 18 разряды Высшее образование и стаж работы на руководящих должностях соответствующего профиля не менее 5 лет: 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного редактора в редакциях газет, отнесенных к IV группе по оплате труда; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного редактора в редакциях газет, отнесенных к III группе по оплате труда; 17 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного редактора в редакциях газет, отнесенных ко II группе по оплате труда; 18 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного редактора в редакциях газет, отнесенных к I группе по оплате труда. Ответственный секретарь, 14 - 16 разряды Высшее образование и стаж работы на руководящих должностях соответствующего профиля не менее 3 лет: 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей ответственного секретаря в редакциях газет, отнесенных к III - IV группе по оплате труда; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей ответственного секретаря в редакциях газет, отнесенных ко II группе по оплате труда; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей ответственного секретаря в редакциях газет, отнесенных к I группе по оплате труда. Редактор отдела, 12 - 14 разряды Высшее образование и стаж работы в соответствующей профилю отдела отрасли не менее 5 лет: 12 разряд - руководство отделом в редакциях газет, отнесенных к IV группе по оплате труда; 13 разряд - руководство отделом в редакциях газет, отнесенных к III группе по оплате труда; 14 разряд - руководство отделом в редакциях газет, отнесенных к I - II группе по оплате труда. Заведующий отделом по основным направлениям деятельности, 11 - 13 разряды Высшее образование и стаж работы не менее 3 лет: 11 разряд - руководство отделом в редакциях газет, отнесенных к IV группе по оплате труда; 12 разряд - руководство отделом в редакциях газет, отнесенных к III группе по оплате труда; 13 разряд - руководство отделом в редакциях газет, отнесенных к I - II группе по оплате труда. 2. Специалисты Специальный, собственный корреспондент, 10 - 13 разряды Высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет: 10 разряд - работа в редакциях газет, отнесенных к III группе по оплате труда; 11 разряд - работа в редакциях газет, отнесенных ко II группе по оплате труда; 12 разряд - работа в редакциях газет, отнесенных к I группе по оплате труда; 13 разряд - работа в редакциях газет, отнесенных к I группе по оплате труда, стаж работы по специальности не менее 5 лет. Обозреватель, 10 - 13 разряды Высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет: 10 разряд - работа в редакциях газет, отнесенных к III группе по оплате труда; 11 разряд - работа в редакциях газет, отнесенных ко II группе по оплате труда; 12 разряд - работа в редакциях газет, отнесенных к I группе по оплате труда; 13 разряд - работа в редакциях газет, отнесенных к I группе по оплате труда, стаж работы по специальности не менее 5 лет. Корреспондент, 9 - 13 разряды 9 разряд - среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года; 10 разряд - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет; 11 разряд - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет; 12 разряд - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет; 13 разряд - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Редактор по выпуску газет (выпускающий), 6 - 10 разряды 6 разряд - среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года; 7 - 8 разряды - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет; 9 - 10 разряды - высшее образование и стаж работы в должности редактора по выпуску не менее 2 лет. Фотокорреспондент, 6 - 10 разряды 6 разряд - среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности фотокорреспондента не менее 3 лет; 9 - 10 разряды - высшее образование и стаж работы в должности фотокорреспондента не менее 3 лет. Технический редактор, 7 - 8 разряды 7 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет; 8 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Художественный редактор, 11 - 13 разряды 11 разряд - высшее образование без предъявления требований к стажу работы; 12 разряд - высшее образование и стаж работы в должности художественного редактора не менее 2 лет; 13 разряд - высшее образование и стаж работы в должности художественного редактора не менее 3 лет. Приложение 2 к решению сессии районного Совета депутатов "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета" от 30 декабря 2004 г. № 148 ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА, К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ Учреждения образования 1. Объем деятельности каждого муниципального образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям: ----T-------------------------------T-----------------------------T----------¬ ¦ № ¦ Показатели ¦ Условия ¦Количество¦ ¦ ¦ ¦ ¦ баллов ¦ +---+-------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+-------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦ 1.¦Количество обучающихся ¦из расчета за каждого ¦ 0,3 ¦ ¦ ¦(воспитанников) ¦обучающегося (воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦в образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦ 2.¦Количество обучающихся ¦из расчета за каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦в общеобразовательных ¦обучающегося (воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦музыкальных учреждениях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦художественных школах и школах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦искусств, учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начального и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры и искусства ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦ 3.¦Количество групп в дошкольных ¦из расчета за группу ¦ 10 ¦ ¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦ 4.¦Количество обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в учреждениях дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- в многопрофильных ¦из расчета за каждого ¦ 0,3 ¦ ¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦- в однопрофильных: клубах ¦из расчета за каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦(центрах, станциях, базах) юных¦обучающегося (воспитанника, ¦ ¦ ¦ ¦моряков, речников, ¦отдыхающего) ¦ ¦ ¦ ¦пограничников, авиаторов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦космонавтов, туристов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техников, натуралистов и др.; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей спортивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленности; музыкальных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦художественных школах и школах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦искусств; оздоровительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лагерях всех видов ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦ 5.¦Превышение плановой ¦за каждые 50 человек или ¦ 15 ¦ ¦ ¦(проектной) наполняемости ¦каждые 2 класса (группы) ¦ ¦ ¦ ¦по классам (группам) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или по количеству обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях и учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начального и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦ 6.¦Количество работников ¦- за каждого работника ¦ 1 ¦ ¦ ¦в образовательном учреждении ¦- дополнительно за каждого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работника, имеющего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первую квалификационную ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшую квалификационную ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ +---+-------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦ 7.¦Наличие групп продленного дня ¦из расчета за группу ¦ до 20 ¦ +---+-------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦ 8.¦Круглосуточное пребывание ¦- за наличие до 4 групп ¦ до 10 ¦ ¦ ¦обучающихся (воспитанников) ¦с круглосуточным пребыванием ¦ ¦ ¦ ¦в дошкольных и других ¦воспитанников ¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждениях ¦- 4 и более групп ¦ до 30 ¦ ¦ ¦ ¦с круглосуточным пребыванием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитанников в учреждениях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работающих в таком режиме ¦ ¦ +---+-------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦ 9.¦Наличие филиалов, УКП, ¦за каждое указанное ¦ ¦ ¦ ¦интерната при образовательном ¦структурное подразделение: ¦ ¦ ¦ ¦учреждении, общежития, ¦до 100 чел. ¦ до 20 ¦ ¦ ¦санатория-профилактория и др. ¦от 100 до 200 чел. ¦ до 30 ¦ ¦ ¦с количеством обучающихся ¦свыше 300 чел. ¦ до 50 ¦ ¦ ¦(проживающих) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦10.¦Наличие обучающихся ¦из расчета: за каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦(воспитанников) с полным ¦дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦гособеспечением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦11.¦Наличие в образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях спортивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленности (ДЮСШ, ДЮКФП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и др.): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- спортивно-оздоровительных ¦- за каждую группу ¦ 5 ¦ ¦ ¦групп и групп начальной ¦дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- учебно-тренировочных групп ¦- за каждого обучающегося ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦- групп спортивного ¦- за каждого обучающегося ¦ 2,5 ¦ ¦ ¦совершенствования ¦дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦- групп высшего спортивного ¦- за каждого обучающегося ¦ 4,5 ¦ ¦ ¦мастерства ¦дополнительно ¦ ¦ +---+-------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦12.¦Наличие оборудованных ¦за каждый класс ¦ до 10 ¦ ¦ ¦и используемых в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательном процессе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компьютерных классов ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦13.¦Наличие оборудованных ¦за каждый вид ¦ до 15 ¦ ¦ ¦и используемых в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательном процессе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивной площадки, стадиона, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бассейна и других спортивных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сооружений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в зависимости от их состояния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и степени использования) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦14.¦Наличие собственного ¦за каждый вид ¦ до 15 ¦ ¦ ¦оборудованного здравпункта, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оздоровительно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦восстановительного центра; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦столовой ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦15.¦Наличие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- автотранспортных средств, ¦за каждую единицу ¦ до 3, ¦ ¦ ¦сельхозмашин, строительной ¦ ¦ но не ¦ ¦ ¦и другой самоходной техники ¦ ¦ более 20 ¦ ¦ ¦на балансе образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- учебной техники ¦за каждую единицу ¦ до 20 ¦ +---+-------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦16.¦Наличие: ¦- находящихся на балансе ¦ до 30 ¦ ¦ ¦- загородных объектов (лагерей,¦образовательного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦баз отдыха, дач и др.) ¦- в других случаях ¦ до 15 ¦ +---+-------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦17.¦Наличие учебно-опытных участков¦за каждый вид ¦ до 50 ¦ ¦ ¦(площадью не менее 0,5 га, а ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при орошаемом земледелии - 0,25¦ ¦ ¦ ¦ ¦га), парникового хозяйства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подсобного сельского хозяйства,¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебного хозяйства, теплиц ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦18.¦Наличие собственных: котельной,¦за каждый вид ¦ до 20 ¦ ¦ ¦очистных и других сооружений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилых домов ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦19.¦Наличие обучающихся ¦за каждого обучающегося ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦(воспитанников) ¦(воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦в общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях, учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начального и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях, посещающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бесплатные секции, кружки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦студии, организованные этими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениями или на их базе ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦20.¦Наличие оборудованных ¦за каждый вид ¦ до 15 ¦ ¦ ¦и используемых в дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помещений для разных видов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦активности (изостудия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦театральная студия, "комната ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сказок", зимний сад и др.) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------+-----------------------------+----------+ ¦21.¦Наличие в образовательных ¦за каждого обучающегося ¦ 1 ¦ ¦ ¦учреждениях (классах, группах) ¦(воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦общего назначения обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(воспитанников) со специальными¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребностями, охваченных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационной коррекцией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦физического и психического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития (образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений (классов, групп) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений (групп) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компенсирующего вида) ¦ ¦ ¦ L---+-------------------------------+-----------------------------+----------- 2. Муниципальные образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей: ----T----------------------------------T-------------------------------------¬ ¦ № ¦ Тип (вид) образовательного ¦Группы по оплате труда руководителей ¦ ¦ ¦ учреждения +-----------T-------T-------T---------+ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ +---+----------------------------------+-----------+-------+-------+---------+ ¦ 1.¦Учреждения начального и среднего ¦ свыше 350 ¦до 350 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦профессионального образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональные лицеи, колледжи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦училища олимпийского резерва (УОР)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+-----------+-------+-------+---------+ ¦ 2.¦Школы и другие общеобразовательные¦ свыше 500 ¦до 500 ¦до 350 ¦ до 200 ¦ ¦ ¦учреждения; дошкольные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательные учреждения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей; межшкольные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебные комбинаты (центры) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и другие образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+----------------------------------+-----------+-------+-------+---------- 3. Порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей: 3.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год органом управления образованием администрации района в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года. 3.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления образованием области за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. 3.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом управления образованием области. 3.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется: - по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года; - по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год; - в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд); - по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю; - по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз. Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365. 3.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп. Пункт 1 таблицы показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава). 3.6. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. 3.7. Учреждения дополнительного образования детей относятся к группам по оплате труда руководителей по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей. 3.8. Орган управления образованием администрации района: 3.8.1. Может относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям. 3.8.2. Может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям), в порядке исключения, руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, тарифный разряд по оплате труда работников муниципальных учреждений Данковского района, предусмотренный для руководителей учреждений образования, последующей группы по оплате труда. Учреждения здравоохранения 1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд: 1.1. Больничные учреждения и диспансеры, имеющие стационары: ----------------------------------------T------------------------------------¬ ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ Число сметных коек ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ I ¦ 1210 и более ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ II ¦ от 810 до 1200 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ III ¦ от 510 до 800 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ IV ¦ от 260 до 500 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ V ¦ свыше 50 до 250 ¦ L---------------------------------------+------------------------------------- 1.2. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным п. 1.1. 1.3. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения; санатории, специализированные санаторные лагеря круглогодичного действия: ----------------------------------------T------------------------------------¬ ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ Число сметных коек ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ II ¦ от 1510 до 2000 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ III ¦ от 1010 до 1500 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ IV ¦ от 510 до 1000 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ V ¦ свыше 50 до 500 ¦ L---------------------------------------+------------------------------------- 1.4. Родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции: ----------------------------------------T------------------------------------¬ ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ Число сметных коек ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ II ¦ 251 и более ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ III ¦ от 101 до 250 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ IV ¦ до 100 ¦ L---------------------------------------+------------------------------------- 1.5. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах. 2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 7 - 9 настоящего приложения): 2.1. ----------------------------------------T------------------------------------¬ ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ Число врачебных должностей ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ I ¦ 301 и более ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ II ¦ от 221 до 300 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ III ¦ от 151 до 220 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ IV ¦ от 66 до 150 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ V ¦ от 8 до 65 ¦ L---------------------------------------+------------------------------------- При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики, медицинского информационно-аналитического центра учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений. 2.2. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным п. 2.1. 2.3. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается. 3. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным п. 2.1, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1 - 1.3, а также имеющие в своем составе лечебно-производственные (трудовые) мастерские и подсобное хозяйство, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу. 4. Центр медицинской профилактики относится к V группе по оплате труда руководителей. 5. Территориальный центр медицины катастроф относится к III группе по оплате труда руководителей. 6. Станции переливания крови: 6.1. Заготавливающие плазму методом плазмофереза: -----------------------------------T-----------------------------------------¬ ¦ Группы по оплате труда ¦ Количество заготовленной плазмы ¦ ¦ руководителей ¦ (тыс. литров в год) ¦ +----------------------------------+-----------------------------------------+ ¦ I ¦ 11 и более ¦ +----------------------------------+-----------------------------------------+ ¦ II ¦ от 6 до 11 ¦ +----------------------------------+-----------------------------------------+ ¦ III ¦ от 2 до 6 ¦ +----------------------------------+-----------------------------------------+ ¦ IV ¦ от 0,5 до 2 ¦ L----------------------------------+------------------------------------------ 6.2. Перерабатывающие плазму фракционированием: ------------------------------------T----------------------------------------¬ ¦ Группы по оплате труда ¦ Количество переработанной плазмы ¦ ¦ руководителей ¦ (тыс. литров в год) ¦ +-----------------------------------+----------------------------------------+ ¦ I ¦ 40 и более ¦ +-----------------------------------+----------------------------------------+ ¦ II ¦ от 22 до 40 ¦ +-----------------------------------+----------------------------------------+ ¦ III ¦ от 12 до 22 ¦ +-----------------------------------+----------------------------------------+ ¦ IV ¦ от 5 до 12 ¦ L-----------------------------------+----------------------------------------- 6.3. Станции переливания крови, только заготавливающие кровь, в объеме не менее 2 тыс. литров в год, относятся к V группе по оплате труда руководителей. 6.4. Станции переливания крови, не производящие фракционирование белков плазмы (или перерабатывающие плазму фракционированием менее 5 тыс. литров в год), относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей по показателям, предусмотренным в подпункте 7.1, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства не менее 300 доз эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), не менее 250 литров свежезамороженной плазмы, не менее 200 литров антистафилококковой плазмы гипериммунной (замороженной), не менее 400 доз криопреципитата. При невыполнении перечисленных условий эти станции переливания крови относятся к V группе по оплате труда руководителей. 6.5. Станции переливания крови, перерабатывающие плазму фракционированием, относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей по показателям, указанным в подпункте 7.2, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), свежезамороженной плазмы, криопреципитата, альбумина, иммуноглобулинов различной специфичности. При этом, если иммуноглобулины той или иной специфичности не выпускаются, вместо них засчитывается плановая поставка иммунной плазмы в другие станции переливания крови. Выход альбумина (в пересчете на 10% раствор), иммунных препаратов из одного литра плазмы должен соответствовать действующему регламенту. При невыполнении перечисленных условий эти станции переливания крови относятся к V группе по оплате труда руководителей. 6.6. С учетом условий, предусмотренных подпунктами 7.1 - 7.5, все станции переливания крови могут повышать группу по оплате труда руководителей суммарно (вплоть до первой) за производство: - иммунной плазмы различной специфичности из расчета за каждую тонну суммарно в год; - эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, из расчета на каждые 3 тыс. доз в год; - размороженных эритроцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год; - концентрата тромбоцитов из расчета на каждые 2 тыс. доз в год (одна доза приготавливается из 500 мл консервированной крови); - криопреципитата из расчета на каждые 2,5 тыс. доз в год. По каждому перечисленному показателю группа по оплате труда руководителей может быть повышена только на одну группу. Кроме того, станции переливания крови, перерабатывающие фракционированием 5 тыс. литров и более плазмы в год, с учетом условий, предусмотренных подпунктами 7.2, 7.4 - 7.5, могут повышать группу по оплате труда руководителей за плазму, заготовленную методом плазмофереза (для СПК III группы - за каждые 4 тонны, для СПК II группы - за каждые 5 тонн), а также за увеличение выхода альбумина из одного литра плазмы на 5 процентов от норматива, предусмотренного действующим регламентом. Учреждения социальной защиты 1. Дома-интернаты, учреждения социального обслуживания (со стационаром): ----------------------------------------T------------------------------------¬ ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ Число сметных коек ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ I ¦ 1001 и более ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ II ¦ 501 - 1000 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ III ¦ 251 - 500 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ IV ¦ до 250 ¦ L---------------------------------------+------------------------------------- Дома-интернаты, центры социального обслуживания (со стационаром), реабилитационные центры и другие учреждения социального обслуживания (со стационаром) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от среднегодового количества койко-мест с учетом планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях. 2. Учреждения социального обслуживания (без стационара), центры социального обслуживания (пожилых и инвалидов): ----------------------------------------T------------------------------------¬ ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ Число обслуживаемых ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ I ¦ 2001 и более ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ II ¦ 1001 - 2000 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ III ¦ 501 - 1000 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ IV ¦ до 500 ¦ L---------------------------------------+------------------------------------- 3. Учреждения социального обслуживания (со стационаром) (центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями): --------------------T----------------------------------------T---------------¬ ¦ Группы по оплате ¦Число обслуживаемого детского населения,¦ Число сметных ¦ ¦труда руководителей¦ нуждающегося в социальной защите ¦ коек ¦ +-------------------+----------------------------------------+---------------+ ¦ I ¦ 10000 ¦ 51 и более ¦ +-------------------+----------------------------------------+---------------+ ¦ II ¦ 10000 ¦ 31 - 50 ¦ +-------------------+----------------------------------------+---------------+ ¦ III ¦ от 5000 до 10000 ¦ 16 - 30 ¦ +-------------------+----------------------------------------+---------------+ ¦ IV ¦ до 5000 ¦ до 15 ¦ L-------------------+----------------------------------------+---------------- Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями и другие учреждения социального обслуживания (со стационаром) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количества койко-мест с учетом планового количества детского населения, обслуживаемого в нестационарных условиях. Учреждения физической культуры, спорта и туризма 1. Учреждения дополнительного образования спортивной направленности: 1.1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям: ----------------------------------T--------------------------T--------------¬ ¦ Показатели ¦ Условия ¦ Кол-во баллов¦ +---------------------------------+--------------------------+--------------+ ¦1. Количество учащихся ¦за каждого учащегося ¦ 0,5 ¦ +---------------------------------+--------------------------+--------------+ ¦2. Количество работников ¦- за каждого работника ¦ 1 ¦ ¦ ¦- дополнительно за каждого¦ ¦ ¦ ¦работника, имеющего: ¦ ¦ ¦ ¦первую квалификационную ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦высшую квалификационную ¦ 1 ¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ +---------------------------------+--------------------------+--------------+ ¦3. Наличие филиалов, интерната ¦за каждое указанное ¦ ¦ ¦при учреждении, общежития ¦структурное подразделение:¦ ¦ ¦с количеством учащихся ¦- до 100 чел. ¦ до 20 ¦ ¦(проживающих) ¦- от 100 до 200 чел. ¦ до 30 ¦ ¦ ¦- свыше 200 чел. ¦ до 50 ¦ +---------------------------------+--------------------------+--------------+ ¦4. Наличие учащихся с полным ¦из расчета за каждого ¦ 0,2 ¦ ¦гособеспечением ¦дополнительно ¦ ¦ +---------------------------------+--------------------------+--------------+ ¦5. Наличие в учреждении ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования ¦ ¦ ¦ ¦спортивной направленности: ¦ ¦ ¦ ¦- спортивно-оздоровительных групп¦- за каждую группу ¦ 5 ¦ ¦- учебно-тренировочных групп ¦- за каждого обучающегося ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦ ¦- групп спортивного ¦- за каждого обучающегося ¦ 2,5 ¦ ¦совершенствования ¦дополнительно ¦ ¦ ¦- групп высшего спортивного ¦- за каждого обучающегося ¦ 4,5 ¦ ¦мастерства ¦дополнительно ¦ ¦ +---------------------------------+--------------------------+--------------+ ¦6. Наличие оборудованных ¦- за каждый вид ¦ до 15 ¦ ¦и используемых в образовательном ¦ ¦ ¦ ¦процессе: спортивной площадки, ¦ ¦ ¦ ¦стадиона, бассейна и других ¦ ¦ ¦ ¦спортивных сооружений ¦ ¦ ¦ ¦(в зависимости от их состояния ¦ ¦ ¦ ¦и степени использования) ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+--------------------------+--------------+ ¦7. Наличие собственного ¦- за каждый вид ¦ до 15 ¦ ¦оборудованного здравпункта, ¦ ¦ ¦ ¦медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦ ¦оздоровительно-восстановительного¦ ¦ ¦ ¦центра с численностью ¦ ¦ ¦ ¦медицинского персонала, столовой ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+--------------------------+--------------+ ¦8. Наличие на балансе учреждения:¦ ¦ ¦ ¦- автотранспортных средств ¦- за каждую единицу ¦ до 3, но ¦ ¦ ¦ ¦ не более 20 ¦ ¦- учебной техники ¦- за каждую единицу ¦ до 20 ¦ +---------------------------------+--------------------------+--------------+ ¦9. Наличие загородных объектов ¦- находящихся на балансе ¦ до 30 ¦ ¦(лагерей, баз отдыха и др.) ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦- в других случаях ¦ до 15 ¦ +---------------------------------+--------------------------+--------------+ ¦10. Наличие собственных: ¦за каждый вид ¦ до 20 ¦ ¦котельной, очистных и других ¦ ¦ ¦ ¦сооружений, жилых домов ¦ ¦ ¦ L---------------------------------+--------------------------+--------------- 1.2. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год отделом по делам молодежи, физической культуре и спорту и туризма администрации Данковского района на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. 1.3. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено отделом по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации Данковского района за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. 1.4. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается отделом по делам молодежи, физической культуре и спорту и туризма администрации Данковского района. 1.5. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности: - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз. 1.6. За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. 1.7. Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I - II группам по оплате труда руководителей. 2. Учреждения дополнительного образования спортивной направленности: ----T--------------------------T---------------------------------------------¬ ¦ № ¦Тип (вид) образовательного¦ Группа, к которой учреждение относится ¦ ¦п/п¦ учреждения ¦по оплате труда руководителей от суммы баллов¦ ¦ ¦ +-----------T-----------T-----------T---------+ ¦ ¦ ¦ I группа ¦ II группа ¦ III группа¦IV группа¦ +---+--------------------------+-----------+-----------+-----------+---------+ ¦ 1 ¦Училища олимпийского ¦ свыше 350 ¦ до 350 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦резерва (УОР) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------+-----------+-----------+-----------+---------+ ¦ 2 ¦Специализированные ¦ свыше 350 ¦ до 350 ¦ до 250 ¦ ¦ ¦ ¦детско-юношеские школы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦олимпийского резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(СДЮШОР), школы высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивного мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ШВСМ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+--------------------------+-----------+-----------+-----------+---------+ ¦ 3 ¦Учреждения дополнительного¦ свыше 500 ¦ до 500 ¦ до 350 ¦ до 200 ¦ ¦ ¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детско-юношеские ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивные школы (ДЮСШ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+--------------------------+-----------+-----------+-----------+---------- 3. Спортивные клубы района: 3.1. Спортивные, спортивно-технические, стрелково-спортивные клубы, детско-юношеские клубы физической подготовки и т.п. (далее - клубы) относятся к группам по оплате труда руководителей и по следующим показателям: ----------------------------------------T------------------------------------¬ ¦ Группы по оплате труда ¦ Количество членов клуба ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ I ¦ 100 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ II ¦ 100 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ III ¦ 75 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ IV ¦ 50 ¦ L---------------------------------------+------------------------------------- 3.1.1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили не менее 3 членов сборной команды Российской Федерации или 1 кандидата на участие в Олимпийских играх. 3.1.2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили не менее одного мастера спорта Российской Федерации и 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации. 3.1.3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 3 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации и 10 спортсменов первого разряда или одного кандидата в мастера спорта Российской Федерации и 15 спортсменов первого разряда. 3.1.4. К четвертой группе - клубы, которые подготовили не менее 5 спортсменов второго разряда. 3.2. Физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов-инвалидов: ----------------------------------------T------------------------------------¬ ¦ Группы по оплате труда ¦ Количество членов клуба ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ I ¦ 75 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ II ¦ 50 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ III ¦ 40 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ IV ¦ 30 ¦ L---------------------------------------+------------------------------------- 3.2.1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили 1 кандидата на участие в Параолимпийских, Сурдоолимпийских играх. 3.2.2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили члена сборной команды Российской Федерации, или одного мастера спорта Российской Федерации, или 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации. 3.2.3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 спортсменов первого разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России и Липецкой области. 3.2.4. К четвертой группе - клубы, которые готовят спортсменов-инвалидов к выполнению нормативов спортивного разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России, Липецкой области, городов и районов. Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится отделом по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации Данковского района. Управление физической культуры, спорта и туризма администрации Данковского района может переводить клубы, отнесенные ко II - IV группам по оплате труда, имеющие собственную базу, на группу выше по сравнению с установленной по показателям. Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной им по показателям. В тех случаях, когда один из показателей ниже предусмотренных настоящим порядком, отнесение к группам по оплате труда руководителей уменьшается на одну группу. Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью. Вновь вводимые клубы относятся к группам по оплате труда руководителей по годовым плановым показателям. 3.3. Физкультурно-спортивные сооружения (далее - спортсооружения) области относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах: ----------------------------------------T------------------------------------¬ ¦ Группы по оплате труда ¦ Количество баллов ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ I ¦ свыше 200 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ II ¦ свыше 175 до 200 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ III ¦ свыше 150 до 175 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ IV ¦ свыше 125 до 150 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ V ¦ свыше 100 до 125 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ VI ¦ свыше 75 до 100 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ VII ¦ свыше 50 до 75 ¦ L---------------------------------------+------------------------------------- Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей на основе балльной системы производится отделом по делам молодежи, физической культуре и спорту и туризма администрации Данковского района. Спортсооружения, отнесенные ко II - VII группам по оплате труда, при достижении высоких результатов в работе могут быть переведены на группу выше по сравнению с установленной по показателям. Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью. Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооружений устанавливается исходя из годовых плановых показателей. 3.3.1. Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется по объемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типа спортсооружения). Начисление баллов по общим показателям производится за: - единицу единовременной пропускной способности: а) открытого спортивного сооружения - 0,15 балла; б) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла; - за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл; - наличие зрительских мест: -------------------------------------T---------------------------------------¬ ¦ Количество зрительских мест ¦ Количество баллов ¦ ¦ +-------------------T-------------------+ ¦ ¦ Открытые ¦ Крытые ¦ ¦ ¦ спортсооружения ¦ спортсооружения ¦ +------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦до 500 ¦ 1 ¦ 5 ¦ +------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦500 - 1000 ¦ 2 ¦ 10 ¦ +------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦1001 - 2000 ¦ 3 ¦ 15 ¦ +------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦2001 - 3000 ¦ 4 ¦ 18 ¦ +------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦3001 - 4000 ¦ 5 ¦ 20 ¦ +------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦4001 - 5000 ¦ 6 ¦ 22 ¦ +------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦5001 - 7500 ¦ 7 ¦ 24 ¦ +------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦7501 - 10000 ¦ 8 ¦ 26 ¦ +------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦10001 - 12500 ¦ 9 ¦ 28 ¦ +------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦12501 - 15000 ¦ 10 ¦ 30 ¦ +------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦15001 - 17500 ¦ 11 ¦ 32 ¦ +------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦17501 - 20000 ¦ 12 ¦ 34 ¦ +------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦20001 - 25000 ¦ 13 ¦ 36 ¦ +------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦25001 - 30000 ¦ 14 ¦ 38 ¦ +------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦30001 - 35000 ¦ 15 ¦ 40 ¦ +------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦35001 - 40000 ¦ 16 ¦ 42 ¦ +------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦40001 - 45000 ¦ 17 ¦ 44 ¦ +------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦45001 - 50000 ¦ 18 ¦ 46 ¦ +------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦50001 - 60000 ¦ 19 ¦ ¦ +------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦60001 - 70000 ¦ 20 ¦ ¦ +------------------------------------+-------------------+-------------------+ ¦70001 - 80000 ¦ 21 ¦ ¦ L------------------------------------+-------------------+-------------------- Определение баллов для отнесения спортсооружений к группам по оплате труда руководителей спортивных сооружений определенного типа устанавливается по следующим показателям: 3.3.2. Плоскостные спортсооружения (в баллах): ---------------------T---------------------------------------------------------¬ ¦ Наименование ¦ Тип покрытия ¦ ¦ спортивного +-------T------T------T------T---------T--------T---------+ ¦ сооружения ¦Грунто-¦Спец- ¦Травя-¦Дере- ¦Асфальто-¦Искус- ¦Резино- ¦ ¦ ¦вое ¦смесь ¦ное ¦вянное¦бетон ¦ственная¦битумное,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трава ¦синтети- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ческое ¦ +--------------------+-------+------+------+------+---------+--------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ L--------------------+-------+------+------+------+---------+--------+---------- Площадка для: бадминтона 0,5 0,6 - 0,7 0,6 - 0,8 баскетбола 1,5 1,8 - 2,0 1,7 - 2,1 волейбола 1,6 1,9 - 2,1 1,8 - 2,3 гандбола 2,0 2,4 - 2,7 2,2 - 2,9 тенниса 1,3 1,6 - 1,8 1,5 - 2,0 городков - - - - 2,7 - - спортивно- дрессировочная по служебному собаководству 6,0 - 8,0 - - - - фигурного вождения автомобиля, мотоцикла 6,0 - - - 3,0 - - Кордодром для авто- и авиамодельного спорта - - - - 4,0 - - Поле для: гольфа - - 10,6 - - 13,5 - бейсбола 7,5 - 8,6 - - 12,0 - футбола 7,0 7,5 8,1 - - 11,5 - регби 6,5 - 7,0 - - - - хоккея на траве - - 7,7 - - 10,0 - метаний 4,5 - 6,6 - - - - мотобола 6,0 10,0 8,0 - 4,0 - - стрельбы из лука 5,5 6,0 6,6 - - 10,0 - мини-футбола 4,0 4,5 4,7 - - 7,5 6,0 Спорт. ядро длиной в метрах: (в расчете на одну дорожку) 400 1,5 1,8 - - 1,7 - 2,0 330 1,1 1,4 - - 1,3 - 1,5 250 0,8 1,0 - - 0,9 - 1,1 200 0,7 0,9 - - 0,8 - 1,0 Места для занятий легкой атлетикой (в расчете на одно место для прыжков, метания, толкания) 0,8 1,0 1,5 - 0,9 - 1,1 Комплекс для военно-прикладного многоборья 10 - - - - - - Парашютная вышка 40 - - - - - - 3.3.2.1. Площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваются в баллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующим видам спорта. 3.3.2.2. При наличии на спортивной площадке спортивно-технологического оборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта (универсального использования), или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент 1,2. 3.3.2.3. Плоскостные сооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года. 3.3.3. Спортсооружения с естественным льдом (в баллах): Поле для: хоккея с мячом - 5,3 хоккея с шайбой - 4,4 фигурного катания - 4,4 массового катания (в расчете на 100 кв. м льда) - 0,7 Ледяные дорожки стадиона длиной (в метрах) для: 400 - трековых ледовых гонок - 30,0 1200 - ипподромных ледовых гонок - 60,0 Конькобежные дорожки длиной (в метрах): 500 - 9,5 400 - 7,9 330 - 6,1 250 - 5,1 200 - 4,2 3.3.4. Спортсооружения для стрелкового спорта (в баллах): -------------------------------T------------T--------------------------------¬ ¦ Тип спортивного сооружения ¦ Дистанция ¦ Количество баллов ¦ ¦ ¦для стрельбы+---------T------------T---------+ ¦ ¦ (в м) ¦ крытый ¦полуоткрытый¦открытый ¦ L------------------------------+------------+---------+------------+---------- Стрелковый тир: в расчете на 1 щит 10,0 1,5 1,0 0,7 в расчете на установку "Бегущий кабан" 10,0 4,0 2,5 2,0 в расчете на 1 щит 25,0 2,0 1,5 0,9 в расчете на 1 силуэтную установку 25,0 6,0 4,0 3,0 в расчете на 1 щит 50,0 2,5 1,5 1,3 в расчете на 1 установку "Бегущий кабан" 50,0 7,5 5,0 4,0 в расчете на 1 щит 100,0 3,0 2,0 1,5 Тир для стрельбы из лука (в расчете на 1 место стрельбы) - 1,5 1,0 0,8 Круглые и траншейные стрелково-охотничьи стенды (в расчете на 1 площадку) - - - 2,5 Стрельбище: в расчете на 1 щит 300,0 1,5 в расчете на 1 установку 300,0 3,0 Боксы для хранения оружия (в расчете на 1 бокс) 1,2 Оружейная мастерская (в расчете на 12 кв. м площади) 8,0 Мастерская по ремонту мишенного и электронного оборудования (в расчете на 12 кв. м площади) 4,0 3.3.5. Спортсооружения для лыжного спорта (в баллах): Лыжные трассы длиной дистанции (в км): 1,5 - 2 10,0 2,5 - 3 12,0 3,5 - 5 15,0 5,5 - 10 20,0 Лыжероллерные трассы длиной дистанции (в км): 1,5 - 2 12,0 2,5 - 3 15,0 3,5 - 5 18,0 5,5 - 7 21,0 7,5 - 10 25,0 При наличии лыжных и лыжероллерных трасс с искусственным освещением протяженностью 1,5 км и более количество баллов определяется с коэффициентом 1,25. Лыжные базы (из расчета количества пар лыж, находящихся в эксплуатации): 101 - 200 12,0 201 - 300 15,0 301 - 500 17,5 501 - 750 20,0 751 - 1000 22,5 1001 - 1500 25,0 1501 - 2000 27,5 2001 - 2500 30,0 2501 - 3000 32,5 свыше 3000 35,0 100 и более 22,0 3.3.5.1. При наличии искусственного покрытия применяется коэффициент 1,5, при отсутствии подъемных устройств - коэффициент 0,8. 3.3.6. Бассейны, спортивные залы, спортсооружения с искусственным льдом (в баллах): -------------------------T--------------------------------------------------¬ ¦ Площадь спортивных ¦ Типы спортсооружений ¦ ¦ сооружений основного +--------T---------T----------T--------------------+ ¦ назначения (в кв. м) ¦ крытый ¦открытый ¦спортивный¦ спортсооружения ¦ ¦ ¦бассейн ¦ бассейн ¦ зал ¦ с искусственным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ льдом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------T---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ крытые ¦ открытые¦ +------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+ ¦до 50 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 2 ¦ - ¦ - ¦ +------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+ ¦50 - 100 ¦ 8 ¦ 7 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 5 ¦ +------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+ ¦101 - 200 ¦ 16 ¦ 14 ¦ 10 ¦ 12 ¦ 10 ¦ +------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+ ¦201 - 300 ¦ 24 ¦ 21 ¦ 15 ¦ 18 ¦ 15 ¦ +------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+ ¦301 - 400 ¦ 32 ¦ 28 ¦ 20 ¦ 24 ¦ 20 ¦ +------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+ ¦401 - 500 ¦ 40 ¦ 35 ¦ 25 ¦ 30 ¦ 25 ¦ +------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+ ¦501 - 600 ¦ 47 ¦ 41 ¦ 30 ¦ 36 ¦ 30 ¦ +------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+ ¦601 - 700 ¦ 54 ¦ 47 ¦ 34 ¦ 42 ¦ 35 ¦ +------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+ ¦701 - 800 ¦ 61 ¦ 53 ¦ 38 ¦ 48 ¦ 40 ¦ +------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+ ¦801 - 900 ¦ 63 ¦ 59 ¦ 42 ¦ 54 ¦ 45 ¦ +------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+ ¦901 - 1000 ¦ 75 ¦ 65 ¦ 46 ¦ 60 ¦ 50 ¦ +------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+ ¦1001 - 1200 ¦ 81 ¦ 70 ¦ 51 ¦ 66 ¦ 55 ¦ +------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+ ¦1201 - 1400 ¦ 87 ¦ 75 ¦ 56 ¦ 72 ¦ 60 ¦ +------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+ ¦1401 - 1600 ¦ 94 ¦ 80 ¦ 61 ¦ 78 ¦ 65 ¦ +------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+ ¦1601 - 1800 ¦ 100 ¦ 85 ¦ 66 ¦ 84 ¦ 70 ¦ +------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+ ¦1801 - 2000 ¦ 105 ¦ 90 ¦ 71 ¦ 89 ¦ 74 ¦ +------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+ ¦2001 - 2200 ¦ 110 ¦ 94 ¦ 75 ¦ 94 ¦ 78 ¦ +------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+ ¦2201 - 2400 ¦ 120 ¦ 98 ¦ 79 ¦ 99 ¦ 82 ¦ +------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+ ¦2401 - 2600 ¦ 125 ¦ 102 ¦ 83 ¦ 104 ¦ 86 ¦ +------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+ ¦2601 - 2800 ¦ 130 ¦ 106 ¦ 87 ¦ 109 ¦ 90 ¦ +------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+ ¦2801 - 3000 ¦ 135 ¦ 110 ¦ 91 ¦ 114 ¦ 94 ¦ +------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+ ¦3001 - 3250 ¦ 140 ¦ 114 ¦ 94 ¦ 119 ¦ 98 ¦ +------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+ ¦3251 - 3500 ¦ 145 ¦ 118 ¦ 97 ¦ 124 ¦ 102 ¦ +------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+ ¦3501 - 3750 ¦ 150 ¦ 122 ¦ 100 ¦ 129 ¦ 106 ¦ +------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+ ¦3751 - 4000 ¦ 155 ¦ 126 ¦ 103 ¦ 133 ¦ 110 ¦ +------------------------+--------+---------+----------+----------+---------+ ¦свыше 4000 ¦ 165 ¦ 135 ¦ 110 ¦ 140 ¦ 120 ¦ L------------------------+--------+---------+----------+----------+---------- 3.3.6.1. Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки и детскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв. м, относятся к VII группе по оплате труда руководителей. 3.3.6.2. Бассейны на естественных водоемах оцениваются по показателям, предусмотренным для открытых бассейнов, с применением коэффициента 0,2. 3.3.6.3. Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие. Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты: рулонные и ворсовые - 1,1; "Физпол", "Регупол" с верхним слоем - 1,3; "Полиграс", "Астротурф" - 1,5. 3.3.6.4. Пневматические надувные павильоны оцениваются по показателям спортивных залов с применением следующих коэффициентов: с обогревательными устройствами - 0,7; без обогревательных устройств - 0,6. Пневматические надувные павильоны с покрытием из спецсмеси оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с деревянным покрытием. 3.3.6.5. Крытые теннисные корты оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с учетом вида покрытия. 3.3.6.6. Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющими использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2. 3.3.7 Легкоатлетические и футбольные манежи (в баллах): -----------------T-----------------------------------------------------------¬ ¦ Площадь ¦ Количество баллов (в зависимости от покрытия) ¦ ¦спортсооружения +------------------------------T----------------------------+ ¦ основного ¦ Легкоатлетические манежи ¦ Футбольные поля ¦ ¦ назначения +----------T----------T--------+----------T--------T--------+ ¦ (в кв. м) ¦Деревянное¦ Спец. ¦Резино- ¦Деревянное¦Искус- ¦Синтети-¦ ¦ ¦ ¦ смесь ¦битумное¦ ¦ственное¦ческое ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦2001 - 2250 ¦ 66 ¦ 70 ¦ 75 ¦ 48 ¦ 66 ¦ 57 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦2251 - 2500 ¦ 70 ¦ 74 ¦ 80 ¦ 50 ¦ 70 ¦ 60 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦2501 - 2750 ¦ 74 ¦ 78 ¦ 85 ¦ 52 ¦ 74 ¦ 63 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦2751 - 3000 ¦ 78 ¦ 82 ¦ 90 ¦ 54 ¦ 78 ¦ 66 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦3001 - 3250 ¦ 82 ¦ 86 ¦ 95 ¦ 56 ¦ 82 ¦ 69 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦3251 - 3500 ¦ 86 ¦ 90 ¦ 100 ¦ 58 ¦ 86 ¦ 72 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦3501 - 3750 ¦ 90 ¦ 94 ¦ 105 ¦ 60 ¦ 90 ¦ 75 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦3751 - 4000 ¦ 94 ¦ 98 ¦ 110 ¦ 62 ¦ 94 ¦ 78 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦4001 - 4500 ¦ 98 ¦ 102 ¦ 115 ¦ 65 ¦ 99 ¦ 82 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦4501 - 5000 ¦ 102 ¦ 108 ¦ 120 ¦ 68 ¦ 104 ¦ 86 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦5001 - 6000 ¦ 108 ¦ 114 ¦ 127 ¦ 72 ¦ 110 ¦ 91 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦6001 - 7000 ¦ 114 ¦ 120 ¦ 134 ¦ 76 ¦ 116 ¦ 96 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦7001 - 8000 ¦ 120 ¦ 126 ¦ 141 ¦ 80 ¦ 122 ¦ 101 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦8001 - 9000 ¦ 126 ¦ 132 ¦ 148 ¦ 84 ¦ 128 ¦ 106 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦9001 - 10000 ¦ 132 ¦ 138 ¦ 155 ¦ 88 ¦ 134 ¦ 111 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦свыше 10000 ¦ 135 ¦ 144 ¦ 160 ¦ 92 ¦ 138 ¦ 115 ¦ L----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------- 3.3.8. Учебно-тренировочные базы оцениваются путем суммирования баллов по спортсооружениям и местам для проживания из расчета за 1 место: гостиница с пищеблоком - 0,25; гостиница без пищеблока - 0,15; общежитие - 0,1. 3.3.9. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани. Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров и оценка в баллах: IV тип: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога. Общая площадь помещений 80 - 90 кв. м. Пропускная способность - 15 человек - 8 баллов. III тип: добавляется кабинет процедурных душей, баня сухого пара. Общая площадь помещений 170 - 180 кв. м. Пропускная способность - 30 человек - 12 баллов. II тип: добавляется процедурная, кабинеты: массажный, физиотерапии, функциональной диагностики, комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений 230 - 240 кв. м. Пропускная способность - 40 человек - 16 баллов. I тип: добавляется стоматологический кабинет, биохимическая лаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений 400 - 450 кв. м. Пропускная способность - 60 человек - 22 балла. Сауна (в расчете на 6 человек): с плескательным бассейном - 4 балла, без плескательного бассейна - 3 балла. 3.3.10. Спортивные комплексы. Спортивные комплексы относятся к группе по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов входящих в его состав спортсооружений. Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной. Учреждения культуры и искусства 1. Музеи: --------------------------T--------------------T-----------------------------¬ ¦ Группы по оплате труда ¦ Количество ¦ Количество экспонатов ¦ ¦ руководителей ¦ посетителей ¦ основного фонда (ед.) ¦ ¦ ¦ в год (тыс. чел.) ¦ ¦ +-------------------------+--------------------+-----------------------------+ ¦ Муниципальные исторические и краеведческие музеи ¦ +-------------------------T--------------------T-----------------------------+ ¦ I ¦ свыше 3,5 ¦ свыше 3000 ¦ +-------------------------+--------------------+-----------------------------+ ¦ II ¦ от 1,5 до 3,5 ¦ от 1500 до 3000 ¦ +-------------------------+--------------------+-----------------------------+ ¦ III ¦ до 1,5 ¦ до 1500 ¦ +-------------------------+--------------------+-----------------------------+ ¦ Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи ¦ +-------------------------T--------------------T-----------------------------+ ¦ I ¦ свыше 5 ¦ свыше 250 ¦ +-------------------------+--------------------+-----------------------------+ ¦ II ¦ от 3 до 5 ¦ от 175 до 250 ¦ +-------------------------+--------------------+-----------------------------+ ¦ III ¦ до 3 ¦ до 175 ¦ L-------------------------+--------------------+------------------------------ 1.1. При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда руководителей учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов. 1.2. Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов, научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда руководителей может быть снижена отделом культуры администрации Данковского района. 2. Галереи и выставочные залы: 2.1. Галереи и выставочные залы относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от их посещаемости в год по следующим показателям: ------------------------------------T----------------------------------------¬ ¦ Группы по оплате труда ¦Количество посетителей в год (тыс. чел.)¦ ¦ руководителей ¦ ¦ +-----------------------------------+----------------------------------------+ ¦ I ¦ свыше 7,5 ¦ +-----------------------------------+----------------------------------------+ ¦ II ¦ от 5 до 7,5 ¦ +-----------------------------------+----------------------------------------+ ¦ III ¦ до 5 ¦ L-----------------------------------+----------------------------------------- 2.2. Группы по оплате труда руководителей музеев, галерей, выставочных залов и других учреждений музейного типа устанавливаются по показателям их работы за год. 2.3. Вновь созданные музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год. 2.4. Отдел культуры администрации Данковского района может переводить подведомственные музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа при достижении высоких результатов в работе на группу выше. 3. Библиотеки района: -------------------------------T---------------------------------------------¬ ¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ ¦ +----------------------T----------------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ +------------------------------+----------------------+----------------------+ ¦Среднегодовое число ¦ свыше 35 ¦ от 20 до 35 ¦ ¦пользователей (тыс. чел.) ¦ ¦ ¦ +------------------------------+----------------------+----------------------+ ¦Среднегодовое количество ¦ свыше 700 ¦ от 420 до 700 ¦ ¦выдачи документов (тыс. экз.) ¦ ¦ ¦ L------------------------------+----------------------+----------------------- 3.1. Специализированные библиотеки для детей и юношества: -------------------------------T---------------------------------------------¬ ¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ ¦ +--------------T----------------T-------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ +------------------------------+--------------+----------------+-------------+ ¦Среднегодовое число ¦ свыше 12 ¦ от 5 до 12 ¦ до 5 ¦ ¦пользователей (тыс. чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+----------------+-------------+ ¦Среднегодовое количество ¦ свыше 300 ¦ от 200 до 300 ¦ до 200 ¦ ¦выдачи документов (тыс. экз.) ¦ ¦ ¦ ¦ L------------------------------+--------------+----------------+-------------- 3.2. Специальные библиотеки для слепых - среднегодовое число читателей и книговыдач учитывается с повышающим коэффициентом 2,0. 3.3. Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за три года. 3.4. Отдел культуры администрации Данковского района может переводить подведомственные библиотеки при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками на одну группу выше по сравнению с установленной группой по показателям. 4. Районные культурно-досуговые учреждения: 4.1. Районный Дом народного творчества: ---------------------------------T-------------------------------------------¬ ¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ ¦ +-------------T---------------T-------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ +--------------------------------+-------------+---------------+-------------+ ¦Культурно-досуговые мероприятия ¦ свыше 100 ¦ от 80 до 100 ¦ до 80 ¦ ¦по пропаганде народного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦творчества и организации досуга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-------------+---------------+-------------+ ¦Количество мероприятий ¦ свыше 150 ¦ от 100 до 150 ¦ до 100 ¦ ¦по методическому обеспечению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦народного творчества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(учебно-методические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятия, выпуск ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и распространение методической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦литературы, обобщение опыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ L--------------------------------+-------------+---------------+-------------- 4.2. Для районного Дома культуры: ---------------------------------T-------------------------------------------¬ ¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ ¦ +-------------T---------------T-------------¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ +--------------------------------+-------------+---------------+-------------+ ¦Количество постоянно действующих¦ свыше 30 ¦ от 25 до 30 ¦ до 25 ¦ ¦в течение года клубных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формирований ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-------------+---------------+-------------+ ¦Количество проведенных ¦ свыше 300 ¦ от 200 до 300 ¦ до 200 ¦ ¦культурно-досуговых мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ L--------------------------------+-------------+---------------+-------------- 4.3. К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и другое; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные формирования. 4.4. К досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры: киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы, видеокомнаты; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения для обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и другие, расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах. 4.5. В случае, когда один из показателей не достигает установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей устанавливается с учетом следующих дополнительных условий: оценка использования материально-технической базы (число посадочных мест в зрительных залах и лекториях, число комнат для кружковой работы и другое) в соответствии со статистической отчетностью на конец года (форма 7-НК); количество участников в действующих формированиях с учетом проводимой кружковой работы с детьми; деятельность клубных учреждений, отражающая национальную специфику регионов. 4.6. Критерии уровней оценки приведенных условий определяются в зависимости от масштабов и специфики деятельности культурно-досуговых учреждений, численности обслуживаемого населения. 5. Районное учреждение кинематографии: ---------------------------------T------------------------------------------¬ ¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ ¦ +-------------T---------------T------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ +--------------------------------+-------------+---------------+------------+ ¦Годовой объем поступлений платы ¦ свыше 2000 ¦от 1500 до 2000¦ до 1500 ¦ ¦за прокат кинофильмов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(тыс. руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ L--------------------------------+-------------+---------------+------------- 5.1. В целях сохранения и развития отечественного кинопроката и кинопоказа, повышения уровня кинообслуживания населения, учитывая значение отечественного кинематографа в нравственном воспитании молодежи, при определении показателя объема поступлений платы за прокат кинофильмов для отнесения кинопрокатного учреждения к группе по оплате труда руководителей средства от проката отечественных кинофильмов учитываются с коэффициентом 2. 6. Районное учреждение сохранения культурного наследия: --------------------------------T--------------------------------------------¬ ¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ ¦ +-------------T-----------------T------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ +-------------------------------+-------------+-----------------+------------+ ¦Количество памятников, стоящих ¦ свыше 800 ¦ от 500 до 800 ¦ до 500 ¦ ¦на государственной охране ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+-----------------+------------+ ¦Количество вновь выявленных ¦ свыше 1000 ¦ от 500 до 1000 ¦ до 500 ¦ ¦объектов ¦ ¦ ¦ ¦ L-------------------------------+-------------+-----------------+------------- 6.1. Дополнительные условия: - для I группы - проведение научно-исследовательских работ, мониторинга, сбор, систематизация информации, изучение, паспортизация памятников истории и культуры Данковского района; - для II группы - проведение мониторинга, сбор, систематизация информации, изучение, паспортизация памятников истории и культуры Данковского района. 6.2. Показатель "количество вновь выявленных объектов" определяется на основании списка объектов. Учреждения редакций электронных средств массовой информации ----T-------------------T----------------------------------------------------¬ ¦ № ¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ ¦п/п¦ +------------T--------------T--------------T---------+ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ +---+-------------------+------------+--------------+--------------+---------+ ¦ 1.¦Телерадиокомпании ¦ 2 и более ¦ 0,81 - 1,9 ч.¦ 0,61 - 0,8 ч.¦менее 0,6¦ ¦ ¦с объемом ¦ часов ¦ в сутки ¦ в сутки ¦ ¦ ¦ ¦телерадиовещания ¦ в сутки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по местной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦телерадиопрограмме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(часов в сутки) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+-------------------+------------+--------------+--------------+---------- Учреждения редакций печатных средств массовой информации ----T-------------T-------------------------------------------------------------¬ ¦ № ¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ ¦п/п¦ +--------------T--------------T----------------T--------------+ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ +---+-------------+--------------+--------------+----------------+--------------+ ¦ 1.¦Объем, формат¦4 А2 или 8 А3,¦4 А2 или 8 А3,¦ 8 А2 или 16 А3,¦2 А2 или 4 А3,¦ ¦ ¦ ¦8 А2 или 16 А3¦8 А2 или 16 А3¦12 А3 или 24 А4,¦4 А2 или 8 А3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦16 А3 или 32 А4 ¦ ¦ +---+-------------+--------------+--------------+----------------+--------------+ ¦ 2.¦Периодичность¦ 4 и более ¦ 3 номера ¦ 2 - 4 номера ¦ 1 - 2 номера ¦ ¦ ¦выпуска ¦ номеров ¦ в неделю ¦ в месяц ¦ в месяц ¦ ¦ ¦ ¦ в неделю ¦ ¦ ¦ ¦ L---+-------------+--------------+--------------+----------------+--------------- ------------------------------------------------------------------ -------------------- Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru