|  |
РЕШЕНИЕ Лебедянского муниципального районного Совета депутатов от 16.05.2006 № 206
(ред. от 07.12.2007)
"О ПРОГРАММЕ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ЛЕБЕДЯНСКОГО РАЙОНА НА 2006 - 2010 ГОДЫ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Лебедянские вести", № 88-89, 20.07.2006.
Изменения, внесенные решением Лебедянского муниципального районного Совета депутатов от 07.12.2007 № 371, вступают в силу со дня его официального опубликования в районной газете "Лебедянские вести".
ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ
ЛЕБЕДЯНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 16 мая 2006 г. № 206
О ПРОГРАММЕ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ
С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ
ОБРАЗОВАНИЕМ ЛЕБЕДЯНСКОГО РАЙОНА НА 2006 - 2010 ГОДЫ
(в ред. решений
Лебедянского муниципального районного Совета депутатов
от 15.08.2007 № 336, от 07.12.2007 № 371)
Рассмотрев представленный администрацией района проект Программы развития системы подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием Лебедянского района на 2006 - 2010 годы, в соответствии с областной Программой развития системы подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием Липецкой области на 2006 - 2010 годы, на основании статьи 19 Устава Лебедянского муниципального района, учитывая мнение постоянных депутатских комиссий по экономике, бюджету и финансам, по социальным вопросам, по вопросам семьи, детства и молодежи, районный Совет депутатов решил:
1. Утвердить Программу развития системы подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием Лебедянского района на 2006 - 2010 годы (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в районной газете "Лебедянские вести".
Председатель
районного Совета депутатов
В.Д.СМОЛЬЯНИНОВ
Приложение
к решению
сессии Лебедянского
районного Совета депутатов
от 16 мая 2006 г. № 206
ПРОГРАММА
РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ
И СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ
В ЛЕБЕДЯНСКОМ РАЙОНЕ НА 2006 - 2010 ГОДЫ
(в ред. решений
Лебедянского муниципального районного Совета депутатов
от 15.08.2007 № 336, от 07.12.2007 № 371)
Паспорт Программы
-----------------------T-------------------------------------------------¬
¦Наименование Программы¦Программа развития системы подготовки ¦
¦ ¦специалистов с высшим и средним медицинским ¦
¦ ¦и фармацевтическим образованием Лебедянского ¦
¦ ¦района на 2006 - 2010 годы (далее - Программа) ¦
+----------------------+-------------------------------------------------+
¦Основание ¦Постановление администрации Липецкой области ¦
¦для разработки ¦от 25.07.2005 № 120 "Об итогах социально- ¦
¦Программы ¦экономического развития области и исполнения ¦
¦ ¦бюджета области и областного бюджета за I ¦
¦ ¦полугодие 2005 года", распоряжение администрации ¦
¦ ¦Липецкой области от 14.09.2005 № 687-р ¦
¦ ¦"О состоянии трудовых ресурсов и мерах ¦
¦ ¦по развитию кадрового потенциала области", ¦
¦ ¦постановление Липецкого областного Совета ¦
¦ ¦депутатов № 1100-пс от 22.12.2005 "О программе ¦
¦ ¦развития системы подготовки специалистов с высшим¦
¦ ¦и средним медицинским и фармацевтическим ¦
¦ ¦образованием Липецкой области на 2006 - 2010 ¦
¦ ¦гг.", постановление главы администрации ¦
¦ ¦Лебедянского района Липецкой области № 48 ¦
¦ ¦от 22.02.2006 "Об итогах социально-экономического¦
¦ ¦развития района и исполнении бюджета за 2005 год ¦
¦ ¦и задачах на 2006 год" ¦
+----------------------+-------------------------------------------------+
¦Государственный ¦Администрация Лебедянского района ¦
¦заказчик Программы ¦ ¦
+----------------------+-------------------------------------------------+
¦Разработчик Программы ¦Муниципальное учреждение здравоохранения ¦
¦ ¦"Лебедянская центральная районная больница" ¦
+----------------------+-------------------------------------------------+
¦Цели и задачи ¦Основные цели Программы: ¦
¦Программы ¦- обеспечение учреждений здравоохранения ¦
¦ ¦Лебедянского района квалифицированными кадрами; ¦
¦ ¦- обеспечение дальнейшего развития комплексной ¦
¦ ¦системы планирования кадровых ресурсов с учетом ¦
¦ ¦структуры потребности отрасли, их рационального ¦
¦ ¦размещения и эффективного использования; ¦
¦ ¦- повышение профессионального уровня работников ¦
¦ ¦здравоохранения на основе дальнейшего развития ¦
¦ ¦системы непрерывного образования, повышение ¦
¦ ¦конкурентоспособности, профессиональной ¦
¦ ¦мобильности выпускников медицинских ¦
¦ ¦образовательных учреждений. ¦
¦ ¦Задачи Программы: ¦
¦ ¦- совершенствование научно-методического ¦
¦ ¦и информационного обеспечения для повышения ¦
¦ ¦качества подготовки специалистов с высшим ¦
¦ ¦и средним медицинским и фармацевтическим ¦
¦ ¦образованием; ¦
¦ ¦- обеспечение взаимодействия органов ¦
¦ ¦государственной власти области, местного ¦
¦ ¦самоуправления, работодателей в вопросах кадровой¦
¦ ¦политики; ¦
¦ ¦- повышение профессионального и социального ¦
¦ ¦статуса, обеспечение социальной защищенности ¦
¦ ¦работников лечебно-профилактических учреждений; ¦
¦ ¦- софинансирование первоначального взноса ¦
¦ ¦по ипотечному кредитованию для приобретения жилья¦
¦ ¦врачам за счет средств районного бюджета ¦
¦(в ред. решения Лебедянского муниципального районного Совета депутатов¦
¦от 15.08.2007 № 336) ¦ ¦
+----------------------+-------------------------------------------------+
¦Сроки реализации ¦2006 - 2010 годы ¦
¦Программы ¦ ¦
+----------------------+-------------------------------------------------+
¦Исполнители ¦МУЗ "Лебедянская ЦРБ", органы местног ¦
¦мероприятий Программы ¦самоуправления ¦
+----------------------+-------------------------------------------------+
¦Объемы и источники ¦Мероприятия Программы финансируются за счет ¦
¦финансирования ¦средств районного бюджета. Прогнозируемый объем ¦
¦ ¦финансирования из районного бюджета: ¦
¦ ¦6093,0 тыс. рублей, в том числе: на 2006 год - 0 ¦
¦ ¦тыс. рублей, 2007 год - 1369,0 тыс. рублей, 2008 ¦
¦ ¦год - 1403,0 тыс. рублей, 2009 год - 1409,0 тыс. ¦
¦ ¦рублей, 2010 год - 1780,0 тыс. рублей. Объем ¦
¦ ¦расходов на выполнение мероприятий Программы ¦
¦ ¦ежегодно уточняется при формировании районного ¦
¦ ¦бюджета на очередной финансовый год и в процессе ¦
¦ ¦исполнения ¦
+----------------------+-------------------------------------------------+
¦Ожидаемые конечные ¦Реализация Программы позволит обеспечить: ¦
¦результаты реализации ¦- укомплектование медицинскими кадрами ¦
¦Программы ¦лечебно-профилактических учреждений района; ¦
¦ ¦- подготовку квалифицированных специалистов ¦
¦ ¦в соответствии с потребностью лечебно- ¦
¦ ¦профилактических учреждений Лебедянского района; ¦
¦ ¦- совершенствование системы повышения ¦
¦ ¦квалификации специалистов с высшим и средним ¦
¦ ¦медицинским и фармацевтическим образованием; ¦
¦ ¦- сертификацию и аттестацию специалистов с высшим¦
¦ ¦и средним медицинским и фармацевтическим ¦
¦ ¦образованием ¦
+----------------------+-------------------------------------------------+
¦Контроль ¦Контроль за исполнением Программы осуществляет ¦
¦за исполнением ¦администрация Лебедянского района. МУЗ ¦
¦Программы ¦"Лебедянская ЦРБ" представляет отчет ¦
¦ ¦об исполнении Программы в администрацию района ¦
L----------------------+--------------------------------------------------
1. Введение
Программа развития системы подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием Лебедянского района на 2006 - 2010 годы (далее - Программа) разработана во исполнение Послания Президента РФ Федеральному Собранию РФ от 25.04.2005, постановления администрации Липецкой области от 25.07.2005 № 120 "Об итогах социально-экономического развития области и исполнения бюджета области и областного бюджета за I полугодие 2005 года", распоряжения администрации Липецкой области от 14.09.2005 № 687-р "О состоянии трудовых ресурсов и мерах по развитию кадрового потенциала области", постановления Липецкого областного Совета депутатов № 1100-пс от 22.12.2005 "О программе развития системы подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием Липецкой области на 2006 - 2010 гг.", постановления главы администрации Лебедянского района Липецкой области № 48 от 22.02.2006 "Об итогах социально-экономического развития района и исполнении бюджета за 2005 год и задачах на 2006 год".
Подготовка Программы осуществлялась на основе анализа сложившейся ситуации с обеспеченностью лечебно-профилактических учреждений района специалистами с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, а также их подготовки в системе профессионального образования.
Настоящая Программа предусматривает систему мер, направленных на формирование и реализацию государственной политики в области развития здравоохранения, подготовку квалифицированных специалистов в соответствии с потребностью лечебно-профилактических учреждений Лебедянского района и эффективностью их использования.
2. Основные проблемы и их решение программными методами
В Лебедянском районе на 01.04.2006 работают 94 врача, 267 средних медицинских работников. Обеспеченность медицинским кадрами на 10 тыс. населения составляет: врачами - 20,4, средними медицинскими работниками - 58,3, при среднерайонных показателях - 18,3 и 97,9 соответственно. Укомплектованность штатных должностей физическими лицами: врачей - 70,5, средних медицинских работников - 74, при среднеобластных показателях - 89,5 и 97,6 соответственно. Из 94 врачей пенсионного и предпенсионного возраста - 25 чел., средних медработников - 44 чел. Не укомплектовано 20 должностей, в т.ч. врачей - 7, средних медработников - 13. Не укомплектованы врачебные должности терапевта Троекуровской УБ, педиатра в Б.-Поповской амбулатории, терапевта, анестезиолога в ЦРБ и др. Не укомплектованы должности акушерок родильного отделения и участковых больниц, фельдшеров скорой помощи и реанимационной бригады, рентгенолаборантов и школьных медсестер, медсестер физкабинета. Сохраняется отток медицинских кадров из ЛПУ. В 2005 г. прибыло врачей - 3, убыло - 4, средних медработников: прибыло - 13, убыло - 16. В 1 квартале 2006 г. убыло 4 средних медработника. Несмотря на выдачу целевых направлений для поступления в учебные заведения, абитуриенты не выдерживают конкурса, и процент поступивших от числа получивших целевые направления составляет 20%. Выпускники не сдают единый экзамен по химии и биологии, которые являются профилирующими в медицинских учебных заведениях.
Существующая система законодательной организации медицинского и фармацевтического образования не способна полностью обеспечить существующую потребность учреждений здравоохранения в квалифицированных специалистах, что приводит к снижению качества оказания медицинской помощи в учреждениях здравоохранения.
В условиях реформирования здравоохранения перед отраслью стоят следующие проблемы:
1) несоответствие численности и структуры кадров объемам деятельности, задачам и направлениям реформирования отрасли;
2) наличие диспропорций в структуре медицинского персонала:
- между врачами общего профиля и узкими специалистами, врачами и средними медицинскими работниками;
- между городской и сельской местностью;
3) несоответствие подготовки специалистов потребностям практического здравоохранения;
4) недостаточная социальная защищенность работников здравоохранения;
5) усиление тенденции оттока из отрасли молодых специалистов.
Для решения указанных проблем необходимо повышение внимания к социальным проблемам медицинских кадров, связанным с обеспечением достойного уровня жизни, повышением авторитета работников отрасли, сохранением их здоровья. Требуется комплексный программный подход, взаимодействие органов государственной власти и органов местного самоуправления, работодателей и других заинтересованных сторон.
3. Основные цели, задачи, сроки
и этапы реализации Программы
Основные цели Программы:
- обеспечение учреждений здравоохранения Лебедянского района квалифицированными кадрами;
- обеспечение дальнейшего развития комплексной системы планирования кадровых ресурсов с учетом структуры потребности отрасли, их рационального размещения и эффективного использования;
- повышение профессионального уровня работников здравоохранения на основе дальнейшего развития системы непрерывного образования, повышение конкурентоспособности, профессиональной мобильности выпускников медицинских образовательных учреждений.
Для достижения целей Программы необходимо решение следующих задач:
- обеспечение взаимодействия органов государственной власти области, местного самоуправления, работодателей в вопросах кадровой политики;
- совершенствование системы переподготовки и повышения квалификации работников учреждений здравоохранения;
- повышение профессионального и социального статуса, обеспечение социальной защищенности работников лечебно-профилактических учреждений.
Реализация Программы рассматривается как одна из составляющих в достижении целей и решении задач Концепции кадровой политики в здравоохранении Российской Федерации на территории Лебедянского района. Выполнение мероприятий Программы будет ориентировано на решение проблем подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием в соответствии с потребностью лечебно-профилактических учреждений Лебедянского района.
4. Мероприятия Программы
Для достижения целей Программы и решения поставленных задач система программных мероприятий включает следующие приоритетные направления:
4.1. Информационное обеспечение кадровой политики.
Подготовка предложений и рекомендаций для эффективного решения вопросов повышения качества подготовки специалистов, доступности информации для граждан и работодателей.
4.2. Регулирование объемов и профилей подготовки специалистов в соответствии с потребностью лечебно-профилактических учреждений Лебедянского района.
Мероприятия по данному разделу направлены на:
- изучение потребности в специалистах и доведение ее до сведения участников рынка труда;
- формирование заказа на подготовку кадров;
- формирование банка данных по вакансиям.
4.3. Совершенствование подготовки кадров в образовательных учреждениях.
Подготовку квалифицированных специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием осуществляют медицинские образовательные учреждения Липецкой области. По данному направлению предусмотрены мероприятия:
- организация договорной работы лечебно-профилактических учреждений района с образовательными учреждениями по подготовке специалистов, вопросам производственной практики;
- организация подготовки медицинских кадров для населенных пунктов, где имеется устойчивый спрос на работников.
4.4. Повышение квалификации и переподготовка специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием.
Мероприятия раздела направлены на:
- расширение и совершенствование работы по повышению квалификации, сертификации и аттестации специалистов;
- планирование переподготовки, повышение квалификации специалистов;
- создание резерва кадров;
- кооперирование лечебно-профилактических учреждений для совместного решения вопросов подготовки и повышения квалификации специалистов.
4.5. Стимулирование работников в повышении уровня квалификации.
По данному направлению предусмотрены мероприятия по материальному и моральному стимулированию специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием путем проведения конкурсов.
4.6. Профессиональная ориентация молодежи.
В рациональном использовании трудовых ресурсов района большая роль отводится профориентационной работе. Она должна быть направлена на решение задач по подготовке востребованных специальностей. В этом вопросе необходимо совместное участие органов государственной власти, органов местного самоуправления, лечебно-профилактических учреждений, медицинских образовательных учреждений.
4.7. О софинансировании первоначального взноса по ипотечному кредитованию для приобретения жилья врачам за счет средств районного бюджета.
Администрация Лебедянского района предусматривает в расходной части районного бюджета средства для софинансирования первоначального взноса по ипотечному кредитованию в приобретении жилья врачам за счет средств районного бюджета до 10% стоимости жилья.
(п. 4.7 введен решением Лебедянского муниципального районного Совета депутатов от 15.08.2007 № 336)
5. Ресурсное обеспечение Программы
Мероприятия Программы финансируются за счет средств районного бюджета. Прогнозируемый объем финансирования из районного бюджета 6093,0 тыс. рублей, в том числе: 2007 год - 1369,0 тыс. рублей, 2008 год - 1403,0 тыс. рублей, 2009 год - 1541,0 тыс. рублей, 2010 год - 1780,0 тыс. рублей. Объем расходов на выполнение мероприятий Программы ежегодно уточняется при формировании районного бюджета на очередной финансовый год и в процессе исполнения.
6. Ожидаемые результаты от реализации Программы
Реализация Программы обеспечит:
- укомплектование медицинскими кадрами лечебно-профилактических учреждений Лебедянского района;
- подготовку квалифицированных специалистов в соответствии с потребностью лечебно-профилактических учреждений Лебедянского района;
- совершенствование системы повышения квалификации специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием;
- сертификацию и аттестацию специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием.
Реализация Программы позволит:
- улучшить подготовку кадров, кадровое обеспечение, сформировать систему заказов на подготовку специалистов и укомплектовать лечебно-профилактические учреждения медицинскими кадрами, в том числе первичное звено здравоохранения;
- повысить конкурентоспособность специалистов на рынке труда за счет повышения квалификационных требований и профессионального уровня работников, достижения процента аттестованных специалистов до 50 - 60%, процента имеющих сертификат специалистов до 80 - 90%.
7. Контроль за исполнением Программы
Контроль за исполнением Программы осуществляет администрация Лебедянского района. МУЗ "Лебедянская ЦРБ" представляет отчет об исполнении Программы в администрацию района.
Глава администрации
Лебедянского района
Н.Н.БЕЛЯЕВ
Приложение
к Программе
развития системы подготовки
специалистов с высшим и средним
медицинским и фармацевтическим
образованием Лебедянского района
на 2006 - 2010 годы
МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ
РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ
И СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ
ЛЕБЕДЯНСКОГО РАЙОНА НА 2006 - 2010 ГОДЫ
(в ред. решений
Лебедянского муниципального районного Совета депутатов
от 15.08.2007 № 336, от 07.12.2007 № 371)
-----T------------------------T----------------T-----------T-------------¬
¦ № ¦ Мероприятия ¦ Источники ¦ Сроки ¦ Исполнители ¦
¦п/п ¦ ¦ и объемы ¦исполнения ¦ ¦
¦ ¦ ¦ финансирования ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (тыс. рублей) ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+----------------+-----------+-------------+
¦ 1. Информационное обеспечение реализации кадровой политики ¦
+----T------------------------T----------------T-----------T-------------+
¦1.1.¦Создание районной ¦Районный бюджет ¦2006 - 2010¦МУЗ ¦
¦ ¦электронно- ¦Всего - 60,0 ¦ ¦"Лебедянская ¦
¦ ¦информационной кадровой ¦в т.ч.: ¦ ¦ЦРБ" ¦
¦ ¦системы, в т.ч.: ¦2007 г. - 30,0 ¦ ¦ ¦
¦ ¦- оснащение компьютерами¦2008 г. - 30,0 ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- обучение специалистов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- формирование реестра ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦участковых терапевтов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦участковых педиатров, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦врачей общей (семейной) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦практики ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+----------------+-----------+-------------+
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в
виду "...выступления в печатных СМИ специалистов ЦРБ...", а не
"...выступления на в печатных СМИ специалистов ЦРБ...".
------------------------------------------------------------------
¦1.2.¦Организация и проведение¦Финансирование ¦2006 - 2010¦МУЗ ¦
¦ ¦комплексной ¦не требуется ¦ ¦"Лебедянская ¦
¦ ¦профориентационной ¦ ¦ ¦ЦРБ" ¦
¦ ¦работы с молодежью ¦ ¦ ¦РОНО ¦
¦ ¦для поступления ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по целевому набору ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в высшие и средние ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинские ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- выступления на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в печатных СМИ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов ЦРБ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и главных врачей; ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+----------------+-----------+-------------+
¦ 2. Регулирование объемов и профилей подготовки специалистов ¦
¦ в соответствии с потребностью лечебно-профилактических учреждений ¦
¦ Лебедянского района ¦
+----T------------------------T----------------T-----------T-------------+
¦2.1.¦Мониторинг кадровой ¦Финансирование ¦2006 - 2010¦МУЗ ¦
¦ ¦обеспеченности ¦не требуется ¦ ¦"Лебедянская ¦
¦ ¦и подготовки персонала ¦ ¦ ¦ЦРБ" ¦
¦ ¦в учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Лебедянского района ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+----------------+-----------+-------------+
¦2.2.¦Расходы по целевой ¦Районный бюджет ¦2007 - 2010¦МУЗ ¦
¦ ¦контрактной подготовке ¦Итого - 730,0 ¦ ¦"Лебедянская ¦
¦ ¦специалистов в ¦в т.ч.: ¦ ¦ЦРБ" ¦
¦ ¦медицинских вузах ¦2007 г. - 60,0 ¦ ¦Администрация¦
¦ ¦для выплаты социальных ¦2008 г. - 132,0 ¦ ¦Лебедянского ¦
¦ ¦пособий, повышения ¦2009 г. - 218,0 ¦ ¦района ¦
¦ ¦стипендии, оплаты ¦2010 г. - 320,0 ¦ ¦ ¦
¦ ¦проживания в общежитии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и др. (10 чел. в год) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Подготовка специалистов ¦Финансирование ¦ ¦ ¦
¦ ¦со средним медицинским ¦не требуется ¦ ¦ ¦
¦ ¦и фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образованием по целевым ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦договорам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в удаленных фельдшерско-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦акушерских пунктах, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦амбулаториях, участковых¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦больницах ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+----------------+-----------+-------------+
¦ 3. Подготовка и повышение квалификации персонала ¦
¦ лечебно-профилактических учреждений ¦
+----T------------------------T----------------T-----------T-------------+
¦3.1.¦Повышение квалификации ¦Районный бюджет ¦2006 - 2010¦МУЗ ¦
¦ ¦среднего медицинского ¦Всего - 895,0 ¦ ¦"Лебедянская ¦
¦ ¦персонала (1 раз ¦в т.ч.: ¦ ¦ЦРБ" ¦
¦ ¦в 5 лет) ¦2007 г. - 325,0 ¦ ¦Администрация¦
¦ ¦лечебно-профилактических¦2008 г. - 200,0 ¦ ¦Лебедянского ¦
¦ ¦учреждений района ¦2009 г. - 170,0 ¦ ¦района ¦
¦ ¦ ¦2010 г. - 200,0 ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+----------------+-----------+-------------+
¦3.2.¦Повышение квалификации ¦Районный бюджет ¦2006 - 2007¦МУЗ ¦
¦ ¦врачей (1 раз в 5 лет) ¦Всего - 360,0 ¦ ¦"Лебедянская ¦
¦ ¦ ¦в т.ч.: ¦ ¦ЦРБ" ¦
¦ ¦ ¦2007 г. - 60,0 ¦ ¦Администрация¦
¦ ¦ ¦2008 г. - 67,0 ¦ ¦Лебедянского ¦
¦ ¦ ¦2009 г. - 113,0 ¦ ¦района ¦
¦ ¦ ¦2010 г. - 120,0 ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+----------------+-----------+-------------+
¦3.3.¦Выделение единовременных¦Районный бюджет ¦2006 - 2010¦МУЗ ¦
¦ ¦выплат выпускникам ¦Итого - 160,0 ¦ ¦"Лебедянская ¦
¦ ¦медицинских вузов, ¦в т.ч.: ¦ ¦ЦРБ" ¦
¦ ¦окончившим интернатуру, ¦2007 г. - 40,0 ¦ ¦Администрация¦
¦ ¦ссузов ¦2008 г. - 40,0 ¦ ¦Лебедянского ¦
¦ ¦и трудоустроившимся ¦2009 г. - 40,0 ¦ ¦района ¦
¦ ¦в первичное звено ¦2010 г. - 40,0 ¦ ¦ ¦
¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и по остродефицитным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специальностям, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в размере 10 тыс. рублей¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в порядке, установленном¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрацией района ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+----------------+-----------+-------------+
¦ 4. Развитие первичной медицинской помощи ¦
+----T------------------------T----------------T-----------T-------------+
¦4.1.¦Профессиональная ¦Районный бюджет ¦2006 - 2010¦МУЗ ¦
¦ ¦переподготовка ¦Всего - 63,0 ¦ ¦"Лебедянская ¦
¦ ¦специалистов ¦в т.ч.: ¦ ¦ЦРБ" ¦
¦ ¦по специальности "Общая ¦2007 г. - 42,0 ¦ ¦ ¦
¦ ¦врачебная практика ¦2008 г. - 21,0 ¦ ¦ ¦
¦ ¦(семейная медицина)" ¦2009 г. - 0 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦2010 г. - 0 ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+----------------+-----------+-------------+
¦4.2.¦Дополнительная ¦Районный бюджет ¦2006 - 2010¦МУЗ ¦
¦ ¦профессиональная ¦Всего - 25,0 ¦ ¦"Лебедянская ¦
¦ ¦подготовка специалистов ¦в т.ч.: ¦ ¦ЦРБ" ¦
¦ ¦по специальностям "Общая¦2007 г. - 12,0 ¦ ¦ ¦
¦ ¦врачебная практика ¦2008 г. - 13,0 ¦ ¦ ¦
¦ ¦(семейная медицина)", ¦2009 г. - 0 ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Терапия", "Педиатрия" ¦2010 г. - 0 ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+----------------+-----------+-------------+
¦4.3.¦Покупка служебного жилья¦Районный бюджет ¦2007 - 2010¦МУЗ ¦
¦ ¦или ипотечное ¦Всего - 3800,0, ¦ ¦"Лебедянская ¦
¦ ¦строительство жилья ¦в т.ч.: ¦ ¦ЦРБ" ¦
¦ ¦в части оказания ¦2007 г. - 800,0 ¦ ¦Администрация¦
¦ ¦материальной помощи ¦2008 г. - 900,0 ¦ ¦района ¦
¦ ¦врачам в приобретении ¦2009 г. - 1000,0¦ ¦ ¦
¦ ¦жилья по ипотечному ¦2010 г. - 1100,0¦ ¦ ¦
¦ ¦кредитованию: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2007 г. - 4 квартиры ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2008 г. - 4 квартиры ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2009 г. - 4 квартиры ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2010 г. - 4 квартиры ¦ ¦ ¦ ¦
¦(п. 4.3 в ред. решения Лебедянского муниципального районного Совета¦
¦депутатов от 07.12.2007 № 371) ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+----------------+-----------+-------------+
¦ 5. Стимулирование работников в повышении уровня квалификации ¦
+----T------------------------T----------------T-----------T-------------+
¦5.1.¦Проведение конкурсов ¦Финансирование ¦1 раз в 3 ¦МУЗ ¦
¦ ¦профессионального ¦не требуется ¦года ¦"Лебедянская ¦
¦ ¦мастерства средних ¦ ¦ ¦ЦРБ" ¦
¦ ¦медицинских работников ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------+----------------+-----------+-------------+
¦6.0.¦ИТОГО финансирование ¦Всего - 6093,0 ¦ ¦ ¦
¦ ¦программы ¦2007 г. - 1369,0¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦2008 г. - 1403,0¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦2009 г. - 1541,0¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦2010 г. - 1780,0¦ ¦ ¦
L----+------------------------+----------------+-----------+--------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
