Законодательство Липецкой области Липецкая область Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления РЕШЕНИЕ Долгоруковского муниципального районного Совета депутатов от 27.10.2005 № 153-рс "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ОТ 17.12.2004 № 71-рс "О ТАРИФНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА" Официальная публикация в СМИ: "Сельские зори", № 137, 12.11.2005 Вступает в силу со дня официального опубликования (пункт 2 данного документа). ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ ДОЛГОРУКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ от 27 октября 2005 г. № 153-рс О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ОТ 17.12.2004 № 71-рс "О ТАРИФНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА" Рассмотрев предложение администрации района о внесении изменений в решение районного Совета депутатов от 17.12.2004 № 71-рс "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета", учитывая предложения постоянной комиссии районного Совета депутатов по экономике, бюджету и финансам, районный Совет депутатов решил: 1. Внести в решение Долгоруковского районного Совета депутатов от 17 декабря 2004 года № 71-рс "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета" следующие изменения: 1.1. Пункт 1 дополнить абзацами пятым, шестым следующего содержания: "Присвоение тарифных разрядов общеотраслевых и отдельных отраслей бюджетной сферы должностей руководителей, специалистов и других служащих производится согласно приложению № 1. Показатели и порядок отнесения организаций, финансируемых из районного бюджета, к группам по оплате труда руководителей устанавливаются согласно приложению № 2"; 1.2. Приложение № 1 к решению считать приложением № 3. 2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования. Председатель районного Совета депутатов А.Н.ТЕЛЬНОВ Приложение 1 к решению районного Совета депутатов "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета" от 27 октября 2005 г. № 153-рс РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ ОТРАСЛЕЙ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА Общеотраслевые должности 1. Руководители Директор организации, учреждения, предприятия, 15 - 18 разряды 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 17 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 18 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Главный бухгалтер, 13 - 16 разряды 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Заведующий клубом, 8 - 12 разряды 8 - 9 разряды - при выполнении должностных обязанностей заведующего клубом, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей; 10 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего клубом, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего клубом, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего клубом, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей. Заведующий столовой, 7 - 13 разряды 7 - 8 разряды - при выполнении должностных обязанностей заведующего столовой, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей; 9 - 11 разряды - при выполнении должностных обязанностей заведующего столовой, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - при выполнении должностных обязанностей заведующего столовой, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей. Заведующий хозяйством, 3 - 4 разряды 3 - 4 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 3 лет. Начальник штаба гражданской обороны, 9 - 12 разряды 9 разряд - на объектах народного хозяйства с численностью работающих до 1 тыс. чел.; 10 разряд - на объектах народного хозяйства с численностью работающих 1 - 5 тыс. чел.; 11 разряд - на объектах народного хозяйства с численностью работающих 5 - 10 тыс. чел.; 12 разряд - на объектах народного хозяйства с численностью работающих более 10 тыс. чел. 2. Специалисты Администратор (включая старшего), 4 - 8 разряды 4 - 5 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет; 6 - 7 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет; 7 - 8 разряды - высшее профессиональное образование при выполнении должностных обязанностей старшего администратора. Архитектор, 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды (архитектор) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 - 9 разряды (архитектор II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности архитектора не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (архитектор I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности архитектора II категории не менее 3 лет; 12 - 13 разряды (ведущий архитектор) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности архитектора I категории не менее 3 лет. Бухгалтер, 5 - 11 разряды 5 разряд (бухгалтер) - среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет; 6 - 7 разряды (бухгалтер II категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (бухгалтер I категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий бухгалтер) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера I категории не менее 3 лет. Бухгалтер-ревизор, 7 - 11 разряды 7 разряд (бухгалтер-ревизор) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 2 лет или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 5 лет; 8 разряд (бухгалтер-ревизор II категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (бухгалтер-ревизор I категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий бухгалтер-ревизор) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора I категории не менее 3 лет. Инженер, 6 - 11 разряды 6 разряд (инженер) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (инженер II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (инженер I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий инженер) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера I категории не менее 3 лет. Инженер по организации и нормированию труда, 6 - 11 разряды 6 разряд (инженер по организации и нормированию труда) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (инженер по организации и нормированию труда II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по организации и нормированию труда не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (инженер по организации и нормированию труда I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по организации и нормированию труда II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий инженер по организации и нормированию труда) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по организации и нормированию труда I категории не менее 3 лет. Инженер по охране труда и технике безопасности, 6 - 11 разряды 6 разряд (инженер по охране труда и технике безопасности) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (инженер по охране труда и технике безопасности II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда и технике безопасности не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (инженер по охране труда и технике безопасности I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда и технике безопасности II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий инженер по охране труда и технике безопасности) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда и технике безопасности I категории не менее 3 лет. Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших), 4 - 5 разряды 4 разряд - при выполнении должностных обязанностей инспектора; 5 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего инспектора. Программист, 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды (программист) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 - 9 разряды (программист II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (программист I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста II категории не менее 3 лет; 12 - 13 разряды (ведущий программист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста I категории не менее 3 лет. Психолог, 6 - 11 разряды 6 разряд (психолог) - высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (психолог II категории) - высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (психолог I категории) - высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий психолог) - высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога I категории не менее 3 лет. Социолог, 6 - 11 разряды 6 разряд (социолог) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (социолог II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности социолога не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (социолог I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности социолога II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий социолог) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности социолога I категории не менее 3 лет. Специалист по кадрам, 5 - 8 разряды 5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 6 - 7 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет; 7 - 8 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет. Специалист (ведущий) специалист гражданской обороны, 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды (специалист) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет; 7 - 8 разряды (специалист II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста не менее 3 лет; 9 - 10 разряды (специалист I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста II категории не менее 3 лет; 11 - 12 разряды (ведущий специалист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста I категории не менее 3 лет; 12 - 13 разряды (ведущий специалист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста I категории в отделениях Центра управления МЧС России не менее 3 лет. Физиолог, 6 - 11 разряды 6 разряд (физиолог) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (физиолог II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности физиолога не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (физиолог I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности физиолога II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий физиолог) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности физиолога I категории не менее 3 лет. Художник, 6 - 11 разряды 6 разряд (художник) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (художественное) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 7 - 8 разряды (художник II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (художник I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий художник) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника I категории не менее 3 лет. Экономист, 6 - 11 разряды 6 разряд (экономист) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (экономист II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (экономист I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий экономист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста I категории не менее 3 лет. Юрисконсульт, 6 - 11 разряды 6 разряд (юрисконсульт) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (юрисконсульт II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (юрисконсульт I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет; 10 - 11 разряды (ведущий юрисконсульт) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории не менее 3 лет. 3. Технические исполнители Дежурный (по выдаче справок, по залу, по этажу гостиницы, по комнате отдыха, по общежитию и др.), 2 - 4 разряды 2 - 3 разряды - основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы; 3 - 4 разряды - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности дежурного (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнаты отдыха, общежитию и др.) не менее 1 года. Делопроизводитель, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Кассир (включая старшего), 3 - 4 разряды 3 разряд - при выполнении должностных обязанностей кассира; 4 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего кассира. Лаборант (включая старшего), 4 - 5 разряды 4 разряд - при выполнении должностных обязанностей лаборанта; 5 разряд - при выполнении должностных обязанностей старшего лаборанта. Машинистка (машинистка, работающая с иностранным текстом), 3 - 5 разряды 3 разряд (машинистка II категории) - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка по установленной программе и печатание со скоростью до 200 ударов в минуту; 4 разряд (машинистка I категории) - начальное профессиональное образование, печатание со скоростью не менее 200 ударов в минуту или начальное профессиональное образование и печатание со скоростью до 100 ударов в минуту при работе с иностранным текстом; 5 разряд (машинистка I категории) - начальное профессиональное образование и печатание со скоростью свыше 100 ударов в минуту при работе с иностранным текстом. Паспортист, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Секретарь, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Секретарь-машинистка, 3 разряд Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Должности в учреждениях образования 1. Руководители Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения, 12 - 16 разряды 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя образовательного учреждения (далее - учреждения), отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию, или при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию, или при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию, или при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию. Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) образовательного учреждения, директор (начальник, заведующий) филиала образовательного учреждения, старший мастер, 11 - 15 разряды 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 11 - 12 разряды - при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию, или при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 12 - 13 разряды - при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию, или при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 13 - 14 разряды - при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию, или при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 14 - 15 разряды - при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию. 2. Специалисты Учитель, 7 - 14 разряды 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет ; 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Примечание. С 2006 г. диапазон разрядов должности "учитель" устанавливается с 8 по 15 разряды. Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, 8 - 14 разряды 8 разряд - высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы; 9 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 10 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 11 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; 12 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет, или II квалификационная категория, либо высшее профессиональное образование; 13 разряд - I квалификационная категория или высшее профессиональное образование; 14 разряд - высшая квалификационная категория или высшее профессиональное образование. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), 8 - 14 разряды 8 разряд - среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование без предъявления требований к стажу работы; 9 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет, либо среднее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет; 12 разряд - II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Руководитель физического воспитания, 8 - 14 разряды 8 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 9 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет; 12 разряд - II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Мастер производственного обучения, 8 - 14 разряды 8 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 9 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Методист (включая старшего), 8 - 14 разряды 8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 1 года (для старших методистов); 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет (для старших методистов); 12 разряд - II квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 4 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов); 13 разряд - I квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов); 14 разряд - высшая квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов). Концертмейстер, 7 - 14 разряды 7 разряд - среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; 12 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Музыкальный руководитель, 7 - 13 разряды 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; 12 разряд - I квалификационная категория; 13 разряд - высшая квалификационная категория. Воспитатель (включая старшего), 7 - 14 разряды 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1 года (для старшего воспитателя); 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего воспитателя); 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего воспитателя); 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего воспитателя); 13 разряд - I квалификационная категория для воспитателя и старшего воспитателя; 14 разряд - высшая квалификационная категория для воспитателя и старшего воспитателя. Классный воспитатель, 7 - 14 разряды 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Педагог социальный, 7 - 14 разряды 7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Педагог-психолог, 7 - 14 разряды 7 разряд - среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет; 9 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет; 10 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет; 11 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет; 12 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет или II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Педагог дополнительного образования, 6 - 14 разряды 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 12 разряд - II квалификационная категория; 13 разряд - I квалификационная категория; 14 разряд - высшая квалификационная категория. Тренер-преподаватель образовательного учреждения (включая старшего), 6 - 14 разряды 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя не менее 1 года (для старшего тренера-преподавателя); 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего тренера-преподавателя); 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего тренера-преподавателя); 12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего тренера-преподавателя), либо II квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя); 13 разряд - I квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя); 14 разряд - высшая квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя). Старший вожатый, 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; 12 разряд - I квалификационная категория; 13 разряд - высшая квалификационная категория. Инструктор по труду, 6 - 13 разряды 6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет; 10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория; 12 разряд - I квалификационная категория; 13 разряд - высшая квалификационная категория. 3. Научные сотрудники Научный сотрудник, 10 - 13 разряды 10 разряд - высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 2-х лет или высшее и дополнительное профессиональное образование, стаж работы не менее 1 года, законченное послевузовское профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 11 разряд - высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет или высшее и дополнительное профессиональное образование стаж работы не менее 2-х лет, законченное послевузовское профессиональное образование, стаж работы не менее 1 года, ученая степень кандидата наук без предъявления требований к стажу работы; 12 разряд - высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 5 лет или высшее и дополнительное профессиональное образование стаж работы не менее 3-х лет, законченное послевузовское профессиональное образование, стаж работы не менее 2-х лет, ученая степень кандидата наук без предъявления требований к стажу работы; 13 разряд - высшее профессиональное образование, стаж работы не менее 7 лет или высшее и дополнительное профессиональное образование стаж работы не менее 5 лет, законченное послевузовское профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет, ученая степень кандидата наук без предъявления требований к стажу работы. Должности в учреждениях здравоохранения: 1. Руководители --------T--------------------------------------T------------------------------¬ ¦ № ¦ Наименование должности ¦ Тарифные разряды по группам ¦ ¦ п/п ¦ ¦ учреждений ¦ ¦ ¦ +------------------------------+ ¦ ¦ ¦ V ¦ +-------+--------------------------------------+------------------------------+ ¦1.1. ¦Главный врач (директор, заведующий, ¦ 14 ¦ ¦ ¦начальник) ¦ ¦ +-------+--------------------------------------+ ¦ ¦1.2. ¦Главные: медицинская сестра, акушерка,¦ 9 - 10 ¦ ¦ ¦фельдшер ¦ ¦ +-------+--------------------------------------+------------------------------+ ¦1.3. ¦Главный врач (директор, заведующий, ¦ 13 ¦ ¦ ¦начальник) учреждения с числом сметных¦ ¦ ¦ ¦коек до 50 или количеством врачебных ¦ ¦ ¦ ¦должностей до 7 ¦ ¦ L-------+--------------------------------------+------------------------------- 1.4. Тарифные ставки (оклады) для заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждений здравоохранения устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже оклада соответствующего руководителя. Тарифные ставки (оклады) по должностям заместителей руководителя из числа медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже тарифных ставок (окладов) соответствующих руководителей с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания). 2. Врачебный персонал ------T---------------------------------------------------------T------------¬ ¦ № ¦ Наименования должностей ¦ Тарифные ¦ ¦ п/п ¦ ¦ разряды ¦ +-----+---------------------------------------------------------+------------+ ¦2.1. ¦Врач-специалист: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 11 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 12 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 13 ¦ ¦ ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ +-----+---------------------------------------------------------+------------+ ¦2.2. ¦Врач-специалист: ¦ ¦ ¦ ¦хирург всех наименований, оперирующий больных ¦ ¦ ¦ ¦в стационаре; выездной бригады скорой медицинской помощи:¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 12 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 13 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 14 ¦ ¦ ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦ 15 ¦ L-----+---------------------------------------------------------+------------- 2.3. Подпункт 2.4 распространяется на: 2.3.1. Оперирующих врачей-хирургов всех наименований ниже перечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: травматологическое (в том числе травмы кисти); хирургическое. 2.3.2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи. 2.3.3. Врачей-хирургов, врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови. 2.3.4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года. 2.3.5. Врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности. 3. Средний медицинский персонал ------T----------------------------------------------------------T-----------¬ ¦ № ¦ Наименования должностей ¦ Тарифные ¦ ¦ п/п ¦ ¦ разряды ¦ +-----+----------------------------------------------------------+-----------+ ¦3.1. ¦Медицинский статистик: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 5 - 6 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 6 - 7 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 7 - 8 ¦ ¦ ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦ 8 - 9 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+-----------+ ¦3.2. ¦Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор¦ ¦ ¦ ¦по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому ¦ ¦ ¦ ¦воспитанию, гигиенист стоматологический, зубной техник, ¦ ¦ ¦ ¦инструктор-дезинфектор: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 6 - 7 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 7 - 8 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 8 - 9 ¦ ¦ ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦ 9 - 10 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+-----------+ ¦3.3. ¦Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский ¦ ¦ ¦ ¦лабораторный техник), старший зубной техник; помощник: ¦ ¦ ¦ ¦врача-эпидемиолога, врача-паразитолога и энтомолога: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 8 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 9 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 10 ¦ ¦ ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦ 11 ¦ ¦ ¦Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная, ¦ ¦ ¦ ¦процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей ¦ ¦ ¦ ¦практики, приемного отделения (покоя): ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 8 - 9 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 9 - 10 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 10 ¦ ¦ ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦ 11 ¦ +-----+----------------------------------------------------------+-----------+ ¦3.4. ¦Зубной врач, медицинский технолог; ¦ ¦ ¦ ¦старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра: ¦ ¦ ¦ ¦- не имеющий квалификационной категории ¦ 9 ¦ ¦ ¦- имеющий II квалификационную категорию ¦ 10 ¦ ¦ ¦- имеющий I квалификационную категорию ¦ 11 ¦ ¦ ¦- имеющий высшую квалификационную категорию ¦ 12 ¦ L-----+----------------------------------------------------------+------------ 3.5. Средние медицинские работники - руководители учреждений здравоохранения (кроме предусмотренных в п. 1) и их структурных подразделений тарифицируются выше по отношению к разрядам, на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 6 и на 2 разряда - 7 и более должностей. В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в том числе действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений. 3.6. Заведующие производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования тарифицируются выше по отношению к разрядам, предусмотренным п. 3.4 (часть вторая) на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 20 и на 2 разряда - при наличии 21 и более зубных техников. Должности в учреждениях социальной защиты населения 1. Руководители Директор учреждения социального обслуживания (со стационаром), 15 - 18 разряды 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора учреждения социального обслуживания (со стационаром), отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора учреждения социального обслуживания (со стационаром), отнесенного к III группе по оплате труда руководителей; 17 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора учреждения социального обслуживания (со стационаром), отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей; 18 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора учреждения социального обслуживания (со стационаром), отнесенного к I группе по оплате труда руководителей. Заведующий отделением (социальной службой), 11 - 14 разряды 11 - 12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 13 - 14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделением (социальной службой) не менее 5 лет. 2. Специалисты Специалист по социальной работе, 8 - 13 разряды 8 разряд - высшее профессиональное (по профилю) образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет; 9 разряд - высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет; 10 разряд - высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет, либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет; 11 разряд - высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет; 12 разряд - высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет; 13 разряд - высшее профессиональное (по профилю) образование, стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы. Специалист по реабилитации инвалидов <*>, 11 - 14 разряды -------------------------------- <*> При замещении должностей в учреждениях реабилитации инвалидов - социальное, медицинское, педагогическое, психологическое, юридическое образование и дополнительная подготовка по реабилитации инвалидов (интернатура, ординатура, аспирантура или курсы повышения квалификации по направлению деятельности). 11 разряд - специалист по реабилитации инвалидов, не имеющий квалификационной категории при непрерывном стаже работы по специальности; 12 разряд - специалист по реабилитации инвалидов, имеющий II квалификационную категорию; 13 разряд - специалист по реабилитации инвалидов, имеющий I квалификационную категорию; 14 разряд - специалист по реабилитации инвалидов, имеющий высшую квалификационную категорию. Психолог, 8 - 14 разряды 8 разряд - без предъявления требований к стажу работы по специальности в иной сфере деятельности; 9 разряд - стаж работы по специальности в иной сфере деятельности не менее 3 лет; 10 разряд - стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 3 лет или стаж работы в иной сфере деятельности в должности психолога II категории свыше 5 лет; 11 разряд - стаж работы в должности психолога, не имеющего квалификационной категории, в сфере социального обслуживания свыше 5 лет; 12 разряд - психолог II квалификационной категории в сфере социального обслуживания; 13 разряд - психолог I квалификационной категории в сфере социального обслуживания; 14 разряд - психолог высшей квалификационной категории в сфере социального обслуживания при наличии научно-методических разработок по профилю работы. 3. Технические исполнители Социальный работник, 5 - 8 разряды 5 разряд - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 6 - 7 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Примечание: 1. При установлении тарифного разряда тарифной сетки по оплате труда работников при наличии двойных тарифных разрядов работники, имеющие среднее (высшее) профессиональное (социальное, медицинское, педагогическое, юридическое) образование, имеют приоритетное право на более высокий разряд. 2. Работникам, имеющим почетное звание "Заслуженный работник социальной защиты", оплата производится на один разряд выше по сравнению с разрядом, определенным в соответствии с тарифной сеткой. 3. Тарифные ставки (оклады) руководителей, определенные по 18 разряду тарифной сетки, увеличиваются за наличие почетного звания "Заслуженный" на 10 процентов. 4. Тарифные ставки (оклады) по должностям заместителей руководителей, главных бухгалтеров устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже оклада соответствующего руководителя с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания). Должности в учреждениях физической культуры, спорта и туризма 1. Руководители Директор (заведующий) спортивного сооружения, 10 - 16 разряды 10 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора (заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к VII группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора (заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к VI группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора (заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к V группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора (заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора (заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора (заведующего) спортивного сооружения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора (заведующего) спортивного сооружения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей. Директор спортивной школы, 10 - 15 разряды 10 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора детско-юношеской спортивной школы, с объемом учебно-тренировочной работы, соответствующим 8 - 14 тренерским ставкам; 11 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора детско-юношеской спортивной школы, с объемом учебно-тренировочной работы, соответствующим 15 - 20 тренерским ставкам; 12 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 13 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию, или директора учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 14 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию, или директора учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию; 15 разряд - при выполнении должностных обязанностей директора учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющих высшую квалификационную категорию, или директора учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющих I квалификационную категорию. 2. Специалисты Спортсмен-инструктор, 6 - 17 разряды 6 - 7 разряды - спортсмен-инструктор, выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения 1 взрослого спортивного разряда; 8 - 9 разряды - спортсмен-инструктор, выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения звания кандидата в мастера спорта; 10 - 11 разряды - спортсмен-инструктор, выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения спортивного звания мастера спорта; 12 - 13 разряды - спортсмен-инструктор, выполнивший нормативные требования программы по виду спорта для присвоения спортивного звания мастера спорта международного класса; 14 - 15 разряды - спортсмен-инструктор, достигший уровня спортивного мастерства, мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований; 16 - 17 разряды - спортсмен-инструктор, достигший международного уровня спортивного мастерства, мастер спорта международного класса - призер международных соревнований. Тренер-преподаватель по спорту (включая старшего), 6 - 14 разряды 6 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 разряд - среднее профессиональное образование и стаж тренерско-преподавательской работы не менее 3 лет; 8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж тренерско-преподавательской работы не менее 5 лет; 9 разряд - тренер-преподаватель - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 8 лет, старший тренер-преподаватель - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет; 10 разряд - тренер-преподаватель по спорту, имеющий II квалификационную категорию, старший тренер-преподаватель - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет; 11 разряд - тренер-преподаватель, имеющий I квалификационную категорию, старший тренер-преподаватель, имеющий II квалификационную категорию; 12 разряд - тренер-преподаватель, имеющий высшую квалификационную категорию, старший тренер-преподаватель, имеющий I квалификационную категорию; 13 разряд - старший тренер-преподаватель, имеющий I квалификационную категорию; 13 - 14 разряды - старший тренер-преподаватель, имеющий высшую квалификационную категорию. Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций (включая старшего), 7 - 14 разряды 7 - 8 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет; 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года; 10 разряд - инструктор-методист, имеющий II квалификационную категорию; 11 разряд - инструктор-методист, имеющий I квалификационную категорию; 12 разряд - инструктор-методист, имеющий высшую квалификационную категорию; 13 - 14 разряды - старший инструктор-методист, имеющий высшую квалификационную категорию. Инструктор-методист спортивной школы, 7 - 14 разряды 7 - 8 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет; 9 - 11 разряды - инструктор-методист - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года; 12 разряд - инструктор-методист, имеющий II квалификационную категорию; 13 разряд - инструктор-методист, имеющий I квалификационную категорию; 14 разряд - инструктор-методист, имеющий высшую квалификационную категорию. Примечание: 1. Тарифные ставки (оклады) по должностям заместителей руководителей устанавливаются на один - два разряда ниже оклада соответствующего руководителя с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационных категорий и почетных званий). 2. Старшим тренерам-преподавателям и старшим инструкторам-методистам образовательных учреждений, имеющих вторую, первую или высшую квалификационную категорию, присвоенную по должности тренера-преподавателя по виду спорта или инструктора-методиста, устанавливаются соответственно 12, 13, 14 тарифные разряды. 3. Тарифные разряды устанавливаются выше на: один разряд: 3.1. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Липецкой области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник физической культуры", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)". 3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю. Два разряда: 3.3. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю. 4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в подпункте 3.1, а также имеющим ученую степень кандидата или доктора наук, тарифные разряды устанавливаются соответственно на один или два разряда выше по сравнению с разрядом, определенным на основе тарифной сетки, при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения. 5. Изменение тарифных разрядов производится в следующие сроки: 5.1. При изменении тарифного разряда - в соответствии с приказом по учреждению. 5.2. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения. 5.3. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом управления по физической культуре, спорта и туризма Липецкой области. 5.4. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени. 6. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов в соответствии с подпунктами 3.1 и 3.2 настоящего Положения тарифный разряд повышается в соответствии с подпунктом 3.2. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов по нескольким основаниям, установленным подпунктом 3.1 настоящего Положения, тарифный разряд повышается по одному из них. Должности в учреждениях культуры и искусства 1. Руководители Директор (заведующий) библиотеки, 11 - 14 разряды 11 разряд - в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей; 12 разряд - в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; в учреждениях образования, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; в учреждениях образования, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей. Директор музея, 11 - 15 разряды 11 разряд - в музеях, выставочных залах, картинных галереях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - в музеях, выставочных залах, картинных галереях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - в музеях, картинных галереях, выставочных залах отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - в музеях, выставочных залах, картинных галереях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей, и музейных учреждениях, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры. Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, 11 - 16 разряды 11 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, выполняющих функции научно-методических центров для соответствующих учреждений Липецкой области и отнесенных к I группе по оплате труда руководителей. Художественный руководитель, 10, 12 - 14 разряды 10 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - в культурно-просветительных учреждениях и организациях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей, в остальных центрах; 14 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей. Главный библиотекарь, главный библиограф, 11 - 14 разряды 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря I категории, библиографа I категории не менее 3 лет; 12 - 13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря, ведущего библиографа не менее 3 лет; 14 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря, ведущего библиографа не менее 5 лет. Заведующий костюмерной, 7 - 8 разряды 7 - 8 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет. Заведующий билетными кассами, 5 - 6 разряды 5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет или среднее общее образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет. 2. Специалисты 2.1. Художественный персонал музыкального и танцевального коллектива Художественный руководитель, 15 - 17 разряды 15 разряд - в других театрах и художественных коллективах; 16 - 17 разряды - в музыкально-драматических, драматических театрах, театрах кукол, в филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, симфонических, камерных, духовых оркестрах и оркестрах народных инструментов в составе филармоний, в концертных залах с правами юридического лица, цирках. Дирижер, 13 - 15 разряды 13 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 14 - 15 разряды - высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю не менее 5 лет. Балетмейстер, хормейстер, 9 - 12 разряды 9 - 10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11 - 12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Руководитель части (литературно-драматургической), 11 - 14 разряды 11 - 12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 13 - 14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Звукооператор, 6 - 9 разряды 6 - 7 разряды - в других театрах и художественных коллективах; 8 - 9 разряды - в театрах оперы и балета, в музыкально-драматических театрах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; музыкальных и танцевальных коллективах, цирках. 2.3. Специалисты культурно-просветительных учреждений Библиотекарь, библиограф, 6 - 11 разряды 6 разряд (библиотекарь, библиограф, документовед) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка; 7 - 8 разряды (библиотекарь II категории, библиограф II категории, документовед II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря, библиографа, документоведа не менее 3 лет; 9 - 10 разряды (библиотекарь I категории, библиограф I категории, документовед I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря II категории, библиографа II категории, документоведа II категории не менее 3 лет; 11 разряд (ведущий библиотекарь, ведущий библиограф, ведущий документовед) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря I категории, библиографа I категории не менее 3 лет. Методист библиотеки, музея, клубного учреждения и других аналогичных организаций, 7 - 13 разряды 7 разряд (методист) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет; 8 разряд (методист II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 5 лет; 9 - 10 разряды (методист I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста II категории не менее 3 лет; 11 - 12 разряды (ведущий методист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3 лет; 13 разряд (ведущий методист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего методиста не менее 5 лет. Лектор (экскурсовод), 6 - 11 разряды 6 разряд (лектор (экскурсовод)) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 3 лет; 7 - 8 разряды (лектор (экскурсовод) II категории) - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 5 лет; 9 - 10 разряды (лектор (экскурсовод) I категории) - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 5 лет; 11 разряд (лектор (экскурсовод) I категории) - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 7 лет. Организатор экскурсий, 6 - 8 разряды 6 разряд (организатор экскурсий) - среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и индивидуальная подготовка без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (организатор экскурсий) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет. Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, 6 - 8 разряды 6 разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет; 8 разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет. Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель части музыкальной, 7 - 8 разряды 7 разряд (распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки II категории) - высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд (распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки I категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет. Аккомпаниатор, 6 - 8 разряды 6 разряд (аккомпаниатор II категории) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (аккомпаниатор I категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет. Культорганизатор, 6 - 8 разряды 6 разряд (культорганизатор II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет; 7 - 8 разряды (культорганизатор I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет. Хранитель фондов, 5 - 9 разряды 5 разряд (хранитель фондов) - среднее (полное) общее образование и подготовка по специальной программе; 6 разряд (хранитель фондов) - среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 1 года; 7 разряд (хранитель фондов) - среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет; 8 - 9 разряды (старший хранитель фондов) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. 3. Служащие Контролер билетов, 3 - 4 разряды 3 - 4 разряды - основное общее образование. Смотритель, 3 - 4 разряды 3 разряд - среднее (полное) общее образование; 4 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в музеях не менее 2 лет. Примечание: 1. Разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе тарифной сетки: на один разряд: - лицам, работающим в культурно-просветительных организациях и имеющим почетные звания "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств". На два разряда: - руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных сотрудников). 2. Разряды оплаты труда руководителей, художественного и артистического персонала в театрах, филармониях, концертных организациях, в самостоятельных танцевальных коллективах, имеющих звание "академический", устанавливаются на один разряд выше по сравнению с разрядами оплаты труда, определенными на основе тарифной сетки. 3. Администратору, при выполнении им должностных обязанностей старшего администратора, устанавливается 10 - 11-тарифный разряд тарифной системы по оплате труда работников учреждений, финансируемых из районного бюджета. Приложение 2 к решению Долгоруковского районного Совета депутатов от 27 октября 2005 г. № 153-рс ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ РАЙОННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА, К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ Учреждения образования 1. Объем деятельности каждого государственного образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям: ----T-------------------------------------------T----------------T-----------¬ ¦ № ¦ Показатели ¦ Условия ¦ Количество¦ ¦п/п¦ ¦ ¦ баллов ¦ +---+-------------------------------------------+----------------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+-------------------------------------------+----------------+-----------+ ¦ 1.¦Количество обучающихся (воспитанников) ¦из расчета ¦ 0,3 ¦ ¦ ¦в образовательных учреждениях ¦за каждого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(воспитанника) ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+----------------+-----------+ ¦ 2.¦Количество обучающихся ¦из расчета ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦в общеобразовательных музыкальных ¦за каждого ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях, художественных школах и школах¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦искусств, учреждениях начального и среднего¦(воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования культуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и искусства ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+----------------+-----------+ ¦ 3.¦Количество групп в дошкольных учреждениях ¦из расчета ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦за группу ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+----------------+-----------+ ¦ 4.¦Количество обучающихся в учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования детей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- в многопрофильных ¦из расчета ¦ 0,3 ¦ ¦ ¦ ¦за каждого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦- в однопрофильных: клубах (центрах, ¦из расчета ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦станциях, базах) юных моряков, речников, ¦за каждого ¦ ¦ ¦ ¦пограничников, авиаторов, космонавтов, ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦туристов, техников, натуралистов и др.; ¦(воспитанника, ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях дополнительного образования ¦отдыхающего) ¦ ¦ ¦ ¦детей спортивной направленности; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦музыкальных, художественных школах и школах¦ ¦ ¦ ¦ ¦искусств; оздоровительных лагерях всех ¦ ¦ ¦ ¦ ¦видов ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+----------------+-----------+ ¦ 5.¦Превышение плановой (проектной) ¦за каждые 50 ¦ 15 ¦ ¦ ¦наполняемости по классам (группам) ¦человек или ¦ ¦ ¦ ¦или по количеству обучающихся ¦каждые 2 класса ¦ ¦ ¦ ¦в общеобразовательных учреждениях ¦(группы) ¦ ¦ ¦ ¦и учреждениях начального и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+----------------+-----------+ ¦ 6.¦Количество работников в образовательном ¦- за каждого ¦ 1 ¦ ¦ ¦учреждении ¦работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за каждого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работника, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первую ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ ¦квалификационную¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшую ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦квалификационную¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+----------------+-----------+ ¦ 7.¦Наличие групп продленного дня ¦из расчета ¦ до 20 ¦ ¦ ¦ ¦за группу ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+----------------+-----------+ ¦ 8.¦Круглосуточное пребывание обучающихся ¦- за наличие ¦ до 10 ¦ ¦ ¦(воспитанников) в дошкольных и других ¦до 4 групп ¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждениях ¦с круглосуточным¦ ¦ ¦ ¦ ¦пребыванием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитанников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- 4 и более ¦ до 30 ¦ ¦ ¦ ¦групп ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с круглосуточным¦ ¦ ¦ ¦ ¦пребыванием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитанников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в учреждениях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в таком режиме ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+----------------+-----------+ ¦ 9.¦Наличие филиалов, УКП, интерната ¦за каждое ¦ ¦ ¦ ¦при образовательном учреждении, общежития, ¦указанное ¦ ¦ ¦ ¦санатория-профилактория и др. с количеством¦структурное ¦ ¦ ¦ ¦обучающихся (проживающих) ¦подразделение: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 100 чел. ¦ до 20 ¦ ¦ ¦ ¦от 100 до 200 ¦ до 30 ¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦свыше 300 чел. ¦ до 50 ¦ +---+-------------------------------------------+----------------+-----------+ ¦10.¦Наличие обучающихся (воспитанников) ¦из расчета: ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦с полным гособеспечением в образовательных ¦за каждого ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦дополнительно ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+----------------+-----------+ ¦11.¦Наличие в образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и др.): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- спортивно-оздоровительных групп и групп ¦- за каждую ¦ 5 ¦ ¦ ¦начальной подготовки ¦группу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦- учебно-тренировочных групп ¦- за каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦- групп спортивного совершенствования ¦- за каждого ¦ 2,5 ¦ ¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦- групп высшего спортивного мастерства ¦- за каждого ¦ 4,5 ¦ ¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+----------------+-----------+ ¦12.¦Наличие оборудованных и используемых ¦за каждый класс ¦ до 10 ¦ ¦ ¦в образовательном процессе компьютерных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦классов ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+----------------+-----------+ ¦13.¦Наличие оборудованных и используемых ¦за каждый вид ¦ до 15 ¦ ¦ ¦в образовательном процессе: спортивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦площадки, стадиона, бассейна и других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивных сооружений (в зависимости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от их состояния и степени использования) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+----------------+-----------+ ¦14.¦Наличие собственного оборудованного ¦за каждый вид ¦ до 15 ¦ ¦ ¦здравпункта, медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оздоровительно-восстановительного центра; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦столовой ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+----------------+-----------+ ¦15.¦Наличие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- автотранспортных средств, сельхозмашин, ¦за каждую ¦ до 3, но ¦ ¦ ¦строительной и другой самоходной техники ¦единицу ¦не более 20¦ ¦ ¦на балансе образовательного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- учебной техники ¦за каждую ¦ до 20 ¦ ¦ ¦ ¦единицу ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+----------------+-----------+ ¦16.¦Наличие учебно-опытных участков (площадью ¦за каждый вид ¦ до 50 ¦ ¦ ¦не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии¦ ¦ ¦ ¦ ¦- 0,25 га), парникового хозяйства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подсобного сельского хозяйства, учебного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства, теплиц ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+----------------+-----------+ ¦17.¦Наличие собственных: котельной, очистных ¦за каждый вид ¦ до 20 ¦ ¦ ¦и других сооружений, жилых домов ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+----------------+-----------+ ¦18.¦Наличие обучающихся (воспитанников) ¦за каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦в общеобразовательных учреждениях, ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях начального и среднего ¦(воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования, дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждениях, посещающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бесплатные секции, кружки, студии, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организованные этими учреждениями или на их¦ ¦ ¦ ¦ ¦базе ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+----------------+-----------+ ¦19.¦Наличие оборудованных и используемых ¦за каждый вид ¦ до 15 ¦ ¦ ¦в дошкольных образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помещений для разных видов активности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(изостудия, театральная студия, "комната ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сказок", зимний сад и др.) ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------------+----------------+-----------+ ¦20.¦Наличие в образовательных учреждениях ¦за каждого ¦ 1 ¦ ¦ ¦(классах, группах) общего назначения ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦обучающихся (воспитанников) со специальными¦(воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦потребностями, охваченных квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коррекцией физического и психического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития (образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(классов, групп) и дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждений (групп) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компенсирующего вида) ¦ ¦ ¦ L---+-------------------------------------------+----------------+------------ 2. Государственные образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей: ----T---------------------------------T--------------------------------------¬ ¦ № ¦ Тип (вид) образовательного ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ ¦п/п¦ учреждения +----------T---------T---------T-------+ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ +---+---------------------------------+----------+---------+---------+-------+ ¦1. ¦Общеобразовательные лицеи ¦свыше 400 ¦ до 400 ¦ до 300 ¦ - ¦ +---+---------------------------------+----------+---------+---------+-------+ ¦2. ¦Школы и другие ¦свыше 500 ¦ до 500 ¦ до 350 ¦до 200 ¦ ¦ ¦общеобразовательные учреждения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольные образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения; учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей; межшкольные учебные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комбинаты (центры) и другие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательные учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+---------------------------------+----------+---------+---------+-------- 3. Порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей: 3.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год органом управления образованием администрации области по подчиненности образовательного учреждения в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года. 3.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом управления образования области за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. 3.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом управления образования области. 3.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется: - по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года; - по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год; - в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд); - по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз. Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365. 3.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп. Пункт 1 таблицы показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава). 3.6. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. 3.7. Учреждения дополнительного образования детей относятся к группам по оплате труда руководителей по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей. Учреждения здравоохранения 1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд: 1.1. Больничные учреждения и диспансеры, имеющие стационары: -----------------------------------------T-----------------------------------¬ ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ Число сметных коек ¦ +----------------------------------------+-----------------------------------+ ¦ V ¦ свыше 50 до 250 ¦ L----------------------------------------+------------------------------------ 1.2. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах. 2. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным п/п 2.1, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда. Учреждения социальной защиты 1. Учреждения социального обслуживания (со стационаром) (центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями): ------------------------T---------------------------------------T----------------¬ ¦ Группы по оплате ¦ Число обслуживаемого детского ¦ Число сметных ¦ ¦ труда руководителей ¦ населения, нуждающегося в социальной ¦ коек ¦ ¦ ¦ защите ¦ ¦ +-----------------------+---------------------------------------+----------------+ ¦ IV ¦ до 5000 ¦ до 15 ¦ L-----------------------+---------------------------------------+----------------- Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями и другие учреждения социального обслуживания (со стационаром) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количества койко-мест с учетом планового количества детского населения, обслуживаемого в нестационарных условиях. Учреждения физической культуры, спорта и туризма 1. Учреждения дополнительного образования спортивной направленности. 1.1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям: -------------------------T---------------------------------T-----------------¬ ¦ Показатели ¦ Условия ¦ Кол-во баллов ¦ +------------------------+---------------------------------+-----------------+ ¦1. Количество учащихся ¦за каждого учащегося ¦ 0,5 ¦ +------------------------+---------------------------------+-----------------+ ¦2. Количество работников¦- за каждого работника ¦ 1 ¦ ¦ ¦- дополнительно за каждого ¦ ¦ ¦ ¦работника, имеющего: ¦ ¦ ¦ ¦первую квалификационную категорию¦ 0,5 ¦ ¦ ¦высшую квалификационную категорию¦ 1 ¦ +------------------------+---------------------------------+-----------------+ ¦3. Наличие филиалов ¦за каждое указанное структурное ¦ ¦ ¦ ¦подразделение ¦ ¦ ¦ ¦- до 1000 чел. ¦ до 20 ¦ +------------------------+---------------------------------+-----------------+ ¦4. Наличие в учреждении ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦образования спортивной ¦ ¦ ¦ ¦направленности: ¦ ¦ ¦ ¦- спортивно- ¦- за каждую группу ¦ 5 ¦ ¦оздоровительных групп ¦ ¦ ¦ ¦- учебно-тренировочных ¦- за каждого обучающегося ¦ 0,5 ¦ ¦групп ¦дополнительно ¦ ¦ ¦- групп спортивного ¦- за каждого обучающегося ¦ 2,5 ¦ ¦совершенствования ¦дополнительно ¦ ¦ ¦- групп высшего ¦- за каждого обучающегося ¦ 4,5 ¦ ¦спортивного мастерства ¦дополнительно ¦ ¦ +------------------------+---------------------------------+-----------------+ ¦5. Наличие оборудованных¦- за каждый вид ¦ до 15 ¦ ¦и используемых ¦ ¦ ¦ ¦в образовательном ¦ ¦ ¦ ¦процессе: спортивной ¦ ¦ ¦ ¦площадки, стадиона, ¦ ¦ ¦ ¦бассейна и других ¦ ¦ ¦ ¦спортивных сооружений ¦ ¦ ¦ ¦(в зависимости ¦ ¦ ¦ ¦от их состояния ¦ ¦ ¦ ¦и степени использования)¦ ¦ ¦ L------------------------+---------------------------------+------------------ 1.2. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год управлением физической культуры, спорта и туризма администрации Липецкой области на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. 1.3. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся учреждений дополнительного образования спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз. 1.4. За руководителями учреждений дополнительного образования спортивной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. ------------------------------------------------------------------ --> примечание. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. ------------------------------------------------------------------ 1.7. Учреждения дополнительного образования спортивной направленности относятся к I - II группам по оплате труда руководителей. 2. Учреждения дополнительного образования спортивной направленности: ----T---------------------------------------T--------------------------------¬ ¦ № ¦ Тип (вид) образовательного ¦ Группа, к которой учреждение ¦ ¦п/п¦ учреждения ¦ относится по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦ руководителей от суммы баллов ¦ ¦ ¦ +----------T-----------T---------+ ¦ ¦ ¦II группа ¦III группа ¦IV группа¦ +---+---------------------------------------+----------+-----------+---------+ ¦ ¦Учреждения дополнительного образования:¦ до 500 ¦ до 350 ¦ до 200 ¦ ¦ ¦детско-юношеские спортивные школы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ДЮСШ) ¦ ¦ ¦ ¦ L---+---------------------------------------+----------+-----------+---------- 3. Физкультурно-спортивные сооружения (далее - спортсооружения) района относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах: ----------------------------------------T------------------------------------¬ ¦ Группы по оплате труда ¦ Количество баллов ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ I ¦ свыше 200 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ II ¦ свыше 175 до 200 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ III ¦ свыше 150 до 175 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ IV ¦ свыше 125 до 150 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ V ¦ свыше 100 до 125 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ VI ¦ свыше 75 до 100 ¦ +---------------------------------------+------------------------------------+ ¦ VII ¦ свыше 50 до 75 ¦ L---------------------------------------+------------------------------------- Спортсооружения, отнесенные ко II - VII группам по оплате труда, при достижении высоких результатов в работе, могут быть переведены на группу выше по сравнению с установленной по показателям. Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью. Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооружений устанавливается исходя из годовых плановых показателей. 3.1. Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется по объемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типа спортсооружения). Начисление баллов по общим показателям производится за: - единицу единовременной пропускной способности: а) открытого спортивного сооружения - 0,15 балла, б) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла; - за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл; - наличие зрительских мест: ---------------------------T-------------------------------------------------¬ ¦ Количество зрительских ¦ Количество баллов ¦ ¦ мест +-------------------------T-----------------------+ ¦ ¦Открытые спортсооружения ¦Крытые спортсооружения ¦ +--------------------------+-------------------------+-----------------------+ ¦ до 500 ¦ 1 ¦ 5 ¦ L--------------------------+-------------------------+------------------------ Определение баллов для отнесения спортсооружений к группам по оплате труда руководителей спортивных сооружений определенного типа устанавливается по следующим показателям: 3.2. Бассейны, спортивные залы (в баллах): --------------------------------T--------------------------------------------¬ ¦ Площадь спортивных сооружений ¦ Типы спортсооружений ¦ ¦ основного назначения (в кв. м)+---------------------T----------------------+ ¦ ¦ крытый бассейн ¦ спортивный зал ¦ +-------------------------------+---------------------+----------------------+ ¦50 - 100 ¦ 8 ¦ 5 ¦ +-------------------------------+---------------------+----------------------+ ¦101 - 200 ¦ 16 ¦ 10 ¦ +-------------------------------+---------------------+----------------------+ ¦1001 - 1200 ¦ 81 ¦ 51 ¦ L-------------------------------+---------------------+----------------------- ------------------------------------------------------------------ --> примечание. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. ------------------------------------------------------------------ 3.3.2.1. Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки, относятся к VII группе по оплате труда руководителей. 3.3.2.2. Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие. 3.3.2.3. Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющие использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2. Учреждения культуры и искусства Межпоселенческая центральная районная библиотека с детским отделом: ----------------------------T--------------------------T---------------------------¬ ¦ Группы по оплате труда ¦ Среднегодовое число ¦ Среднегодовое количество ¦ ¦ ¦ читателей (тыс. человек) ¦ книговыдач (тыс. экз.) ¦ +---------------------------+--------------------------+---------------------------+ ¦II ¦ от 6 до 12 ¦ от 90 до 150 ¦ +---------------------------+--------------------------+---------------------------+ ¦III ¦ от 4 до 6 ¦ от 75 до 90 ¦ +---------------------------+--------------------------+---------------------------+ ¦IV ¦ от 3 до 4 ¦ от 60 до 75 ¦ L---------------------------+--------------------------+---------------------------- ------------------------------------------------------------------ -------------------- Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru