|  |
РЕШЕНИЕ Липецкого муниципального районного Совета депутатов от 26.12.2006 № 266
"О ПРОЕКТЕ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ЛИПЕЦКОГО РАЙОНА НА 2006 - 2010 ГОДЫ"
(вместе с "ПРОГРАММОЙ")
Официальная публикация в СМИ:
"Сельская нива", № 7 - 8, 16.01.2007
Вступает в силу со дня официального опубликования (пункт 4 данного документа).
ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ
ЛИПЕЦКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 26 декабря 2006 г. № 266
О ПРОЕКТЕ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ
СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ
И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ЛИПЕЦКОГО
РАЙОНА НА 2006 - 2010 ГОДЫ"
Рассмотрев проект программы "Развитие системы подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием Липецкого района на 2006 - 2010 годы", представленный главой администрации района, руководствуясь постановлением Липецкого областного Совета депутатов от 22.12.2005 № 1100-пс "О Программе развития системы подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием Липецкой области на 2006 - 2010 годы", в соответствии со статьей 25 Устава района и с учетом решения постоянной депутатской комиссии по экономике районный Совет депутатов решил:
1. Принять программу "Развитие системы подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием Липецкого района на 2006 - 2010 годы" (прилагается).
2. Направить указанный нормативный правовой акт главе района для подписания и официального обнародования.
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по экономике (Будюкина В.И.).
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель
районного Совета депутатов
А.И.ЕГОРОВ
Принята
Липецким районным Советом депутатов
26 декабря 2006 года
ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ
И СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ
ЛИПЕЦКОГО РАЙОНА НА 2006 - 2010 ГОДЫ"
Паспорт Программы
-------------------------T----------------------------------------------------¬
¦Наименование программы ¦Программа "Развитие системы подготовки специалистов ¦
¦ ¦с высшим и средним медицинским и фармацевтическим ¦
¦ ¦образованием Липецкого района на 2006 - 2010 годы" ¦
¦ ¦(далее - Программа) ¦
+------------------------+----------------------------------------------------+
¦Основание для разработки¦Постановление Липецкого областного Совета депутатов ¦
¦Программы ¦от 22.12.2005 № 1100-пс "О Программе развития ¦
¦ ¦системы подготовки специалистов с высшим и средним ¦
¦ ¦медицинским и фармацевтическим образованием Липецкой¦
¦ ¦области на 2006 - 2010 годы", письмо Управления ¦
¦ ¦здравоохранения администрации Липецкой области ¦
¦ ¦от 28.02.2006 № 9-22/476 ¦
+------------------------+----------------------------------------------------+
¦Государственный ¦Администрация Липецкого района Липецкой области ¦
¦заказчик Программы ¦ ¦
+------------------------+----------------------------------------------------+
¦Разработчик Программы ¦Муниципальное учреждение здравоохранения ¦
¦ ¦"Центральная районная больница" Липецкого района ¦
+------------------------+----------------------------------------------------+
¦Цели и задачи Программы ¦Основные цели Программы: ¦
¦ ¦- обеспечение ЛПУ Липецкого района ¦
¦ ¦квалифицированными кадрами; ¦
¦ ¦- обеспечение дальнейшего развития комплексной ¦
¦ ¦системы планирования кадровых ресурсов с учетом ¦
¦ ¦потребностей ЛПУ; ¦
¦ ¦- повышение профессионального уровня работников ¦
¦ ¦здравоохранения района на основе развития системы ¦
¦ ¦непрерывного образования, повышения профессиональной¦
¦ ¦мобильности выпускников медицинских образовательных ¦
¦ ¦учреждений. ¦
¦ ¦Основные задачи Программы: ¦
¦ ¦- совершенствование нормативно-правовой базы, ¦
¦ ¦научно-методического и информационного обеспечения ¦
¦ ¦для повышения качества подготовки специалистов ¦
¦ ¦с высшим и средним медицинским и фармацевтическим ¦
¦ ¦образованием; ¦
¦ ¦- совершенствование системы переподготовки ¦
¦ ¦и повышения квалификации работников ЛПУ Липецкого ¦
¦ ¦района; ¦
¦ ¦- повышение профессионального и социального статуса,¦
¦ ¦обеспечение социальной защищенности работников ЛПУ ¦
+------------------------+----------------------------------------------------+
¦Сроки реализации ¦2006 - 2010 годы ¦
¦Программы ¦ ¦
+------------------------+----------------------------------------------------+
¦Исполнители мероприятий ¦МУЗ "Центральная районная больница" Липецкого ¦
¦Программы ¦района, ЛПУ района ¦
+------------------------+----------------------------------------------------+
¦Источники ¦Мероприятия Программы финансируются за счет средств ¦
¦финансирования ¦районного бюджета ¦
+------------------------+----------------------------------------------------+
¦Ожидаемые конечные ¦Реализация Программы позволит обеспечить: ¦
¦результаты реализации ¦- укомплектование медицинскими кадрами ЛПУ района; ¦
¦Программы ¦- подготовку квалифицированных специалистов ¦
¦ ¦в соответствии с потребностью ЛПУ Липецкого района; ¦
¦ ¦- сертификацию и аттестацию специалистов с высшим ¦
¦ ¦и средним медицинским и фармацевтическим ¦
¦ ¦образованием; ¦
¦ ¦- привлечение молодых специалистов в ЛПУ района ¦
+------------------------+----------------------------------------------------+
¦Контроль за ¦Контроль за исполнением Программы осуществляет ¦
¦исполнением Программы ¦администрация Липецкого района. Информация о ходе ¦
¦ ¦выполнения Программы ежегодно направляется ¦
¦ ¦в районный Совет депутатов ¦
L------------------------+-----------------------------------------------------
1. Введение
Программа "Развитие системы подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием Липецкого района на 2006 - 2010 годы" (далее - Программа) разработана во исполнение письма Управления здравоохранения администрации Липецкой области от 28.02.2006 № 9-22/476, постановления Липецкого областного Совета депутатов от 22.12.2005 № 1100-пс "О Программе развития системы подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием Липецкой области на 2006 - 2010 годы".
Подготовка Программы осуществлялась на основе анализа сложившейся ситуации с обеспеченностью лечебно-профилактических учреждений Липецкого района специалистами с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, а также их подготовки в системе профессионального образования.
Настоящая Программа предусматривает систему мер, направленных на формирование и реализацию государственной политики в области развития здравоохранения, подготовку квалифицированных специалистов в соответствии с потребностью ЛПУ Липецкого района и эффективностью их использования.
2. Основные проблемы и их решение программными методами
Существующая система законодательной организации медицинского и фармацевтического образования не способна полностью обеспечить существующую потребность учреждений здравоохранения в квалифицированных специалистах, что приводит к снижению качества оказания медицинской помощи в учреждениях здравоохранения.
В условиях реформирования здравоохранения перед отраслью стоят следующие проблемы:
1) несоответствие численности и структуры кадров объемам деятельности, задачам и направлениям реформирования отрасли здравоохранения;
2) наличие диспропорций между врачами общего профиля и узкими специалистами, между врачами и средним медицинским персоналом;
3) несовершенство нормативно-правовой базы;
4) несоответствие подготовки специалистов потребностям практического здравоохранения;
5) отсутствие научно обоснованных методов планирования численности медицинского персонала;
6) недостаточная социальная защищенность работников здравоохранения;
7) привлечение выпускников медицинских образовательных учреждений для работы в ЛПУ Липецкого района.
Для решения указанных проблем необходимо повышение внимания к социальным проблемам медицинских кадров, связанным с обеспечением достойного уровня жизни, повышением авторитета работников отрасли, сохранением их здоровья. Требуется комплексный программный подход, взаимодействие органов государственной власти и органов местного самоуправления, работодателей и других заинтересованных сторон.
3. Основные цели, задачи, сроки и этапы
реализации Программы
Основные цели Программы:
- обеспечение лечебно-профилактических учреждений Липецкого района квалифицированными кадрами;
- обеспечение дальнейшего развития комплексной системы планирования кадровых ресурсов с учетом потребностей ЛПУ района;
- повышение профессионального уровня работников здравоохранения района на основе развития системы непрерывного образования, повышения профессиональной мобильности выпускников медицинских образовательных учреждений.
Для достижения целей Программы необходимо решение следующих задач:
- совершенствование нормативно-правовой базы, научно-методического и информационного обеспечения для повышения качества подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием;
- совершенствование системы переподготовки и повышения квалификации работников ЛПУ Липецкого района;
- повышение профессионального и социального статуса, обеспечение социальной защищенности работников ЛПУ.
Реализация Программы рассматривается как одна из составляющих в достижении целей и решении задач Концепции кадровой политики в здравоохранении Российской Федерации на территории Липецкого района. Выполнение мероприятий Программы будет ориентировано на решение проблем подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием в соответствии с потребностью лечебно-профилактических учреждений Липецкого района.
4. Мероприятия Программы
Для достижения целей Программы и решения поставленных задач система программных мероприятий включает следующие приоритетные направления:
4.1. Информационное обеспечение кадровой политики
Подготовка предложений и рекомендаций для эффективного решения вопросов повышения качества подготовки специалистов, создания условий для достижения соответствия между спросом и предложением на рынке труда, расширения информационного освещения процессов, происходящих на рынке труда Липецкого района, мер, реализуемых органами власти района, обеспечения доступности информации для граждан и работодателей и др.
4.2. Регулирование объемов и профилей подготовки специалистов в соответствии с потребностью лечебно-профилактических учреждений Липецкого района
Мероприятия по данному разделу направлены на:
- изучение спроса на специалистов и доведение его до сведения участников рынка труда;
- формирование заказа на подготовку и переподготовку кадров;
- совершенствование механизма подготовки, переподготовки и специализации специалистов;
- изучение проблем по вопросам трудоустройства выпускников медицинских образовательных учреждений;
- достижение соответствия медицинских специалистов требованиям нормативных актов путем прохождения медицинскими работниками специализации, профессиональной переподготовки, тематического усовершенствования.
4.3. Повышение квалификации и переподготовка специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием
Мероприятия раздела направлены на:
- расширение и совершенствование работы по повышению квалификации, сертификации и аттестации специалистов;
- планирование переподготовки, повышение квалификации специалистов;
- создание резерва кадров;
- кооперирование ЛПУ для совместного решения вопросов подготовки и повышения квалификации специалистов.
4.4. Профессиональная ориентация молодежи
В рациональном использовании трудовых ресурсов района большая роль отводится профориентационной работе. В этом вопросе необходимо определить формы участия органов государственной власти, органов местного самоуправления, лечебно-профилактических учреждений, медицинских образовательных учреждений. Она должна быть направлена на решение задач по подготовке востребованных специальностей, заполнению рабочих мест в лечебно-профилактических учреждениях с учетом способностей и наклонностей молодежи.
5. Ресурсное обеспечение Программы
Мероприятия Программы финансируются за счет средств районного бюджета.
6. Ожидаемые результаты от реализации Программы
Реализация Программы обеспечит:
- укомплектование квалифицированными медицинскими кадрами лечебно-профилактических учреждений Липецкого района;
- подготовку квалифицированных специалистов в соответствии с потребностями ЛПУ района;
- совершенствование системы повышения квалификации специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием;
- сертификацию и аттестацию специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием.
Реализация Программы позволит:
- улучшить подготовку кадров, кадровое обеспечение, сформировать систему заказов на подготовку специалистов и укомплектовать ЛПУ района медицинскими кадрами, в том числе первичное звено здравоохранения;
- повысить конкурентоспособность специалистов на рынке труда за счет повышения квалификационных требований и профессионального уровня работников, путем увеличения процента аттестованных специалистов и специалистов, имеющих сертификат.
7. Контроль за исполнением Программы
Контроль за исполнением Программы осуществляет администрация Липецкого района. МУЗ "Центральная районная больница" Липецкого района представляет отчет о проделанной работе в администрацию Липецкого района. Информация о ходе выполнения Программы ежегодно направляется в районный Совет депутатов.
МЕРОПРИЯТИЯ
ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ
С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ
ОБРАЗОВАНИЕМ ЛИПЕЦКОГО РАЙОНА НА 2006 - 2010 ГОДЫ"
-----T---------------------------------------T---------------T-----------T-----------¬
¦ № ¦ Мероприятия ¦ Источники ¦ Сроки ¦Исполнители¦
¦п/п ¦ ¦ и объемы ¦ исполнения¦ ¦
¦ ¦ ¦ финансирования¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (тыс. рублей) ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------------+---------------+-----------+-----------+
¦ 1. Информационное обеспечение реализации кадровой политики ¦
+----T---------------------------------------T---------------T-----------T-----------+
¦1.1.¦Создание районной ¦ Районный ¦2006 - 2010¦ МУЗ "ЦРБ ¦
¦ ¦электронно-информационной кадровой ¦ бюджет ¦ ¦ Липецкого ¦
¦ ¦системы, в т.ч.: ¦ Всего: 255,0,¦ ¦ района" ¦
¦ ¦- оснащение компьютерами рабочих мест; ¦ в т.ч.: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- формирование реестра участковых ¦ 2006 г. - 15,0¦ ¦ ¦
¦ ¦терапевтов, участковых педиатров, ¦ 2007 г. - 60,0¦ ¦ ¦
¦ ¦врачей общей (семейной) практики, ¦ 2008 г. - 60,0¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинских сестер, работающих с ними; ¦ 2009 г. - 60,0¦ ¦ ¦
¦ ¦- формирование реестра врачей скорой ¦ 2010 г. - 60,0¦ ¦ ¦
¦ ¦помощи, фельдшеров скорой помощи, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников фельдшерско-акушерских ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пунктов, фельдшеров и акушерок ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦участковых больниц и амбулаторий района¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------------+---------------+-----------+-----------+
¦1.2.¦Организация и проведение комплексной ¦Районный бюджет¦2006 - 2010¦ МУЗ "ЦРБ ¦
¦ ¦профориентационной работы с молодежью ¦ Всего: 40,0, ¦ ¦ Липецкого ¦
¦ ¦для поступления по целевому набору ¦ в т.ч.: ¦ ¦ района" ¦
¦ ¦в высшие и средние медицинские ¦ 2007 г. - 10,0¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательные учреждения: ¦ 2008 г. - 10,0¦ ¦ ¦
¦ ¦- выступления работников ЛПУ в школах ¦ 2009 г. - 10,0¦ ¦ ¦
¦ ¦района; ¦ 2010 г. - 10,0¦ ¦ ¦
¦ ¦- распространение буклетов, плакатов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦календарей; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- интервью в печатных СМИ с главными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦врачами ЛПУ района и с районными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистами ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------------+---------------+-----------+-----------+
¦ 2. Регулирование объемов и профилей подготовки специалистов в соответствии ¦
¦ с потребностью лечебно-профилактических учреждений Липецкого района ¦
+----T---------------------------------------T---------------T-----------T-----------+
¦2.1.¦Мониторинг кадровой обеспеченности ¦Районный бюджет¦2006 - 2010¦ МУЗ "ЦРБ ¦
¦ ¦и подготовки персонала в учреждениях ¦ Всего: 5,0, ¦ ¦ Липецкого ¦
¦ ¦здравоохранения, обобщение требований ¦ в т.ч.: ¦ ¦ района" ¦
¦ ¦к уровню квалификации выпускников ¦ 2007 г. - 2,0 ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинских образовательных учреждений ¦ 2008 г. - 1,0 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ 2009 г. - 1,0 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ 2010 г. - 1,0 ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------------+---------------+-----------+-----------+
¦2.2.¦Формирование заказа на подготовку ¦ - ¦2006 - 2010¦ МУЗ "ЦРБ ¦
¦ ¦и переподготовку медицинских ¦ ¦ ¦ Липецкого ¦
¦ ¦специалистов ¦ ¦ ¦ района" ¦
¦ ¦для лечебно-профилактических учреждений¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------------+---------------+-----------+-----------+
¦2.3.¦Формирование заявки для выделения ¦ ¦2006 - 2010¦ МУЗ "ЦРБ ¦
¦ ¦путевок на тематическое ¦ ¦ ¦ Липецкого ¦
¦ ¦усовершенствование медицинских ¦ ¦ ¦ района" ¦
¦ ¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------------+---------------+-----------+-----------+
¦2.4.¦Заключение договоров с молодыми ¦ - ¦2006 - 2010¦ МУЗ "ЦРБ ¦
¦ ¦специалистами на прохождение ¦ ¦ ¦ Липецкого ¦
¦ ¦интернатуры ¦ ¦ ¦ района" ¦
+----+---------------------------------------+---------------+-----------+-----------+
¦2.5.¦Подготовка специалистов с высшим ¦Районный бюджет¦2006 - 2010¦ МУЗ "ЦРБ ¦
¦ ¦медицинским образованием на ¦ Всего: 745,0,¦ ¦ Липецкого ¦
¦ ¦коммерческой основе для трудоустройства¦ в т.ч.: ¦ ¦ района" ¦
¦ ¦в первичном звене здравоохранения ¦2006 г. - 50,0¦ ¦ ¦
¦ ¦района ¦2007 г. - 110,0¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦2008 г. - 180,0¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦2009 г. - 195,0¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦2010 г. - 210,0¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------------+---------------+-----------+-----------+
¦ 3. Подготовка и повышение квалификации и переподготовка специалистов ¦
¦ с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием ¦
+----T---------------------------------------T---------------T-----------T-----------+
¦3.1.¦Формирование резерва руководителей ЛПУ ¦ - ¦2006 - 2010¦ МУЗ "ЦРБ ¦
¦ ¦района, главных и старших медсестер, ¦ ¦ ¦ Липецкого ¦
¦ ¦заведующих отделениями ¦ ¦ ¦ района" ¦
+----+---------------------------------------+---------------+-----------+-----------+
¦3.2.¦Обучение главных и старших медицинских ¦Районный бюджет¦2006 - 2010¦ МУЗ "ЦРБ ¦
¦ ¦сестер, их резерва ¦ Всего: 35,0, ¦ ¦ Липецкого ¦
¦ ¦лечебно-профилактических учреждений ¦ в т.ч.: ¦ ¦ района" ¦
¦ ¦района на повышенный уровень и высшее ¦2007 г. - 15,0 ¦ ¦ ¦
¦ ¦сестринское образование ¦2009 г. - 20,0 ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------------+---------------+-----------+-----------+
¦3.3.¦Расширение и совершенствование ¦ - ¦2006 - 2010¦ МУЗ "ЦРБ ¦
¦ ¦работы по повышению квалификации, ¦ ¦ ¦ Липецкого ¦
¦ ¦сертификации и аттестации специалистов ¦ ¦ ¦ района" ¦
+----+---------------------------------------+---------------+-----------+-----------+
¦3.4.¦Выделение денежных средств молодым ¦Районный бюджет¦2006 - 2010¦ МУЗ "ЦРБ ¦
¦ ¦специалистам, прибывшим для прохождения¦ Всего: 440,0, ¦ ¦ Липецкого ¦
¦ ¦интернатуры, в размере 1500 рублей ¦ в т.ч.: ¦ ¦ района" ¦
¦ ¦ежемесячно для найма жилья ¦2007 г. - 110,0¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦2008 г. - 110,0¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦2009 г. - 110,0¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦2010 г. - 110,0¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------------+---------------+-----------+-----------+
¦ 4. Развитие первичной медицинской помощи ¦
+----T---------------------------------------T---------------T-----------T-----------+
¦4.1.¦Профессиональная переподготовка ¦Районный бюджет¦2006 - 2010¦ МУЗ "ЦРБ ¦
¦ ¦специалистов по специальности "Общая ¦ Всего: 80,0, ¦ ¦ Липецкого ¦
¦ ¦врачебная практика (семейная медицина)"¦ в т.ч.: ¦ ¦ района" ¦
¦ ¦ ¦2007 г. - 35,0 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦2009 г. - 45,0 ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------------+---------------+-----------+-----------+
¦4.2.¦Дополнительная профессиональная ¦Районный бюджет¦2006 - 2010¦ МУЗ "ЦРБ ¦
¦ ¦подготовка специалистов ¦ Всего: 50,0, ¦ ¦ Липецкого ¦
¦ ¦по специальностям "Общая врачебная ¦ в т.ч.: ¦ ¦ района" ¦
¦ ¦практика (семейная медицина)", ¦2007 г. - 25,0 ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Терапия", "Педиатрия" ¦2009 г. - 25,0 ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------------+---------------+-----------+-----------+
¦4.3.¦Дополнительная профессиональная ¦Районный бюджет¦2006 - 2010¦ МУЗ "ЦРБ ¦
¦ ¦подготовка медицинских сестер врачей ¦ Всего: 30,0, ¦ ¦ Липецкого ¦
¦ ¦терапевтов участковых, врачей педиатров¦ в т.ч.: ¦ ¦ района" ¦
¦ ¦участковых, врачей общей практики ¦2007 г. - 15,0 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦2009 г. - 15,0 ¦ ¦ ¦
L----+---------------------------------------+---------------+-----------+------------
Глава Липецкого района
А.М.КИСЕЛЕВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
