|  |
РЕШЕНИЕ Данковского муниципального районного Совета депутатов от 25.12.2006 № 445
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ "О ТАРИФНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ СЕССИИ РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ОТ 30.12.2004 № 148"
Официальная публикация в СМИ:
"Заветы Ильича", № 153, 30.12.2006
Вступает в силу со дня официального опубликования (пункт 3 данного документа).
ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ
ДАНКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 25 декабря 2006 г. № 445
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
"О ТАРИФНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА",
УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ СЕССИИ РАЙОННОГО СОВЕТА
ДЕПУТАТОВ ОТ 30.12.2004 № 148
Рассмотрев предложение администрации района о внесении изменений в Положение "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета", утвержденное решением сессии районного Совета депутатов от 30.12.2004 № 148, учитывая рекомендации депутатской комиссии по вопросам экономики, бюджету и финансам и в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации и частью 2.17 статьи 19 Устава района, районный Совет депутатов решил:
1. Принять изменения, вносимые в Положение "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета", утвержденное решением сессии районного Совета депутатов от 30.12.2004 № 148 (прилагаются).
2. Направить данные изменения главе Данковского района для подписания и официального опубликования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель
районного Совета депутатов
М.Н.ЗАЙЦЕВ
Приняты
решением
районного Совета депутатов
от 25 декабря 2006 г. № 445
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ "О ТАРИФНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО
БЮДЖЕТА", УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ СЕССИИ РАЙОННОГО
СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ОТ 30.12.2004 № 148
I. В приложении № 1 после раздела "Должности в учреждениях редакций печатных средств массовой информации" дополнить следующим содержанием:
"Примечание <*>.
1. Соответствие фактически выполняемых обязанностей квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно положению о порядке проведения аттестации.
2. Работники организаций, финансируемых из районного бюджета, кроме врачебного, провизорского, средне-медицинского и фармацевтического персонала, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации по разрядам оплаты труда, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
3. Отнесение к тарифным разрядам должностей работников организаций, не предусмотренных в конкретной отрасли, производится в порядке, установленном в данном приложении для общеотраслевых и других отраслевых должностей.
4. В случаях, когда вводимые разряды в соответствии с настоящим Законом оказываются ниже установленных ранее, предоставить право руководителям организаций сохранять за работниками на время их работы в данной организации в той должности существующие разряды.
--------------------------------
<*> Для должностей работников организаций всех отраслей бюджетной сферы.".
II. В приложении № 2 в разделе "Учреждения культуры и искусства" текст исключить и заменить следующим:
"Отнесение учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей проводится ежегодно по результатам показателей объема деятельности и утверждается главой администрации района.
Районные культурно-досуговые учреждения
1. Межпоселенческое социально-культурное объединение
----------------------------------------T------------------------------------¬
¦ Показатели ¦Группы по оплате труда руководителей¦
¦ +----------T--------------T----------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
+---------------------------------------+----------+--------------+----------+
¦Культурно-досуговые мероприятия ¦свыше 100 ¦ от 80 до 100 ¦ до 80 ¦
¦по пропаганде народного творчества ¦ ¦ ¦ ¦
¦и организации досуга населения ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+----------+--------------+----------+
¦Количество мероприятий по методическому¦свыше 110 ¦ от 80 до 110 ¦ до 80 ¦
¦обеспечению народного творчества ¦ ¦ ¦ ¦
¦(учебно-методические мероприятия, ¦ ¦ ¦ ¦
¦выпуск и распространение методической ¦ ¦ ¦ ¦
¦литературы, разработка сценариев, ¦ ¦ ¦ ¦
¦обобщение опыта работы и др.) ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------------------------------+----------+--------------+-----------
2. Районный и сельские дома культуры
--------------------------------------T--------------------------------------¬
¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦
¦ +----------T--------------T------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
+-------------------------------------+----------+--------------+------------+
¦Количество постоянно действующих ¦ ¦ ¦ ¦
¦в течение года клубных формирований: ¦ свыше 20 ¦ 14 - 19 ¦ 7 - 13 ¦
¦РДК ¦ свыше 15 ¦ 8 - 14 ¦ 4 - 7 ¦
¦сельские ДК ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+----------+--------------+------------+
¦Количество проведенных ¦ ¦ ¦ ¦
¦культурно-досуговых мероприятий: ¦ ¦ ¦ ¦
¦РДК ¦свыше 250 ¦ 210 - 250 ¦ 170 - 209 ¦
¦сельские ДК ¦свыше 210 ¦ 170 - 210 ¦ 130 - 169 ¦
L-------------------------------------+----------+--------------+-------------
2.1. К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и другое; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные формирования.
2.2. К досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры: киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы, видеокомнаты; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения для обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и другие, расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах.
2.3. В случае, когда один из показателей не достигает установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей устанавливается с учетом следующих дополнительных условий:
- оценка использования материально-технической базы (число посадочных мест в зрительных залах и лекториях, число комнат для кружковой работы и другое) в соответствии со статистической отчетностью на конец года (форма 7-НК);
- количество участников в действующих формированиях с учетом проводимой кружковой работы с детьми;
- деятельность клубных учреждений, отражающая национальную специфику регионов.
2.4. Критерии уровней оценки приведенных условий определяются в зависимости от масштабов и специфики деятельности культурно-досуговых учреждений, численности обслуживаемого населения.
3. Библиотеки района
------------------------------------T----------------------------------------¬
¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦
¦ +---------------------T------------------+
¦ ¦ II ¦ III ¦
+-----------------------------------+---------------------+------------------+
¦Среднегодовое число пользователей ¦ ¦ ¦
¦(чел.): ¦ ¦ ¦
¦районная библиотека ¦ от 6000 до 12000 ¦ от 4000 до 6000 ¦
¦сельские библиотеки ¦ свыше 1500 ¦ от 400 до 1500 ¦
+-----------------------------------+---------------------+------------------+
¦Среднегодовое количество выдачи ¦ ¦ ¦
¦документов (тыс. экз.): ¦ ¦ ¦
¦районная библиотека ¦ от 90 до 150 ¦ от 75 - 90 ¦
¦сельские библиотеки ¦ свыше 3 ¦ от 8 до 3 ¦
L-----------------------------------+---------------------+-------------------
3.1. Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за три года.
3.2. Учредитель может переводить подведомственные библиотеки при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками на одну группу выше по сравнению с установленной группой по показателям.
4. Музеи
--------------------------T-------------------------T------------------------¬
¦ Группы по оплате труда ¦ Количество посетителей ¦ Количество экспонатов ¦
¦ руководителей ¦ в год (тыс. чел.) ¦ основного фонда (ед.) ¦
+-------------------------+-------------------------+------------------------+
¦ Муниципальные исторические и краеведческие музеи ¦
+-------------------------T-------------------------T------------------------+
¦ I ¦ свыше 3,5 ¦ свыше 3000 ¦
+-------------------------+-------------------------+------------------------+
¦ II ¦ от 1,5 до 3,5 ¦ от 1500 до 3000 ¦
+-------------------------+-------------------------+------------------------+
¦ III ¦ до 1,5 ¦ до 1500 ¦
L-------------------------+-------------------------+-------------------------
4.1. Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов, научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда руководителей может быть снижена.
4.2. Группы по оплате труда руководителей музеев и других учреждений музейного типа устанавливаются по показателям их работы за год.
4.3. Вновь созданные музеи и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.
4.4. Учредитель может переводить подведомственные музеи и другие учреждения музейного типа при достижении высоких результатов в работе на группу выше.
5. Районное учреждение кинематографии
-------------------------------T---------------------------------------------¬
¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦
¦ +--------------T---------------T--------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
+------------------------------+--------------+---------------+--------------+
¦Годовой объем поступлений ¦ свыше 2000 ¦ от 1500 ¦ до 1500 ¦
¦платы за прокат кинофильмов ¦ ¦ до 2000 ¦ ¦
¦(тыс. руб.) ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------------+--------------+---------------+---------------
5.1. В целях сохранения и развития отечественного кинопроката и кинопоказа, повышения уровня кинообслуживания населения, учитывая значение отечественного кинематографа в нравственном воспитании молодежи, при определении показателя объема поступлений платы за прокат кинофильмов для отнесения кинопрокатного учреждения к группе по оплате труда руководителей средства от проката отечественных кинофильмов учитываются с коэффициентом 2.".
Глава Данковского района
В.В.ОСИПОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
