|  |
РЕШЕНИЕ Липецкого городского Совета депутатов от 06.04.2004 № 439
"ОБ ИНФОРМАЦИИ О ХОДЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. ЛИПЕЦКА НА 2002 - 2005 ГГ. ЗА 2003 ГОД"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 6 апреля 2004 года (пункт 2 данного документа).
ЛИПЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 6 апреля 2004 г. № 439
ОБ ИНФОРМАЦИИ О ХОДЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. ЛИПЕЦКА
НА 2002 - 2005 ГГ. ЗА 2003 ГОД
Рассмотрев представленную администрацией города информацию о ходе реализации Программы содействия занятости населения г. Липецка на 2002 - 2005 гг. за 2003 год, учитывая решение постоянных комиссий по: правовым, социальным вопросам и местному самоуправлению; образованию, культуре, делам молодежи, физкультуре и спорту; экологии и охране здоровья и руководствуясь п. 3 ст. 12 Устава города Липецка, городской Совет депутатов решил:
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: в статье 12 Устава города Липецка пункт 3 отсутствует.
------------------------------------------------------------------
1. Информацию о ходе реализации Программы содействия занятости населения г. Липецка на 2002 - 2005 гг. за 2003 год принять к сведению (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
Председатель
Липецкого городского Совета депутатов
В.И.СИНЮЦ
Приложение
ВЫПОЛНЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. ЛИПЕЦКА
ЗА 2003 ГОД
---------------------------------------T------------------------------------------------------------------------------¬
¦ Наименование мероприятий ¦ Выполнено в отчетном периоде ¦
+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------+
¦ Реализация социального партнерства на рынке труда ¦
+--------------------------------------T------------------------------------------------------------------------------+
¦1. Осуществлять взаимодействие с ¦В ходе координационно-методической работы с руководителями и специалистами ¦
¦работодателями на основе ¦предприятий и организаций всех форм собственности 20.03.2003 образовано ¦
¦трехстороннего соглашения между ¦"Социально-экономическое некоммерческое партнерство "Объединение работодателей¦
¦администрацией Липецкой области, ¦г. Липецка". Созданное объединение позволит и далее развивать эффективность ¦
¦Федерацией профсоюзов области и ¦системы социального партнерства, более четко регламентировать взаимоотношения ¦
¦работодателями ¦работодателей, работников, профсоюзов в рамках трехстороннего соглашения. ¦
¦ ¦Вопросы социального партнерства в части подготовки персонала на предприятиях ¦
¦ ¦города рассматриваются на заседании трехсторонней комиссии по регулированию ¦
¦ ¦социально-трудовых отношений. ¦
¦ ¦По состоянию на 01.01.2004 в г. Липецке заключены и действуют 7 соглашений и ¦
¦ ¦412 коллективных договоров. Договорными отношениями охвачено 161253 человека,¦
¦ ¦что составляет 78,8% от численности работающего населения ¦
+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------+
¦2. Обеспечить профессиональную ¦На многих предприятиях реализация права на повышение качества ¦
¦подготовку, переподготовку и повышение¦профессионального образования работников, их занятость определены в ¦
¦квалификации работающих граждан. ¦коллективных договорах, например Липецкий хлебозавод № 5 филиала ОАО ¦
¦Контролировать повышение ¦"Липецкхлебмакаронпром", ОАО "Липецкэлектросвязь", ОАО "НЛМК", ЗАО "Завод ¦
¦профессионального роста работающих ¦холодильников "Стинол", ОАО "Липецкэнерго", ОАО "Липецкцемент" и др. В ¦
¦через реализацию коллективных ¦коллективных договорах этих предприятий подготовка персонала на производстве ¦
¦договоров ¦увязана с мероприятиями по его высвобождению и перераспределению внутри ¦
¦ ¦предприятия, определена периодичность повышения квалификации работников, ¦
¦ ¦разработаны планы переобучения и повышения квалификации, обозначены средства, ¦
¦ ¦выделенные на эти цели. К примеру, в МУП "ЖКП-7" работодатель обязуется ¦
¦ ¦заключать и оплачивать договоры с учебными заведениями для подготовки, ¦
¦ ¦повышения квалификации и переподготовки кадров по рабочим профессиям. Рабочим,¦
¦ ¦прошедшим обучение по направлению предприятия и получившим новую профессию, ¦
¦ ¦устанавливается надбавка к заработной плате в размере 5% к основному окладу ¦
¦ ¦сроком на 6 месяцев. На Липецком хлебозаводе № 5 филиала ОАО ¦
¦ ¦"Липецкхлебмакаронпром" на подготовку и переподготовку кадров предусмотрено ¦
¦ ¦200 тыс. рублей в год. ¦
¦ ¦В целях повышения квалификации работающих граждан в 2003 году проведен ¦
¦ ¦конкурс профессионального мастерства среди работников массовых профессий по 13¦
¦ ¦номинациям: электрогазосварщик, маляр, слесарь-сантехник, водитель автобуса и ¦
¦ ¦др. На предприятиях городского транспорта с общей численностью порядка 4500 ¦
¦ ¦человек переподготовку прошли более 560 человек, 1185 - повысили свою ¦
¦ ¦квалификацию ¦
+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------+
¦3. Обеспечить включение в коллективные¦Одним из важных направлений социальной политики является совершенствование ¦
¦договоры мероприятий, гарантирующих ¦систем социальных выплат, в том числе тех, которые связаны с поддержкой ¦
¦социальную защиту, профпереподготовку,¦работников на рынке труда, в частности высвобождаемых в связи с ликвидацией ¦
¦занятость высвобождаемых работников ¦или сокращением рабочих мест. Кроме денежных выплат, предусмотренных ¦
¦ ¦законодательством для высвобождаемых граждан, в коллективные договоры многих ¦
¦ ¦предприятий включены мероприятия, обеспечивающие социальную поддержку ¦
¦ ¦высвобождаемым работникам. ¦
¦ ¦Для усиления социальной защиты работников предпенсионного возраста при ¦
¦ ¦высвобождении с ОАО "Завод "Росинка" им выплачивается вознаграждение. ГУЗ ¦
¦ ¦"Областная стоматологическая поликлиника - стоматологический центр" при ¦
¦ ¦сокращении численности персонала предусматривает преимущественное право на ¦
¦ ¦оставление на работе лиц предпенсионного возраста, одиноких родителей, ¦
¦ ¦воспитывающих несовершеннолетних детей, работников, проработавших ¦
¦ ¦в учреждении более 10 лет. При этом лицам, предупрежденным об увольнении, ¦
¦ ¦предоставляется 4 часа в неделю с сохранением средней заработной платы для ¦
¦ ¦обеспечения возможности поиска работы. ОАО "НЛМК" обязуется выплачивать ¦
¦ ¦высвобожденным работникам материальную помощь на несовершеннолетних детей, ¦
¦ ¦находящихся на иждивении, в сумме минимальной оплаты труда по РФ, начиная с ¦
¦ ¦4-го месяца после увольнения и до момента трудоустройства, но не более 1-го ¦
¦ ¦года ¦
+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------+
¦ Финансово-экономическая поддержка занятости населения ¦
+--------------------------------------T------------------------------------------------------------------------------+
¦4. Использовать действующую систему ¦В 2003 году на кредитование субъектов малого предпринимательства был выделен ¦
¦налогообложения, кредитования для ¦1 млн. руб. На заседаниях комиссии было рассмотрено 9 бизнес-планов. По пяти ¦
¦развития альтернативных форм ¦представленным проектам были выделены целевые кредиты. Реализация данных ¦
¦занятости населения. Содействовать ¦проектов позволит создать 35 рабочих мест. В целях улучшения условий развития ¦
¦развитию предпринимательской ¦малого бизнеса в 2003 году подготовлено и утверждено 19 нормативных ¦
¦деятельности среди трудоспособного ¦документов, направленных на расширение возможностей развития малого бизнеса ¦
¦населения ¦ ¦
+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------+
¦5. Обеспечивать занятость населения за¦Одна из основных задач малого бизнеса - создание новых и сохранение ранее ¦
¦счет ввода новых и дополнительных ¦созданных рабочих мест, обеспечивающих занятость населения. Сегодня количество¦
¦рабочих мест на предприятиях города и ¦малых предприятий составляет 4500, на них занято 36,0 тыс. человек, количество¦
¦повышение эффективности существующих ¦индивидуальных предпринимателей, занятых в различных сферах деятельности, - ¦
¦рабочих мест с точки зрения условий ¦29,2 тыс. человек. Уровень доходов на каждого работающего в малом бизнесе на ¦
¦труда и его оплаты. ¦конец 2003 года составил 3540 руб. ¦
¦Создавать условия для обеспечения ¦Совместно с Межрегиональным маркетинговым центром "Липецк - Москва" ¦
¦роста инвестиций в основной капитал ¦подготовлен "Инвестиционный паспорт г. Липецка" ¦
+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------+
¦ Организация занятости трудоспособных граждан. Реализация государственных гарантий в области занятости. ¦
¦ Профессиональная ориентация ¦
+--------------------------------------T------------------------------------------------------------------------------+
¦6. Оказывать содействие гражданам, ¦Все большее распространение получают первичные профконсультации граждан до ¦
¦обращающимся в центр занятости, в ¦постановки их на учет в качестве безработных, имеющих целью повысить мотивацию¦
¦выборе сферы деятельности, профессии, ¦к поиску работы. В 2003 году более 50,3 тыс. граждан обратились в службу ¦
¦специальности в соответствии с их ¦занятости за консультациями по различным вопросам занятости, из них 12,6 тыс. ¦
¦личными интересами и потребностями ¦человек получили услуги по вопросу выбора профессии ¦
¦рынка труда ¦ ¦
+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------+
¦7. Обеспечить превентивную ¦Разработан план мероприятий по проведению работы по профессиональной ¦
¦профориентационную работу среди ¦ориентации школьников, в соответствии с которым служба занятости осуществляет ¦
¦молодежи в возрасте до 18 лет и ¦свою деятельность посредством информирования молодежи о ситуации на рынке ¦
¦граждан, особо нуждающихся в ¦труда и определения актуальных профессий и перспективных видов деятельности, ¦
¦социальной защите. С этой целью ¦ознакомления с учебной сетью города, тестирования на предмет выявления ¦
¦совершенствовать систему ¦личностных качеств с целью последующего выбора профессий. Проводится ¦
¦взаимодействия с учреждениями ¦ориентация выпускников на получение рабочих профессий, гарантирующих ¦
¦образования, социальной защиты, ¦трудоустройство после окончания обучения. ¦
¦внутренних дел, военного ¦Для того чтобы выпускник школы избежал ошибок в выборе профессии, совместно с ¦
¦комиссариата, комиссиями по ¦учреждениями образования организована профориентационная работа в форме ¦
¦делам несовершеннолетних и другими ¦групповых консультаций. В отчетном периоде этой работой было охвачено около ¦
¦организациями ¦2,5 тыс. чел. из 39 школ города. Специалисты службы занятости населения ¦
¦ ¦приняли участие в заседании 23 комиссий по делам 382 несовершеннолетних ¦
+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------+
¦ Профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения ¦
+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------+
¦8. Обеспечить повышение ¦За отчетный период на профессиональное обучение было направлено 1597 безработ-¦
¦конкурентоспособности безработных ¦ных граждан, что составило почти 23% от общего числа зарегистрированных ¦
¦граждан средствами профессионального ¦безработных. Более 29% направленных относятся к категории лиц, особо ¦
¦обучения. ¦нуждающихся в социальной защите. Переобучение осуществлялось по следующим ¦
¦Предоставлять первоочередное право ¦профессиям и специальностям: водитель троллейбуса, столяр-паркетчик, маляр- ¦
¦профессионального обучения ¦штукатур-плиточник, продавец-кассир, лифтер, электрогазосварщик, оператор ¦
¦безработным из числа особо нуждающихся¦ПЭВМ, парикмахер и т.д. ¦
¦в социальной защите ¦ ¦
+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------+
¦ Организация работы по трудоустройству населения ¦
+--------------------------------------T------------------------------------------------------------------------------+
¦9. Обеспечить формирование полного и ¦В результате постоянной работы по взаимодействию с предприятиями ¦
¦достоверного общегородского банка ¦общегородской банк вакансий формируется своевременно. Заметный рост числа ¦
¦вакансий. ¦вакансий, заявленных в службу занятости населения, происходит в период с ¦
¦Принимать организационно-практические ¦апреля по октябрь. Анализ структуры вакансий показывает, что наибольшая ¦
¦меры по созданию постоянно ¦потребность в кадрах наблюдается в строительстве, торговле, жилищно- ¦
¦действующего городского банка данных ¦коммунальном хозяйстве города. Сегодня, главным образом, существует спрос на ¦
¦высококвалифицированных специалистов ¦рабочие профессии как в производственной, так и в непроизводственной сферах. ¦
¦ ¦На конец 2003 года более 85% заявленной потребности в кадрах составляли ¦
¦ ¦следующие рабочие профессии: электрогазосварщики, токари, каменщики, ¦
¦ ¦кровельщики, продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, ¦
¦ ¦водители, электромонтеры, слесари. Вакансии для ИТР и служащих составляли чуть¦
¦ ¦более 14% от общего количества. Информация о высококвалифицированных ¦
¦ ¦специалистах, входящих в городской банк данных, ежемесячно размещалась в ¦
¦ ¦бюллетене "Рынок труда" в "Липецкой газете". В 2003 году таким образом было ¦
¦ ¦представлено более 200 специалистов, 51 из них трудоустроен ¦
+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------+
¦10. Оказывать помощь работодателям в ¦За 2003 год при содействии службы занятости населения было трудоустроено 17,5 ¦
¦комплектовании свободных рабочих мест ¦тыс. граждан, из них 8,9 тыс. человек - на постоянную работу ¦
+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------+
¦11. Эффективно использовать ¦На установленных стендах службы занятости постоянно обновляется информация о ¦
¦информационно-рекламный материал и ¦вакансиях на предприятиях города, также рекламные объявления систематически ¦
¦методические рекомендации в целях ¦размещаются на городских досках, в окружных центрах занятости населения. ¦
¦оказания практической помощи населению¦В 2003 году были выпущены буклеты для несовершеннолетних граждан: ¦
¦в вопросах занятости ¦- "Где и как подростку найти работу?"; ¦
¦ ¦- "Особенности регулирования труда несовершеннолетних". ¦
¦ ¦В помощь гражданам, желающим заняться предпринимательской деятельностью, были ¦
¦ ¦напечатаны справочники: ¦
¦ ¦- "Предпринимательская деятельность (советы юриста)"; ¦
¦ ¦- "Безработным о малом бизнесе"; ¦
¦ ¦- "Кто такой предприниматель?"; ¦
¦ ¦- "Индивидуальные предприниматели (правовые основы деятельности)" ¦
+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------+
¦ Развитие делового партнерства службы занятости и работодателей на рынке труда ¦
+--------------------------------------T------------------------------------------------------------------------------+
¦12. Постоянно совершенствовать работу ¦За прошедший период было проведено 8 занятий для специалистов кадровых служб, ¦
¦лекториев кадровых служб предприятий с¦рассмотрено 16 различных вопросов. Основной целью лекториев являлось ¦
¦целью обеспечения занятости населения ¦углубление правовых знаний слушателей, информирование о состоянии рынка труда ¦
¦в рамках действующего законодательства¦в городе, вопросы нового трудового законодательства, законодательства ¦
¦ ¦о занятости. На каждом лектории присутствовало от 30 до 50 представителей ¦
¦ ¦кадровых служб. В их работе принимали участие специалисты службы занятости, ¦
¦ ¦главный правовой инспектор Федерации независимых профсоюзов по Липецкой ¦
¦ ¦области, представители Департамента ФГСЗН по Липецкой области ¦
+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------+
¦13. Совместно с работодателями ¦В целях реализации постановления главы администрации области от 26.03.2001 ¦
¦приступить к реализации Закона ¦№ 48 "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной ¦
¦Липецкой области "О квотировании ¦защите" и постановления главы администрации города от 15.01.2003 № 105 "Об ¦
¦рабочих мест для лиц, особо ¦установлении квоты рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной ¦
¦нуждающихся в социальной защите" на ¦защите" службой занятости г. Липецка проведена организационная работа. ¦
¦предприятиях, в учреждениях и ¦До сведения предприятий, организаций и учреждений города доведены нормативные ¦
¦организациях всех форм собственности ¦документы для руководства в работе по выделению или созданию рабочих мест ¦
¦в соответствии с Положением о порядке ¦в счет квоты для трудоустройства граждан слабозащищенной категории. За 2003 ¦
¦его реализации ¦год на вакантные рабочие места, заявленные в счет квоты, было трудоустроено ¦
¦ ¦более 1580 человек из числа лиц, особо нуждающихся в социальной защите, из ¦
¦ ¦них 341 человек - по направлению службы занятости ¦
+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------+
¦ Обеспечение мотивации к труду и профессиональной мобильности через систему оплачиваемых общественных работ ¦
+--------------------------------------T------------------------------------------------------------------------------+
¦14. Организовать договорную работу с ¦В соответствии с соглашением о сотрудничестве с Главным управлением сельского ¦
¦хозяйствами области по предоставлению ¦хозяйства и продовольствия администрации области заключены 7 договоров на ¦
¦сезонных оплачиваемых общественных ¦237 рабочих мест. Всего в хозяйствах области на общественных работах ¦
¦работ для безработных граждан и ¦отработали 3798 чел., из них 2000 - безработные. На организацию и проведение ¦
¦граждан, особо нуждающихся ¦общественных работ в хозяйствах области всего затрачено средств 1550,3 тыс. ¦
¦в социальной защите ¦руб., из них средства работодателей составили 1460,0 тыс. руб. ¦
+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------+
¦15. Расширять сеть оплачиваемых ¦Липецким городским центром занятости населения проведена работа по организации¦
¦общественных работ, связанных с ¦общественных работ в соответствии с соглашением о сотрудничестве на 2003 - ¦
¦благоустройством города. Организовать ¦2004 годы с предприятиями и организациями Главного управления ¦
¦оплачиваемые общественные работы на ¦жилищно-коммунального хозяйства, Управления здравоохранения, Главного ¦
¦предприятиях города. Расширять ¦управления сельского хозяйства администрации Липецкой области. ¦
¦перечень видов работ, имеющих статус ¦Во исполнение соглашения о сотрудничестве между департаментом ФГСЗН ¦
¦"общественных" ¦по Липецкой области и Главным управлением ЖКХ Липецкой области было заключено ¦
¦ ¦11 договоров на 117 рабочих мест. В соответствии с договорами в общественных ¦
¦ ¦работах приняли участие 44 чел., в том числе на работах, связанных с уборкой ¦
¦ ¦территории. Затраты на оплату труда безработным гражданам составили около 110 ¦
¦ ¦тыс. руб. ¦
¦ ¦В соответствии с соглашением о сотрудничестве с управлением здравоохранения ¦
¦ ¦области заключены договоры на организацию общественных работ с МУ "Городская ¦
¦ ¦поликлиника-1", МЛПУ "Поликлиника-4", МУ "Городская больница скорой ¦
¦ ¦медицинской помощи им. Макущенко". В общей сложности заключено 5 договоров на ¦
¦ ¦14 рабочих мест. Фактически в общественных работах в течение года приняли ¦
¦ ¦участие 9 чел. Затраты на оплату труда безработным гражданам составили 18,3 ¦
¦ ¦тыс. рублей. ¦
¦ ¦Всего за отчетный период было заключено 202 договора с предприятиями и ¦
¦ ¦организациями г. Липецка на 1537 рабочих мест для трудоустройства безработных ¦
¦ ¦граждан, в которых приняли участие 4752 человека, из них 2565 - безработные ¦
¦ ¦граждане за счет средств федерального бюджета. ¦
¦ ¦Основные виды работ: социальная помощь, подсобные работы, озеленение, уборка и¦
¦ ¦благоустройство территории, делопроизводство и т.д. ¦
¦ ¦В 2003 году затраты на организацию программы "Общественные работы" составили ¦
¦ ¦3499,1 тыс. руб., в том числе: ¦
¦ ¦- за счет средств работодателей - 1881,7 тыс. руб., ¦
¦ ¦- за счет средств федерального бюджета - 1392,4 тыс. руб., ¦
¦ ¦- за счет средств областного бюджета - 225,0 тыс. руб. ¦
+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------+
¦ Поддержка и развитие предпринимательской деятельности среди населения ¦
¦ как альтернативной формы наемной занятости ¦
+-------------------------------------T-------------------------------------------------------------------------------+
¦16. Организовать информационную ¦В целях информационной поддержки, формирования благоприятного общественного ¦
¦поддержку в формировании ¦мнения о предпринимательстве, о динамике развития малого бизнеса были ¦
¦благоприятного общественного мнения ¦опубликованы материалы в газетах "Металлург", "Де-факто", "Липецкая газета" и ¦
¦в городе о развитии ¦др., проведены радио- и телепередачи о малом бизнесе. Согласно распоряжению ¦
¦предпринимательства среди населения ¦главы администрации г. Липецка 4 ноября 2003 г. был проведен "День малого ¦
¦ ¦бизнеса в г. Липецке" ¦
+-------------------------------------+-------------------------------------------------------------------------------+
¦17. Совершенствовать информационно- ¦В целях исследования и обобщения проблем малого бизнеса, защиты законных прав, ¦
¦консультационную работу среди ¦совершенствования нормативно-правовой базы предпринимательства, привлечения ¦
¦субъектов малого предпринимательства ¦малых предприятий к активному участию в решении социально-экономических ¦
¦и начинающих предпринимателей ¦программ в городе создан Общественно-экспертный совет. ¦
¦ ¦В 2003 году было проведено 7 семинаров, в которых приняли участие 200 ¦
¦ ¦представителей малого бизнеса. Для участия в семинарах были приглашены ¦
¦ ¦руководители федеральных, областных и городских структурных подразделений. ¦
¦ ¦В этом направлении дополнительно проведена работа консалтинговой компанией ¦
¦ ¦"Бизнес-персонал" ¦
+-------------------------------------+-------------------------------------------------------------------------------+
¦18. Создавать условия для расширения ¦В 2003 году для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности на ¦
¦возможностей занятости в сфере малого¦обучение был направлен 201 безработный гражданин. ¦
¦и среднего бизнеса и самостоятельной ¦34 человека из числа безработных получили финансовую помощь из средств ¦
¦занятости безработных граждан за ¦федерального бюджета на организацию самозанятости ¦
¦счет: ¦ ¦
¦- выдачи субсидий на организацию ¦ ¦
¦собственного дела; ¦ ¦
¦- обучение профессиям, позволяющим ¦ ¦
¦обеспечить самостоятельную занятость;¦ ¦
¦- информационной обеспеченности ¦ ¦
+-------------------------------------+-------------------------------------------------------------------------------+
¦ Трудовая реабилитация инвалидов ¦
+-------------------------------------T-------------------------------------------------------------------------------+
¦19. Создание условий для занятости ¦За отчетный период на предприятия города в целях материальной поддержки доходов¦
¦безработных инвалидов за счет: ¦безработных граждан было трудоустроено 117 инвалидов из числа признанных ¦
¦- участия в оплачиваемых общественных¦безработными, 213 инвалидов были трудоустроены на квотируемые рабочие места. В ¦
¦работах; ¦общественных работах в 2003 году приняли участие 216 инвалидов ¦
¦- трудоустройства на условиях ¦ ¦
¦частичной компенсации расходов ¦ ¦
¦работодателей на оплату труда; ¦ ¦
¦- квотирования рабочих мест ¦ ¦
+-------------------------------------+-------------------------------------------------------------------------------+
¦20. Организация профориентационной ¦Профессиональное консультирование, психологическая поддержка и социальная ¦
¦работы среди инвалидов по определению¦адаптация инвалидов является важным средством активной политики занятости. ¦
¦направления их дальнейшей ¦С начала 2003 года 261 инвалид получил услуги по профориентации, 39 человек ¦
¦профессиональной подготовки ¦из них были направлены на переобучение. 28 инвалидов прошли психологическую ¦
¦ ¦адаптацию в "Клубе ищущих работу" и на курсах "Новый старт" ¦
+-------------------------------------+-------------------------------------------------------------------------------+
¦ Трудовая адаптация и социальная поддержка молодежи, начинающей трудовую деятельность ¦
+-------------------------------------T-------------------------------------------------------------------------------+
¦21. Организовать городскую ярмарку ¦В рамках реализации активной политики занятости населения в 2003 году была ¦
¦учебных мест и временных работ для ¦проведена городская ярмарка вакансий и учебных рабочих мест, а также 12 ¦
¦незанятой молодежи и выпускников ¦мини-ярмарок, в которых приняли участие более 1400 учащихся из 30 школ. ¦
¦образовательных учреждений ¦На ярмарках были предоставлены услуги по профориентации, тестированию, ¦
¦ ¦возможности трудоустройства на временные работы в период каникул и в свободное ¦
¦ ¦от учебы время ¦
+-------------------------------------+-------------------------------------------------------------------------------+
¦22. Расширять возможности ¦Проблема трудоустройства выпускников общеобразовательных учреждений стоит ¦
¦трудоустройства выпускников ¦остро, поскольку у них отсутствуют теоретические и профессиональные навыки. ¦
¦образовательных учреждений города ¦Возраст выпускников, трудоустроенных за счет средств федерального бюджета, ¦
¦за счет: ¦не должен превышать 18 лет. В 2003 г. в целях материальной поддержки доходов ¦
¦- реализации специальных программ ¦безработных граждан было трудоустроено 9 выпускников образовательных учреждений¦
¦по трудоустройству; ¦города. Социально-психологическую адаптацию в "Клубе ищущих работу" и курсах ¦
¦- временной занятости на оплачиваемых¦"Новый старт" прошли 14 выпускников. После окончания программ 9 человек из них ¦
¦общественных работах в период ¦были трудоустроены. В 2003 году 213 выпускников учебных заведений приняли ¦
¦активного поиска работы; ¦участие в общественных работах. Обучение основам организации ¦
¦- обучения методам самостоятельного ¦предпринимательской деятельности прошли 14 выпускников учебных заведений, ¦
¦поиска работы по специальной ¦один из них получил финансовые средства на организацию самозанятости ¦
¦программе "Клуба ищущих работу"; ¦ ¦
¦- ориентации на предпринимательскую ¦ ¦
¦деятельность и обучения основам ¦ ¦
¦организации бизнеса ¦ ¦
+-------------------------------------+-------------------------------------------------------------------------------+
¦23. Направлять на профессиональную ¦В 2003 году на профессиональную подготовку было направлено 194 выпускника ¦
¦подготовку выпускников ¦учебных заведений, из них 68 человек - выпускники школ. В прошедшем году 200 ¦
¦общеобразовательных учреждений ¦выпускников завершили обучение по направлению службы занятости населения, более¦
¦и молодежь, не имеющую профессии, ¦80% после окончания обучения были трудоустроены ¦
¦обращающуюся в службу занятости ¦ ¦
+-------------------------------------+-------------------------------------------------------------------------------+
¦ Временная занятость подростков ¦
+-------------------------------------T-------------------------------------------------------------------------------+
¦24. Содействовать временному ¦В 2003 году 5739 человек из числа учащейся несовершеннолетней молодежи были ¦
¦трудоустройству несовершеннолетних ¦трудоустроены на период каникул и в свободное от учебы время. В 2003 г. ¦
¦в соответствии с заключенными ¦на материальную поддержку несовершеннолетних граждан в период участия их во ¦
¦с работодателями договорами ¦временных работах израсходовано 1944,2 тыс. рублей, в том числе из федерального¦
¦ ¦бюджета - 1390 тыс. руб., областного - 266 тыс. руб. и 200 тыс. руб. из ¦
¦ ¦городского бюджета, а также 88,2 тыс. руб. из средств работодателей. Временная ¦
¦ ¦занятость подростков организовывалась для выполнения подсобных, вспомогательных¦
¦ ¦и других неквалифицированных работ по следующим направлениям: благоустройство ¦
¦ ¦территорий, зон отдыха, оказание помощи при ремонте зданий учебных заведений, ¦
¦ ¦другим доступным видам трудовой деятельности. Из общего числа трудоустроенных ¦
¦ ¦несовершеннолетних граждан 331 человек работал на предприятиях города ¦
+-------------------------------------+-------------------------------------------------------------------------------+
¦ Основные направления занятости отдельных категорий граждан. ¦
¦ Занятость женщин. Снижение уровня "женской" безработицы ¦
+--------------------------------------T------------------------------------------------------------------------------+
¦25. Поддерживать высокий уровень ¦В течение 2003 г. 1259 безработных женщин, что составляет 78,8% от общей ¦
¦конкурентоспособности женщин на рынке ¦численности граждан, направленных на переобучение, получили возможность ¦
¦труда на основе системного подхода к ¦за счет средств службы занятости переобучиться по специальностям, пользующимся¦
¦организации их профпереподготовки ¦спросом у работодателей. В целях повышения конкурентоспособности на рынке ¦
¦и повышению квалификации. Расширение ¦труда около 15% безработных женщин прошли переобучение по интегрированным ¦
¦перечня профессий и специальностей, ¦профессиям (парикмахер-маникюрша, продавец-кассир со знанием ЭВМ, пекарь- ¦
¦ориентированных на "женский" сегмент ¦кондитер, маляр-штукатур-плиточник), около 13% женщин обучились по ¦
¦рынка труда ¦специальностям, с помощью которых они смогут обеспечить свою занятость ¦
¦ ¦самостоятельно (парикмахер, портной с умением кроя, массажист, косметолог и ¦
¦ ¦др.). В отчетном периоде после переобучения трудоустроились 1140 женщин, что ¦
¦ ¦составляет 92% от числа женщин, завершивших переобучение ¦
+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------+
¦26. Расширять практику самозанятости и¦Возможности обучения женщин основам предпринимательской деятельности уделяется¦
¦предпринимательской деятельности среди¦особое внимание. Обучение осуществляется через существующую систему ¦
¦безработных женщин. Создавать условия ¦профессиональной подготовки. Таким образом, с начала 2003 года в целях ¦
¦для обучения женщин основам ведения ¦организации собственного дела прошли обучение 182 женщины. Для снижения уровня¦
¦малого (семейно-домашнего) бизнеса. ¦"женской" безработицы предпринимается и такая мера, как выделение финансовых ¦
¦Информационная поддержка ¦средств на организацию самозанятости. В 2003 г. 16 безработных женщин получили¦
¦предпринимательской деятельности среди¦финансовые средства из федерального бюджета (из 34 безработных, которым были ¦
¦женщин ¦выделены средства) на организацию самозанятости ¦
+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------+
¦27. Социально-психологическая ¦Развитие системы профессиональной ориентации и психологической поддержки ¦
¦адаптация безработных женщин по ¦населения в службе занятости позволяет клиентам лучше ориентироваться на рынке¦
¦программам "Клуба ищущих работу" и ¦труда. В отчетном периоде бесплатные услуги по профориентации получили 8308 ¦
¦"Новый старт" ¦женщин, что составляет 77,7% от всех женщин, обратившихся в службу занятости. ¦
¦ ¦Участие в программах "Клуб ищущих работу" и "Новый старт" помогает безработным¦
¦ ¦женщинам повысить мотивацию к труду и проявить инициативу в самостоятельном ¦
¦ ¦поиске работы. Социально-психологическую адаптацию прошла 381 женщина, из них ¦
¦ ¦после окончания программ 160 человек - трудоустроились, 76 были направлены на ¦
¦ ¦профпереподготовку ¦
+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------+
¦28. Оказывать социальную поддержку ¦На основании совместного Приказа Минтруда РФ № 57 и Минфина РФ № 21н от 25 ¦
¦безработным и незанятым женщинам ¦марта 2002 года "Об утверждении Положения о финансировании мероприятий по ¦
¦за счет: ¦содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан ¦
¦- участия в оплачиваемых общественных ¦за счет средств федерального бюджета" стало возможным трудоустройство ¦
¦работах; ¦слабозащищенной категории населения, к которой относится большинство женщин, ¦
¦- реализации права выхода на досрочную¦на условиях оказания материальной поддержки доходов безработным гражданам ¦
¦пенсию; ¦в период временного трудоустройства. Таким образом было трудоустроено 110 ¦
¦- поддержки и развития предприятий ¦женщин, что составляет 33,5% от числа всех трудоустроенных безработных граждан¦
¦сферы услуг, включая социальные ¦по этому виду программы. В соответствии с Законом РФ "О занятости населения ¦
¦услуги, народных промыслов, а также ¦в РФ" было предоставлено право на досрочную пенсию 128 женщинам, что ¦
¦предприятий, использующих надомный ¦составляет 93% от общего числа безработных граждан, направленных на досрочную ¦
¦труд; ¦пенсию. В общественных работах с начала года приняла участие 3601 женщина, из ¦
¦- реализации специальных программ по ¦них 2542 - безработные ¦
¦трудоустройству одиноких и многодетных¦ ¦
¦женщин ¦ ¦
+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------+
¦ Содействие занятости граждан, уволенных с военной службы, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, ¦
¦ беженцев и вынужденных переселенцев и других социально слабозащищенных категорий населения ¦
+--------------------------------------T------------------------------------------------------------------------------+
¦29. Обеспечить работу по направлениям ¦ЛГЦЗН регулярно получает информацию от учреждений исполнения наказаний ¦
¦активной занятости безработных ¦о лицах, освобождающихся из мест лишения свободы досрочно или в связи ¦
¦граждан, особо нуждающихся ¦с истечением срока действия приговора, с указанием имеющейся у них профессии.¦
¦в социальной защите, которая ¦По запросам УИН служба занятости населения предоставляет информацию о ¦
¦предусматривает: ¦потребности предприятий и организаций г. Липецка в кадрах. В 2003 году в ¦
¦- оказание информационных услуг о ¦ЮУ-323/СТ-1, ЮУ-323/6 и ЮУ-323/2 были проведены 3 мини-ярмарки вакантных мест ¦
¦возможностях трудоустройства, динамике¦для лиц, сроки заключения которых подходят к концу. В них приняли ¦
¦и конъюнктуре рынка труда; ¦участие 211 человек. В этих учреждениях служба занятости населения разместила ¦
¦- содействие в трудоустройстве на ¦информационные стенды с выдержками из Закона "О занятости населения в РФ", ¦
¦постоянную и временную работу по ¦Трудового кодекса, а также перечень учебных заведений города и периодически ¦
¦заявкам работодателей; ¦обновляемый банк вакансий. За истекший период 68 человек из числа лиц, ¦
¦ - профессиональную ориентацию и ¦освобожденных из мест лишения свободы, получили консультации в службе ¦
¦обучение по профессиям, имеющим ¦занятости. За тот же период было трудоустроено 40 граждан этой категории, ¦
¦стабильный спрос на рынке труда; ¦в том числе: на условиях постоянной занятости - 17 человек, на условиях ¦
¦- оказание психологической поддержки ¦материальной поддержки доходов безработных граждан - 20 человек. 9 человек из ¦
¦путем усиления мотивации на поиск ¦числа лиц этой категории были направлены на переобучение по рабочим ¦
¦работы, повышения самооценки; ¦профессиям: водитель автомобиля, слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию ¦
¦формирование навыков адаптации (для ¦электрооборудования, плотник, столяр-паркетчик, электрогазосварщик, оператор ¦
¦лиц, освобожденных из МЛС) к ¦котельной. Из 12 человек, завершивших обучение в 2003 г., все были ¦
¦трудовой деятельности; ¦трудоустроены. ¦
¦- реализацию специальных программ ¦120 военнослужащих и членов их семей получили индивидуальные профессиональные ¦
¦по трудоустройству граждан, ¦консультации. С начала прошедшего года на переобучение был направлен 31 ¦
¦уволенных с военной службы, лиц, ¦человек этой категории. Из 30 человек, окончивших в отчетном периоде ¦
¦освобожденных из МЛС, других категорий¦переобучение, 28 были трудоустроены. ¦
¦граждан ¦В 2003 году в службу занятости населения обратились 25 человек из числа ¦
¦ ¦вынужденных переселенцев. 22 человека из них были трудоустроены, в том числе 4¦
¦ ¦человека на условиях материальной поддержки доходов. 6 человек этой категории ¦
¦ ¦были направлены на переобучение ¦
+--------------------------------------+------------------------------------------------------------------------------+
¦ Информационный менеджмент службы занятости на рынке труда ¦
+--------------------------------------T------------------------------------------------------------------------------+
¦30. Регулярное взаимодействие со ¦Оказание консультационных услуг через средства массовой информации ¦
¦средствами массовой информации по ¦способствует повышению уровня информированности населения о ситуации на рынке ¦
¦вопросам занятости населения, ¦труда и возможностях службы занятости. Стали регулярными обращения к средствам¦
¦конъюнктуры рынка труда, реализации ¦массовой информации. Так, по радио прошло 10 выступлений, по телевидению - 12:¦
¦государственной политики занятости, ¦на ГТРК прошли 3 выступления, на канале СТВ-7 - два, канале ТВК - 2. Было ¦
¦состояния безработицы в городе, ¦опубликовано 8 статей и интервью о работе центра в "Липецкой газете". Кроме ¦
¦решения проблем занятости отдельных ¦того, 38 публикаций в виде статей, информации, объявлений и т.п. были ¦
¦категорий населения. Развитие ¦размещены в региональных печатных изданиях, таких как "Металлург", ¦
¦рекламно-издательской деятельности ¦"Работа для Вас", "Из рук в руки". Постоянно обновляются сведения о вакансиях ¦
¦службы занятости по вопросам ¦на предприятиях города, размещенные на информационных стендах службы ¦
¦обеспечения эффективной занятости ¦занятости. Во всех окружных центрах занятости населения оформлены стенды, ¦
¦населения, выпуск буклетов, листовок, ¦которые содержат информацию об организации общественных работ, о состоянии ¦
¦брошюр, оформление рекламных стендов, ¦рынка труда, о возможностях получения новой профессии (специальности), ¦
¦альбомов и другой печатной продукции ¦выдержки из правовых актов РФ и т.д. В связи с постоянной модернизацией ¦
¦по основным направлениям деятельности ¦компьютерной базы совершенствуются методы оказания консультационных услуг, ¦
¦ ¦тестирования, налажен выпуск буклетов, справочников, бюллетеней о деятельности¦
¦ ¦службы занятости, об услугах, оказываемых населению ¦
L--------------------------------------+-------------------------------------------------------------------------------
Директор ГУ "Липецкий городской центр
занятости населения"
В.А.ФРОЛОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
