|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы адм. Добровского муниципального района от 04.09.2003 № 320
"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА"
(вместе с "ПОРЯДКОМ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
ДОБРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 сентября 2003 г. № 320
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
Во исполнение постановления двенадцатой сессии Липецкого областного Совета депутатов третьего созыва № 262-пс от 22 мая 2003 г. "Об установлении ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам областных учреждений культуры и искусства", в целях социальной защищенности работников муниципальных учреждений культуры и искусства постановляю:
1. Установить ежемесячную надбавку за выслугу лет работникам муниципальных учреждений культуры и искусства с 1 июля 2003 года.
2. Утвердить Порядок установления ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам муниципальных учреждений культуры и искусства (прилагается).
3. Начальнику отдела культуры администрации района (Стрельникова Н.М.):
3.1. Создать комиссию по установлению трудового стажа для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам муниципальных учреждений культуры и искусства.
3.2. Внести изменения в штатные расписания на работников муниципальных учреждений культуры и искусства на основании предоставления данных комиссией.
4. Отделу финансов администрации района (Фурсова Т.А.) определить источник финансирования расходов, связанных с установлением ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам муниципальных учреждений культуры и искусства.
5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на зам. главы администрации района Тимофеева В.В.
Глава администрации района
А.И.ГЛАЗУНОВ
Приложение
к постановлению
главы администрации района
от 4 сентября 2003 г. № 320
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к тарифной ставке работникам муниципальных учреждений культуры и искусства производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение надбавки, в следующих размерах:
от 1 до 5 лет - 20%,
от 5 до 10 лет - 25%,
от 10 до 15 лет - 30%,
от 15 до 20 лет - 35%,
от 20 и выше - 40%.
2. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:
- время работы в учреждениях культуры и искусства;
- время прохождения военной службы по призыву;
- время обучения в учебных заведениях, осуществляющих подготовку, повышение квалификации, при условии направления на обучение учреждениями культуры и искусства.
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из размера тарифной ставки, установленной в соответствии с размером оплаты труда единой тарифной сетки.
При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется к тарифной ставке по основной работе.
4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на начисление или изменение размера этой надбавки.
5. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа (далее - комиссия) при отделе культуры и искусства администрации района в отношении руководителей муниципальных учреждений культуры и искусства, а в отношении других работников муниципальных учреждений культуры и искусства - комиссией при соответствующем муниципальном учреждении культуры и искусства. Состав комиссии утверждается соответственно начальником отдела культуры и искусства администрации района или руководителем муниципального учреждения культуры и искусства.
6. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
7. Установление ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании представления соответствующей комиссии:
приказом начальника отдела культуры и искусства администрации района - в отношении руководителей муниципальных учреждений культуры и искусства;
приказом руководителей учреждений культуры и искусства - в отношении других работников муниципальных учреждений культуры и искусства.
8. Контроль за соблюдением настоящего Порядка осуществляет отдел культуры и искусства администрации района.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
