|  |
РЕШЕНИЕ Тербунского муниципального районного Совета депутатов от 20.06.2003 № 202
"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ РАЙОНА"
(вместе с "ПОРЯДКОМ")
Официальная публикация в СМИ:
"Маяк", № 67, 24.06.2003
ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ
ТЕРБУНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 20 июня 2003 г. № 202
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ
ЛЕТ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ РАЙОНА
Рассмотрев предложение главы администрации района об установлении ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам учреждений культуры района, в соответствии с постановлением Липецкого областного Совета депутатов от 22.05.2003 № 262-пс, учитывая решение постоянной комиссии по социальным вопросам и в целях социальной защищенности работников учреждений культуры района, районный Совет депутатов решил:
1. Установить ежемесячную надбавку за выслугу лет работникам учреждений культуры района с 1 июля 2003 года.
2. Утвердить Порядок установления ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам учреждений культуры района (прилагается).
3. Рекомендовать администрации района при внесении изменений и дополнений в районный бюджет по итогам I полугодия предусмотреть необходимые ассигнования.
4. Настоящее решение опубликовать в районной газете "Маяк".
Председатель
районного Совета депутатов
А.И.ЛИХИХ
Приложение
к решению
Тербунского районного Совета депутатов
от 20 июня 2003 г. № 202
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ
ЛЕТ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ РАЙОНА
Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к тарифной ставке работникам учреждений культуры района производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение надбавки в следующих размерах:
от 1 - 5 лет - 20%
от 5 - 10 лет - 25%
от 10 - 15 лет - 30%
от 15 - 20 лет - 35%
от 20 лет и выше - 40%
2. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:
- время работы в учреждениях культуры;
- время прохождения военной службы по призыву;
- время обучения в учебных заведениях, осуществляющих подготовку, повышение квалификации, при условии направления на обучение учреждениями культуры и искусства.
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из размера тарифной ставки, установленной в соответствии с размером оплаты труда единой тарифной сетки.
При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется к тарифной ставке по основной работе.
4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на начисление или изменение размера этой надбавки.
5. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа при отделе культуры администрации района. Состав комиссии утверждается начальником отдела культуры.
6. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
7. Установление ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании представления соответствующей комиссии приказом начальника отдела культуры.
8. Контроль за соблюдением настоящего Порядка осуществляет отдел культуры администрации района.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
