|  |
РЕШЕНИЕ Грязинского муниципального районного Совета депутатов от 29.04.2003 № 303
"ОБ УЧРЕЖДЕНИИ ДОСКИ ПОЧЕТА "ТРУДОВАЯ СЛАВА ГРЯЗИНСКОГО РАЙОНА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ
ГРЯЗИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 29 апреля 2003 г. № 303
ОБ УЧРЕЖДЕНИИ ДОСКИ ПОЧЕТА
"ТРУДОВАЯ СЛАВА ГРЯЗИНСКОГО РАЙОНА"
Рассмотрев обращение администрации района и представленный ею проект Положения о Доске почета "Трудовая слава Грязинского района", учитывая мнение постоянной комиссии мандатной, этики, по законодательству и правовым вопросам, районный Совет депутатов решил:
1. Учредить Доску почета "Трудовая слава Грязинского района".
2. Утвердить Положение о Доске почета "Трудовая слава Грязинского района" (приложение № 1).
Председатель
районного Совета депутатов
Б.И.ПЕТРОВ
Приложение № 1
к решению
Грязинского районного Совета депутатов
от 29 апреля 2003 г. № 303
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОСКЕ ПОЧЕТА "ТРУДОВАЯ СЛАВА ГРЯЗИНСКОГО РАЙОНА"
1. Занесение на Доску почета "Трудовая слава Грязинского района" (далее - Доска почета) является формой морального поощрения жителей Грязинского района за заслуги в государственном, хозяйственном и социально-культурном строительстве района, обслуживании населения, за большой вклад в науку, творческую и иную общественно полезную деятельность, получивших широкую известность и общественное признание, являющих собой пример высокого профессионального мастерства, трудолюбия, самоотверженного отношения к трудовым и служебным обязанностям на благо общества.
2. На Доску почета могут быть занесены работники предприятий, организаций и учреждений, действующих на территории района, независимо от форм собственности и подчиненности, а также индивидуальные предприниматели:
- достигшие высокого профессионального мастерства и добившиеся наивысших показателей в труде;
- внесшие заметный личный вклад в решение экономических, социальных и иных общественно значимых задач района;
- ставшие победителями конкурсов профессионального мастерства на территориальном, отраслевом, районном и иных уровнях;
- награжденные государственными наградами и удостоенные почетных званий Грязинского района и Липецкой области, ставшие лауреатами государственных, областных и районных премий за достижения в труде и творчестве;
3. Право выдвижения кандидатов для занесения на Доску почета имеют:
- структурные подразделения администрации района, осуществляющие функции координации и управления в соответствующих отраслях экономики и социальной сферы района;
- трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений;
- общественные объединения;
- предприятия, учреждения, организации.
Инициатор, выдвигающий кандидатуру, направляет в трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений следующие документы:
- решение о выдвижении кандидатуры, согласованное с заинтересованными сторонами (при наличии разногласий возражающая сторона представляет аргументированную информацию);
- характеристику кандидата с указанием конкретных заслуг и трудовых достижений;
- фотографии кандидата.
Выдвижение кандидатур и представление соответствующих материалов производится ежегодно до 15 декабря.
4. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рассматривает представленные материалы и до 1 февраля направляет предложение о занесении на Доску почета для утверждения главе администрации Грязинского района.
5. Занесение на Доску почета производится на основании распоряжения главы администрации района.
6. Фотографии работников, занесенных на Доску почета, экспонируются на ней в течение года.
7. На Доске почета размещается 20 фотографий. Доска почета располагается в г. Грязи по ул. Красная площадь.
8. Лицам, занесенным на Доску почета, в торжественной обстановке вручаются свидетельства установленного образца. Образец бланка свидетельства о занесении на Доску почета утверждается главой администрации района.
9. Список занесенных на Доску почета публикуется в районной газете "Грязинские известия".
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
