|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы адм. г. Липецка от 28.02.2003 № 787
"О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО СМОТРА - КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК ПО ПРОФЕССИИ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2003 г. № 787
О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО СМОТРА - КОНКУРСА
НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК ПО ПРОФЕССИИ"
В связи с предстоящим празднованием 300-летия г. Липецка и в целях пропаганды престижности рабочих профессий, развития творческой инициативы, распространения передового опыта, повышения профессиональной компетентности персонала в организациях социальной сферы, жилищно - коммунального хозяйства, транспорта, сферы услуг постановляю:
1. Утвердить "Положение о проведении городского смотра - конкурса на звание "Лучший работник по профессии" (приложение).
2. Поручить организацию смотра - конкурса оргкомитету по проведению Праздника труда.
3. Руководителям структурных подразделений администрации города провести организационную работу и обеспечить проведение смотра - конкурса в подведомственных учреждениях и предприятиях в соответствии с "Положением о проведении конкурса на звание "Лучший работник по профессии".
4. Управлению по взаимодействию с общественными организациями и органами правопорядка (Новиков Н.А.) обеспечить освещение хода смотра - конкурса в средствах массовой информации.
5. Председателю комитета по труду Завьялову А.А. обеспечить координацию работы по проведению смотра - конкурса и оказать необходимую методическую помощь руководителям структурных подразделений.
6. Организацию конкурсов отборочного этапа и поощрение победителей произвести за счет средств учреждений, предприятий.
7. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Полухина В.В.
Глава администрации
города Липецка
М.В.ГУЛЕВСКИЙ
Приложение
к постановлению
главы администрации
города Липецка
от 28 февраля 2003 г. № 787
ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОТРЕ - КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕГО РАБОТНИКА ПО ПРОФЕССИИ
1. Общие положения
1.1. Городской смотр - конкурс на лучшего работника по профессии (далее - конкурс) проводится ежегодно администрацией г. Липецка.
1.2. Основной целью конкурса является повышение престижа высококвалифицированного труда работников массовых профессий, пропаганда их достижений и передового опыта.
1.3. Задачами конкурса являются:
- содействие повышению квалификации массовых профессий;
- привлечение внимания работодателей к необходимости обеспечения повышения качества труда работников;
- формирование позитивного общественного мнения в отношении профессий, востребованных в учреждениях, организациях и предприятиях города;
- развитие системы социального партнерства в городе.
1.4. В конкурсе участвуют рабочие, служащие, специалисты учреждений, предприятий и организаций отраслей жилищно - коммунального хозяйства, транспорта, торговли, сферы услуг, социальной защиты населения, здравоохранения, образования, культуры и спорта независимо от организационно - правовых форм и форм собственности.
2. Порядок организации и проведения конкурса
2.1. Конкурс проводится ежегодно в три этапа:
2.1.1. 1 этап - предварительный - проводится администрациями и профсоюзными комитетами на предприятиях, в учреждениях, организациях до 1 мая текущего года.
2.1.2. 2 этап - отборочный - разрабатывают положение о проведении конкурса и проводят соответствующие структурные подразделения администрации города в срок до 1 июня текущего года.
2.1.3. 3 этап - подведение итогов - проводит оргкомитет смотра - конкурса в канун Дня города текущего года.
2.2. На победителей предварительного и отборочного этапов конкурса в оргкомитет представляются следующие материалы:
- представление структурного подразделения администрации города;
- характеристика;
- показатели, отражающие профессиональные достижения в труде (участие в конкурсе профмастерства учреждения, предприятия).
2.3. Руководителями структурных подразделений по согласованию с оргкомитетом по проведению смотра - конкурса могут быть изменены сроки проведения предварительного и отборочного этапов. Непременным условием является подача материалов на соискателей звания "Лучший работник по профессии" в оргкомитет конкурса до 1 июля текущего года.
2.4. Итоги конкурса подводятся постановлением главы администрации г. Липецка по представлению оргкомитета.
Победителям присваивается звание "Лучший работник по профессии" в следующих отраслях производства и социальной сферы (по согласованию с оргкомитетом допускается изменение в наименованиях и количестве профессий):
- жилищно - коммунальное хозяйство - 3 человека (газоэлектросварщик, слесарь - сантехник, маляр);
- транспорт - 2 человека (водитель автобуса, водитель троллейбуса);
- здравоохранение - 2 человека (врач, медицинская сестра);
- образование - 2 человека (учитель, воспитатель детского сада);
- социальная защита населения - 1 человек (социальный работник);
- физическая культура и спорт - 1 человек (тренер - преподаватель);
- культура - 1 человек (руководитель коллектива);
- сфера услуг - 1 человек (парикмахер);
- торговля и общественное питание - 2 человека (продавец, кулинар).
3. Награждение победителей
3.1. Награждение победителей проводится в период празднования Дня города.
3.2. Победители смотра - конкурса награждаются Почетной грамотой администрации и городского Совета депутатов г. Липецка с вручением денежной премии или ценного подарка.
3.3. Итоги городского смотра - конкурса на звание "Лучший работник по профессии" освещаются в средствах массовой информации.
4. Источники финансирования
Организация смотра - конкурса, поощрение победителей на разных этапах осуществляются за счет средств предприятий, учреждений.
Председатель комитета по труду
А.А.ЗАВЬЯЛОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
