Законодательство
Липецкой области

Липецкая область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







РЕШЕНИЕ Липецкого городского Совета депутатов от 25.04.2002 № 159
"О ПРОЕКТЕ ПРОГРАММЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА 2002 - 2005 ГГ."
(вместе с "ПРОГРАММОЙ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. ЛИПЕЦКА НА 2002 - 2005 ГОДЫ")

Официальная публикация в СМИ:
"Огни Липецка", 30.05.2002, № 2
"Нормативные акты", 28.06.2002, № 7






ЛИПЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ
от 25 апреля 2002 г. № 159

О ПРОЕКТЕ ПРОГРАММЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ НА 2002 - 2005 ГГ.

Рассмотрев предложенный администрацией города проект Программы занятости населения на 2002 - 2005 гг. и на основании ст. 12 Устава г. Липецка, городской Совет депутатов решил:
1. Принять Программу занятости населения на 2002 - 2005 гг. (прилагается).
2. Направить Программу занятости населения на 2002 - 2005 гг. и.о. главы администрации города Глебову В.М. для подписания и обнародования.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя постоянной комиссии по правовым, социальным вопросам и местному самоуправлению (Мешков В.М.) и первого заместителя главы администрации города Полухина В.В.

Председатель
городского Совета депутатов
М.В.ГУЛЕВСКИЙ





ПРОГРАММА
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. ЛИПЕЦКА
НА 2002 - 2005 ГОДЫ

Принята
городским Советом депутатов
25 апреля 2002 года

ПАСПОРТ
ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Г. ЛИПЕЦКА 

   ---------------------------------T--------------------------------¬

   ¦     Перечень характеристик     ¦           Содержание           ¦

   L--------------------------------+---------------------------------

Наименование Программы Программа содействия занятости
населения г. Липецка

Дата принятия решения о Распоряжение главы администрации
разработке Программы, дата ее области от 12.02.2001 № 107-р
утверждения (наименование и "О разработке программы
номер соответствующего содействия занятости населения
постановления (распоряжения) Липецкой области на 2002 - 2005
органа исполнительной власти годы"
субъекта Российской Федерации)

Государственный заказчик Липецкий городской центр
Программы занятости населения

Основные разработчики Липецкий городской центр
Программы занятости населения с участием
органов местного самоуправления,
их структурных подразделений
и работодателей

Цели и задачи Программы, - сдерживание уровня
важнейшие целевые показатели зарегистрированной безработицы;
- предупреждение напряженной
ситуации на рынке труда;
- снижение уровней "застойной" и
"хронической" безработицы;
- стабилизация занятости на
градообразующих предприятиях
города;
- развитие кадрового потенциала
за счет совершенствования
системы профессионального
обучения безработных и
незанятого населения;
- ориентация экономически
активного населения на новые
формы трудовых отношений;
- снижение уровней "женской" и
"молодежной" безработицы

Сроки и этапы реализации 2002 - 2005 годы. Основные этапы
Программы реализации Программы:
- подготовка службой занятости
приказа о мерах по реализации
Программы;
- назначение работников службы
занятости, ответственных за
реализацию конкретных
направлений Программы;
- подготовка информационного
материала о ходе реализации
мероприятий Программы по
направлениям, закрепленным
в приказе;
- обеспечение постоянного
взаимодействия с соисполнителями
мероприятий Программы;
- предоставление соисполнителями
Программы информации о принятых
мерах по реализации Программы
и итогам работы 1 и 2 полугодий
отчетного года;
- обобщение и анализ
информационного материала о ходе
реализации Программы;
- предоставление информационного
материала вышестоящим органам,
осуществляющим контроль за ходом
реализации Программы;
- внесение, при необходимости,
корректировок и изменений
в мероприятия и показатели
Программы.
Согласование изменений
с государственным заказчиком
Программы и утверждение
изменений главой администрации
города

Перечень основных мероприятий 1. Развитие социального
партнерства на рынке труда.
2. Организация занятости
трудоспособных граждан.
Реализация государственных
гарантий в области занятости
населения.
3. Трудовая адаптация и
социальная поддержка молодежи,
начинающей трудовую
деятельность.
4. Временная занятость
подростков.
5. Основные направления
занятости отдельных категорий
граждан (женщины, беженцы,
военнослужащие, лица, прибывшие
из МЛС, и другие).
6. Контролирование уровней
"застойной" и "хронической"
безработицы.
7. Основные направления развития
службы занятости.
8. План совместных действий
работодателей и службы занятости
в условиях возникновения
массового высвобождения
работников.
9. Первоочередные действия
в условиях возникновения
напряженной ситуации на рынке
труда

Исполнители основных Работодатели, комитеты,
мероприятий управления, отделы администрации
города, служба занятости,
учебные заведения

Объемы и источники Совместные средства
финансирования, направления работодателей, федерального,
расходов областного, городского бюджетов.
На 2002 - 2005 гг. потребность в
бюджетных средствах в пределах
34,0 - 58,8 млн. руб., в том
числе 11,0 - 19,1 млн. руб. из
городского бюджета.
Бюджетные средства будут
направлены на:
- профессиональное обучение
безработных, выплату стипендий,
профессиональную ориентацию и
консультирование незанятого
населения и учащейся молодежи;
- реализацию специальных
программ занятости безработных;
- организацию оплачиваемых
общественных работ и временной
занятости подростков в период
летних каникул и в свободное
от учебы время;
- реализацию программ социальной
адаптации безработных: "Клуб
ищущих работу", "Новый старт";
- реализацию программ
материальной поддержки
безработных (выплаты пособий по
безработице, материальной
помощи, досрочные пенсии и
другие)

Ожидаемые конечные результаты За период реализации Программы
реализации Программы ожидается:
- уровень зарегистрированной
безработицы не должен превысить
0,8% от численности ЭАН;
- уровень "женской" и
"молодежной" безработицы - не
более 1,0% и 0,6% соответственно
от их численности;
- трудоустроить около 30,0 тысяч
человек, обеспечив рост
удельного веса трудоустроенных
по направлению службы занятости
в общем приеме кадров до 15%;
- трудоустроить в течение 10
дней до признания безработными
около 40% незанятого населения;
- ввести в действие на
предприятиях города более 2000
новых и дополнительных рабочих
мест, обеспечив эффективную
занятость более 3,0 тысячам
человек;
- направить на профессиональное
обучение более 4,0 тысяч
безработных граждан;
- обеспечить среднегодовой рост
на 1,2% - 1,5% численности
граждан, занимающихся
предпринимательской
деятельностью;
- обеспечить поддержку доходов
более 20,0 тысячам безработных
граждан

Орган, осуществляющий контроль Администрация города,
за реализацией Программы Координационный комитет
содействия занятости населения,
Департамент федеральной
государственной службы занятости
по Липецкой области, Липецкий
городской центр занятости
населения.

Введение

Программа содействия занятости населения г. Липецка разработана в соответствии со статьей 15 Закона Российской Федерации "О занятости населения в РФ", распоряжением главы администрации области от 12.02.2001 № 107-р "О разработке программы содействия занятости населения Липецкой области на 2002 - 2005 годы".
Программа разработана в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке территориальных программ содействия занятости населения, утвержденными Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 15 ноября 2000 г. № 83, и представляет собой систему организационно - практических мероприятий, направленных на решение конкретных вопросов занятости населения как в целом, так и отдельных категорий граждан, требующих особой социальной защиты.
Настоящая Программа является продолжением ранее реализованных аналогичных программ и учитывает возможность позитивного влияния на рынок труда прогнозируемого Комитетом по экономике администрации города роста макроэкономических показателей.
В процессе формирования Программы осуществлялось постоянное взаимодействие с работодателями, общественными организациями, структурными подразделениями администрации города, предложения которых были учтены при разработке мероприятий Программы.
Основные направления Программы, содействующие занятости населения, учтены при разработке ряда целевых и комплексных социальных городских программ.
При подготовке Программы использован информационно - аналитический материал Комитета по экономике и прогнозированию администрации г. Липецка, статистические данные, анализ деятельности службы занятости за последние два года работы.
Мероприятия Программы ориентированы на организацию работы по активной занятости среди незанятого населения, повышению качества рабочей силы, совершенствованию системы профессионального обучения безработных граждан, обеспечению государственной поддержки безработных маргиналов в решении вопросов трудоустройства, поддержанию стабильного положения на рынке труда, недопущению резкого роста уровня зарегистрированной безработицы.
Реализация Программы рассчитана на 2002 - 2005 годы.

Анализ и прогноз в сфере занятости
и на рынке труда

В течение 1999 - 2000 годов наблюдалось улучшение финансово - экономического климата на большинстве крупных и средних предприятий города, которое оказало положительное влияние на стабилизацию занятости и формирование рынка труда.
За последние два года наметилась положительная тенденция сокращения неполной занятости на основных предприятиях города. Постепенно уменьшалось количество работников, находящихся в вынужденных отпусках по инициативе администрации. Сальдо движения рабочей силы на крупных и средних предприятиях города имело положительное значение. (Таблицы 1, 2).
За счет ввода на предприятиях города дополнительных рабочих мест за 1999 - 2000 годы обеспечена занятость более 12,0 тысяч человек, что составило около 13% в общем приеме кадров.

Таблица 1

Основные показатели движения рабочей силы
на крупных и средних предприятиях города

(тыс. чел.) 
   ----------------------------T------------T------------T------------T-------T-------¬

   ¦                           ¦   1998 г.  ¦   1999 г.  ¦   2000 г.  ¦ Темп  ¦ Темп  ¦

   ¦                           ¦            ¦            ¦            ¦ роста ¦ роста ¦

   ¦                           ¦            ¦            ¦            ¦2000 г.¦2000 г.¦

   ¦                           ¦            ¦            ¦            ¦к 1998 ¦к 1999 ¦

   ¦                           ¦            ¦            ¦            ¦ году  ¦ году  ¦

   ¦                           +------T-----+------T-----+------T-----+-------+-------+

   ¦                           ¦всего ¦  %  ¦всего ¦  %  ¦всего ¦  %  ¦   %   ¦   %   ¦

   +---------------------------+------+-----+------+-----+------+-----+-------+-------+

   ¦Численность работников     ¦190,3 ¦  X  ¦188,1 ¦  X  ¦192,2 ¦  X  ¦ 101,0 ¦ 102,2 ¦

   +---------------------------+------+-----+------+-----+------+-----+-------+-------+

   ¦Принято работников - всего ¦ 38,3 ¦100,0¦ 44,8 ¦100,0¦ 48,8 ¦100,0¦ 127,4 ¦ 108,9 ¦

   +---------------------------+------+-----+------+-----+------+-----+-------+-------+

   ¦в том числе на дополнитель-¦  3,6 ¦  9,4¦  7,6 ¦ 17,0¦  4,5 ¦  9,2¦ 125,0 ¦  59,2 ¦

   ¦ные рабочие места          ¦      ¦     ¦      ¦     ¦      ¦     ¦       ¦       ¦

   +---------------------------+------+-----+------+-----+------+-----+-------+-------+

   ¦Выбыло работников - всего  ¦ 50,5 ¦100,0¦ 40,2 ¦100,0¦ 48,0 ¦100,0¦  95,0 ¦ 119,4 ¦

   +---------------------------+------+-----+------+-----+------+-----+-------+-------+

   ¦в том числе:               ¦      ¦     ¦      ¦     ¦      ¦     ¦       ¦       ¦

   +---------------------------+------+-----+------+-----+------+-----+-------+-------+

   ¦по собственному желанию    ¦ 33,5 ¦ 66,3¦ 29,4 ¦ 73,1¦ 34,0 ¦ 70,8¦ 101,5 ¦ 115,6 ¦

   +---------------------------+------+-----+------+-----+------+-----+-------+-------+

   ¦в связи с сокращением      ¦  5,0 ¦  9,9¦  2,5 ¦  6,2¦  2,0 ¦  4,2¦  40,0 ¦  80,0 ¦

   +---------------------------+------+-----+------+-----+------+-----+-------+-------+

   ¦Коэффициент общего оборота ¦  0,47¦  X  ¦  0,45¦  X  ¦  0,5 ¦  X  ¦ 106,4 ¦ 111,1 ¦

   ¦кадров                     ¦      ¦     ¦      ¦     ¦      ¦     ¦       ¦       ¦

   +---------------------------+------+-----+------+-----+------+-----+-------+-------+

   ¦в том числе:               ¦      ¦     ¦      ¦     ¦      ¦     ¦       ¦       ¦

   +---------------------------+------+-----+------+-----+------+-----+-------+-------+

   ¦по выбытию кадров          ¦  0,27¦  X  ¦  0,21¦  X  ¦  0,25¦  X  ¦  92,6 ¦ 119,0 ¦

   +---------------------------+------+-----+------+-----+------+-----+-------+-------+

   ¦по приему кадров           ¦  0,20¦  X  ¦  0,24¦  X  ¦  0,25¦  X  ¦ 125,0 ¦ 104,2 ¦

   +---------------------------+------+-----+------+-----+------+-----+-------+-------+

   ¦Сальдо движения кадров     ¦-12,0 ¦  X  ¦ +4,6 ¦  X  ¦ +0,8 ¦  X  ¦   X   ¦   X   ¦

   L---------------------------+------+-----+------+-----+------+-----+-------+--------


Процесс массового высвобождения рабочей силы постепенно замедлялся, приобретая поэтапный характер, не создавая критических ситуаций на рынке труда. Общее количество высвобождаемых работников по спискам, предоставленным в службу занятости, уменьшилось почти в 2 - 2,5 раза за период с 1998 по 2000 год. Среди высвобождаемых работников доля специалистов и служащих сократилась при одновременном росте числа высвобождаемых рабочих. По прогнозу на 2002 - 2005 гг. ожидаемая численность работников, подлежащих высвобождению, составит не более 4,0 тысяч человек ежегодно. Улучшение общеэкономической ситуации в городе сопровождалось относительно стабильным положением рынка труда. Общий показатель "регистрируемого" рынка труда имел значение больше единицы. Сокращались объемы "скрытой" безработицы, уровень "официальной" безработицы не превышал социально допустимых границ. Наблюдался рост спроса работодателей на рабочую силу и снижение нагрузки незанятого населения на одну вакансию.

Таблица 2

Показатели неполной занятости работников
крупных и средних предприятий города

(тыс. чел.) 
   -------------------------T-----------T-----------T-----------T-------T-------¬

   ¦                        ¦  1998 г.  ¦  1999 г.  ¦  2000 г.  ¦ Темп  ¦ Темп  ¦

   ¦                        ¦           ¦           ¦           ¦ роста ¦ роста ¦

   ¦                        ¦           ¦           ¦           ¦2000 г.¦2000 г.¦

   ¦                        ¦           ¦           ¦           ¦к 1998 ¦к 1999 ¦

   ¦                        ¦           ¦           ¦           ¦ году  ¦ году  ¦

   ¦                        +-----T-----+-----T-----+-----T-----+-------+-------+

   ¦                        ¦всего¦  %  ¦всего¦  %  ¦всего¦  %  ¦   %   ¦   %   ¦

   +------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------+-------+

   ¦Численность работников  ¦190,3¦100,0¦188,1¦100,0¦192,2¦100,0¦  101,0¦  102,2¦

   +------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------+-------+

   ¦из них:                 ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦       ¦       ¦

   +------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------+-------+

   ¦численность работников, ¦ 22,3¦ 11,7¦  9,5¦  5,1¦  8,6¦  4,5¦   38,6¦   90,5¦

   ¦работающих неполное     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦       ¦       ¦

   ¦рабочее время по        ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦       ¦       ¦

   ¦инициативе администрации¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦       ¦       ¦

   +------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------+-------+

   ¦численность работников, ¦ 15,3¦  8,0¦  6,2¦  3,3¦  2,4¦  1,2¦   15,7¦   38,7¦

   ¦которым были предостав- ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦       ¦       ¦

   ¦лены отпуска без сох-   ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦       ¦       ¦

   ¦ранения заработной платы¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦       ¦       ¦

   L------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-------+--------


Общегородской банк вакансий составил на 01.01.99 - 725 ед., на 01.01.00 - 2981 ед., на 01.01.01 - 4853 ед. Более 80% потребности работодателей приходилось на рабочие профессии, среди которых устойчивый спрос имели водитель автомобиля, газоэлектросварщик, каменщик, плотник, столяр, маляр - штукатур - плиточник, страховой агент и ряд других.
По своему содержанию зарегистрированная безработица имела "структурный" характер, когда спрос не соответствовал предложению. (Таблица 3).

Таблица 3

Соотношение спроса и предложения
на "регистрируемом" рынке труда города
в 1998 - 2000 гг.

(%) 
   ----------------------------------T----------T------------T-----------¬

   ¦     Основные профессиональные   ¦Структура ¦ Структура  ¦Соотношение¦

   ¦              группы             ¦  спроса  ¦предложения ¦ спроса и  ¦

   ¦                                 ¦(в среднем¦(безработные¦предложения¦

   ¦                                 ¦  за год) ¦в среднем за¦(+) избыток¦

   ¦                                 ¦          ¦    год)    ¦(-) дефицит¦

   +---------------------------------+----------+------------+-----------+

   ¦Специалисты технического профиля ¦   2,0    ¦    25,0    ¦    -23    ¦

   +---------------------------------+----------+------------+-----------+

   ¦Специалисты гуманитарного профиля¦   0,03   ¦    15,2    ¦    -15,2  ¦

   +---------------------------------+----------+------------+-----------+

   ¦Специалисты медицинского профиля ¦   2,4    ¦     2,4    ¦      0    ¦

   +---------------------------------+----------+------------+-----------+

   ¦Техники, лаборанты, чертежники   ¦   0,4    ¦    24,5    ¦    -24,1  ¦

   +---------------------------------+----------+------------+-----------+

   ¦Рабочие промышленности и         ¦  49,5    ¦     2,7    ¦    +46,8  ¦

   ¦строительства                    ¦          ¦            ¦           ¦

   +---------------------------------+----------+------------+-----------+

   ¦Вспомогательный технический      ¦  20,3    ¦     4,8    ¦    +15,5  ¦

   ¦персонал                         ¦          ¦            ¦           ¦

   +---------------------------------+----------+------------+-----------+

   ¦Уборщик, сторож, вахтер, охранник¦  10,0    ¦      0     ¦    +10,0  ¦

   +---------------------------------+----------+------------+-----------+

   ¦Подсобный рабочий                ¦  10,2    ¦      -     ¦    +10,2  ¦

   +---------------------------------+----------+------------+-----------+

   ¦Прочие                           ¦   5,17   ¦    25,4    ¦    -20,23 ¦

   +---------------------------------+----------+------------+-----------+

   ¦Итого                            ¦ 100,0    ¦   100,0    ¦           ¦

   L---------------------------------+----------+------------+------------


Достаточно большой сегмент рынка труда (более 70%) занимают безработные женщины, молодежь, в том числе впервые ищущая работу, лица предпенсионного возраста. Среди безработных более 60% имеют высшее и среднее профессиональное образование. Основными причинами незанятости безработных являются увольнения в связи с сокращением и по собственному желанию, последнее из которых имеет тенденцию роста. (Таблица 4).

Таблица 4

Сравнительный анализ состава безработных
на конец отчетного периода

(чел.) 
   ----------------------------T----T-----T----T-----T----T-----T-------T-------¬

   ¦                           ¦1998¦  %  ¦1999¦  %  ¦2000¦  %  ¦ Темп  ¦ Темп  ¦

   ¦                           ¦ год¦     ¦ год¦     ¦ год¦     ¦ роста ¦ роста ¦

   ¦                           ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦2000 к ¦2000 к ¦

   ¦                           ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦ 1998  ¦ 1999  ¦

   ¦                           ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦  (%)  ¦  (%)  ¦

   +---------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+-------+-------+

   ¦Численность безработных    ¦2799¦100,0¦1867¦100,0¦2029¦100,0¦  72,5 ¦ 108,7 ¦

   ¦всего                      ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦       ¦       ¦

   +---------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+-------+-------+

   ¦из них                     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦       ¦       ¦

   +---------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+-------+-------+

   ¦по причинам незанятости:   ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦       ¦       ¦

   +---------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+-------+-------+

   ¦уволившиеся по собственному¦ 477¦ 17,0¦ 444¦ 23,8¦ 743¦ 36,6¦ 155,8 ¦ 167,3 ¦

   ¦желанию                    ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦       ¦       ¦

   +---------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+-------+-------+

   ¦высвобожденные работники   ¦1877¦ 67,1¦1059¦ 56,7¦ 795¦ 39,2¦  42,3 ¦  75,1 ¦

   +---------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+-------+-------+

   ¦выпускники учебных заведе- ¦ 200¦  7,1¦ 159¦  8,5¦ 111¦  5,5¦  55,5 ¦  69,8 ¦

   ¦ний города                 ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦       ¦       ¦

   +---------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+-------+-------+

   ¦по образованию:            ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦       ¦       ¦

   +---------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+-------+-------+

   ¦имеющие высшее профессио-  ¦ 852¦ 30,4¦ 570¦ 30,5¦ 586¦ 28,9¦  68,8 ¦ 102,8 ¦

   ¦нальное образование        ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦       ¦       ¦

   +---------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+-------+-------+

   ¦имеющие среднее профессио- ¦ 994¦ 35,5¦ 688¦ 36,9¦ 737¦ 36,3¦  74,1 ¦ 107,1 ¦

   ¦нальное образование        ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦       ¦       ¦

   +---------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+-------+-------+

   ¦имеющие начальное профес-  ¦ 476¦ 17,0¦ 328¦ 17,6¦ 345¦ 17,0¦  72,5 ¦ 105,2 ¦

   ¦сиональное образование     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦       ¦       ¦

   +---------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+-------+-------+

   ¦по возрасту:               ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦       ¦       ¦

   +---------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+-------+-------+

   ¦16 - 24 лет                ¦ 450¦ 16,1¦ 326¦ 17,5¦ 350¦ 17,2¦  77,8 ¦ 107,4 ¦

   +---------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+-------+-------+

   ¦16 - 29 лет                ¦ 678¦ 24,2¦ 472¦ 25,3¦ 561¦ 27,6¦  82,7 ¦ 118,9 ¦

   +---------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+-------+-------+

   ¦предпенсионного возраста   ¦ 117¦  4,2¦  86¦  4,6¦ 278¦ 13,7¦ 237,6 ¦ 323,3 ¦

   +---------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+-------+-------+

   ¦по полу:                   ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦       ¦       ¦

   +---------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+-------+-------+

   ¦женщины                    ¦2179¦ 78,0¦1526¦ 81,7¦1647¦ 81,2¦  75,6 ¦ 107,9 ¦

   +---------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+-------+-------+

   ¦мужчины                    ¦ 620¦ 22,0¦ 341¦ 18,3¦ 382¦ 18,8¦  61,6 ¦ 112,0 ¦

   L---------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+-------+--------


Начало экономического подъема окажет определенное влияние в 2002 - 2005 годах на сферу занятости, структуру свободной рабочей силы и причины ее незанятости.
Прогнозная оценка рынка труда на 2002 - 2005 годы (прилагается) показывает, что большую часть свободной рабочей силы будут составлять лица, уволившиеся по собственному желанию (45 - 48%), граждане, имеющие длительный (более 1 года) перерыв в работе (30 - 35%). Высвобожденные работники в структуре свободной рабочей силы составят не более 10%.
Среди безработных по-прежнему высокий удельный вес будут составлять женщины, молодежь. Объем "регистрируемого" рынка труда по прогнозу не должен превысить 30 - 40% всей свободной рабочей силы, а уровень безработицы - 0,8% от численности экономически активного населения.
Анализ спроса и предложения показал, что в 2002 - 2005 годах на рынке труда будет иметь место "структурная" безработица. Однако объемы ее будут контролироваться прежде всего за счет профессионального обучения безработных, ориентированного на профессии, имеющие устойчивый и стабильный спрос работодателей. По прогнозу социально - экономического развития города снижения спроса на рабочую силу не ожидается, так как планируется рост объемов промышленного производства, инвестиционных вложений в основной капитал, ввод дополнительных и новых рабочих мест (прилагается), развитие предпринимательской деятельности среди незанятого населения. В этой связи максимальная нагрузка незанятого населения на 1 вакансию должна составить в пределах 0,6 человека.

Оценка напряженности рынка труда 

   -------------------------T------T------T------T-------------------------------¬

   ¦                        ¦ 1998 ¦ 1999 ¦ 2000 ¦           Прогноз на          ¦

   ¦                        ¦ год  ¦  год ¦  год +-------T-------T-------T-------+

   ¦                        ¦      ¦      ¦      ¦2002 г.¦2003 г.¦2004 г.¦2005 г.¦

   +------------------------+------+------+------+-------+-------+-------+-------+

   ¦Потребность в рабочей   ¦ 725  ¦2981  ¦4853  ¦ 4850  ¦ 4850  ¦ 4850  ¦ 4850  ¦

   ¦силе на конец отчетного ¦      ¦      ¦      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦

   ¦периода (ед.)           ¦      ¦      ¦      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦

   +------------------------+------+------+------+-------+-------+-------+-------+

   ¦Число незанятого        ¦3394  ¦2209  ¦2373  ¦ 2800  ¦ 2800  ¦ 2800  ¦ 2800  ¦

   ¦населения на конец      ¦      ¦      ¦      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦

   ¦отчетного периода (чел.)¦      ¦      ¦      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦

   +------------------------+------+------+------+-------+-------+-------+-------+

   ¦Нагрузка незанятого     ¦   4,7¦   0,7¦   0,5¦    0,6¦    0,6¦    0,6¦    0,6¦

   ¦населения на 1 вакансию ¦      ¦      ¦      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦

   ¦(чел.)                  ¦      ¦      ¦      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦

   L------------------------+------+------+------+-------+-------+-------+--------


Ключевые проблемы в сфере занятости
и на рынке труда

На основе проведенного анализа можно выделить следующие проблемы в сфере занятости и на рынке труда:
- достаточно высокий уровень "женской" и "молодежной" безработицы;
- несоответствие спроса и предложения на рынке труда;
- рост численности граждан, увольняющихся по собственному желанию;
- трудности в обеспечении занятости населения, особо нуждающегося в социальной защите (инвалиды, молодежь до 18 лет, женщины, имеющие малолетних детей, лица, освобожденные из МЛС, и др.);
- непредоставление работодателями полной и достоверной информации о потребности в кадрах, особенно вакансий для специалистов и служащих;
- сокращение сферы приложения женского труда;
- наличие "скрытой" безработицы.

Цели и задачи Программы,
сроки и этапы ее реализации

Реализация Программы рассчитана на 2002 - 2005 годы.
Программа направлена на:
- обеспечение занятости населения в количестве 9,7 - 10,0 тысячи человек ежегодно;
- предоставление постоянных и временных рабочих мест работодателями ежемесячно в количестве не менее 4,0 тысяч единиц;
- содействие самостоятельной занятости населения;
- организацию оплачиваемых общественных работ для занятости не менее 8,0 тысяч незанятого населения ежегодно;
- приведение в соответствие профессионально - квалификационной структуры незанятости и структуры рабочих мест;
- стимулирование самозанятости безработных за счет предоставления субсидий;
- организацию профессиональной подготовки незанятого населения и безработных в количестве 1,4 - 1,5 тысячи человек ежегодно;
- введение квотирования рабочих мест для обеспечения занятости социально слабозащищенных категорий незанятого населения;
- развитие социального партнерства на рынке труда;
- совершенствование профориентационной работы, профессионального обучения безработных;
- восстановление и развитие системы профессионального обучения на производстве;
- обеспечение эффективных действий службы занятости на рынке труда.

Ресурсное обеспечение Программы

Финансирование Программы планируется обеспечить за счет средств бюджетов всех уровней (федерального, областного, городского) и средств работодателей.
Планируется более 25% бюджетных средств направить на активную занятость населения.
Средства городского бюджета предполагается направить только на активную занятость населения (организация оплачиваемых общественных работ, временной занятости подростков, реализация специальных программ занятости).

Прогноз бюджетных затрат на реализацию Программы 

   -------T------------------T----------------------------------¬

   ¦ Годы ¦  Затраты - всего ¦            В том числе           ¦

   ¦      +----------T-------+-----------------T----------------+

   ¦      ¦ млн. руб.¦   %   ¦  Федеральный,   ¦Городской бюджет¦

   ¦      ¦          ¦       ¦областной бюджеты¦                ¦

   ¦      ¦          ¦       +---------T-------+---------T------+

   ¦      ¦          ¦       ¦млн. руб.¦   %   ¦млн. руб.¦   %  ¦

   +------+----------+-------+---------+-------+---------+------+

   ¦ 2002 ¦   34,0   ¦  100  ¦  23,0   ¦ 67,6  ¦  11,0   ¦ 32,4 ¦

   +------+----------+-------+---------+-------+---------+------+

   ¦ 2003 ¦   40,8   ¦  100  ¦  27,6   ¦ 67,6  ¦  13,2   ¦ 32,4 ¦

   +------+----------+-------+---------+-------+---------+------+

   ¦ 2004 ¦   49,0   ¦  100  ¦  33,1   ¦ 67,6  ¦  15,9   ¦ 32,4 ¦

   +------+----------+-------+---------+-------+---------+------+

   ¦ 2005 ¦   58,8   ¦  100  ¦  39,7   ¦ 67,6  ¦  19,1   ¦ 32,4 ¦

   L------+----------+-------+---------+-------+---------+-------


Организация управления Программой
и контроль за ходом ее реализации

Оценка результатов Программы осуществляется на основании отчетов о ходе реализации Программы.
Ход реализации Программы рассматривается координационным комитетом содействия занятости населения и на итоговых совещаниях службы занятости.

Оценка ожидаемой эффективности
реализации Программы

За годы реализации Программы планируется достигнуть:
- уровень зарегистрированной безработицы не более 0,8% от численности экономически активного населения;
- средняя продолжительность безработицы не более 6,0 мес.;
- соотношение общего спроса и предложения рабочей силы не более 0,6 человека на 1 вакансию;
- трудоустройство по направлению службы занятости не менее 8,0 тысяч незанятого населения ежегодно;
- оказание не менее 7,0 тыс. чел. профконсультационных услуг ежегодно;
- направление на профессиональное обучение безработных в количестве не менее 1,4 тыс. чел. ежегодно;
- трудоустройство на временные рабочие места не менее 12 тыс. чел., в том числе не менее 4,0 тыс. чел. подростков в период летних каникул, ежегодно;
- содействие организации предпринимательской деятельности не менее 0,3 тыс. безработных ежегодно;
- оказание материальной поддержки не менее 5,0 тыс. безработных ежегодно.
Показатели Программы прилагаются.

МЕРОПРИЯТИЯ
ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Г. ЛИПЕЦКА НА 2002 - 2005 ГОДЫ 

   --------T---------------------------T-------------T----------------T--------------T----------¬

   ¦   №   ¦ Наименование мероприятий  ¦  Основные   ¦  Объем затрат  ¦  Источники   ¦   Срок   ¦

   ¦  п/п  ¦                           ¦ исполнители ¦   (тыс. руб.)  ¦финансирования¦исполнения¦

   ¦       ¦                           ¦             +-------T--------+              ¦          ¦

   ¦       ¦                           ¦             ¦2002 г.¦ 2002 - ¦              ¦          ¦

   ¦       ¦                           ¦             ¦       ¦2005 гг.¦              ¦          ¦

   +-------+---------------------------+-------------+-------+--------+--------------+----------+

   ¦   01  ¦            02             ¦      03     ¦   04  ¦   05   ¦      06      ¦    07    ¦

   L-------+---------------------------+-------------+-------+--------+--------------+-----------

1. Условия, способствующие эффективной и стабильной занятости населения

1.1. Реализация социального партнерства на рынке труда

1.1.1. Осуществлять взаимодействие Отдел труда Средства, 2002 -
с работодателями на основе администрации предусмотренные 2005 гг.
трехстороннего Соглашения города. на текущее
между администрацией Центр финансирование
Липецкой области, занятости исполнителей
Федерацией профсоюзов населения.
области и работодателями. Работодатели
Результаты работы
рассматривать два раза в
год на заседаниях
координационного комитета
содействия занятости
населения

1.1.2. Обеспечить Работодатели. Источники и Средства 2002 -
профессиональную Профсоюзные средства, работодателей 2005 гг.
подготовку, переподготовку организации. предусмотренные
и повышение квалификации Отдел труда на текущее
работающих граждан. администрации финансирование
Контролировать повышение города исполнителей
профессионального роста
работающих через
реализацию коллективных
договоров

1.1.3. Обеспечить включение в Работодатели. Источники и Средства 2002 -
коллективные договоры Отдел труда средства, работодателей 2005 гг.
мероприятий, гарантирующих администрации предусмотренные
социальную защиту, города. на текущее
профпереподготовку, Профсоюзные финансирование
занятость высвобождаемых организации
работников

1.1.4. Внедрить в практику Работодатели. Источники и 2002 -
организацию защиты Профсоюзные средства, 2005 гг.
трудовых прав граждан в организации. предусмотренные
вопросах занятости Отдел труда на текущее
через развитие социального администрации финансирование
партнерства на города
предприятиях города.
Повысить роль комиссий
по трудовым спорам в
защите трудовых прав
работающих

1.1.5. Своевременно принимать Работодатели. Источники и Средства 2002 -
меры по предупреждению Профсоюзные средства, работодателей 2005 гг.
массовых увольнений организации. предусмотренные
работников через Отдел труда на текущее
реализацию коллективных администрации финансирование
договоров и соглашений. города
Обеспечить включение в
коллективные договоры
положений, касающихся
вопросов занятости, не
нарушающих требований
трудового законодательства

1.2. Финансово - экономическая поддержка занятости населения

1.2.1. Использовать действующую Управление Источники и Городской 2002 -
систему налогообложения, финансов. средства, бюджет 2005 гг.
кредитования для развития Комитет по предусмотренные
альтернативных форм развитию на текущее
занятости населения. предприн-ства финансирование
Содействовать развитию и малого
предпринимательской бизнеса
деятельности среди администрации
трудоспособного населения города

1.2.2. Обеспечивать занятость Работодатели. Источники и Средства 2002 -
населения за счет ввода Комитет по средства, работодателей, 2005 гг.
новых и дополнительных экономике и предусмотренные привлеченные
рабочих мест на прогнозиров. на текущее источники
предприятиях города и администрации финансирование финансирования
повышение эффективности города
существующих рабочих мест
с точки зрения условий
труда и его оплаты.
Создавать условия для
обеспечения роста
инвестиций в основной
капитал

1.2.3. Обеспечивать техническое Работодатели Средства, Средства 2002 -
перевооружение и предусмотренные работодателей, 2005 гг.
модернизацию производства на текущее привлеченные
с целью эффективного финансирование источники
использования рабочей финансирования
силы, повышения
производительности труда
и коэффициента сменности
использования оборудования

1.3. Достижение сбалансированности предложения рабочей силы и числа рабочих мест

1.3.1. Продолжить работу по Центр Источники и Областной, 2002 -
согласованию занятости средства, городской 2005 гг.
количественного и населения. предусмотренные бюджеты
профессионального состава Профессион. на текущее
подготовки молодых образоват. финансирование
специалистов начальными учреждения
профессиональными учебными города
заведениями города с
учетом потребностей рынка
труда

1.3.2. Осуществлять контроль за Отдел труда Источники и Средства 2002 -
ходом реализации основных администрации средства, работодателей 2005 гг.
направлений развития города предусмотренные
подготовки персонала на на текущее
производстве. Сделать финансирование
информационно -
аналитический материал о
результатах подготовки
персонала на производстве
и довести его до сведения
органов местного
самоуправления.
Проанализировать
возможность создания
городского банка данных
по подготовке персонала
на производстве

1.3.3. Принимать практические Образоват. Источники и Областной, 2002 -
меры к совершенствованию учреждения средства, городской 2005 гг.
системы обучения кадров города предусмотренные бюджеты,
с учетом требований на текущее средства
работодателей. Обеспечить финансирование работодателей
участие в работе по
разработке региональных
образовательных стандартов

1.3.4. Продолжить реализацию Управление Источники и Областной 2002 -
единой системы образования. средства, бюджет 2005 гг.
профориентационной работы Управление по предусмотренные
среди подростков и физической на текущее
молодежи. Расширить сферу культуре, финансирование
ее действия и спорту и
совершенствовать механизмы делам
ее функционирования молодежи
администрации
города.
Центр СПАИМ.
Центр СППСиП
"Логос".
Центр
занятости

1.4. Организация занятости трудоспособных граждан.
Реализация государственных гарантий в области занятости

Профессиональная ориентация

1.4.1. Оказывать содействие Центр Источники и Федеральный 2002 -
гражданам, обращающимся занятости средства, и областной 2005 гг.
в центр занятости, в населения предусмотренные бюджеты
выборе сферы деятельности, на текущее
профессии, специальности финансирование
в соответствии с их
личными интересами и
потребностями рынка труда

1.4.2. Периодически обновлять Центр Источники и Федеральный, 2002 -
информационно - занятости. средства, областной 2005 гг.
методическую базу Управление по предусмотренные бюджеты
профориентационной работы. физической на текущее
Шире применять современные культуре, финансирование
научные технологии и спорту и
разработки в этом делам
направлении молодежи
администр.
города

1.4.3. Обеспечить превентивную Центр Источники и Федеральный, 2002 -
профориентационную работу занятости средства, областной 2005 гг.
среди молодежи в возрасте населения предусмотренные бюджеты
до 18 лет и граждан, особо на текущее
нуждающихся в социальной финансирование
защите. С этой целью
совершенствовать систему
взаимодействия с
учреждениями образования,
социальной защиты,
внутренних дел, военного
комиссариата, комиссиями
по делам несовершеннолетних
и другими организациями

1.4.4. Создать городскую Управление по Источники и Областной, 2002 г.
межведомственную комиссию физической средства, городской
по профессиональной культуре, предусмотренные бюджеты
ориентации и спорту и на текущее
психологической поддержке делам финансирование
населения молодежи.
Управление
образования
администрации
города. Центр
занятости
населения

Профессиональное обучение безработных граждан
и незанятого населения

1.4.5. Обеспечить повышение Центр 9282,0 41944,9 Федеральный, 2002 -
конкурентоспособности занятости областной 2005 гг.
безработных граждан населения бюджеты
средствами
профессионального обучения.
Предоставлять
первоочередное право
профессионального обучения
безработным из числа особо
нуждающихся в социальной
защите

1.4.6. Систематически обновлять Центр Источники и Федеральный 2002 -
информационно - занятости средства, бюджет 2005 гг.
методический материал по населения предусмотренные
профессиональному обучению на текущее
безработных граждан финансирование

1.4.7. С целью обеспечения Центр Источники и Областной, 2002 -
эффективного занятости средства, городской 2005 гг.
комплектования конкретных населения предусмотренные бюджеты
свободных рабочих мест на текущее
массовых профессий финансирование
организовать "круглый
стол" с участием
работодателей,
представителей учебных
заведений города и
безработных граждан

Организация работы по трудоустройству населения

1.4.8. Обеспечить формирование Центр Источники и 2002 -
полного и достоверного занятости средства, 2005 гг.
общегородского банка населения предусмотренные
вакансий. Принимать на текущее
организационно - финансирование
практические меры по
созданию постоянно
действующего городского
банка данных
высококвалифицированных
специалистов

1.4.9. Оказывать помощь Центр Источники и Федеральный, 2002 -
работодателям в занятости средства, областной, 2005 гг.
комплектовании свободных населения предусмотренные городской
рабочих мест. на текущее бюджеты
Трудоустроить на финансирование
постоянную и временную
работу не менее 25 тыс.
чел. незанятого населения

1.4.10. Оказывать содействие в Комитеты по Источники и Средства 2002 -
развитии художественных развитию средства, работодателей 2005 гг.
народных промыслов предприн-ства предусмотренные
("батик", "хохлома", и малого на текущее
"лаковая миниатюра" и бизнеса. финансирование
др.) как одной из форм Управление
занятости женщин, молодежи культуры
и другой социально администрации
слабозащищенной категории города
населения

1.4.11. Эффективно использовать Центр Источники и Федеральный, 2002 -
информационно - рекламный занятости средства, областной 2005 гг.
материал и методические населения предусмотренные бюджеты
рекомендации в целях на текущее
оказания практической финансирование
помощи населению в
вопросах занятости

Развитие делового партнерства службы занятости
и работодателей на рынке труда

1.4.12. Вести подбор по заявкам Центр Источники и Федеральный, 2002 -
работодателей занятости средства, областной, 2005 гг.
высококвалифицированных населения предусмотренные городской
специалистов с на текущее бюджеты
использованием финансирование
прогрессивных технологий
профотбора и тестирования

1.4.13. Предоставлять службе Работодатели Источники и 2002 -
занятости информацию средства, 2005 гг.
о наличии вакансий для предусмотренные
специалистов высокой на текущее
квалификации финансирование

1.4.14. Изучить возможность Центр Источники и 2002 -
предоставления занятости средства, 2005 гг.
работодателям электронных населения предусмотренные
баз данных специалистов на текущее
высокой квалификации, финансирование
зарегистрированных в
службе занятости

1.4.15. Постоянно совершенствовать Центр Источники и 2002 -
работу лекториев кадровых занятости средства, 2005 гг.
служб предприятий с целью населения. предусмотренные
обеспечения занятости Работодатели на текущее
населения в рамках финансирование
действующего
законодательства

1.4.16. Проводить совместно с Работодатели. Источники и Средства 2002 -
работодателями рекламно - Центр средства, работодателей 2005 гг.
информационную работу занятости предусмотренные
среди незанятого населения населения на текущее
о возможностях финансирование
трудоустройства на
предприятиях города

1.4.17. Продолжить практику Центр Источники и Областной, 2002 -
организации "круглых занятости средства, городской 2005 гг.
столов" с участием населения. предусмотренные бюджеты,
работодателей, Работодатели на текущее средства
представителей финансирование работодателей
администрации города по
решению проблем занятости,
реализации специальных
программ занятости,
комплектования вновь
вводимых и дополнительных
рабочих мест

1.4.18. Совместно с работодателями Работодатели. Источники и Областной, 2002 -
приступить к реализации Отдел труда. средства, городской 2005 гг.
Закона Липецкой области Управление предусмотренные бюджеты,
"О квотировании рабочих социальной на текущее средства
мест для лиц, особо защиты. финансирование работодателей
нуждающихся в социальной Управление
защите" на предприятиях, внутренних
в учреждениях и дел.
организациях всех форм Комиссия
собственности в по делам
соответствии с Положением несоверш-летн.
о порядке его реализации Центр
занятости
населения

1.4.19. Совместно с отделом труда Отдел труда Источники и Областной, 2002 -
администрации города администрации средства, городской 2005 гг.
оказывать содействие города. предусмотренные бюджеты,
работодателям в подготовке Центр на текущее средства
раздела "Занятость и занятости финансирование работодателей
социальные гарантии населения
высвобождаемым работникам"
коллективных договоров и
соглашений

Обеспечение мотивации к труду и профессиональной мобильности
через систему оплачиваемых общественных работ

1.4.20. Организовать договорную Работодатели. Источники и Средства 2002 -
работу с хозяйствами Центр средства, работодателей, 2005 гг.
области по предоставлению занятости предусмотренные федеральный,
сезонных оплачиваемых населения на текущее областной,
общественных работ для финансирование городской
безработных граждан и бюджеты
граждан, особо нуждающихся
в социальной защите

1.4.21. Расширять сеть Работодатели. Источники и Средства 2002 -
оплачиваемых общественных Управление средства, работодателей, 2005 гг.
работ, связанных с ЖКХ предусмотренные городской
благоустройством города администрации на текущее бюджет
города. Центр финансирование
занятости
населения

1.4.22. Содействовать занятости на Работодатели. Источники и Средства 2002 -
оплачиваемых общественных Центр средства, предприятий, 2005 гг.
работах граждан, занятости предусмотренные федеральный,
находящихся в вынужденных населения на текущее областной
отпусках, работающих финансирование бюджеты
неполное рабочее время

1.4.23. Организовать оплачиваемые Работодатели. 1727,5 8204,5 Средства 2002 -
общественные работы Центр предприятий, 2005 гг.
постоянного характера на занятости федеральный,
предприятиях города. населения областной,
Расширять перечень видов городской
работ, имеющих статус бюджеты
"общественных"

1.4.24. Продолжить реализацию Работодатели. Источники и Областной, 2002 г.
постановления главы Центр средства, городской
администрации города от занятости. предусмотренные бюджеты,
28.02.2000 № 815 и Администрация на текущее средства
мероприятий по развитию города финансирование предприятий
объемов и видов
общественных работ в
городе Липецке

Поддержка и развитие предпринимательской деятельности
среди населения как альтернативной формы
наемной занятости

1.4.25. Организовать Отдел по Источники и Средства 2002 -
информационную поддержку в работе со средства, предпринимат., 2005 гг.
формировании благоприятного средствами предусмотренные городской
общественного мнения в массовой на текущее бюджет
городе о развитии информации. финансирование
предпринимательства среди Комитет по
населения развитию
предприн-ства
и малого
бизнеса
администрации
города

1.4.26. Поддерживать приоритетные Отдел по Источники и Средства 2002 -
направления деятельности работе со средства, предпринимат., 2005 гг.
предпринимателей, привлекая средствами предусмотренные городской
для участия в их развитии массовой на текущее бюджет
незанятое население информации. финансирование
Комитет по
развитию
предприн-ства
и малого
бизнеса

1.4.27. Оказывать финансовую Управление Источники и Городской 2002 -
поддержку приоритетным для финансов. средства, бюджет, 2005 гг.
города направлениям малого Комитет по предусмотренные средства
бизнеса развитию на текущее предпринимат.
предприн-ства финансирование
и малого
бизнеса

1.4.28. Совершенствовать Комитет по Источники и Городской 2002 -
информационно - развитию средства, бюджет, 2005 гг.
консультационную работу предприн-ства предусмотренные средства
среди субъектов малого и малого на текущее предпринимат.
предпринимательства и бизнеса финансирование
начинающих предпринимателей администрации
города.
Предприниматели

1.4.29. Ориентировать безработных Центр Источники и Федеральный, 2002 -
граждан и незанятое занятости средства, областной, 2005 гг.
население на населения предусмотренные городской
предпринимательскую на текущее бюджеты
деятельность и финансирование
самозанятость через
проведение
профконсультационной работы
и тестирование

1.4.30. Обеспечивать сотрудничество Центр Источники и Федеральный, 2002 -
с "Социально - деловым занятости средства, областной, 2005 гг.
центром" при Департаменте населения предусмотренные городской
ФГСЗН по Липецкой области в на текущее бюджеты
части обучения безработных финансирование
граждан основам
предпринимательской
деятельности

1.4.31. Создавать условия для Центр 881,8 3985,0 Федеральный, 2002 -
расширения возможностей занятости областной 2005 гг.
занятости в сфере малого населения бюджеты
и среднего бизнеса и
самостоятельной занятости
безработных граждан за
счет:
- выдачи субсидий на
организацию собственного
дела;
- обучения профессиям,
позволяющим обеспечить
самостоятельную занятость;
- информационной
обеспеченности

2. Программа совместных действий на рынке труда работодателей,
администрации города и службы занятости по организации
занятости граждан с особыми потребностями

2.1. Трудовая реабилитация инвалидов

2.1.1. Профессиональное обучение Управление Источники и Областной 2002 -
инвалидов по направлению социальной средства, бюджет 2005 гг.
органов социальной защиты защиты предусмотренные
в Центре реабилитации населения на текущее
инвалидов и пожилых людей администрации финансирование
"Сосновый бор" по города
профессиям, пользующимся
спросом на рынке труда

2.1.2. Содействие работе службы Управление Источники и Областной 2002 -
медико - социальной социальной средства, бюджет 2005 гг.
экспертизы по разработке защиты предусмотренные
индивидуальных программ населения на текущее
реабилитации администрации финансирование
города

2.1.3. Создание условий для Центр Средства 2002 -
занятости безработных занятости работодателей, 2005 гг.
инвалидов за счет: населения. федеральный,
- реализации целевых Управление 147,7 667,4 областной,
программ профессионального социальной городской
обучения социально защиты бюджеты
незащищенных категорий населения.
граждан; Работодатели
- участия в оплачиваемых 121,7 550,0
общественных работах;
- трудоустройства на 1804,6 8154,9
условиях частичной
компенсации расходов
работодателей на оплату
труда;
- квотирования рабочих мест В пределах
средств,
предусмотренных
на эти цели

2.1.4. Оказание практическо - Комитет по Источники и Областной, 2002 -
методической поддержки экономике и средства, городской 2005 гг.
общественным организациям прогнозиров. предусмотренные бюджеты,
ВОИ, ВОГ, ВОС в сохранении Управление на текущее средства
и расширении занятости финансов. финансирование организаций
трудоспособных инвалидов Комитет по
управлению
муниципальным
имуществом.
Комитет
социальной
защиты
населения
администрации
города

2.2. Трудовая адаптация и социальная поддержка
молодежи, начинающей трудовую деятельность

2.2.1. Развитие и Центр СПАИМ Источники и Областной 2002 -
совершенствование средства, бюджет 2005 гг.
информационной линии по предусмотренные
трудоустройству молодежи на текущее
на базе современных финансирование
профконсультационных
технологий

2.2.2. Периодически информировать Центр Источники и 2002 -
образовательные учреждения занятости средства, 2005 гг.
города о состоянии спроса и населения. предусмотренные
предложения на рынке труда. Работодатели на текущее
Потребности в работниках финансирование
новых профессий и
специальностей

2.2.3. Организовать городскую Центр 100,0 451,9 Федеральный 2002 -
ярмарку учебных мест и занятости и областной 2005 гг.
временных работ для населения. бюджеты
незанятой молодежи и Управление по
выпускников образовательных физической
учреждений культуре,
спорту и делам
молодежи.
Управление
образования
администрации
города

2.2.4. Расширять возможности Центр Федеральный, 2002 -
трудоустройства выпускников занятости областной, 2005 гг.
образовательных учреждений населения. городской
города за счет: Работодатели бюджеты,
- реализации специальных 2374,4 10729,8 средства
программ по трудоустройству; работодателей
- временной занятости на Источники и
оплачиваемых общественных средства,
работах в период активного предусмотренные
поиска работы; на текущее
- обучения методам финансирование
самостоятельного поиска
работы по специальной
программе "Клуба ищущих
работу";
- ориентации на
предпринимательскую
деятельность и обучения
основам организации бизнеса;
- информационно -
методической поддержки
занятости молодежи через
средства массовой
информации, издания брошюр,
буклетов, листовок и
другого печатного материала

2.2.5. Продолжить практику Центр Источники и 2002 -
организации встреч занятости средства, 2005 гг.
работодателей с безработной населения. предусмотренные
молодежью по вопросам Работодатели на текущее
трудоустройства на финансирование
имеющиеся свободные и вновь
вводимые рабочие места

2.2.6. Ежегодно проводить Центр Источники и 2002 -
мониторинг занятости занятости средства, 2005 гг.
молодежи. Результаты населения предусмотренные
мониторинга доводить до на текущее
администрации города и финансирование
других заинтересованных
организаций

2.2.7. Организовать информационно Центр Источники и 2002 -
- разъяснительную работу занятости средства, 2005 гг.
среди студентов выпускных населения предусмотренные
курсов начального, среднего на текущее
и высшего профессионального финансирование
образования о возможностях
трудоустройства на
предприятиях города по
полученным профессиям,
участия в специальных
программах содействия
занятости молодежи

2.2.8. Направлять на Центр 44,5 201,1 Федеральный, 2002 -
профессиональную подготовку занятости областной 2005 гг.
выпускников населения бюджеты
общеобразовательных
учреждений и молодежь,
не имеющую профессии,
обращающуюся в службу
занятости, в образовательные
учреждения начального,
среднего и высшего
профессионального
образования Министерства
образования РФ

2.2.9. Содействовать Центр 272,8 1232,9 Федеральный, 2002 -
профессиональной занятости областной 2005 гг.
переподготовке безработных населения бюджеты
выпускников учебных
заведений города,
испытывающих затруднения с
трудоустройством по
приобретенной профессии,
специальности

2.3. Временная занятость подростков

2.3.1. Организация договорной Работодатели. Источники и Средства 2002 -
работы с работодателями по Центр средства, работодателей 2005 гг.
созданию временных рабочих занятости предусмотренные
мест для занятости населения на текущее
подростков в свободное от финансирование
учебы время и в каникулярные
периоды

2.3.2. Содействовать временному Центр 6486,6 36182,7 Областной, 2002 -
трудоустройству занятости городской 2005 гг.
несовершеннолетних в населения бюджеты,
соответствии с заключенными средства
с работодателями договорами предприятий

2.4. Основные направления занятости отдельных
категорий граждан

2.4.1. Занятость женщин.
Снижение уровня "женской" безработицы

2.4.1.1. Поддерживать высокий Учебные Источники и Федеральный, 2002 -
уровень заведения средства, областной 2005 гг.
конкурентоспособности города. предусмотренные бюджеты
женщин на рынке труда на Центр на текущее
основе системного подхода занятости финансирование
к организации их населения
профпереподготовки и
повышению квалификации.
Расширение перечня
профессий и специальностей,
ориентированных на
"женский" сегмент рынка
труда

2.4.1.2. Расширять практику Центр Источники и Федеральный, 2002 -
самозанятости и занятости средства, областной 2005 гг.
предпринимательской населения. предусмотренные бюджеты
деятельности среди Комитет по на текущее
безработных женщин. развитию финансирование
Создавать условия для предприн-ства
обучения женщин основам и малого
ведения малого (семейно - бизнеса
домашнего) бизнеса. администрации
Информационная поддержка города
предпринимательской
деятельности среди женщин

2.4.1.3. Организовывать Центр Источники и Федеральный, 2002 -
профориентационную и занятости средства, областной 2005 гг.
профконсультационную работу населения предусмотренные бюджеты
среди безработных и на текущее
незанятых женщин, финансирование
зарегистрированных в службе
занятости

2.4.1.4. Социально - психологическая Центр Источники и Федеральный, 2002 -
адаптация безработных занятости средства, областной 2005 гг.
женщин по программам населения предусмотренные бюджеты
"Клуба ищущих работу" на текущее
и "Новый старт" финансирование

2.4.1.5. Оказывать социальную Центр Источники и Федеральный, 2002 -
поддержку безработным и занятости средства, областной, 2005 гг.
незанятым женщинам за счет: населения. предусмотренные городской
- участия в оплачиваемых Комитет по на текущее бюджеты
общественных работах; экономике и финансирование
- реализации права выхода прогнозиров.
на досрочную пенсию; Управление
- поддержки и развития социальной
предприятий сферы услуг, защиты
включая социальные услуги, населения.
народных промыслов, а также Управление
предприятий, использующих культуры.
надомный труд; Управление
- реализации специальных финансов
программ по трудоустройству администрации
одиноких и многодетных города
женщин

2.4.1.6. Ежегодно проводить Центр Источники и 2002 -
мониторинг положения занятости средства, 2005 гг.
женщин на рынке труда для населения. предусмотренные
принятия дополнительных и Администрация на текущее
корректировки принимаемых города финансирование
мер, направленных на их
эффективную занятость

2.5. Содействие занятости граждан, уволенных с военной службы,
лиц, освобожденных из мест лишения свободы, беженцев
и вынужденных переселенцев и других социально
слабозащищенных категорий населения

2.5.1. Приступить к формированию Центр Источники и 2002 -
компьютерного банка данных занятости средства, 2005 гг.
о квотируемых рабочих населения предусмотренные
местах на предприятиях на текущее
города в соответствии финансирование
с Законом Липецкой области
"О квотировании рабочих
мест для лиц, особо
нуждающихся в социальной
защите"

2.5.2. Обеспечить работу по Центр Источники и Федеральный, 2002 -
направлениям активной занятости средства, областной, 2005 гг.
занятости безработных населения предусмотренные городской
граждан, особо нуждающихся на текущее бюджеты
в социальной защите, финансирование
которая предусматривает:
- оказание информационных
услуг о возможностях
трудоустройства, динамике
и конъюнктуре рынка труда;
- содействие в
трудоустройстве на
постоянную и временную
работу по заявкам
работодателей;
- профессиональную
ориентацию и обучение по
профессиям, имеющим
стабильный спрос на рынке
труда;
- создание дополнительных
возможностей для
трудоустройства граждан,
способных открыть
собственное дело;
- участие в оплачиваемых
общественных работах, не
требующих предварительной
профессиональной подготовки;
- оказание психологической
поддержки путем усиления
мотивации на поиск работы,
повышения самооценки;
- формирование навыков
адаптации (для лиц,
освобожденных из МЛС)
к трудовой деятельности;
- реализацию специальных 16304,3 72340,6
программ по трудоустройству
граждан, уволенных с военной
службы, лиц предпенсионного
возраста, лиц, освобожденных
из МЛС, других категорий
граждан

2.6. Осуществление контроля за уровнем "застойной" и "хронической" безработицы

2.6.1. Предоставление различных Центр Источники и Федеральный, 2002 -
возможностей занятости средства, областной 2005 гг.
трудоустройства населения. предусмотренные бюджеты,
длительно безработным Работодатели на текущее средства
гражданам за счет финансирование работодателей
организации субсидированной
занятости, самозанятости,
работы на дому, реализации
специальных программ
занятости по договорам
с работодателями

2.6.2. Приобретение безработными Центр 66,5 300,5 Федеральный 2002 -
гражданами навыков занятости и областной 2005 гг.
активного поиска работы по населения бюджеты
программам городского
Центра социально -
психологической адаптации.
Предоставление им
практической возможности
в реализации полученных
навыков

2.6.3. Проведение целенаправленной Центр Источники и Федеральный, 2002 -
профилактической работы занятости средства, областной 2005 гг.
среди безработных по населения предусмотренные бюджеты
разъяснению негативных на текущее
последствий длительной финансирование
(6 месяцев и более)
безработицы. Предусмотреть
для этих целей выпуск
необходимой информационно -
печатной продукции

3. Информационный менеджмент службы занятости
на рынке труда

3.1. Регулярное взаимодействие Центр Источники и Федеральный, 2002 -
со средствами массовой занятости средства, областной 2005 гг.
информации по вопросам населения предусмотренные бюджеты
занятости населения, на текущее
конъюнктуры рынка труда, финансирование
реализации государственной
политики занятости,
состояния безработицы
в городе, решения проблем
занятости отдельных
категорий населения

3.2. Развитие рекламно - Центр В пределах Федеральный, 2002 -
издательской деятельности занятости средств, областной 2005 гг.
службы занятости по населения предусмотренных бюджеты
вопросам обеспечения на эти цели
эффективной занятости
населения, выпуск буклетов,
листовок, брошюр, оформление
рекламных стендов, альбомов
и другой печатной продукции
по основным направлениям
деятельности

3.3. Создание сети Центр Источники и Федеральный, 2002 -
информационных услуг для занятости средства, областной 2005 гг.
работодателей с целью населения предусмотренные бюджеты,
обеспечения качественного на текущее средства
подбора специалистов высокой финансирование работодателей
квалификации

3.4. Рекламирование через Центр В пределах Средства 2002 -
информационные зоны службы занятости средств, работодателей 2005 гг.
занятости предприятий, населения предусмотренных
имеющих затруднения на эти цели
в массовом комплектовании
вновь вводимых рабочих мест
специалистами определенных
профессий, специальностей

3.5. Формирование альбомов Центр В пределах Городской 2002 -
потребности работодателей занятости средств, бюджет 2005 гг.
в кадрах и предоставление населения предусмотренных
их муниципальным на эти цели
и общественным структурам,
занимающимся решением
социальных проблем
определенных категорий
граждан (управление
социальной защиты,
управление внутренних дел,
военный комиссариат,
комиссии по делам
несовершеннолетних,
управление по физической
культуре, спорту и делам
молодежи и другие)

4. Основные направления развития службы занятости

4.1. Укрепление материально - технической базы и улучшение программного обеспечения

4.1.1. Модернизация устаревших Центр Источники и Федеральный, 2002 -
средств вычислительной занятости средства, областной 2005 гг.
техники и локальных населения предусмотренные бюджеты
вычислительных сетей. на текущее
Обновление парка средств финансирование
вычислительной техники

4.1.2. Внедрение новых технологий Центр Источники и Федеральный, 2002 -
АИС занятости средства, областной 2005 гг.
населения предусмотренные бюджеты
на текущее
финансирование

4.1.3. Внедрение и сопровождение Центр Источники и Федеральный, 2002 -
современного программного занятости средства, областной 2005 гг.
обеспечения по населения предусмотренные бюджеты
направлениям: на текущее
- финансы и учет; финансирование
- анализ состояния рынка
труда и трудовых ресурсов;
- электронные средства
связи

4.2. Развитие профессионального потенциала работников службы занятости

4.2.1. Организация работы Центр Источники и Федеральный, 2002 -
по повышению занятости средства, областной 2005 гг.
профессионального уровня населения предусмотренные бюджеты
работников службы на текущее
занятости. Продолжить финансирование
практику проведения
семинаров по изучению
эффективных методов работы
в реализации
государственной политики
занятости и повышению
психологической
грамотности работников

4.2.2. Повышение ДФГСЗ по Источники и Федеральный 2002 -
профессионального уровня Липецкой средства, бюджет 2005 гг.
специалистов службы области предусмотренные
занятости через систему на текущее
Министерства труда финансирование
и социального развития РФ

4.2.3. Изучение и обобщение Центр Источники и Федеральный, 2002 -
российского передового занятости средства, областной 2005 гг.
опыта в сфере организации населения предусмотренные бюджеты
работы по содействию на текущее
занятости населения финансирование

ПЛАН
СОВМЕСТНЫХ ДЕЙСТВИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
И СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В УСЛОВИЯХ ВОЗНИКНОВЕНИЯ
МАССОВОГО ВЫСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ
НА ПРЕДПРИЯТИИ В 2002 - 2005 ГГ. 

   ----T-------------------------T------------T----------------T----------------¬

   ¦ № ¦  Наименование действий  ¦  Основные  ¦    Источник    ¦      Срок      ¦

   ¦п/п¦                         ¦исполнители ¦ финансирования ¦   исполнения   ¦

   L---+-------------------------+------------+----------------+-----------------

1. Провести структурный Центр За 3 месяца
анализ численности занятости. до начала
работников, подлежащих Работодатели высвобождения
относительному
высвобождению. Уточнить
абсолютное число
высвобождаемых работников

2. Создать информационную Центр Средства За 2 месяца
зону службы занятости занятости работодателей, до начала
на предприятии. населения. федеральный, высвобождения
Регулярно предоставлять Работодатели областной
и обновлять данные бюджеты
общегородского банка
вакансий

3. Организовать на Центр По согласованию
предприятии работу занятости с работодателем,
выездной группы населения. но не реже
специалистов службы Работодатели одного раза в
занятости с целью месяц до начала
оказания фактического
профконсультационных и высвобождения
информационных
(о состоянии рынка труда,
спросе и предложении на
рабочую силу, социальных
льготах и гарантиях)
услуг высвобождаемым.
При необходимости
рассмотреть возможность
создания постоянно
действующего
консультационного пункта
службы занятости

4. Изучить возможность Работодатели. Средства До начала
проведения опережающего Центр работодателей, высвобождения
профобучения занятости федеральный и
высвобождаемых работников населения областной
по профессиям, имеющим бюджеты
стабильный спрос на рынке
труда

5. Рассмотреть возможность Работодатели. Средства До начала
организации на Центр работодателей высвобождения
предприятии мини - занятости
ярмарки для населения
высвобождаемых работников

6. Составить график Работодатели. Средства До начала
поэтапного высвобождения Центр работодателей высвобождения
работников, занятости
предусматривающий населения
фактическое высвобождение
не более 50 человек
в течение месяца

ПЕРВООЧЕРЕДНЫЕ ДЕЙСТВИЯ
В УСЛОВИЯХ ВОЗНИКНОВЕНИЯ НАПРЯЖЕННОЙ СИТУАЦИИ
НА РЫНКЕ ТРУДА 2002 - 2005 ГГ. 

   ----T-----------------------------T-----------------T-------------¬

   ¦ № ¦     Основные действия       ¦ Срок исполнения ¦ Исполнители ¦

   ¦п/п¦                             ¦                 ¦             ¦

   +---+-----------------------------+-----------------+-------------+

   ¦ 01¦             02              ¦       03        ¦      04     ¦

   L---+-----------------------------+-----------------+--------------

1. Создание на уровне города Немедленно при Глава
комиссии из представителей возникновении администрации
администрации, работодателей, критической города.
профсоюзных органов и службы ситуации Руководство
занятости службы
занятости

2. Анализ фактической и прогноз До начала Служба
развития критической ситуаций массового занятости
на рынке труда высвобождения населения

3. Определение размера До начала Администрация
финансовых затрат на массового города.
обеспечение социальной защиты высвобождения Служба
работников, подлежащих занятости
массовому высвобождению населения

4. Рассмотрение возможности До начала Администрация
приостановки массового массового города.
высвобождения работников высвобождения Служба
или его поэтапного занятости
проведения населения

5. Принятие решения об Постоянно при Администрация
обязательном предоставлении наличии вакансий города.
работодателями информации Работодатели
о наличии свободных рабочих
мест службе занятости

6. Создание сети оплачиваемых При условии Администрация
общественных работ в объемах, возникновения города.
позволяющих обеспечить критической Служба
временную занятость ситуации занятости
высвобождаемым работникам населения

7. Проведение опережающего При необходимости Работодатели,
профессионального обучения служба
работников, подлежащих занятости
высвобождению

8. Составление индивидуального Немедленно при Работодатели.
плана действий для поступлении Служба
предприятия, если число информации в занятости
высвобождаемых работников службу занятости населения
превышает 15% работающих на о предстоящем
нем массовом
высвобождении

9. Изменение режима работы При необходимости Руководство
службы занятости службы
занятости

10. Создание на предприятиях До начала Служба
постоянно действующих массового занятости
информационно - высвобождения населения
консультационных пунктов
службы занятости

Примечание. Реализация первоочередных мер начинается в том случае, если предварительная оценка всех показателей рынка труда достигает критического состояния.

ПОКАЗАТЕЛИ
КРИТИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ РЫНКА ТРУДА
НА 2002 - 2005 ГГ. 

   ----T----------------------------------------T---------------¬

   ¦ № ¦               Показатели               ¦   Значение    ¦

   ¦п/п¦                                        ¦  показателя   ¦

   L---+----------------------------------------+----------------

1. Уровень регистрируемой безработицы (%) более 5
2. Уровень "застойной" безработицы (%) более 60
3. Уровень "хронической" безработицы (%) более 15
4. Степень нагрузки незанятого населения более 10
на 1 вакансию (чел.)
5. Уровень массового высвобождения более 15
работников применительно к предприятию
(%)

ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ
ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Г. ЛИПЕЦКА НА 2002 - 2005 ГОДЫ 

   -------T------------------------------T---------T----------------------------¬

   ¦  №   ¦   Наименование мероприятий   ¦Охват    ¦  Всего планируется средств ¦

   ¦ п/п  ¦          и программ          ¦мероприя-¦         (тыс. руб.)        ¦

   ¦      ¦                              ¦тиями    +--------T---------T---------+

   ¦      ¦                              ¦(чел.)   ¦Феде-   ¦Областной¦Городской¦

   ¦      ¦                              ¦         ¦ральный ¦бюджет   ¦бюджет   ¦

   ¦      ¦                              ¦         ¦бюджет  ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦  1   ¦               2              ¦    3    ¦    4   ¦    5    ¦    6    ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦      ¦Затраты на финансирование     ¦  375727 ¦286180,4¦  8656,0 ¦  2000,0 ¦

   ¦      ¦программ содействия занятости ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   ¦      ¦- всего                       ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦      ¦в том числе:                  ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦1.    ¦Мероприятия по содействию     ¦  349003 ¦151557,6¦  8656,0 ¦  2000,0 ¦

   ¦      ¦занятости населения - всего   ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦      ¦в том числе:                  ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦1.1.  ¦Профессиональная ориентация   ¦   41800 ¦ 42196,7¦  1275,1 ¦    -    ¦

   ¦      ¦и профессиональное обучение   ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   ¦      ¦- всего                       ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦      ¦в том числе:                  ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦1.1.1.¦Профессиональная ориентация   ¦   33000 ¦  1526,9¦    -    ¦    -    ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦1.1.2.¦Профессиональное обучение     ¦    8800 ¦ 40669,8¦  1275,1 ¦    -    ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦1.2.  ¦Специальные мероприятия       ¦  307203 ¦109360,9¦  7380,9 ¦  2000,0 ¦

   ¦      ¦содействия занятости - всего  ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦      ¦в том числе:                  ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦1.2.1.¦Организация ярмарок вакансий и¦   12800 ¦   451,9¦    -    ¦    -    ¦

   ¦      ¦учебных мест                  ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦1.2.2.¦Информирование населения о    ¦  222400 ¦  1385,5¦    -    ¦    -    ¦

   ¦      ¦положении на рынке труда, о   ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   ¦      ¦возможностях трудоустройства, ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   ¦      ¦профессионального обучения    ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦1.2.3.¦Организация общественных работ¦   33700 ¦  7146,1¦  1058,4 ¦    -    ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦1.2.4.¦Организация временного        ¦   20150 ¦    -   ¦  1269,2 ¦  2000,0 ¦

   ¦      ¦трудоустройства несовершенно- ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   ¦      ¦летних граждан                ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦1.2.5.¦Организация трудоустройства   ¦    3665 ¦ 96013,2¦  5053,3 ¦    -    ¦

   ¦      ¦безработных граждан, особо    ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   ¦      ¦нуждающихся в социальной      ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   ¦      ¦защите                        ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦1.2.6.¦Социально - психологическая   ¦    1200 ¦   300,5¦    -    ¦    -    ¦

   ¦      ¦адаптация граждан             ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦1.2.7.¦Содействие гражданам в органи-¦      88 ¦  3985,0¦    -    ¦    -    ¦

   ¦      ¦зации предпринимательской     ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   ¦      ¦деятельности                  ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦1.2.8.¦Оказание предувольнительных   ¦   13200 ¦    78,7¦    -    ¦    -    ¦

   ¦      ¦консультаций высвобождаемым   ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   ¦      ¦работникам                    ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦2.    ¦Программы материальной        ¦   26724 ¦134622,8¦    -    ¦    -    ¦

   ¦      ¦поддержки лиц, признанных     ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   ¦      ¦безработными                  ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦      ¦в том числе:                  ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦2.1.  ¦Выплата пособия по безработице¦   26000 ¦113603,7¦    -    ¦    -    ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦2.2.  ¦Досрочные пенсии              ¦     568 ¦ 14451,1¦    -    ¦    -    ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦2.3.  ¦Материальная помощь           ¦     816 ¦  2336,2¦    -    ¦    -    ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦2.4.  ¦Банковские и иные услуги      ¦    -    ¦  4231,8¦    -    ¦    -    ¦

   L------+------------------------------+---------+--------+---------+----------


ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ
ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Г. ЛИПЕЦКА НА 2002 ГОД 

   -------T------------------------------T---------T----------------------------¬

   ¦  №   ¦   Наименование мероприятий   ¦Охват    ¦  Всего планируется средств ¦

   ¦ п/п  ¦          и программ          ¦мероприя-¦         (тыс. руб.)        ¦

   ¦      ¦                              ¦тиями    +--------T---------T---------+

   ¦      ¦                              ¦(чел.)   ¦Феде-   ¦Областной¦Городской¦

   ¦      ¦                              ¦         ¦ральный ¦бюджет   ¦бюджет   ¦

   ¦      ¦                              ¦         ¦бюджет  ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦  1   ¦               2              ¦    3    ¦    4   ¦    5    ¦    6    ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦      ¦Затраты на финансирование     ¦   92703 ¦ 63203,0¦  1833,9 ¦   500,0 ¦

   ¦      ¦программ содействия занятости ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   ¦      ¦- всего                       ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦      ¦в том числе:                  ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦1.    ¦Мероприятия по содействию     ¦  85857  ¦ 33412,3¦  1833,9 ¦   500,0 ¦

   ¦      ¦занятости населения - всего   ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦      ¦в том числе:                  ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦1.1.  ¦Профессиональная ориентация и ¦  10450  ¦  9364,2¦   255,7 ¦    -    ¦

   ¦      ¦профессиональное обучение     ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   ¦      ¦- всего                       ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦      ¦в том числе:                  ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦1.1.1.¦Профессиональная ориентация   ¦   8250  ¦   337,9¦    -    ¦    -    ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦1.1.2.¦Профессиональное обучение     ¦   2200  ¦  9026,3¦   255,7 ¦    -    ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦1.2.  ¦Специальные мероприятия       ¦  75407  ¦ 24048,1¦  1578,2 ¦   500,0 ¦

   ¦      ¦содействия занятости - всего  ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦      ¦в том числе:                  ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦1.2.1.¦Организация ярмарок вакансий  ¦   3200  ¦   100,0¦    -    ¦    -    ¦

   ¦      ¦и учебных мест                ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦1.2.2.¦Информирование населения о    ¦  55600  ¦   306,6¦    -    ¦    -    ¦

   ¦      ¦положении на рынке труда, о   ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   ¦      ¦возможностях трудоустройства, ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   ¦      ¦профессионального обучения    ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦1.2.3.¦Организация общественных работ¦   8030  ¦  1520,2¦   207,3 ¦    -    ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦1.2.4.¦Организация временного        ¦   4110  ¦    -   ¦   280,9 ¦   500,0 ¦

   ¦      ¦трудоустройства несовершенно- ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   ¦      ¦летних граждан                ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦1.2.5.¦Организация трудоустройства   ¦    845  ¦ 21156,5¦  1090,0 ¦    -    ¦

   ¦      ¦безработных граждан, особо    ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   ¦      ¦нуждающихся в социальной      ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   ¦      ¦защите                        ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦1.2.6.¦Социально - психологическая   ¦    300  ¦    66,5¦    -    ¦    -    ¦

   ¦      ¦адаптация граждан             ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦1.2.7.¦Содействие гражданам в органи-¦     22  ¦   881,8¦    -    ¦    -    ¦

   ¦      ¦зации предпринимательской     ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   ¦      ¦деятельности                  ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦1.2.8.¦Оказание предувольнительных   ¦   3300  ¦    16,5¦    -    ¦    -    ¦

   ¦      ¦консультаций высвобождаемым   ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   ¦      ¦работникам                    ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦2.    ¦Программы материальной        ¦   6846  ¦ 29790,7¦    -    ¦    -    ¦

   ¦      ¦поддержки лиц, признанных     ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   ¦      ¦безработными                  ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦      ¦в том числе:                  ¦         ¦        ¦         ¦         ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦2.1.  ¦Выплата пособия по безработице¦   6500  ¦ 25139,4¦    -    ¦    -    ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦2.2.  ¦Досрочные пенсии              ¦    142  ¦  3197,9¦    -    ¦    -    ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦2.3.  ¦Материальная помощь           ¦    204  ¦   517,0¦    -    ¦    -    ¦

   +------+------------------------------+---------+--------+---------+---------+

   ¦2.4.  ¦Банковские и иные услуги      ¦    -    ¦   936,4¦    -    ¦    -    ¦

   L------+------------------------------+---------+--------+---------+----------


ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА
Г. ЛИПЕЦКА НА 2002 - 2005 ГОДЫ

(тысяч человек) 
   -----T--------------------------T-----------------T------T------T------¬

   ¦    ¦                          ¦    2002 год     ¦ 2003 ¦ 2004 ¦ 2005 ¦

   ¦    ¦                          ¦варианты расчета ¦ год  ¦  год ¦ год  ¦

   ¦    ¦                          +-----T-----T-----+      ¦      ¦      ¦

   ¦    ¦                          ¦мин. ¦сред.¦макс.¦      ¦      ¦      ¦

   +----+--------------------------+-----+-----+-----+------+------+------+

   ¦                     1. Предложение рабочей силы                      ¦

   +----T--------------------------T-----T-----T-----T------T------T------+

   ¦1.1.¦Высвобождаемые работники  ¦  3,5¦  4,0¦  4,5¦  4,0 ¦  4,0 ¦  4,0 ¦

   +----+--------------------------+-----+-----+-----+------+------+------+

   ¦1.2.¦Уволенные по причине      ¦ 21,0¦ 25,0¦ 29,0¦ 25,0 ¦ 25,0 ¦ 25,0 ¦

   ¦    ¦текучести                 ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦

   +----+--------------------------+-----+-----+-----+------+------+------+

   ¦1.3.¦Молодежь, впервые ищущая  ¦  2,0¦  2,0¦  2,0¦  2,0 ¦  2,0 ¦  2,0 ¦

   ¦    ¦работу                    ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦

   +----+--------------------------+-----+-----+-----+------+------+------+

   ¦1.4.¦Уволенные из Вооруженных  ¦  2,2¦  2,2¦  2,2¦  2,2 ¦  2,2 ¦  2,2 ¦

   ¦    ¦Сил                       ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦

   +----+--------------------------+-----+-----+-----+------+------+------+

   ¦1.5.¦Лица, освобожденные из    ¦  1,0¦  1,0¦  1,0¦  1,0 ¦  1,0 ¦  1,0 ¦

   ¦    ¦учреждений исполнения     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦

   ¦    ¦наказания по решению суда ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦

   +----+--------------------------+-----+-----+-----+------+------+------+

   ¦1.6.¦Приток трудоспособного    ¦  1,2¦  1,3¦  1,4¦  1,4 ¦  1,4 ¦  1,4 ¦

   ¦    ¦населения, прибывающего   ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦

   ¦    ¦из других регионов        ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦

   +----+--------------------------+-----+-----+-----+------+------+------+

   ¦1.7.¦Незанятое трудоспособное  ¦ 12,0¦ 16,0¦ 20,0¦ 20,0 ¦ 20,0 ¦ 20,0 ¦

   ¦    ¦население в трудоспособном¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦

   ¦    ¦возрасте на начало прогно-¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦

   ¦    ¦зируемого периода         ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦

   +----+--------------------------+-----+-----+-----+------+------+------+

   ¦    ¦Ожидаемая численность     ¦ 42,9¦ 51,5¦ 60,1¦ 55,6 ¦ 55,6 ¦ 55,6 ¦

   ¦    ¦незанятого населения на   ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦

   ¦    ¦рынке труда               ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦

   +----+--------------------------+-----+-----+-----+------+------+------+

   ¦                    2. Распределение рабочей силы                     ¦

   +----T--------------------------T-----T-----T-----T------T------T------+

   ¦2.1.¦Будут искать работу -     ¦ 42,9¦ 51,5¦ 60,1¦ 55,6 ¦ 55,6 ¦ 55,6 ¦

   ¦    ¦всего                     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦

   +----+--------------------------+-----+-----+-----+------+------+------+

   ¦    ¦в том числе               ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦

   +----+--------------------------+-----+-----+-----+------+------+------+

   ¦2.2.¦Самостоятельно            ¦ 25,9¦33,5 ¦ 41,1¦ 37,1 ¦ 37,1 ¦ 37,1 ¦

   +----+--------------------------+-----+-----+-----+------+------+------+

   ¦2.3.¦Обратятся в службу        ¦ 17,0¦18,0 ¦ 19,0¦ 18,5 ¦ 18,5 ¦ 18,5 ¦

   ¦    ¦занятости - всего         ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦

   +----+--------------------------+-----+-----+-----+------+------+------+

   ¦    ¦из них решат вопросы      ¦ 10,4¦ 11,2¦ 12,0¦ 11,6 ¦ 11,6 ¦ 11,6 ¦

   ¦    ¦занятости до признания    ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦

   ¦    ¦безработными              ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦

   +----+--------------------------+-----+-----+-----+------+------+------+

   ¦    ¦из них будут трудоустроены¦  7,3¦  7,8¦  8,4¦  8,1 ¦  8,1 ¦  8,1 ¦

   ¦    ¦до признания безработными ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦

   +----+--------------------------+-----+-----+-----+------+------+------+

   ¦2.4.¦Будут признаны в течение  ¦  6,2¦  6,4¦  6,6¦  6,5 ¦  6,5 ¦  6,5 ¦

   ¦    ¦года                      ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦

   +----+--------------------------+-----+-----+-----+------+------+------+

   ¦    ¦из них                    ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦

   +----+--------------------------+-----+-----+-----+------+------+------+

   ¦    ¦- будут трудоустроены     ¦  1,8¦  1,9¦  1,9¦  1,9 ¦  1,9 ¦  1,9 ¦

   +----+--------------------------+-----+-----+-----+------+------+------+

   ¦    ¦- будут направлены на     ¦  1,4¦  1,4¦  1,5¦  1,4 ¦  1,4 ¦  1,4 ¦

   ¦    ¦профессиональное обучение ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦

   +----+--------------------------+-----+-----+-----+------+------+------+

   ¦    ¦- будут оформлены на      ¦  0,1¦  0,1¦  0,1¦  0,1 ¦  0,1 ¦  0,1 ¦

   ¦    ¦досрочную пенсию          ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦

   +----+--------------------------+-----+-----+-----+------+------+------+

   ¦    ¦- будут сняты с учета по  ¦  0,7¦  0,7¦  0,7¦  0,7 ¦  0,7 ¦  0,7 ¦

   ¦    ¦различным причинам (армия,¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦

   ¦    ¦учеба, переезд в другую   ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦

   ¦    ¦местность и др.)          ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦

   +----+--------------------------+-----+-----+-----+------+------+------+

   ¦    ¦- будут безработными на   ¦  2,2¦  2,3¦  2,4¦  2,4 ¦  2,4 ¦  2,4 ¦

   ¦    ¦конец года                ¦     ¦     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦

   L----+--------------------------+-----+-----+-----+------+------+-------


РАСЧЕТ ПОТРЕБНОСТИ В ОСНОВНЫХ КАДРАХ
ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ЛИПЕЦКА
НА 2002 - 2005 ГГ. 

   --------------------T---------------------T---------------------T---------------------T---------------------¬

   ¦   Наименование    ¦       2002 год      ¦       2003 год      ¦       2004 год      ¦       2005 год      ¦

   ¦    отраслей       +-----T---------------+-----T---------------+-----T---------------+-----T---------------+

   ¦                   ¦Всего¦  В том числе: ¦Всего¦  В том числе: ¦Всего¦  В том числе: ¦Всего¦  В том числе: ¦

   ¦                   ¦     +-------T-------+     +-------T-------+     +-------T-------+     +-------T-------+

   ¦                   ¦     ¦на за- ¦на раз-¦     ¦на за- ¦на раз-¦     ¦на за- ¦на раз-¦     ¦на за- ¦на раз-¦

   ¦                   ¦     ¦мену   ¦витие  ¦     ¦мену   ¦витие  ¦     ¦мену   ¦витие  ¦     ¦мену   ¦витие  ¦

   ¦                   ¦     ¦естест-¦произ- ¦     ¦естест-¦произ- ¦     ¦естест-¦произ- ¦     ¦естест-¦произ- ¦

   ¦                   ¦     ¦венной ¦водства¦     ¦венной ¦водства¦     ¦венной ¦водства¦     ¦венной ¦водства¦

   ¦                   ¦     ¦убыли  ¦       ¦     ¦убыли  ¦       ¦     ¦убыли  ¦       ¦     ¦убыли  ¦       ¦

   +-------------------+-----+-------+-------+-----+-------+-------+-----+-------+-------+-----+-------+-------+

   ¦        1          ¦  2  ¦   3   ¦   4   ¦  5  ¦   6   ¦   7   ¦  8  ¦   9   ¦   10  ¦  11 ¦   12  ¦   13  ¦

   L-------------------+-----+-------+-------+-----+-------+-------+-----+-------+-------+-----+-------+--------

Промышленность
1. Заявленная 4381 3532 849 4316 3320 996 4162 3096 1066 3948 2789 1159
потребность - всего
в том числе:
1.1. Рабочие 3674 3081 593 3612 2880 732 3439 2640 799 3214 2336 878
1.2. Специалисты 707 451 256 704 440 264 723 456 267 734 453 281

Сельское хозяйство
1. Заявленная 14 3 11 16 6 10 18 7 11 19 8 11
потребность - всего
в том числе:
1.1. Рабочие 12 2 10 14 4 10 16 6 10 18 8 10
1.2. Специалисты 2 1 1 2 2 0 2 1 1 1 0 1

Транспорт
1. Заявленная 328 228 100 316 216 100 324 219 105 365 242 123
потребность - всего
в том числе:
1.1. Рабочие 287 205 82 277 193 84 290 201 89 327 218 109
1.2. Специалисты 41 23 18 39 23 16 34 18 16 38 24 14

Связь
1. Заявленная 78 41 37 77 44 33 72 41 31 59 32 27
потребность - всего
в том числе:
1.1. Рабочие 59 32 27 58 32 26 57 33 24 46 26 20
1.2. Специалисты 19 9 10 19 12 7 15 8 7 13 6 7

Строительство
1. Заявленная 599 325 274 649 350 299 580 316 264 615 332 283
потребность - всего
в том числе:
1.1. Рабочие 586 318 268 630 340 290 561 306 255 603 325 278
1.2. Специалисты 13 7 6 19 10 9 19 10 9 12 7 5

Торговля и
общественное
питание
1. Заявленная 35 20 15 26 20 6 52 38 14 47 42 5
потребность - всего
в том числе:
1.1. Рабочие 33 18 15 22 16 6 41 27 14 33 28 5
1.2. Специалисты 2 2 0 4 4 0 11 11 0 14 14 0

Жилищно -
коммунальное
хозяйство
1. Заявленная 189 133 56 228 117 111 260 145 115 253 136 117
потребность - всего
в том числе:
1.1. Рабочие 141 100 41 178 97 81 179 95 84 177 95 82
1.2. Специалисты 48 33 15 50 20 30 81 50 31 76 41 35

Бытовое обслуживание
населения
1. Заявленная 192 78 114 201 83 118 198 80 118 214 85 129
потребность - всего
в том числе:
1.1. Рабочие 180 74 106 187 77 110 180 72 108 188 75 113
1.2. Специалисты 12 4 8 14 6 8 18 8 10 26 10 16

Здравоохранение
1. Заявленная 135 14 121 106 13 93 101 13 88 116 13 103
потребность - всего
в том числе:
1.1. Рабочие 40 12 28 30 11 19 17 11 6 15 11 4
1.2. Специалисты 95 2 93 76 2 74 84 2 82 101 2 99

Физическая культура
и социальное
обеспечение
1. Заявленная 27 27 0 20 20 0 23 23 0 28 28 0
потребность - всего
в том числе:
1.1. Рабочие 4 4 0 1 1 0 0 0 0 9 9 0
1.2. Специалисты 23 23 0 19 19 0 23 23 0 19 19 0

Народное образование
1. Заявленная 55 55 0 30 30 0 92 92 0 98 98 0
потребность - всего
в том числе:
1.1. Рабочие 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
1.2. Специалисты 55 55 0 30 30 0 92 92 0 98 98 0

Культура и искусство
1. Заявленная 23 18 5 21 16 5 22 14 8 18 14 4
потребность - всего
в том числе:
1.1. Рабочие 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
1.2. Специалисты 23 18 5 21 16 5 22 14 8 18 14 4

Кредит, финансы,
страхование,
пенсионное
обеспечение
1. Заявленная 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
потребность - всего
в том числе:
1.1. Рабочие 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
1.2. Специалисты 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Судебные и
юридические
учреждения
1. Заявленная 90 90 0 90 90 0 90 90 0 90 90 0
потребность - всего
в том числе:
1.1. Рабочие 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
1.2. Специалисты 90 90 0 90 90 0 90 90 0 90 90 0

Всего по городу
1. Заявленная 6146 4564 1582 6096 4325 1771 5994 4174 1820 5870 3909 1961
потребность - всего
в том числе:
1.1. Рабочие 5016 3846 1170 5009 3651 1358 4780 3391 1389 4630 3131 1499
1.2. Специалисты 1130 718 412 1087 674 413 1214 783 431 1240 778 462

ПЕРСПЕКТИВА
РЕАЛИЗАЦИИ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ
АКТИВНОЙ ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ В ПЕРИОД БЕЗРАБОТИЦЫ

1.1. Реализация специальных программ
занятости населения

(человек) 
   ----T--------T--------T-----------T---------T-----------T--------T--------¬

   ¦ № ¦        ¦Молодежь¦Многодетные¦Граждане,¦ Длительно ¦Инвалиды¦Освобож-¦

   ¦п/п¦        ¦        ¦и одинокие ¦уволенные¦безработные¦        ¦денные  ¦

   ¦   ¦        ¦        ¦ родители  ¦с военной¦           ¦        ¦из мест ¦

   ¦   ¦        ¦        ¦           ¦ службы  ¦           ¦        ¦лишения ¦

   ¦   ¦        ¦        ¦           ¦         ¦           ¦        ¦свободы ¦

   +---+--------+--------+-----------+---------+-----------+--------+--------+

   ¦ 1.¦2002 год¦  150   ¦    250    ¦    55   ¦    365    ¦   52   ¦  20    ¦

   +---+--------+--------+-----------+---------+-----------+--------+--------+

   ¦ 2.¦2003 год¦  150   ¦    250    ¦    60   ¦    365    ¦   53   ¦  20    ¦

   +---+--------+--------+-----------+---------+-----------+--------+--------+

   ¦ 3.¦2004 год¦  150   ¦    250    ¦    65   ¦    365    ¦   53   ¦  20    ¦

   +---+--------+--------+-----------+---------+-----------+--------+--------+

   ¦ 4.¦2005 год¦  150   ¦    250    ¦    70   ¦    365    ¦   53   ¦  20    ¦

   L---+--------+--------+-----------+---------+-----------+--------+---------


1.2. Временная занятость и общественные работы

(человек) 
   ------T--------------------T-------------------T-------------------¬

   ¦  №  ¦                    ¦ Участие незанятого¦ Трудовая адаптация¦

   ¦ п/п ¦                    ¦     населения     ¦    и социальная   ¦

   ¦     ¦                    ¦  в оплачиваемых   ¦     поддержка     ¦

   ¦     ¦                    ¦   общественных    ¦ несовершеннолетних¦

   ¦     ¦                    ¦      работах      ¦      граждан      ¦

   ¦     ¦                    +----T----T----T----+----T----T----T----+

   ¦     ¦                    ¦2002¦2003¦2004¦2005¦2002¦2003¦2004¦2005¦

   ¦     ¦                    ¦ год¦ год¦ год¦ год¦ год¦ год¦ год¦ год¦

   +-----+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+

   ¦  01 ¦         02         ¦ 03 ¦ 04 ¦ 05 ¦ 06 ¦ 07 ¦ 08 ¦ 09 ¦ 10 ¦

   +-----+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+

   ¦1.   ¦Число участников    ¦8260¦8260¦8260¦8260¦4800¦4800¦4800¦4800¦

   ¦     ¦- всего             ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦

   +-----+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+

   ¦     ¦в том числе         ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦

   +-----+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+

   ¦1.1. ¦Инвалиды            ¦ 780¦ 780¦ 780¦ 780¦    ¦    ¦    ¦    ¦

   +-----+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+

   ¦1.2. ¦Лица, прибывшие из  ¦  10¦  10¦  10¦  10¦    ¦    ¦    ¦    ¦

   ¦     ¦МЛС                 ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦

   +-----+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+

   ¦1.3. ¦Лица предпенсионного¦ 470¦ 470¦ 470¦ 470¦    ¦    ¦    ¦    ¦

   ¦     ¦возраста            ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦

   +-----+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+

   ¦1.4. ¦Беженцы и вынужден- ¦ 280¦ 280¦ 280¦ 280¦    ¦    ¦    ¦    ¦

   ¦     ¦ные переселенцы     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦

   +-----+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+

   ¦1.5. ¦Военнослужащие и    ¦  50¦  50¦  50¦  50¦    ¦    ¦    ¦    ¦

   ¦     ¦члены их семей      ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦

   +-----+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+

   ¦1.6. ¦Одинокие и многодет-¦ 360¦ 360¦ 360¦ 360¦    ¦    ¦    ¦    ¦

   ¦     ¦ные родители        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦

   +-----+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+

   ¦1.7. ¦Семьи, в которых оба¦ 140¦ 140¦ 140¦ 140¦    ¦    ¦    ¦    ¦

   ¦     ¦родителя безработные¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦

   +-----+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+

   ¦1.8. ¦Сироты              ¦  10¦  10¦  10¦  10¦    ¦    ¦    ¦    ¦

   +-----+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+

   ¦1.9. ¦Молодежь до 18 лет, ¦  20¦  20¦  20¦  20¦    ¦    ¦    ¦    ¦

   ¦     ¦впервые ищущая      ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦

   ¦     ¦работу              ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦

   +-----+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+

   ¦1.10.¦Подростки 14 - 17   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦4800¦4800¦4800¦4800¦

   ¦     ¦лет                 ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦

   +-----+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+

   ¦1.11.¦Выпускники учебных  ¦ 340¦ 340¦ 340¦ 340¦    ¦    ¦    ¦    ¦

   ¦     ¦заведений           ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦

   +-----+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+

   ¦2.   ¦Женщины             ¦5780¦5780¦5780¦5780¦    ¦    ¦    ¦    ¦

   L-----+--------------------+----+----+----+----+----+----+----+-----


1.3. Социально - психологическая адаптация
длительно безработных граждан.
Трудоустройство незанятого населения

(человек) 
   -----T--------------------T-------------------T-----------------------¬

   ¦ №  ¦                    ¦   "Клуб ищущих    ¦  Трудоустройство на   ¦

   ¦п/п ¦                    ¦      работу"      ¦постоянную и временную ¦

   ¦    ¦                    ¦  и "Новый старт"  ¦         работу        ¦

   ¦    ¦                    +----T----T----T----+-----T-----T-----T-----+

   ¦    ¦                    ¦2002¦2003¦2004¦2005¦2002 ¦2003 ¦2004 ¦2005 ¦

   ¦    ¦                    ¦ год¦ год¦ год¦ год¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦

   +----+--------------------+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+

   ¦ 01 ¦         02         ¦ 03 ¦ 04 ¦ 05 ¦ 06 ¦ 07  ¦ 08  ¦ 09  ¦ 10  ¦

   +----+--------------------+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+

   ¦1.  ¦Число участников    ¦ 300¦ 300¦ 300¦ 300¦10000¦10000¦10000¦10000¦

   ¦    ¦всего               ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦

   +----+--------------------+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+

   ¦    ¦в том числе:        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦

   +----+--------------------+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+

   ¦1.1.¦Инвалиды            ¦  15¦  15¦  15¦  15¦ 1240¦ 1240¦ 1240¦ 1240¦

   +----+--------------------+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+

   ¦1.2.¦Лица, освобожденные ¦  10¦  10¦  10¦  10¦   60¦   60¦   60¦   60¦

   ¦    ¦из МЛС              ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦

   +----+--------------------+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+

   ¦1.3.¦Беженцы, вынужденные¦  10¦  10¦  10¦  10¦  140¦  140¦  140¦  140¦

   ¦    ¦переселенцы         ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦

   +----+--------------------+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+

   ¦1.4.¦Одинокие и многодет-¦  25¦  25¦  25¦  25¦  480¦  480¦  480¦  480¦

   ¦    ¦ные родители        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦

   +----+--------------------+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+

   ¦1.5.¦Сироты              ¦  10¦  10¦  10¦  10¦   40¦   40¦   40¦   40¦

   +----+--------------------+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+

   ¦1.6.¦Молодежь до 18 лет, ¦  20¦  20¦  20¦  20¦   45¦   45¦   45¦   45¦

   ¦    ¦впервые ищущая      ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦

   ¦    ¦работу              ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦

   +----+--------------------+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+

   ¦1.7.¦Лица предпенсионного¦  10¦  10¦  10¦  10¦   75¦   75¦   75¦   75¦

   ¦    ¦возраста            ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦

   +----+--------------------+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+

   ¦1.8.¦Другая социально    ¦ 115¦ 115¦ 115¦ 115¦  365¦  365¦  365¦  365¦

   ¦    ¦слабозащищенная     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦

   ¦    ¦категория безработ- ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦

   ¦    ¦ных граждан         ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦

   +----+--------------------+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+

   ¦1.9.¦Женщины             ¦ 280¦ 280¦ 280¦ 280¦ 6520¦ 6520¦ 6520¦ 6520¦

   L----+--------------------+----+----+----+----+-----+-----+-----+------


1.4. Самозанятость и предпринимательская деятельность

(человек) 
   ----T--------------------T-------------------T-----------------------¬

   ¦ № ¦                    ¦   Субсидирование  ¦Обучение безработных и ¦

   ¦п/п¦                    ¦    организации    ¦незанятого населения   ¦

   ¦   ¦                    ¦ собственного дела ¦основам предпринима-   ¦

   ¦   ¦                    ¦    безработными   ¦тельской деятельности  ¦

   ¦   ¦                    +----T----T----T----+-----T-----T-----T-----+

   ¦   ¦                    ¦2002¦2003¦2004¦2005¦2002 ¦2003 ¦2004 ¦2005 ¦

   ¦   ¦                    ¦ год¦ год¦ год¦ год¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦

   +---+--------------------+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+

   ¦ 1.¦Число участников    ¦ 20 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 20 ¦ 295 ¦ 300 ¦ 305 ¦ 310 ¦

   ¦   ¦программы           ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦

   ¦   ¦всего (чел.)        ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦

   L---+--------------------+----+----+----+----+-----+-----+-----+------


1.5. Программа профессионального обучения безработных
и незанятого населения

(человек) 
   -----T--------------------T-------------------T-----------------------¬

   ¦  № ¦                    ¦ Профессиональная  ¦    Профессиональное   ¦

   ¦ п/п¦                    ¦    ориентация     ¦ обучение безработных  ¦

   ¦    ¦                    ¦  и консультации   ¦                       ¦

   ¦    ¦                    +----T----T----T----+-----T-----T-----T-----+

   ¦    ¦                    ¦2002¦2003¦2004¦2005¦2002 ¦2003 ¦2004 ¦2005 ¦

   ¦    ¦                    ¦ год¦ год¦ год¦ год¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦

   +----+--------------------+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+

   ¦1.  ¦Число участников    ¦7500¦8000¦8250¦8500¦ 1450¦ 1480¦ 1510¦ 1530¦

   ¦    ¦программы           ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦

   +----+--------------------+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+

   ¦    ¦в том числе         ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦

   +----+--------------------+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+

   ¦2.  ¦Социально слабозащи-¦3000¦3100¦3200¦3300¦  870¦  890¦  900¦  910¦

   ¦    ¦щенная категория    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦

   ¦    ¦граждан             ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦

   +----+--------------------+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+

   ¦    ¦из них:             ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦

   +----+--------------------+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+

   ¦2.1.¦Выпускники учебных  ¦ 400¦ 410¦ 420¦ 430¦  240¦  245¦  250¦  255¦

   ¦    ¦заведений           ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦

   +----+--------------------+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+

   ¦2.2.¦Инвалиды            ¦ 160¦ 160¦ 160¦ 160¦   35¦   35¦   35¦   35¦

   +----+--------------------+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+

   ¦2.3.¦Женщины, воспитываю-¦1500¦1550¦1600¦1650¦ 1015¦ 1030¦ 1045¦ 1060¦

   ¦    ¦щие детей дошкольно-¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦

   ¦    ¦го возраста, детей -¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦

   ¦    ¦инвалидов           ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦

   +----+--------------------+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+

   ¦2.4.¦Граждане, уволенные ¦ 160¦ 170¦ 180¦ 190¦   55¦   60¦   65¦   70¦

   ¦    ¦с военной службы, и ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦

   ¦    ¦члены их семей      ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦

   +----+--------------------+----+----+----+----+-----+-----+-----+-----+

   ¦2.5.¦Беженцы и вынужден- ¦  50¦  50¦  50¦  50¦   20¦   20¦   20¦   20¦

   ¦    ¦ные переселенцы     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦

   L----+--------------------+----+----+----+----+-----+-----+-----+------


2. Поддержка доходов безработных граждан

(человек) 
   ---------T-----------T------------T------------T---------¬

   ¦  Год   ¦  Выплата  ¦  Оказание  ¦Организация ¦Досрочные¦

   ¦        ¦пособий по ¦материальной¦отдыха детей¦ пенсии  ¦

   ¦        ¦безработице¦  и иной    ¦безработных ¦         ¦

   ¦        ¦           ¦  помощи    ¦   граждан  ¦         ¦

   +--------+-----------+------------+------------+---------+

   ¦2002 год¦   5700    ¦    35      ¦    150     ¦   100   ¦

   +--------+-----------+------------+------------+---------+

   ¦2003 год¦   5700    ¦    35      ¦    150     ¦   100   ¦

   +--------+-----------+------------+------------+---------+

   ¦2004 год¦   5700    ¦    35      ¦    150     ¦   100   ¦

   +--------+-----------+------------+------------+---------+

   ¦2005 год¦   5700    ¦    35      ¦    150     ¦   100   ¦

   L--------+-----------+------------+------------+----------


Перспектива
организации профессионального обучения
безработных граждан и незанятого населения
по профессиям, пользующимся спросом на рынке труда

(человек) 
   ----T----------------------T--------T---------T--------T--------¬

   ¦ № ¦                      ¦2002 год¦ 2003 год¦2004 год¦2005 год¦

   ¦п/п¦                      ¦        ¦         ¦        ¦        ¦

   +---+----------------------+--------+---------+--------+--------+

   ¦01 ¦          02          ¦   03   ¦    04   ¦   05   ¦   06   ¦

   +---+----------------------+--------+---------+--------+--------+

   ¦   ¦Число безработных     ¦  1450  ¦   1480  ¦  1510  ¦  1530  ¦

   ¦   ¦граждан и незанятого  ¦        ¦         ¦        ¦        ¦

   ¦   ¦населения, направлен- ¦        ¦         ¦        ¦        ¦

   ¦   ¦ных на профессиональ- ¦        ¦         ¦        ¦        ¦

   ¦   ¦ное обучение          ¦        ¦         ¦        ¦        ¦

   +---+----------------------+--------+---------+--------+--------+

   ¦   ¦из них по профессиям  ¦        ¦         ¦        ¦        ¦

   ¦   ¦<*>                   ¦        ¦         ¦        ¦        ¦

   +---+----------------------+--------+---------+--------+--------+

   ¦ 1 ¦Бухгалтер (повышение  ¦   180  ¦    190  ¦   200  ¦   210  ¦

   ¦   ¦квалификации)         ¦        ¦         ¦        ¦        ¦

   +---+----------------------+--------+---------+--------+--------+

   ¦ 2 ¦Водитель автомобиля   ¦    85  ¦     85  ¦    85  ¦    85  ¦

   +---+----------------------+--------+---------+--------+--------+

   ¦ 3 ¦Закройщик             ¦    30  ¦     30  ¦    30  ¦    30  ¦

   +---+----------------------+--------+---------+--------+--------+

   ¦ 4 ¦Лифтер                ¦    85  ¦     85  ¦    85  ¦    85  ¦

   +---+----------------------+--------+---------+--------+--------+

   ¦ 5 ¦Маляр - штукатур -    ¦    30  ¦     30  ¦    30  ¦    30  ¦

   ¦   ¦плиточник             ¦        ¦         ¦        ¦        ¦

   +---+----------------------+--------+---------+--------+--------+

   ¦ 6 ¦Менеджер              ¦    40  ¦     40  ¦    40  ¦    40  ¦

   +---+----------------------+--------+---------+--------+--------+

   ¦ 7 ¦Оператор ПЭВМ         ¦   320  ¦    330  ¦   330  ¦   330  ¦

   +---+----------------------+--------+---------+--------+--------+

   ¦ 8 ¦Оператор котельной    ¦    40  ¦     40  ¦    40  ¦    40  ¦

   +---+----------------------+--------+---------+--------+--------+

   ¦ 9 ¦Парикмахер            ¦    90  ¦     90  ¦    90  ¦    90  ¦

   +---+----------------------+--------+---------+--------+--------+

   ¦10 ¦Пекарь, кондитер      ¦    60  ¦     60  ¦    60  ¦    60  ¦

   +---+----------------------+--------+---------+--------+--------+

   ¦11 ¦Плотник, столяр,      ¦    30  ¦     30  ¦    30  ¦    30  ¦

   ¦   ¦паркетчик             ¦        ¦         ¦        ¦        ¦

   +---+----------------------+--------+---------+--------+--------+

   ¦12 ¦Продавец, кассир      ¦   100  ¦    120  ¦   120  ¦   120  ¦

   +---+----------------------+--------+---------+--------+--------+

   ¦13 ¦Электрогазосварщик,   ¦    40  ¦     40  ¦    40  ¦    40  ¦

   ¦   ¦газорезчик            ¦        ¦         ¦        ¦        ¦

   +---+----------------------+--------+---------+--------+--------+

   ¦14 ¦Электромеханик по     ¦    40  ¦     40  ¦    40  ¦    40  ¦

   ¦   ¦обслуживанию ПК,      ¦        ¦         ¦        ¦        ¦

   ¦   ¦совместимых с IВМ     ¦        ¦         ¦        ¦        ¦

   +---+----------------------+--------+---------+--------+--------+

   ¦15 ¦Художник росписи по   ¦    40  ¦     40  ¦    40  ¦    40  ¦

   ¦   ¦ткани                 ¦        ¦         ¦        ¦        ¦

   +---+----------------------+--------+---------+--------+--------+

   ¦16 ¦Портной с умением кроя¦    60  ¦     60  ¦    60  ¦    60  ¦

   L---+----------------------+--------+---------+--------+---------



   -------------------------------

<*> Перечень массовых профессий.

Перспектива организации временных рабочих
мест по специальной программе
трудоустройства молодежи 

   ----T-------------------T-----------T-----------T-----T------------------¬

   ¦ № ¦    Предприятие,   ¦Год предо- ¦Профессио- ¦Коли-¦    Справочно:    ¦

   ¦п/п¦    организация    ¦ставления  ¦нально -   ¦чест-¦учебные заведения,¦

   ¦   ¦                   ¦рабочего   ¦квалифика- ¦во   ¦выпускники которых¦

   ¦   ¦                   ¦места      ¦ционная    ¦рабо-¦будут участвовать ¦

   ¦   ¦                   ¦           ¦структура  ¦чих  ¦    в программе   ¦

   ¦   ¦                   ¦           ¦рабочих    ¦мест ¦                  ¦

   ¦   ¦                   ¦           ¦мест       ¦     ¦                  ¦

   +---+-------------------+-----------+-----------+-----+------------------+

   ¦01 ¦         02        ¦     03    ¦    04     ¦  05 ¦        06        ¦

   L---+-------------------+-----------+-----------+-----+-------------------

1. ООО ЛПО 2002 - 2005 слесарь МСР 12 спец. учебные
"Электроаппарат" заведения

2. МУП Липецкое ПАТП-1 2002 - 2005 слесарь по 20 ГОУ НПО № 6, 20
ремонту
автомашин

3. ЗАО "Липчанка" 2002 - 2005 швея 15 ГОУ НПО ПУ № 21,
28

4. Фабрика "Динамо" 2002 - 2005 швея 8 -"-
фрезеровщик 3 ГОУ НПО ПУ № 10
электро - 5 ГОУ НПО ПУ № 10,
монтер 16, 20, 21, 23, 26

5. ОАО ЛМЗ 2002 - 2005 мастер по 23 ГОУ НПО № 10
"Свободный Сокол" ремонту
электрооборуд.
инженер - 4 ЛГТУ
теплотехник

6. ОАО "Липецкий 2002 - 2005 инженер - 8 ЛГТУ
хладокомбинат" технолог
повар 14 ГОУ НПО ПУ № 3,
34, НОУ СПО
кооперативный
техникум
официант 8 ГОУ НПО ПУ № 34

7. ОАО "Завод пусковых 2002 - 2005 электро - 5 ГОУ НПО ПУ № 5, 6,
двигателей" газосварщик 10, 11, 12, 16,
19, 20, 23, 26
слесарь - 6 ГОУ НПО ПУ № 6,
ремонтник 10, 16, 23
токарь 6 ГОУ НПО ПУ № 10,
23

8. ЛМУ "СПАТ по 2002 - 2005 слесарь по 12 ГОУ НПО ПУ № 6,
уборке города" ремонту 12, 20
автомобилей
электро - 3 ГОУ НПО ПУ № 5, 6,
газосварщик 10, 11, 12, 16,
19, 20, 28, 23
повар 3 ГОУ НПО ПУ № 3,
34, кооперативный
техникум

9. ОАО "Виктория" 2002 - 2005 портной 32 ГОУ НПО ПУ № 28

10. УЖКХ № 4 2002 - 2005 электро - 8 ГОУ НПО ПУ № 5,
газосварщик 6, 10, 12, 11,
16, 19, 20, 28, 23
плотник 8 ГОУ НПО ПУ № 5, 6,
11, 21, 26
слесарь - 8 ГОУ НПО ПУ № 26
сантехник
каменщик 8 ГОУ НПО ПУ № 19,
26

11. МУ "Городской 2002 - 2003 акушерка 4 ГОУ СПО Лип.
родильный дом" базовый
медицинский
колледж
юрист 1 ЛГТУ

Итого: 224

Перспектива организации
оплачиваемых общественных работ
на 2002 - 2005 гг. 

   ----T--------------T-----------------------------T----------¬

   ¦ № ¦  Отраслевая  ¦         Виды работ          ¦Количество¦

   ¦п/п¦  структура   ¦                             ¦ рабочих  ¦

   ¦   ¦ оплачиваемых ¦                             ¦   мест   ¦

   ¦   ¦ общественных ¦                             ¦          ¦

   ¦   ¦    работ     ¦                             ¦          ¦

   +---+--------------+-----------------------------+----------+

   ¦01 ¦     02       ¦            03               ¦    04    ¦

   L---+--------------+-----------------------------+-----------

1. Промышленность Изготовление тары, упаковка 280
продукции, подсобные,
ремонтные работы и другие
доступные виды деятельности

2. Строительство Ремонтные работы, дорожное 60
строительство и другие
доступные виды деятельности

3. ЖКХ и бытовое Озеленение и благоустройство 70
обслуживание территорий и другие
населения доступные виды деятельности

4. Сельское Заготовка, переборка и 1715
хозяйство хранение сельскохозяйственной
продукции, обрезка деревьев,
обработка посевов с/х
культур, сбор ягод, овощей
и плодов и др.

5. Другие Уход за престарелыми, 190
делопроизводство,
обеспечение оздоровления и
отдыха детей, обслуживание
санаторно - курортных зон
и др.

Итого: 2315

Перспектива
ввода новых и дополнительных рабочих мест
на предприятиях города Липецка
на 2002 - 2005 гг. 

   ----T------------------------T-----------T-------T-----------------¬

   ¦ № ¦Предприятие, организация¦ Год ввода ¦Общее  ¦   Источники     ¦

   ¦п/п¦                        ¦  рабочих  ¦коли-  ¦ комплектования  ¦

   ¦   ¦                        ¦   мест    ¦чество ¦  рабочих мест:  ¦

   ¦   ¦                        ¦           ¦рабочих+--------T--------+

   ¦   ¦                        ¦           ¦мест   ¦за счет ¦за счет ¦

   ¦   ¦                        ¦           ¦       ¦рынка   ¦внутрен-¦

   ¦   ¦                        ¦           ¦       ¦свобод- ¦них кад-¦

   ¦   ¦                        ¦           ¦       ¦ной     ¦ровых   ¦

   ¦   ¦                        ¦           ¦       ¦рабочей ¦переста-¦

   ¦   ¦                        ¦           ¦       ¦силы    ¦новок   ¦

   +---+------------------------+-----------+-------+--------+--------+

   ¦ 01¦           02           ¦    03     ¦   04  ¦   05   ¦   06   ¦

   L---+------------------------+-----------+-------+--------+---------

1. ОАО "НЛМК" 2002 - 2005 693 411 282

2. ЗАО "Липчанка" 2002 - 2005 135 65 70

3. СУ-11 2002 - 2005 120 120 -

4. АОЗТ "Промстрой" 2002 - 2005 360 360 -

5. ОАО "Липецкий 2002 - 2003 283 283 -
хладокомбинат"

6. ЗАО "Липецкпиво" 2004 - 2005 15 - 15

7. ОАО "Золотой колос" 2004 - 2005 10 4 6

8. Липецкое ЗАО 2004 - 2005 21 21 -
"Вторчермет"

9. МУП "ГЖУ-2" 2002 - 2003 44 44 -

10. ОАО "Дорожно - 2004 - 2005 6 6 -
строительные
материалы"

11. МУП "Липецкгорсвет" 2002 - 2003 6 6 -

12. МУП ритуальных услуг 2002 4 - 4

13. МУ "СП "Зеленхоз" 2002 - 2003 18 17 1

14. МУП "Липецкводоканал" 2002 - 2003 24 10 14

15. МУП РСКТА. Участок 2002 - 2003 9 3 6
кабельного телевидения

16. Магазин "Ликонф" 2002 25 - 25
АООТ "Ликонф"

17. ООО "ИКА" 2002 3 3 -

18. ОАО "Роспечать" 2002 - 2003 24 7 17

19. Фабрика "Динамо" 2002 - 2003 30 30 -

20. Центролит 2002 - 2005 184 184 -

21. Лип. предприятие 2002 14 14 -
горэлектротранспорта

22. ОАО "ЛМЗ "Свободный 2002 - 2003 98 69 29
Сокол"

23. ОАО 2002 - 2003 9 6 3
"Липецкэлектросвязь"

24. МУП "ПАТП-3" 2002 2 2 -

25. ОАО "ЛОЭЗ "Гидромаш" 2004 - 2005 40 40 -

26. ООО "ПТП фирма 2002 117 64 53
"Гарантия СУС"

27. ООО "ЛПО 2004 - 2005 64 - 64
"Электроаппарат" ВОС"

28. ОАО "Липецктоппром" 2004 - 2005 20 15 5

29. ООО "Висст-пак" 2004 - 2005 45 45 -

30. ОАО "Завод 2004 - 2005 225 150 75
"Железобетон"

31. МУ "Городская 2004 - 2005 3 3 -
поликлиника № 1"

32. Липецкоблгаз ОПФ 2004 - 2005 27 14 13
"Липецкгаз"

33. Липецкое монтажное 2004 - 2005 80 80 -
управление АО "МПМ"

Итого: 2758 2076 682

И.о. главы администрации
города Липецка
В.М.ГЛЕБОВ 


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru