|  |
РЕШЕНИЕ Липецкого муниципального районного Совета депутатов от 28.11.2006 № 251
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ "О ТАРИФНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПОРЯДКЕ ЕЕ ПРИМЕНЕНИЯ"
Официальная публикация в СМИ:
"Сельская нива", № 151 - 152, 12.12.2006
Вступает в силу со дня официального опубликования (пункт 3 данного документа).
ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ
ЛИПЕЦКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 28 ноября 2006 г. № 251
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ "О ТАРИФНОЙ
СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ И ПОРЯДКЕ ЕЕ ПРИМЕНЕНИЯ"
Рассмотрев предложенные администрацией района изменения в Положение "О тарифной системе оплаты труда работников муниципальных организаций и порядке ее применения", принятое решением Липецкого районного Совета депутатов 21.12.2004 № 76 (с изменениями и дополнениями, внесенными решениями Липецкого районного Совета депутатов 27.12.2005 № 171 и 30.06.2006 № 220), руководствуясь Уставом района и учитывая решения постоянных депутатских комиссий по экономике и по вопросам местного самоуправления, районный Совет депутатов решил:
1. Принять изменения в Положение "О тарифной системе оплаты труда работников муниципальных организаций и порядке ее применения", принятое решением Липецкого районного Совета депутатов 21.12.2004 № 76 (с изменениями и дополнениями, внесенными решениями Липецкого районного Совета депутатов 27.12.2005 № 171 и 30.06.2006 № 220), (прилагаются).
2. Направить данный нормативный правовой акт главе района для подписания и обнародования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель
районного Совета депутатов
А.И.ЕГОРОВ
Приняты
Липецким районным Советом депутатов
28 ноября 2006 года
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ "О ТАРИФНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПОРЯДКЕ
ЕЕ ПРИМЕНЕНИЯ", ПРИНЯТОЕ РЕШЕНИЕМ ЛИПЕЦКОГО
РАЙОННОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ 21.12.2004 № 76
Статья 1. Внести в Положение "О тарифной системе оплаты труда работников муниципальных организаций и порядке ее применения" (принятое решением Липецкого районного Совета депутатов 21.12.2004 № 76, с изменениями и дополнениями, внесенными решениями Липецкого районного Совета депутатов от 27.12.2005 № 171, от 30.06.2006 № 220) следующие изменения и дополнения:
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1 статьи 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года (статья 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1) пункт 1 дополнить абзацами следующего содержания:
"Тарифные ставки могут устанавливаться согласно приложению 2.1:
высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, - исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки;
высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11 - 12 разрядов тарифной сетки.";
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 2 статьи 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2006 года (статья 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
2) абзац 2 пункта 3 дополнить словами "; 1221 в месяц с 1 октября 2006 года.";
3) в приложении 1:
------------------------------------------------------------------
Подпункт "а" пункта 3 статьи 1 вступает в силу с 1 января 2007 года (статья 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
а) в разделе "Должности в учреждениях образования" диапазон разрядов должности "Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)" изложить в следующей редакции:
"Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), 9 - 15 разряды
9 разряд - среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование без предъявления требований к стажу работы;
10 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет либо среднее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет;
12 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет;
13 разряд - II квалификационная категория;
14 разряд - I квалификационная категория;
15 разряд - высшая квалификационная категория";
4) дополнить приложением 2.1 следующего содержания:
"Приложение 2.1
к Положению
"О тарифной системе оплаты труда
работников муниципальных организаций
и порядке ее применения"
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ
I. Занятых на важных и ответственных работах,
оплата труда которых производится исходя
из 9 - 10 разрядов тарифной сетки
Профессии в учреждениях образования
1. Водители автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников).
2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.
3. Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла и др. материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастке контрольно-измерительных приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.
4. Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства.
5. Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательных учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.
Профессии в учреждениях здравоохранения
1. Аппаратчик гидролиза.
2. Аппаратчик дегидрирования.
3. Аппаратчик экстрагирования.
4. Водитель санитарного, легкового автотранспорта, занятого на обслуживании вызовов на дому, перевозке больных, медицинского персонала, доставке медикаментов, продуктов питания, препаратов крови, анализов и других жизненно важных грузов, специализированного транспорта (флюорографы, дезустановки, автолаборатории, автокраны, ассенизационные автомобили по откачке нечистот и другие).
5. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи и водитель санитарного автомобиля, входящий в оперативную группу УВД Липецкой области и занятый перевозкой трупов и трупного материала.
6. Газосварщик.
7. Машинист холодильных установок.
8. Оптик медицинский.
9. Рабочие-станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики и другие).
10. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике.
11. Слесарь-ремонтник.
12. Слесарь-сантехник.
13. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.
14. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования.
15. Слесарь-электромонтажник.
16. Столяр.
17. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования.
18. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики.
19. Электромонтер связи.
Профессии в учреждениях социальной защиты населения
1. Водители автобусов, микроавтобусов или специальных легковых автомобилей ("Технологическая" и другие), имеющие 1-й класс и занятые перевозкой обслуживаемых.
2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате этой должности.
Профессии в учреждениях культуры и искусства
1. Бутафор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок.
2. Гример-пастижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов.
3. Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам.
4. Макетчик театрально-постановочных макетов, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных постановок (9 разряд).
5. Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения (9 разряд).
6. Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек (9 разряд).
7. Реставратор клавишных инструментов: органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей.
8. Реставратор смычковых и щипковых инструментов (уникальных музыкальных инструментов).
9. Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород (9 разряд).
10. Рабочий по уходу за животными, представляющими особую опасность для жизни.
11. Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов (9 разряд).
12. Реставратор архивных и библиотечных материалов: редких и ценных книг, рукописей и документов (9 разряд).
13. Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами (9 разряд).
14. Таксидермист (9 разряд).
15. Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов.
16. Водители автобусов, имеющие I класс и занятые перевозкой участников профессионально-художественных коллективов, автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения.
Профессии в учреждениях физической культуры, спорта и туризма
1. Водитель грузового автомобиля по перевозке опасных грузов.
2. Слесарь по регулированию качества воды (подача гипохлорита).
3. Техник.
II. Занятых на особо важных и особо ответственных
работах, оплата труда которых производится
исходя из 11 - 12 разрядов тарифной сетки
Профессии в учреждениях культуры и искусства
Настройщик пианино и роялей (11 разряд):
- полная регулировка клавишно-молоточного и педального механизма пианино и рояля. Расчет мензуры струн и выполнения всех работ по струнам пианино и рояля. Замена отдельных узлов и деталей, устранение дефектов. Настройка пианино и рояля всех систем и марок применительно к акустике зала. Интонировка пианино и рояля по всему диапазону. Обеспечение полного технического и звукового функционирования учебного органа. Подстройка труб, регистров, текущая регулировка игровой и регистровой трактуры, копуляций, проверка состояния регистра-эталона и общей настройки. Проведение генеральной настройки органа. Исправление дефектов с частичным демонтажом. Обязательное участие в монтажных и ремонтных работах, производимых в органе специалистами фирмы-изготовителя (реставратора) этого органа или другими специалистами, обслуживающими органы фирмы-изготовителя (реставратора).
Настройщик пианино и роялей (12 разряд):
- экспертиза технического состояния пианино и рояля. Полный ремонт всех систем клавишно-молоточкового механизма пианино и рояля. Настройка в унисон любого количества инструментов в любом сочетании (рояль - клавесин, рояль - хаммерклавир, рояль - рояль). Регулировка, настройка и интонировка пианино и рояля с учетом требований исполнителя. Осуществление эксплуатационного ухода за концертными органами, обеспечение полного функционирования звуковой и технической сторон органа, проведение профилактик, предконцертных настроек. Проведение текущих ремонтно-профилактических работ, регулярной (перед концертом) проверки и настройки язычковых голосов, выработка оптимального режима эксплуатации органа и контроль за его соблюдением. Проведение контроля опорных конструкций и фасада органа.";
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 5 статьи 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2006 года (статья 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
5) приложение 3 изложить в следующей редакции:
Приложение № 3
к Положению
"О тарифной системе оплаты труда
работников муниципальных
организаций и порядке ее применения"
---------------------------------------------------------------------------------------------¬
¦ Разряд оплаты труда ¦
+----T----T----T----T----T----T----T-----T----T----T----T----T----T-----T----T-----T----T----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦
+----+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----+----+-----+----+-----+----+----+
¦ Тарифный коэффициент с 01.10.2006 ¦
+----T----T----T----T----T----T----T-----T----T----T----T----T----T-----T----T-----T----T----+
¦1,0 ¦1,04¦1,09¦1,16¦1,28¦1,42¦1,56¦1,718¦1,88¦2,07¦2,29¦2,46¦2,65¦2,855¦3,07¦3,306¦3,56¦ 4,5¦
+----+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----+----+-----+----+-----+----+----+
¦ Тарифные ставки (оклады) работников организаций, финансируемых ¦
¦ из областного бюджета, с 01.10.2006 ¦
+----T----T----T----T----T----T----T-----T----T----T----T----T----T-----T----T-----T----T----+
¦1221¦1270¦1340¦1420¦1570¦1740¦1910¦ 2100¦2300¦2530¦2800¦3010¦3240¦ 3490¦3750¦4040 ¦4350¦5500¦
L----+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----+----+-----+----+-----+----+-----
Статья 2. Настоящий нормативный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпункта "а" пункта 3 статьи 1.
Подпункт "а" пункта 3 статьи 1 вступает в силу с 1 января 2007 года.
Действие пункта 1 статьи 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.
Действие пунктов 2 и 5 статьи 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2006 года.
Глава Липецкого района
А.М.КИСЕЛЕВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
