СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ДАНКОВА
ДАНКОВСКОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 20 декабря 2007 г. № 87
О ПОЛОЖЕНИИ О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГОРОД ДАНКОВ
(в ред. решений Совета депутатов г. Данкова
Данковского района Липецкой обл.
от 30.04.2009 № 43
, от 08.07.2011 № 38
)
Рассмотрев представленный главой администрации города Данкова проект Положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими городского поселения город Данков, учитывая мнение постоянных депутатских комиссий, в соответствии с пунктом 2 статьи 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьей 3
Закона Липецкой области от 02.07.2007 № 68-ОЗ "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области" Совет депутатов г. Данкова решил:
1. Принять Положение
о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими городского поселения город Данков (прилагается).
2. Направить указанный нормативный правовой акт Главе города Данкова для подписания и официального опубликования (обнародования).
3. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).
Председатель
Совета депутатов г. Данкова
И.Н.КРЕМНЕВ
Принято
решением
Совета депутатов г. Данкова
от 20 декабря 2007 г. № 87
ПОЛОЖЕНИЕ
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ ГОРОД ДАНКОВ
(в ред. решений Совета депутатов г. Данкова
Данковского района Липецкой обл.
от 30.04.2009 № 43
, от 08.07.2011 № 38
)
1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих городского поселения г. Данков
1.1. Муниципальный служащий городского поселения г. Данков (далее - муниципальный служащий) должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы Липецкой области, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
- законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Липецкой области, муниципальные правовые акты о муниципальной службе;
- Устав
городского поселения г. Данков;
- законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Липецкой области, городского поселения г. Данков, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов местного самоуправления;
- положение об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы города Данкова (далее - муниципальная служба);
- передовой отечественный опыт в области муниципального управления;
- правила делового этикета;
- правила служебного распорядка;
- правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по работе с документами в органе местного самоуправления;
- порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для муниципальных служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);
- нормы охраны труда и противопожарной защиты.
1.2. Муниципальный служащий должен иметь навыки:
- организации личного труда и планирования рабочего времени;
- владения оргтехникой и средствами коммуникации;
- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
- владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
- исключено. - Решение
Совета депутатов г. Данкова Данковского района Липецкой обл. от 30.04.2009 № 43.
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, включаются в должностные инструкции муниципального служащего.
2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к муниципальным служащим, замещающим должности, относящиеся к группам высших и главных должностей муниципальной службы
2.1. Муниципальный служащий, замещающий должность, относящуюся к группе высших или главных должностей муниципальной службы, должен знать:
- основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;
- документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Липецкой области, городского поселения г. Данков по профилю деятельности;
- основы муниципального управления;
- порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов городского поселения г. Данков;
- основы управления персоналом.
2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность, относящуюся к группе высших или главных должностей муниципальной службы, должен иметь навыки:
- муниципального управления, анализа состояния и динамики развития города Данкова и соответствующей сферы деятельности;
- организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности;
- системного подхода в решении поставленных задач;
- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
- прогнозирования последствий принимаемых решений;
- анализа и обобщения информации;
- проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
- выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
- организации и ведения личного приема граждан;
- руководства подчиненными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделения; распределять обязанности между муниципальными служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт;
- служебного взаимодействия с органами местного самоуправления;
- служебного взаимодействия со средствами массовой информации.
2.3. Основными квалификационными требованиями для группы высших должностей муниципальной службы являются: наличие высшего профессионального образования, стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет; для группы главных должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к муниципальным служащим, замещающим должности, относящиеся к группам старших или младших должностей муниципальной службы
3.1. Муниципальный служащий, замещающий должность, относящуюся к группе старших или младших должностей, должен знать:
- основные принципы организации органов местного самоуправления городского поселения г. Данков;
- основы права и экономики;
- порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов городского поселения г. Данков;
- основы информационного, документационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления городского поселения г. Данков.
3.2. Муниципальный служащий, замещающий должность, относящуюся к группе старших или младших должностей, должен иметь навыки:
- разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;
- организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
- системного подхода к решению задач;
- аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
- разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
- организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации города для решения вопросов своей деятельности;
- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
- коммуникативности и умения строить межличностные отношения;
- составления и исполнения перспективных и текущих планов.
3.3. Основными квалификационными требованиями для группы старших должностей муниципальной службы являются: наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет; для группы младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу работы.
(п. 3.3 в ред. решения
Совета депутатов г. Данкова Данковского района Липецкой обл. от 08.07.2011 № 38)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Вступление в силу настоящего Положения
Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).
Глава г. Данкова
Н.А.ХЛЕБНИКОВ
