ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 февраля 2006 г. № 20
О СОЗДАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КРАСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В соответствии с Федеральным законом
"О некоммерческих организациях" № 7-ФЗ от 12.01.1996 (в редакции Федеральных законов от 1998 г., 1999 г., 2002 г., 2003 г.) и в целях организации обслуживания финансово-экономической деятельности образовательных учреждений Краснинского муниципального района постановляю:
1. Создать муниципальное учреждение "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений Краснинского муниципального района".
2. Утвердить Устав
муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений Краснинского муниципального района".
3. Произвести государственную регистрацию муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений Краснинского муниципального района" в межрайонной ИФНС России № 4 по Липецкой области.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района П.В. Ткаченко.
Глава администрации района
П.Н.ПРИХОДЬКО
Утверждаю:
Глава администрации
Краснинского
муниципального района
П.Н.ПРИХОДЬКО
от 10 февраля 2006 г. № 20
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
1. Общие положения
Муниципальное учреждение "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений Краснинского муниципального района" (далее именуемое - Учреждение) является некоммерческой организацией для обслуживания финансово-экономической деятельности муниципальных образовательных учреждений, подведомственных отделу образования Краснинского муниципального района.
Учреждение создано на основании постановления главы администрации Краснинского муниципального района от 10.02.2006 № 20.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.2. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, с действующим законодательством Российской Федерации по профилю его деятельности, актами органов местного самоуправления, а также настоящим уставом.
1.3. Учреждение имеет:
- обособленное имущество в оперативном управлении;
- смету доходов и расходов;
- бюджетные и внебюджетные счета;
- печать установленного образца со своим полным наименованием, штампы и бланки, необходимые для работы.
- выдача доверенностей, подписание финансово-отчетных документов учреждения;
- открытие счетов учреждения в банках; их количество - по согласованию с отделом финансов;
- осуществление найма и увольнения работников учреждения, заключение коллективного договора;
- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников учреждения; по требованию учредителя представляет необходимую документацию по учреждению, оказывает содействие в проведении им проверок;
- представление учреждения во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами, а также решение других вопросов деятельности учреждения в соответствии с настоящим уставом.
4.4. К компетенции учредителя учреждения относится решение следующих вопросов:
- утверждение устава учреждения, внесение в него изменений и дополнений;
- определение приоритетных направлений деятельности учреждения, принципов формирования и использования его имущества;
- утверждение финансового плана учреждения и внесение в него изменений;
- образование исполнительного органа учреждения и досрочное прекращение его полномочий (назначение и увольнение руководителя учреждения);
- принятие решения о реорганизации или ликвидации учреждения;
- решение иных вопросов, отнесенных законодательством и настоящим уставом к компетенции учредителя.
4.5. Решения о создании, реорганизации и ликвидации учреждения, а также о назначении и увольнении директора принимаются главой администрации района.
4.6. Компетенция заместителя (заместителей) директора и главного бухгалтера учреждения устанавливается директором учреждения.
Полномочия заместителя директора учреждения на совершение сделок от имени учреждения определяются доверенностью, выдаваемой директором учреждения.
4.7. Право первой подписи при оформлении бухгалтерских документов (в том числе платежных) принадлежит директору учреждения. Вторая подпись закрепляется за главным бухгалтером учреждения.
4.8. Состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также порядок их защиты определяются директором учреждения по согласованию с учредителем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Нумерация разделов дана в соответствии с официальным текстом документа.
5. Труд и социальная защита
5.1. Все лица, участвующие своим трудом в деятельности учреждения на основе трудового договора, составляют трудовой коллектив учреждения.
5.2. Подбор кадров, прием на работу, перевод, увольнение сотрудников учреждения осуществляет директор. Назначение на должность осуществляется директором в пределах утвержденного штатного расписания.
5.3. Порядок найма и увольнения, формы и системы оплаты труда, продолжительность и распорядок рабочего дня, продолжительность и порядок предоставления выходных дней, ежегодных и дополнительных отпусков, другие вопросы деятельности членов трудового коллектива учреждения регулируются трудовым законодательством и коллективным договором.
5.4. Работникам учреждения гарантируется заработная плата не ниже минимальной, установленной законодательством Российской Федерации.
5.5. Материальное стимулирование работников учреждения определяется Положением об оплате труда работников.
5.6. При реорганизации или ликвидации учреждение обеспечивает сохранность документов по личному составу, своевременно передает их правопреемнику (при реорганизации) или в архив (при ликвидации), принимает меры по трудоустройству высвобождаемых работников.
6. Ликвидация и реорганизация учреждения
6.1. Ликвидация и реорганизация учреждения производится в установленном законодательством порядке.
6.2. Реорганизация учреждения влечет за собой переход всех прав и обязанностей, принадлежащих учреждению, к его правопреемнику.
6.3. Ликвидация учреждения производится: по решению главы администрации района; по решению суда в случаях, предусмотренных законодательством РФ.
6.4. Ликвидация учреждения производится ликвидационной комиссией. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами учреждения.
6.5. Ликвидационная комиссия производит публикацию в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, о предстоящей ликвидации учреждения.
6.6. Порядок и сроки ликвидации учреждения устанавливаются в соответствии с Гражданским кодексом
Российской Федерации. Срок для заявления претензий кредиторами не может быть менее двух месяцев с момента объявления о ликвидации.
6.7. Ликвидационная комиссия осуществляет мероприятия, предусмотренные статьями 61
- 64
Гражданского кодекса Российской Федерации.
Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого учреждения выступает в судебных органах.
6.8. Учреждение считается ликвидированным после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
7. Изменение устава учреждения
7.1. Решение об изменении устава учреждения, а также о принятии устава учреждения в новой редакции принимается главой администрации Краснинского муниципального района.
7.2. Изменения в устав учреждения (устав в новой редакции) вступают в силу с момента их государственной регистрации.
