ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ЗАДОНСКОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июля 2005 г. № 564
ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА И МЕРАХ ПООЩРЕНИЯ
РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА В 2005 ГОДУ
В целях стимулирования работников сельского хозяйства, участвующих в проведении полевых работ и занятых в отрасли животноводства, постановляю:
1. Утвердить условия
и меры поощрения трудового соперничества среди рабочих, занятых на проведении полевых работ и обслуживании животных, а также среди сельскохозяйственных предприятий согласно приложению № 1.
2. Утвердить районную комиссию по рассмотрению материалов выполнения условий и определения победителей трудового соперничества согласно приложению № 2
.
3. Внести данное постановление на рассмотрение районного Совета депутатов.
4. Главам сельских администраций, сельскохозяйственным отделам администрации района произвести организаторскую работу с участниками трудового соперничества по разъяснению условий трудового соперничества.
5. Управделами (Семенов В.П.) опубликовать условия трудового соперничества, состав комиссии в средствах массовой информации.
6. Итоги трудового соперничества подвести ко Дню работников сельского хозяйства и пищевой промышленности.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации района Лысенко Г.И.
Глава администрации
Задонского района
В.БЕСПЕРСТЫХ
Приложение № 1
к постановлению
главы администрации района
от 25 июля 2005 г. № 564
УСЛОВИЯ
ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА И МЕРЫ МАТЕРИАЛЬНОГО
ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКОВ РАСТЕНИЕВОДСТВА, ЖИВОТНОВОДСТВА
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В 2005 ГОДУ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
В соответствии с условиями трудового соперничества и мерами материального поощрения работников растениеводства, животноводства сельскохозяйственных предприятий в 2005 году премированию подлежат: механизаторы, водители, занятые на уборке урожая, заготовке кормов, севе озимых культур, вспашке паров и зяби, и работники отрасли животноводства, получившие наивысшие результаты по району, а также руководители и специалисты хозяйства, достигшего наивысших показателей экономической эффективности сельскохозяйственного производства по итогам работы за 2005 год.
II. УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2. Премия работникам, занятым в растениеводстве, при условии достижения наивысшего результата при хорошем качестве работ выплачивается:
2.1. Трактористу-машинисту по следующим видам работ:
на обмолоте зерновых, намолотившему на комбайнах:
- "Лексион-580" - не менее 3000 тонн;
- "Джон Дир", "Лексион-460", "Дойчфар", "Кейс" - не менее 2500 тонн;
- "Дон-1500", "МДВ-527" - не менее 1200 тонн;
- "СК-5 Нива" - не менее 500 тонн:
по 5 тысяч рублей каждому;
на скашивании зерновых, скосившему:
- на жатках ЖРБ-4,2 (Простор) - не менее 250 га;
- ЖВН-6 (Простор) - не менее 400 га:
выплачивается по 4 тысячи рублей каждому;
на скашивании силосных культур, накосившему на кормоуборочных комбайнах:
- "Ягуар" - не менее 10 тысяч тонн зеленой массы;
- "КСК-100", Е-281, КДП-3000 - не менее 2500 тонн зеленой массы:
по 4 тысячи рублей каждому;
на вспашке паров и зяби до 20 ноября 2005 года, вспахавшему на тракторах:
- "Фонд-Фаворит" - не менее 1200 га;
- К-700, К-744 - не менее 1000 га;
- Т-150, МТЗ-1221 - не менее 600 га;
- ДТ-75 - не менее 400 га:
по 4 тысячи рублей каждому;
на бесплужной обработке:
культиваторами "Хорш" паров и зяби экипажу тракторов "КАТ", "Джон Дир" - не менее 5000 га:
по 4 тысячи рублей;
на севе озимых культур, посеявших до 15 сентября на тракторах:
- Т-150, ЛТЗ-155, МТЗ-1221 с 3-сеялочным агрегатом СЗ-3,6 - не менее 600 га;
- ДТ-75, Т-70 с 3-сеялочным агрегатом СЗ-3,6 - не менее 500 га;
- МТЗ-80, 82 с сеялкой СЗУ-36, СЗ-5,4 - не менее 400 га;
- МТЗ-80, 82 с сеялкой СЗУ-3,6 - не менее 300 га;
- "КАТ", "Джон Дир" с сеялкой "Хорш" - не менее 2000 га:
по 3 тысячи рублей каждому.
2.2. Звену уборочного комплекса за наивысший результат по закладке сенажа (при получении 1-го класса) из однолетних и многолетних трав в лучшие агротехнические сроки на комбайнах КС-100, КДН, УОС-280, Е-281 - не менее 2000 тонн:
5000 рублей.
2.3. Звену уборочного комплекса, убравшему сахарную свеклу комбайнами:
- КС-6, РКС-6 - не менее 80 га:
по 8 тысяч рублей;
- "Холмер", "БИК СИГ", "Терадоз" - не менее 500 га;
- "Кляйне", "Агрифак" - не менее 400 га:
по 6 тысяч рублей.
2.4. Водителю автомобиля, перевезшему зерно от комбайна до тока:
- на автомобилях грузоподъемностью 60 тонн (Скания) - не менее 4000 тонн;
- на автомобилях грузоподъемностью 40 тонн (Супер МАЗ) - не менее 3000 тонн;
- на автомобилях грузоподъемностью более 10 тонн - не менее 2500 тонн;
- на автомобилях грузоподъемностью 10 тонн - не менее 2000 тонн;
- на автомобилях грузоподъемностью ниже 10 тонн - не менее 1000 тонн:
по 3 тысячи рублей каждому.
3. Премия работникам отрасли животноводства при соблюдении технологии выплачивается:
3.1. Операторам машинного доения при условии выполнения норм обслуживания, надоившим от 1 коровы за год от 4000 - 4500 кг, - по 2 тысячи рублей каждому независимо от численности операторов;
- операторам машинного доения, надоившим 4501 кг и свыше, - по 5 тысяч рублей каждому независимо от численности операторов.
3.2. Оператору на откорме крупного рогатого скота в возрасте старше 6 месяцев, получившего наивысший среднесуточный привес по закрепленной группе за год, но не менее 600 грамм, - 3500 рублей.
4. Руководители хозяйства и специалисты награждаются по итогам сельскохозяйственного года при условии выполнения норм, правил охраны труда и отсутствия травматизма, а также достигшие наивысших показателей экономической эффективности сельскохозяйственного производства (получено прибыли и произведено валовой продукции на 100 га сельхозугодий) при условии увеличения посевных площадей в 2005 году к уровню 2004 года, сохранения поголовья скота и птицы на 01.01.2006 к уровню на 01.01.2005, отсутствия задолженности по заработной плате.
Лучшему руководителю - 5 тысяч рублей.
Главному инженеру - 3 тысячи рублей.
Главному агроному - 3 тысячи рублей.
Главному зоотехнику - 3 тысячи рублей.
Главному ветврачу - 3 тысячи рублей.
Главному экономисту - 3 тысячи рублей.
Главному бухгалтеру - 3 тысячи рублей.
5. Списки победителей трудового соперничества с указанием названия хозяйства, фамилии, имени, отчества, начала работ и их окончания, марки техники, объема выполненных работ рассматриваются на совместных заседаниях исполнительных органов сельхозпредприятий, согласовываются с местной администрацией, направляются в районную комиссию для рассмотрения и принятия решения.
Первый заместитель
главы администрации
Задонского района
Г.ЛЫСЕНКО
Председатель райкома
профсоюза работников
сельского хозяйства
А.АНОХИН
Приложение № 2
к постановлению
главы администрации района
от 25 июля 2005 г. № 564
СПИСОК
ЧЛЕНОВ КОМИССИИ ПО ПОДВЕДЕНИЮ ИТОГОВ РАЙОННОГО ТРУДОВОГО
СОПЕРНИЧЕСТВА ЗА 2005 ГОД
Лысенко Г.И. - первый заместитель главы администрации Задонского района - председатель комиссии;
Архипова Л.М. - начальник отдела АПК комитета экономики и управления муниципальным имуществом - секретарь комиссии;
Сибирцева А.И. - председатель комитета экономики и управления муниципальным имуществом;
Лутова Л.И. - председатель комитета финансов и казначейского исполнения бюджета;
Гресов А.С. - начальник отдела растениеводства;
Коротких Ю.И. - начальник отдела животноводства;
Анохин А.Д. - председатель райкома профсоюза работников сельского хозяйства.
