ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ЧАПЛЫГИНСКОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 августа 2003 г. № 470
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КВОТЫ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ЛИЦ,
ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
В целях реализации Закона
Липецкой области "О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" от 14.09.2000 № 104-ОЗ, утвержденного постановлением областного Совета депутатов от 07.09.2000 № 490-пс и постановлением главы администрации области от 23.03.2001 № 48, по данному вопросу постановляю:
1. Установить на территории района для предприятий, организаций, учреждений независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоту для приема на работу инвалидов в размере 3%, для других лиц, особо нуждающихся в социальной защите, - 1,5% от среднесписочной численности работников, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане вышеуказанных категорий (приложение 1)
.
2. Квота вводится на 1 год с даты принятия данного постановления.
3. Комитету по экономике и прогнозированию, отделу финансов внести предложения по видам и размерам налоговых льгот для предприятий, организаций и учреждений, выделяющих или создающих рабочие места в счет, а также сверх установленной квоты для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, в срок до 10.09.2003 и предусмотреть средства районного бюджета на эти цели при его формировании.
4. Отделам администрации: социальной защиты населения, труда, по делам молодежи, образования, финансов, комитету по экономике и прогнозированию совместно с заинтересованными органами федерального значения: военкоматом, отделом внутренних дел, инспекцией МНС, общественными организациями провести необходимую организационную и практическую работу по обеспечению выполнения настоящего постановления.
5. Для обеспечения реализации постановления и взаимообмена информацией:
5.1. Рекомендовать руководителям предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности:
- принять необходимые меры по выделению или созданию необходимого количества рабочих мест в счет установленной квоты;
- представлять в центр занятости населения:
в срок до 25.08.03 единовременные сведения
о численности работников, замещающих установленную квоту на предприятии, организации, учреждении (приложение 2);
ежеквартально в срок не позже 5-го числа следующего за отчетным периодом месяца сведения о принятых лицах, особо нуждающихся в социальной защите, в счет и сверх установленной квоты;
ежемесячно в срок до 3-го числа следующего за отчетным периодом месяца сведения
о наличии вакантных рабочих мест, освободившихся и вновь введенных (выделенных), в счет установленной квоты на предприятии, в организации, учреждении (приложение 4).
5.2. Рекомендовать ГУ "Чаплыгинский районный центр занятости населения":
- организовать направление граждан, обратившихся в службу занятости, на вакансии, заявленные работодателями в счет квот;
- информировать администрацию района о ходе выполнения работодателями установленных квот;
- ежегодно вносить в администрацию района не позднее чем за два месяца до истечения срока действия квоты предложения по ее установлению на последующий период.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на председателя комитета по здравоохранению и народному образованию Ефремова Е.А.
Глава администрации
Чаплыгинского района
Н.П.КЛИМОВ
Приложение 1
к постановлению
главы администрации
от 19 августа 2003 г. № 470
КОЛИЧЕСТВО РАБОЧИХ МЕСТ, ПОДЛЕЖАЩИХ
КВОТИРОВАНИЮ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
┌───┬────────────────┬─────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│П/п│ Наименование │Сред-│ Количество рабочих мест, подлежащих квотированию │
│ │ предприятий │несп.│ │
│ │ │чис- │ │
│ │ │лен- │ │
Руководитель предприятия, организации, учреждения
Примечание: предоставляются один раз в квартал до 5 числа следующего за
отчетным периодом месяца.
Приложение № 4
к постановлению
главы администрации
города, района
СВЕДЕНИЯ
о наличии вакантных мест, освободившихся и вновь введенных (выделенных)
в счет установленной квоты на предприятии, в организации,
учреждении ________________________________________________
по состоянию на _____________________________________
┌───┬────────┬─────────┬──────────────┬──────┬──────┬──────┬──────────────┐
│ № │Наимено-│Тарифный │ Потребность │Харак-│Режим │Систе-│Дополнительные│
│п/п│вание │ разряд, │ в работниках │тер │работы│ма и │ сведения │
│ │профес- │категория│для замещения │работы│ │размер│ (какой │
│ │сии, │ │ свободных │ │ │оплаты│ категорией │
│ │специ- │ │ рабочих мест │ │ │труда │граждан, особо│
│ │альности│ │ (вакантных │ │ │ │нуждающихся в │
│ │ │ │должностей) в │ │ │ │ соц. защите, │
│ │ │ │соответствии с│ │ │ │ заполняется │
│ │ │ │установленной │ │ │ │рабочее место)│
│ │ │ │ квотой, │ │ │ │ │
│ │ │ │ человек │ │ │ │ │
├───┼────────┼─────────┼──────────────┼──────┼──────┼──────┼──────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
└───┴────────┴─────────┴──────────────┴──────┴──────┴──────┴──────────────┘
Руководитель предприятия, организации, учреждения _________________________
"__" ________________ 200_ г.
М.П.
Примечание: предоставляются ежемесячно до 3 числа
