ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНИНСКОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 ноября 2004 г. № 103
О ТАРИФНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
В связи с принятием Федерального закона
от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закона
Липецкой области "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета" и в соответствии со статьей 135
Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:
1. Установить на территории района:
- тарифные ставки
(оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций, финансируемых из районного бюджета (согласно приложению), определив тарифную ставку 1 разряда в размере 720 рублей в месяц с 1 января 2005 года, 900 рублей в месяц - с 1 июля 2005 г.;
- доплаты к тарифным ставкам 1 - У1 разрядов Единой тарифной сетки районных организаций в следующих размерах: 1 разряд - 180 рублей; 2 разряд - 140 рублей; 3 разряд - 104 рубля; 4 разряд - 84 рубля; 5 разряд - 59 рублей; 6 разряд - 30 рублей в месяц.
2. Установить специалистам районных организаций образования, культуры, здравоохранения, социальной защиты населения, работающим на селе, повышение на 25 процентов тарифной ставки (оклада).
3. Поручить отделу финансов администрации района (Р.И. Кострикина) при формировании бюджета района на 2005 год предусмотреть средства на повышение оплаты труда работников организаций бюджетной сферы.
4. Внести данный вопрос на утверждение сессии районного Совета депутатов.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на отдел финансов (Р.И. Кострикина), отдел труда (Н.А. Смирнова).
Глава администрации района
П.Н.ПРИХОДЬКО
Приложение 1
к постановлению
главы администрации района
от 26 ноября 2004 г. № 103
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Разряды оплаты труда │
├────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │
├────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┤
│ Тарифные коэффициенты │
├────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┤
│1,00│1,11│1,23│1,36│1,51│1,67│1,84│2,02│2,22│2,44│2,68│2,89│3,12│3,36│3,62│3,9 │4,2 │4,5 │
├────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┤
│ Тарифная ставка (оклад) │
├────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┤
│720 │800 │890 │980 │1090│1210│1330│1460│1600│1760│1930│2090│2250│2420│2610│2810│3030│3240│
├────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┤
│ Доплаты с 1 по У1 разряды │
├────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┤
│180 │140 │104 │84 │59 │30 │- │- │- │- │- │- │- │- │- │- │- │- │
├────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┤
│ Тарифные ставки (оклады) работников организаций, финансируемых из областного бюджета, │
│ с 01.07.2005 │
├────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┤
│900 │1000│1110│1230│1360│1510│1660│1820│2000│2200│2420│2610│2810│3030│3260│3510│3780│4050│
└────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┘
Примечания. 1. Ставки (оклады) работников, оплачиваемых по Единой тарифной сетке областных учреждений, устанавливаются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент.
2. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.
3. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
Начальник отдела финансов
Р.И.КОСТРИКИНА
Начальник отдела труда
Н.А.СМИРНОВА
