ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 июня 2002 г. № 246
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ -
ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ С РАБОТНИКАМИ
В целях введения на территории района единого подхода при проведении регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателем - физическим лицом, и обеспечения защиты трудовых прав граждан постановляю:
1. Утвердить Порядок
регистрации трудовых договоров (приложение № 1).
2. Возложить обязанности по регистрации трудовых договоров на отдел по труду администрации района.
3. Утвердить примерную форму трудового договора
работника с работодателем - физическим лицом и форму журнала
регистрации трудовых договоров (приложения № 2, 3).
4. Отделам по труду (Родионова Н.В.), защиты прав потребителей (Селезнева Н.Ф.) организовать разъяснительную работу и провести семинарские занятия с работодателями - физическими лицами до 01.07.02.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Панарина А.Я.
И.о. главы администрации района
А.М.ПОПОВ
Приложение 1
к постановлению
главы администрации района
от 6 июня 2002 г. № 246
ПОРЯДОК
РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧЕННОГО РАБОТНИКОМ
С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения регистрации трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом (в дальнейшем - Трудовой договор).
1.2. Правовой основой проведения регистрации Трудового договора, заключенного работником с работодателем - физическим лицом, является статья 303
Трудового кодекса Российской Федерации.
1.3. Целью регистрации Трудовых договоров является: выявление условий, ухудшающих положение работников по сравнению с Трудовым кодексом
Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами;
ведение учета численности граждан, занятых у работодателей - физических лиц, и мониторинга по вопросам занятости населения трудовой деятельностью;
социальная защита работников, предоставление им социальных гарантий, установленных Конституцией
Российской Федерации, законодательством;
подтверждение трудовой деятельности граждан в период их работы у работодателей - физических лиц;
введение на территории области единого механизма проведения регистрации Трудовых договоров.
1.4. Регистрацию Трудовых договоров осуществляет орган по труду администрации района на основании утвержденного Порядка.
II. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ
РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ
2.1. В соответствии с 303 статьей
Трудового кодекса Российской Федерации между работодателем - физическим лицом и работником заключается Трудовой договор.
2.2. Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом
, законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Сторонами Трудового договора являются работодатель и работник.
- инициативы любой из сторон настоящего трудового договора.
Изменения и дополнения оформляются письменным дополнительным соглашением в трех экземплярах, подписываются сторонами и подлежат регистрации в органе местного самоуправления по труду.
Соглашение об изменении условий трудового договора является неотъемлемой частью этого трудового договора.
7.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством о труде.
7.3. Споры и разногласия сторон по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случаях недостижения согласия - в суде.
Настоящий трудовой договор составлен в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
Работодатель Работник
____________________________________ ____________________________________
адрес по прописке (регистрации) адрес по прописке (регистрации)
____________________________________ ____________________________________
____________________________________ ____________________________________
номер телефона номер телефона
Паспорт __________ № _______________ Паспорт __________ № _______________
Дата выдачи "__" ______________ года Дата выдачи "__" ______________ года
____________________________________ ____________________________________
фамилия, инициалы фамилия, инициалы
_________________ _________________
подпись подпись
Примечание:
в трудовой договор могут быть включены иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с Трудовым кодексом
, законами и иными нормативными правовыми актами.
Приложение № 3
к постановлению
главы администрации района
Форма журнала регистрации трудовых договоров,
заключаемых работником с работодателем - физическим лицом
┌──────┬───────┬───────┬───────┬───────┬──────┬──────┬──────┬───────┬─────┐
│№ │Дата │Ф.И.О. │№ │ИНН │Ф.И.О.│Адрес │Срок │Подпись│При- │
│трудо-│регист-│работо-│и дата │работо-│работ-│работ-│дейст-│лица, │меча-│
│вого │рации │дателя │выдачи │дателя │ника │ника │вия │прово- │ние │
│дого- │ │ │регист-│ │ │ │дого- │дившего│ │
│вора │ │ │рацион-│ │ │ │вора │регист-│ │
│ │ │ │ного │ │ │ │ │рацию │ │
│ │ │ │свиде- │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │тель- │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ства │ │ │ │ │ │ │
├──────┼───────┼───────┼───────┼───────┼──────┼──────┼──────┼───────┼─────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │
└──────┴───────┴───────┴───────┴───────┴──────┴──────┴──────┴───────┴─────┘
